Imagina Music est une association qui favorise le développement d’artistes et la découverte musicale pour tous les publics à partir de 3 mois.
Nous sommes actuellement à Bordeaux bastide dans un local de 35m² comprenant 2 pièces et un sanitaire. une salle faisant office d’accueil et de bureau et une autre pour nos activités mais ne pouvant accueillir que 5-6 personnes d’où une grosse difficulté pour développer les activités collectives et pour accueillir nos 87 adhérents (année 2017-2018)
Nous recherchons donc un local d’environ 70 à 80 m² sur la rive droite et plus particulièrement à la Bastide, comprenant plusieurs pièces dont une d’un minimum de 20 m² et d’autres plus petites que l’on pourra aménager et insonoriser pour les cours de musique. Un aménagement ERP serait souhaitable.
Une mutualisation est envisageable avec d’autres associations.
Contact :
Nom : Nadine OLLIVIER-DUVIGNEAU
Tél : 0671210642
E-mail : dir.imaginamusic@gmail.com
CDD 9 mois – basé à Brive (19).
Avec plus de quarante pays, les JM France forment les Jeunesses Musicales International, la plus grande ONG en faveur de la musique, reconnue par l’UNESCO. Les JM France inventent depuis 75 ans la musique accessible à tous et en premier lieu aux jeunes. Chaque année sur le territoire, leur réseau composé de 1 200 bénévoles et partenaires culturels organise 2 000 spectacles et ateliers principalement sur le temps scolaire.
Reconnues d’utilité publique, les JM France accompagnent ainsi plus de 400 000 spectateurs de 3 à 18 ans dans la découverte des musiques (actuelles, classiques, du monde), vecteur de culture et de citoyenneté.
La mission se déroulera au sein de l’association régionale des JM France Nouvelle-Aquitaine sur le territoire Limousin (lieu de travail basé à Brive), en lien avec les trois associations départementales de l’ex-région limousine qui regroupent 52 délégations locales.
Description du poste :
Sous l’autorité de la vice-présidente déléguée au territoire Limousin, en collaboration avec les deux autres coordinatrices (Poitou-Charentes et Aquitaine) et en étroite relation avec le directeur du développement territorial de l’Union nationale des JM France, vous aurez en charge la coordination de l’activité et le développement des partenariats dans une phase de repositionnement du projet régional sur le territoire Limousin.
Vos principales missions seront :
• Animation du réseau
– Appui aux délégations locales
– Restructuration du réseau : création de nouveaux outils pour les bénévoles…
– Conduite politique et stratégique : participations aux CA et AG des associations du territoire, appui à la définition des stratégies locales, départementales et régionales
• Développement territorial et partenarial
– Identification de potentiels secteurs géographiques de développement de l’action des JM France en lien avec les partenaires locaux
– Travail en concertation avec les services des collectivités territoriales, les services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs culturels
• Programmation régionale
– Appui à la définition des grandes orientations de la programmation artistique et des actions culturelles
– Coordination du planning de l’opération « Musiques au lycée »
• Actions culturelles
– Suivi des actions culturelles existantes, et mise en place de nouvelles actions culturelles en lien avec la programmation
– Recherche de nouveaux partenariats
– Pour chaque action : élaboration du budget prévisionnel et des dossiers de demande de financement, production et logistique (en lien avec la chargée d’action culturelle et le service des tournées de l’Union nationale des JM France)
• Communication externe
– Participation, avec le bureau de l’association régionale, à la définition de la stratégie et du plan de communication
– Participation à la création et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation régionale
Description du profil recherché :
Doté.e d’un fort esprit d’équipe, vous partagez pleinement les valeurs et les missions de l’association et êtes totalement engagé.e dans ses objectifs et son fonctionnement.
Autonome et organisé.e, vous maîtrisez parfaitement la planification de vos tâches eu égard aux différentes échéances (quotidiennes, mensuelles, annuelles) et aux attentes du réseau régional et des partenaires.
A ce titre, vous êtes force de proposition, dynamique, diplomate et rigoureux.euse.
Vous faites preuve d’une grande capacité rédactionnelle et relationnelle.
Vous êtes mobile et disponible.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…).
Idéalement, vous avez une bonne connaissance du territoire Limousin et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements (remboursement des frais kilométriques).
Description de l’expérience recherchée :
De formation Bac+3 minimum (licence professionnelle ou master en production, gestion ou administration culturelle), vous avez une expérience de trois ans minimum sur des missions de développement culturel ou de coordination artistique et culturelle dans un territoire.
Date de prise de fonction : 3 décembre 2018
Date limite de candidature : 27 octobre 2018
Entretiens prévus le 8 novembre 2018
CDD de remplacement d’un salarié absent (congé maternité)
Durée du CDD : 9 mois, soit jusqu’au 31 août 2019
+ d’infos ici
Atabal, Centre Musiques Actuelles de BIarritz, qui depuis 13 ans œuvre à la promotion des musiques actuelles sur le territoire, vient d’être labellisée SMAC par le Ministère de la Culture !
Cette reconnaissance nationale récompense le travail d’une salle de concerts devenue au fil des années un espace culturel incontournable à Biarritz, construit autour d’un projet artistique étoffé, riche, d’une démarche collective sur tout le territoire et d’une volonté de maillage, avec le soutien indéfectible de la municipalité depuis son ouverture.
Le projet Atabal s’est développé autour des missions d’une SMAC * :
- Diffusion dans et hors de ses murs, avec environ 90 événements par an
- Soutien à la création et accompagnement des projets artistiques amateurs ou professionnels à travers les résidences, les répétitions ou enregistrements dans trois studios ouverts toute l’année
- Transmission des musiques actuelles avec le succès grandissant de son école de musique Rock Eskola ( 300 élèves de 5 à 70 ans )
- Projets d’actions culturelles à destination des publics scolaires sur tout le territoire Pays Basque ou empêchés ( Maison d’Arrêt, MECS, Sauvegarde de l’Enfance… )
- Des projets innovants favorisant le croisement des esthétiques culturelles et des publics ou transfrontaliers avec Saint Sébastien et Bilbao.
Cette labellisation va permettre à Atabal de pérenniser les projets déjà mis en place et en initier de nouveaux avec ses partenaires comme Lanetik Egina (Hendaye), Le Magneto (Bayonne), Le Microscope (Bayonne), Ehz ( Mendionde ) Moï Moï / Baleapop (Saint Jean de Luz)… Mais aussi de créer des ponts avec la Scène Nationale Sud Aquitaine ou ses voisins béarnais et landais.
Des projets de diffusion, de coordination et de complémentarité des pratiques seront développés avec les acteurs du territoire. Un groupe rassemblant les structures et associations locales « SMAC Atabal » est d’ailleurs déjà constitué.
Le RIM a soutenu la démarche de labellisation de l’Atabal.
* C’est quoi une SMAC ?
La création des lieux de musiques actuelles – chanson, jazz et musiques improvisées, musiques traditionnelles et musiques du monde, rock, pop, électro, rap… – auxquelles s’ajoutent les nouvelles disciplines artistiques plastiques et numériques, date des années 70 et 80.
L’État s’est progressivement engagé pour soutenir leur fonctionnement aux côtés des collectivités territoriales en instituant le dispositif SMAC, scènes de musiques actuelles, aujourd’hui labellisé et encadré.
Une scène de musiques actuelles est dirigée par une équipe professionnelle. Elle répond à un projet artistique et culturel adapté à la diffusion des musiques électro-amplifiées et conçu pour l’accueil d’activités professionnelles et de pratiques en amateur à destination du public. Le projet artistique et culturel d’une SMAC s’inscrit dans une forte implication territoriale, en complémentarité avec les partenaires territoriaux intervenant dans les mêmes secteurs (production, diffusion, formation, répétition, accompagnement des activités artistiques professionnelles, accompagnement des pratiques en amateur).
Pour rappel, les 14 SMAC de Nouvelle-Aquitaine sont :
La Sirène (La Rochelle), Des lendemains Qui Chantent (Tulle), Sans Réserve (Périgueux), la Rock School Barbey (Bordeaux), le Krakatoa (Mérignac), Le Rocher de Palmer (Cenon), AREMA Rock et Chanson (Talence), le Café Music (Mont-de-Marsan) et LMA (Saint-Vincent de Tyrosse), Florida (Agen), L’Atabal (Biarritz), L’Ampli (Billlère), CAMJI (Niort), Le Confort Moderne, et Jazz À Poitiers (Poitiers).
Lien vers le communiqué de presse
Aujourd’hui chargée de communication et de vie associative de La Locomotive (Tarnos) association qui gère également Le Magnéto (Bayonne) , Camille est une ancienne volontaire en service civique. Aujourd’hui, c’est elle qui accompagne les volontaires et encadre leurs missions au sein de La Locomotive… À l’occasion de la publication de + de 50 missions de service civique pour 2018/2019, elle nous livre ici ses impressions de tutrice et d’ancienne volontaire… En y glissant quelques précieux conseils !
La belle équipe de La Locomotive !
RIM : Quel est ton meilleur souvenir de professionnelle dans les musiques actuelles ?
J’ai beaucoup de très bon souvenirs depuis mon arrivée dans l’association, donc c’est difficile de n’en choisir qu’un… J’ai décidé de parler de la fois où, lorsque que j’étais encore volontaire en service civique j’ai eu l’opportunité d’organiser un concert moi-même de A à Z, accompagnée par mes collègues, le programmateur et le directeur de la Locomotive !
Dans le cadre de sa mission de service civique, un.e volontaire a l’opportunité de réaliser un projet personnel si il.elle le souhaite, j’avais donc choisi d’organiser un concert avec un groupe que j’aimais bien et dans un style qui n’était pas tellement représenté au Magnéto (la salle de concert gérée par l’association). J’ai donc pu expérimenter toutes les étapes de l’organisation d’un concert et sortir un peu du cadre de ma mission ce qui a été très enrichissant pour moi. Le soir du concert, bien que j’avais fait en sorte que tout se déroule comme il faut, j’étais un peu stressée ! J’avais peur que le public ne vienne pas, en effet au Magnéto c’est toujours la surprise car il est très rare que nous fassions des pré-ventes donc impossible d’avoir une idée de la fréquentation en amont. Au final, c’était un super soirée, le public est venu nombreux et tout s’est bien déroulé, j’étais hyper fière !
Photos du concert de Phases Cachées organisé par Camille @Magnéto – crédits : Adrien Sanchez
RIM : Au contraire, peux-tu nous citer une difficulté à laquelle tu as été confrontée ?
Je pense que l’une des difficultés à laquelle je suis confrontée serait le syndrome de l’imposteur. J’ai eu la chance de ne pas avoir galéré à chercher du travail dans le secteur culturel contrairement à plusieurs personnes dans mon entourage quand bien même j’avais peu d’expérience professionnelle dans ce milieu et que je ne suis même pas musicienne ! J’ai également la chance de travailler dans une association qui a certes des difficultés, comme beaucoup, mais où l’ambiance de travail est bonne et qui porte des valeurs qui me correspondent. Je suis tout à fait consciente de la difficulté de s’insérer professionnellement dans le secteur culturel et à fortiori dans celui des Musiques Actuelles. Sachant cela, je me surprend régulièrement à questionner ma légitimité à occuper ce poste plutôt que quelqu’un d’autre et à me demander si je suis suffisamment compétente et douée dans ce que je fais. Je pense que c’est un symptôme assez classique d’un manque de confiance en soi, qui j’espère va s’estomper avec le temps.
RIM : Pourquoi est-ce important pour toi (et pour vous à La Locomotive) d’accueillir des volontaires en service civique ?
À titre personnel, je pense qu’une mission de service civique effectuée dans un secteur qui nous intéresse où qui nous intrigue peut être un tremplin pour l’avenir. Quand on a la vingtaine, que l’on sort des études et que l’on ne sait pas trop vers quoi s’orienter pour la suite ou bien qu’on cherche du travail sans succès, ou encore que l’on souhaite trouver un moyen de s’occuper, de se rendre utile ; je suis persuadée que le volontariat nous fait avancer d’une manière ou d’une autre. Soit en confortant le projet que l’on avait en arrivant, soit en s’orientant vers un chemin que l’on n’avait pas forcément envisagé.
D’après ce que j’ai pu observer, le.a volontaire sort toujours enrichi.e de cette expérience, qui est à la fois une expérience professionnelle mais surtout une expérience humaine, faite de rencontres, de découvertes et d’ouverture d’horizons.
Du coté de la structure également cela s’avère très enrichissant d’accueillir un.e volontaire, car chacun.e arrive avec sa personnalité, ses envies et ses attentes ce qui permet de renouveler les propositions et d’avoir un regard neuf sur les actions menées et la manière de fonctionner.
D’autre part, les points qui sont faits avec chaque volontaire tout au long de son parcours nous incitent à ré-interroger à la fois sa posture, sa place au sein de l’équipe, les missions qui lui sont confiées et son accompagnement, ainsi que le rôle de chacun.e au sein de l’association.
Je suis persuadée que cela est important pour conserver des rapports humains sains et productifs entre les salariés, les bénévoles, le Conseil d’Administration et les volontaires, et donc à terme cela est aussi bénéfique pour l’association en tant que telle, les adhérents et les publics.
Journée service civique à l’Atabal (Biarritz)
RIM : Comment travaillez-vous ensemble avec les volontaires au quotidien ?
Pour nous, le temps de sa mission, le.a volontaire fait partie intégrante de l’équipe. Les axes de travail sont annoncés en début de mission et discutés ensemble. Nous essayons ensuite de segmenter chaque axe en plusieurs tâches/étapes afin que le.a volontaire puisse avancer. Nous faisons régulièrement des points sur l’état de progression des axes de travail et les difficultés rencontrées afin de pouvoir réagir et s’adapter, en se partageant les taches entre salariés par exemple, ou en prenant plus du temps pour clarifier certains points.
En début de mission, le.a volontaire est généralement très encadré.e par le directeur et moi-même puis au fur et à mesure qu’il.elle se sent plus à l’aise, il.elle devient plus autonome. Je pense que les volontaires sont conscients qu’il peuvent nous solliciter à tout moment pour poser des questions ou demander de l’aide.
Nous essayons au maximum de convier le.a volontaire aux réunions et aux échanges qui pourraient être intéressants pour lui.elle. Nous tentons de lui faire comprendre qu’il.elle peut proposer des projets qui sortent du cadre de sa mission, qu’il.elle peut émettre des idées, des pistes d’améliorations et qu’il.elle peut intervenir sur l’ensemble des sujets.
RIM : Pourquoi avez-vous choisi d’être accompagnés par le RIM dans cette démarche ?
L’accompagnement du RIM sur le service civique permet pour le.a volontaire d’avoir plusieurs temps dans l’année pour rencontrer d’autres volontaires qui sont e.ux.lles-mêmes dans des structures similaires à la sienne avec des missions, des problématiques, des questionnements similaires. Je pense que cela induit à la fois un sentiment d’appartenance à un groupe, une prise de recul sur son quotidien dans la structure et parfois la constitution d’un début de réseau professionnel, en effet outre les volontaires d’autres structures musiques actuelles, le.a volontaire est amené.e à rencontrer également certains salariés des structures du RIM.
De plus le RIM propose un accompagnement adapté aux Musiques Actuelles avec la mise en place de journées thématiques à destination des volontaires pour découvrir des métiers ou des pratiques inhérentes au secteur (technique son, métiers de la com, développement durable, bénévolat,…). D’autre part les démarches administratives sont simplifiées et la communication est fluide du fait du travail effectué par la coordinatrice Service Civique du RIM.
Promo 2017 – 2018 des volontaires en service civique
RIM : Un bon conseil de tutrice à donner aux volontaires en service civique?
Mon conseil serait de ne surtout pas hésiter à communiquer si quelque chose ne va pas, si on ne se sent pas à l’aise, que l’on rencontre des difficultés, qu’on souhaiterai un accompagnement plus approfondi ou que l’on a des questions à poser. Et également de profiter au maximum car 8 mois ça passe vite !
Pour contacter Camille et lui poser vos questions :
Camille Fuchs : communication@loco-motive.fr
Parole de volontaire :
Jean-Baptiste – ancien volontaire à Musicalarue
Bons souvenirs, difficultés, apprentissages, rencontres… À l’heure de la publication de plus de 50 missions de volontariat au sein des structures musiques actuelles de Nouvelle-Aquitaine, Jean-Baptiste, ancien volontaire de l’association Musicalarue, revient sur son expérience… Et vous livre ses bons conseils pour un volontariat réussi !
Lire son interview ici.
