VEILLE DES AIDES
( Les Musiques Actuelles ? On veille aux grains )
AIDES
JUSQU’AU 31 JANVIER 2026
Aide aux manifestations culturelles • Région Nouvelle-Aquitaine
JUSQU’AU 16 FÉVRIER
Aide aux festivals de musiques actuelles et jeune public • SACEM
Destinataire
Cette aide s’adresse aux structures organisatrices de festivals.
Objectifs
Soutenir les manifestations qui favorisent la création et la diffusion d’œuvres nouvelles ou récentes et qui témoignent d’une prise de risque artistique par la programmation d’auteurs-compositeurs ou interprètes en développement.
Montant de l’aide
Plafonné à 10% des dépenses artistiques éligibles.
Calendrier de dépôt des dossiers
– Commission 1 / session 1 : dépôt des dossiers du 05 janvier au 16 février 2026
Déroulement de la manifestation : du 1er janvier au 30 juin 2026
> Résultats d’arbitrage à partir de mai 2026
– Commission 2 / session 2 : dépôt des dossiers du 30 mars au 11 mai 2026
Déroulement de la manifestation : du 1er juillet au 31 décembre 2026
> Résultats d’arbitrage à partir de juillet 2026
JUSQU’AU 28 FÉVRIER 2026
Activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)
Le dispositif de l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) a pour objectif d’aider les entreprises confrontées à des difficultés ponctuelles à maintenir les salariés dans leur emploi et ainsi éviter les licenciements économiques.
Un décret, paru au Journal officiel du 15 avril 2025, précise les modalités d’application de ce dispositif spécifique d’activité partielle prévu par l’article 193 de la loi n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025.
L’APLD-R « permet aux entreprises confrontées à une réduction d’activité durable ne compromettant pas leur pérennité de réduire ou de suspendre l’activité de leurs salariés tout en préservant leur emploi. »
Les entreprises peuvent en bénéficier pendant 18 mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de 24 mois consécutifs.
Le salarié placé en ALPD rebond bénéficiera d’une indemnité à hauteur de 70 % de sa rémunération antérieure brute, qui sera portée à 100 % du salaire net si celui-ci entre en formation pendant sa période de placement en activité partielle. « En contrepartie, l’employeur percevra une allocation, financée par l’Etat et l’Unedic, dont le montant est fixé à 60 % de la rémunération antérieure brute du salarié. »
Le dispositif APLD-R est mis en place par un accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de groupe, voire en application d’un accord de branche étendu via un document unilatéral établi par l’employeur.
La loi de finances pour 2025 a prévu de maintenir le dispositif jusqu’au 28 février 2026.
➡️ Consulter le décret n° 2025-338 du 14 avril 2025 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (JO du 15/04/2025)
➡️ Consulter le communiqué de presse du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles : Mise en œuvre de l’activité partielle de longue durée « Rebond » (06/03/2025) : https://travail-emploi.gouv.fr/mise-en-oeuvre-de-lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond
JUSQU’AU 11 MAI 2026
Aide aux festivals de musiques actuelles et jeune public • SACEM
Destinataire
Cette aide s’adresse aux structures organisatrices de festivals.
Objectifs
Soutenir les manifestations qui favorisent la création et la diffusion d’œuvres nouvelles ou récentes et qui témoignent d’une prise de risque artistique par la programmation d’auteurs-compositeurs ou interprètes en développement.
Montant de l’aide
Plafonné à 10% des dépenses artistiques éligibles.
Calendrier de dépôt des dossiers
– Commission 1 / session 1 : dépôt des dossiers du 05 janvier au 16 février 2026
Déroulement de la manifestation : du 1er janvier au 30 juin 2026
> Résultats d’arbitrage à partir de mai 2026
– Commission 2 / session 2 : dépôt des dossiers du 30 mars au 11 mai 2026
Déroulement de la manifestation : du 1er juillet au 31 décembre 2026
> Résultats d’arbitrage à partir de juillet 2026
APPELS À PROJETS
JUSQU’AU 16 JANVIER 2026
Culture et Santé • DRAC Nouvelle-Aquitaine
La Direction régionale des Affaires culturelles de Nouvelle-Aquitaine (DRAC), l’Agence régionale de santé (ARS) et la Région Nouvelle-Aquitaine lancent l’appel à projets Culture et Santé, volet Établissements sanitaires au titre de l’année 2026.
Structures éligibles
L’appel à projets accompagne les projets culturels entre un établissement de santé (hôpital public, cliniques, EHPAD rattaché à un hôpital public…) et une structure artistique, culturelle ou une équipe artistique professionnelle (Associations culturelles, Compagnies, Artistes, etc.) en y associant les patients et le personnel de l’établissement de santé. Les familles des patients et l’environnement de l’établissement sont également invités à intégrer le projet.
Montant de la subvention
La subvention allouée au projet par la DRAC, l’ARS et la Région sera affectée exclusivement aux dépenses directement induites par l’action retenue et sa mise en œuvre. Elle est plafonnée au maximum à 60% du coût de l’action et versée à l’établissement de santé porteur du projet.
Calendrier
Date limite de dépôt des dossiers : 16 janvier 2026, 23h59 (heure de Paris).
➡️ Télécharger le cahier des charges de l’appel à projets
➡️ Page de présentation de la démarche – Cf. ligne « Nouvelle-Aquitaine (selon le type d’établissement) »
JUSQU’AU 2 FÉVRIER 2026
Plateforme Culture And Health • Appel à projet européen
La Plateforme Culture And Health partage son appel à projets européen 2026 ! Ils recherchent des artistes et des collectifs prêts à façonner l’avenir de la culture et de la santé ! Une condition : la maîtrise de l’anglais.
Lisez l’appel complet et soumettez votre proposition : https://www.cultureandhealth.eu/calls/pre-announcement-european-call-for-projects-2025-2026/
Cet appel à l’échelle de l’UE prévoit l’attribution de 8 subventions de travail de 8 000 euros à des projets artistiques « culture, santé et bien-être » dans toute l’Europe.
Que vous développiez des arts participatifs pour les communautés, des programmes de santé mentale pour les jeunes, des résidences dans des établissements de soins ou quelque chose de tout à fait nouveau, allez y!
Postulez jusqu’au 2 février 2026, 12:00 CET.
JUSQU’À AVRIL 2026
Culture Moves Europe
L’appel Mobilité Individuelle est l’un des programmes de mobilité européenne de Culture Moves Europe. Il vise à offrir des bourses de mobilité directement aux artistes et aux professionnel.les de la culture.
Conditions d’éligibilité
Cet appel concerne :
- les artistes et professionnel-les de la culture agé.es de plus de 18 ans
- et résidant dans l’un des pays Europe Créative
27 pays de l’UE, leurs régions ultrapériphériques et pays et territoires d’outre-mer ; l’Albanie, Arménie, Bosnie-Herzégovine, Géorgie, Islande, Kosovo, Liechtenstein, Monténégro, Macédoine du nord, Norvège, Serbie, Tunisie et Ukraine. Et la Moldavie à partir du 1er janvier 2026.
- Les candidats devront mener à un bien un projet dans l’un des secteurs suivants : l’architecture, le patrimoine culturel, le design et le design de mode, la littérature, la musique, les arts du spectacle ou les arts visuels.
- Les projets doivent répondre à deux de ces objectifs :– Explorer : recherche artistique et créative, travail à de nouveaux concepts– Créer en vue de produire une nouvelle œuvre artistique ou un travail culturel
– Apprendre : participer à un apprentissage non formel ou collaborer avec un spécialiste
– Créer des liens : développer ou approfondir des relations professionnelles internationales, s’engager auprès de nouveaux publics.
Date limite de candidature
30 avril 2026 avec des dates limites à chaque fin de mois (sauf décembre 2025).
Temps de décryptage de l’appel à projets et de préparation
Des ateliers de préparation en ligne sont organisés chaque mois par le Relais Culture Europe : https://my.weezevent.com/session-dinformation-culture-europe-creative
Prochains ateliers :
- 3 novembre 2025 : décryptage de l’appel
- 12 novembre 2025 : atelier de préparation à la candidature
https://culture.ec.europa.eu/culture-moves-europe/call-for-individual-mobility-2025-2026
JUSQU’À SEPTEMBRE 2028
Soutien à la création et au développement des tiers-lieux • Région Nouvelle-Aquitaine
La Région Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre d’une nouvelle stratégie pour les tiers-lieux sur la période 2025-2028 adoptée en séance plénière du 17 mars 2025, lance le nouvel Appel à Manifestation d’Intérêt « Soutien à la création et au développement des tiers-lieux ».
Objectifs
- Soutenir la création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c’est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture.
- Consolider le secteur des tiers-lieux en soutenant le développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d’accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l’ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l’un des 5 domaines suivants : Apprendre et se former autrement ; Fabriquer et produire autrement ; Nourrir autrement ; Soigner autrement ; Expérimenter.
Structures éligibles
Structures de droit privé et public implantées dans la région :
- Associations
- Entreprises TPE et PME, et leurs regroupements, structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). NB : Les demandes de soutien financier portées par des entreprises qui ne relèvent pas de l’ESS sont éligibles quand elles associent concrètement un groupement d’utilisateurs (collectif informel, association autonome…)
- Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d’utilisateurs
Les projets situés dans la Ville de Bordeaux, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles.
Montant de l’aide
Intervention de la Région sur les dépenses éligibles – toutes les dépenses liées au projet, hors travaux de 1er et 2nd oeuvre – pendant 2 ans maximum, à hauteur de 50% maximum, dans la limite d’un plafond d’aide régionale de 50 000€ HT.
Date limite de dépôt des dossiers
1er septembre 2028. Les dossiers seront étudiés au fil de l’eau puis validés au rythme des commissions permanentes.
Contrat de Filière Musique en Nouvelle-Aquitaine
En tant que signataire et coordinateur du Contrat de Filière Musiques Actuelles et Variétés en Nouvelle-Aquitaine, le RIM gère ce site internet qui vous donnera toutes les informations sur les dispositifs et appels à projets en cours ainsi que les actualités des concertations territoriales.
L’ACTUALITÉ DES AIDES
🎯 "Assistant déclaration" - Nouvel outil du Ministère de la Culture
Assistant Déclaration est un outil numérique destiné aux entrepreneur·es du spectacle vivant pour simplifier leurs déclarations auprès de la SACEM et de la SACD.
Chaque mois, vous déclarez plusieurs fois les mêmes informations auprès
des organismes. L’Assistant a pour objectif de simplifier cette tâche.
Comment ?
- Il récupère automatiquement vos données de billetterie.
- Il pré-remplit vos formulaires de déclaration.
- Il télé-déclare vos données à la SACEM et la SACD.
👉 En savoir plus :
– La plaquette de présentation du service
En en + : 🖥️ Participez à des webinaires pour vous aider à prendre en main le service en cliquant ici
🎯 Aide à l'apprentissage : ce qui change à partir du 24 février 2025
Un décret, paru au JO du 23 février 2025, fixe les conditions des primes à l’embauche des employeurs d’apprentis. S’appliquant aux contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025, il prévoit au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage, une aide de :
- 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap ;
- 5 000 € maximum (au lieu 6 000€ en 2024) pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 2 000 € maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Le décret ne prévoit pas de distinction du montant des primes selon le niveau de formation.
➡️ Consulter le décret du 22 février 2025 relatif à l’aide unique aux employeurs d’apprentis et à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051235656
🎯 Modification de la prise en charge par l'Etat des CUI - Parcours Emploi Compétences
Un nouvel arrêté de la Préfecture de Région Nouvelle-Aquitaine, entré en vigueur le 24 mars 2025, a modifié les conditions de prise en charge de l’État pour les contrats uniques d’insertion – Parcours Emploi Compétences (CUI-PEC) sur le territoire néo-aquitain.
Montant des aides de l’État
Les contrats initiaux et les renouvellements bénéficient des taux de prise en charge suivants (sur la base du taux horaire brut du SMIC) :
– 35% pour :
- les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation de l’emploi (contre 50% dans le précédent arrêté préfectoral du 1er avril 2024) ;
- les personnes âgées de plus de 50 ans (contre 50%) ;
- Les personnes allocataires du RSA autres que celles visées dans les Conventions Annuelles d’Objectifs et de Moyens (CAOM) signées avec les Conseil départementaux ;
– 40% pour :
- Les personnes allocataires du RSA telles que visées dans les CAOM signées avec les Conseil départementaux (contre 50%)
Durée de l’aide de l’État
La durée de l’aide à l’insertion professionnelle d’un PEC à durée déterminée est plafonnée à 6 mois (contre 12 mois).
La durée totale demeure limitée à 24 mois.
Durée hebdomadaire retenue pour le calcul de l’aide
La prise en charge par l’État est basée sur une durée hebdomadaire plafonnée à 21h pour les PEC. (contre 26h)
➡️ Télécharger l’arrêté préfectoral du 24 mars 2025 (informations relatives aux PEC à partir de la page 39) : https://www.cdg86.fr/media/uploads/sonata/admin/0001/13/111404-.
🎯 CNM : réforme des aides 2025
En 2025, le schéma d’intervention du Centre national de la musique (CNM) évolue. Cette réforme des aides, qui résulte d’une concertation de plus de dix mois avec le secteur professionnel de la musique et des variétés, est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Ce Flash info spécial propose une présentation succincte des principales évolutions du règlement général des aides financières (RGA).
🎯 Déclaration des bénéficiaires effectifs pour les associations et les fonds de dotation
Depuis le 1er août 2017, les sociétés en cours de création ou déjà créées ont l’obligation de déclarer leurs bénéficiaires effectifs, c’est-à-dire les personnes physiques qui détiennent ou contrôlent directement ou indirectement l’entité. Cette obligation, mise en place pour renforcer la transparence et lutter contre le blanchiment de capitaux, a été notamment étendue par l’article 7 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 à toutes les associations, fondations, fonds de dotation et fonds de pérennité.
➡️ Qu’est-ce qu’un bénéficiaire effectif ?
L’article R. 561-3 du Code monétaire et financier (modifié par le décret n° 2024-720 du 5 juillet 2024) précise que :
« toute personne exerçant en son sein des fonctions d’administrateur, des fonctions de surveillance ou des fonctions de direction est regardée comme bénéficiaire effectif. »
Pour chaque bénéficiaire effectif, il faut déclarer ses noms et prénoms, ses date et lieu de naissance, sa nationalité et son adresse personnelle, la date à laquelle il est devenu bénéficiaire effectif, la nature, les modalités et l’étendue du contrôle qu’il exerce sur l’entité.
➡️ Où doit-on déclarer les bénéficiaires effectifs ?
Les modalités de déclaration varie selon le type de personnes morales :
– Les associations non immatriculées au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) doivent faire la déclaration auprès du Répertoire National des Associations. La formalité est gratuite.
– les associations immatriculées au RCS déclarent leurs bénéficiaires effectifs auprès du Tribunal de Commerce via le guichet des formalités des entreprises. La démarche est payante.
– Concernant les fonds de dotation, un registre numérique dédié aux structures philanthropiques est en cours de développement informatique.
➡️ Quand faut-il déclarer ?
Le document doit être déposé au plus tard dans les 15 jours à compter de la déclaration de création de l’entité. Pour les structures déjà créées, un nouveau document est déposé dans les 30 jours suivant tout changement.
➡️ Quelles sont les sanctions ?
En l’absence de déclaration ou le fait de déclarer des informations incomplètes ou inexactes sont passibles de sanctions pénales prévues par l’article L. 574-5 du Code monétaire et financier :
– 6 mois d’emprisonnement et une amende de 7 500 € pour les dirigeants
– 37 500 € pour la personne morale.
Par ailleurs, l’article 4 de la loi de lutte contre le narcotrafic (loi n°2025-532 du 13 juin 2025) permet au Greffier du Tribunal de Commerce, depuis le 15 juin 2025, de procéder à la radiation d’office du RCS des associations immatriculées au RCS qui n’ont pas déclaré ou n’ont pas mis à jour les informations relatives à leurs bénéficiaires effectifs dans le délai de 3 mois suivant notification faite par LRAR.
https://www.associatheque.fr/fr/creer-association/registre-beneficiaires-effectifs.html
🎯 Participation obligatoire de l'employeur de 750€ pour les formations à partir de Bac+3
Une participation forfaitaire obligatoire de 750€ est désormais demandée aux employeurs pour tout contrat d’apprentissage visant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel de niveau Bac+3 ou plus.
Cette participation s’applique aux contrats conclus à compter du 1er juillet 2025 (date de signature), quelle que soit leur date de démarrage (date de début du contrat).
L’employeur versera cette participation au CFA à l’issue de la période des 45 premiers jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise. En cas de rupture du contrat d’apprentissage par l’une des parties pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, cette participation est fixée, dans la limite de 750 €, à 50 % du montant effectivement versé par l’OPCO dont relève l’entreprise (montant retenu au prorata du nombre de jours effectués par l’apprenti.e).
Pour les contrats conclus avec un autre employeur après la rupture de contrat, la participation forfaitaire du nouvel employeur est de 200 €.
GUIDES ET FICHES PRATIQUES
CONNAITRE LE SECTEUR
DES MUSIQUES ACTUELLES
MOOC Cartographie de la filière musicale
CARTOGRAPHIE DE LA FILIERE MUSICALE
La cartographie des métiers de la filière musicale est un outil pédagogique créé par Les Formations d’Issoudun pour ses apprenant.e.s. LFissoudun s’est associée à Yanaï Lab pour créer cette version améliorée et accessible en ligne.
QU’EST CE QU’UN MOOC ?
Le MOOC (Massive Open online Course) est un format pédagogique qui consiste à mettre en libre accès des formations en ligne. Ces formations sont ouvertes à tous.tes et donnent accès à contenus pédagogiques interactifs variés (vidéos, quizz, animations…)
POURQUOI CRÉER UN MOOC ?
La filière musicale est composée de secteurs d’activités différents avec leurs spécificités: la création, la musique enregistrée, le spectacle vivant et l’édition musicale. A l’issue du MOOC, l’objectif est que les apprenant.es soient en mesure de :
– Identifier les acteurs et les activités de la filière musicale en France
– Comprendre leurs enjeux, leurs interactions et leurs modalités de rémunérations
Identifier les chaînes de la musique enregistrée et du live
– Comprendre le système de collecte et de répartition des droits des créateurs
– Positionner ses activités dans la filière musicale
À QUI S’ADRESSE T-IL ?
– Aux artistes souhaitant comprendre leur écosystème afin de piloter au mieux leurs projets musicaux
– Aux jeunes entrant.es dans le secteur (étudiants, stagiaires de la formation professionnelle, personnes en reconversion…)
– Aux professionnel.les souhaitant valider leur connaissances ou les approfondirLe MOOC ici.
TRANSITIONS ÉCOLOGIQUES
Guide : "Comprendre et agir face à la chaleur"
Les événements culturels sont en première ligne face aux canicules, de plus en plus fréquentes et intenses. Pour aider les équipes à anticiper et à s’adapter dès maintenant, le COFEES publie son guide méthodologique « Comprendre et agir face à la chaleur ».
Fruit d’un travail mené avec le Festival d’Avignon, le Festival d’Aix-en-Provence et les Rencontres de la photographie d’Arles, et réalisé avec l’expertise du cabinet INCUB’, ce guide propose :
-
une méthode simple pour analyser les risques liés à la chaleur ;
-
des leviers concrets pour adapter les dispositifs techniques, logistiques et d’accueil ;
-
des clés stratégiques pour préparer sereinement les prochaines saisons estivales.
👉 Objectif : aider les structures culturelles à ne plus subir la chaleur, mais à anticiper.
À diffuser largement au sein de vos équipes (direction, technique, communication, production) : toutes et tous sont concerné·es!
> Consultez le guide en accès libre <
Guide : "Concevoir un projet écoresponsable dans le spectacle "
L’iddac, agence culturelle du département de la Gironde publie un Kit Ressources sur l’Écoresponsabilité « Concevoir un projet écoresponsable dans le spectacle vivant ».
Ce kit contient une sélection de ressources pour en savoir plus sur l’écoconception, l’impact carbone, la gestion des ressources et des flux. Des éclairages théoriques et des outils pratiques sous divers formats (écrits, vidéos, podcasts…).
Ce Kit a été conçu en lien avec la politique croisée Culture et Environnement de département de la Gironde
Guide : "Explorer les chemins de la redirection socio-écologique et repenser nos modèles" • Collectif des Festivals
Dans le cadre du projet [re]directions, le Collectif des festivals publie un guide à destination des directeurs et directrices de structures culturelles, co-rédigé par Anne Burlot-thomas (Talents Multiples) et David Irle (Le bureau des acclimatations).
Ce guide comprend :
• Un état des lieux mettant en exergue des réalités et des attentes sur la transition sociale et écologique du secteur culturel.
• Une partie méthodes et outils pour définir une stratégie de redirection de son projet artistique et culturel.
• Des ressources pour produire concrètement un plan d’actions.
• Des récits fictifs et inspirants proposant différentes clés de redirections.
Téléchargez le guide : https://www.lecollectifdesfestivals.org/collectif/2024/11/guide-redirection/
[Re]directions est un projet de recherche-action participative de directrices et directeurs de structures culturelles bretonnes coordonné par le Collectif des festivals. En réponse aux défis climatiques, aux inégalités socio-économiques, à une moindre attractivité du secteur et aux conditions de travail souvent précaires, ce projet ambitionne de repenser les modèles culturels pour les rendre plus durables, justes, inclusifs et résilients.
En savoir plus sur le projet : https://www.lecollectifdesfestivals.org/collectif/redirections/
Ademe : comment engager mon entreprise dans la transition écologique ?
L’ADEME met à disposition des TPE-PME un recensement des actions possibles et des accompagnements, formations et financements adaptés pour démarrer ou poursuivre votre transition énergétique, en s’appuyant sur les leviers suivants :
- recrutement et sensibilisation
- conception et innovation
- bâtiment
- logistique
- emballages
- déchets
- énergie et procédés
- matières premières
- communication et réseaux d’entreprises
- diagnostic global personnalisé
https://agirpourlatransition.ademe.fr/entreprises/optimisez-tpe-pme
STARTER • Ressources autour de l'éco-responsabilité
STARTER : spectacles et tournées d’artistes éco-reponsables
Partant du constat que de nombreux articles, rapports, guides, outils et projets ont vu le jour ces dernières années, les membres du collectif STARTER ont compilé toutes les ressources sur ce site.
Cet espace ressources STARTER réunit aujourd’hui plus de 100 documents et 30 sites internet répertoriés autour de 13 thématiques éco-responsables (alimentation, déplacements, énergie, déchets…).
Plateforme Mission Transition Écologique pour les TPE-PME
Christophe Béchu, ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoire, Agnès Pannier-Runacher, Ministre de la Transition énergétique, et Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme ont lancé la plateforme numérique Mission Transition Écologique le 29 novembre 2023.
Quels sont les objectifs de la plateforme ?
La plateforme Mission Transition Écologique a été créée afin de répondre à plusieurs objectifs :
- améliorer l’accessibilité des aides disponibles ;
- guider et accélérer la transition écologique des TPE/PME ;
- identifier les besoins des entreprises en matière de transition écologique ;
- mieux informer les entreprises sur les actions essentielles à engager.
Comment accéder aux aides adaptées à vos besoins ?
La plateforme comprend 2 parcours vous permettant de connaître les aides et les dispositifs d’accompagnement adaptées aux besoins de votre entreprise. Ces aides sont proposées par les partenaires de la plateforme (Ademe, CCI, CMA, Bpifrance…).
Vous avez un « objectif précis en tête »
Dans ce cas, vous devez :
- renseigner votre numéro SIRET (facultatif) ;
- répondre à 4 questions sur votre entreprise (taille, activité, localisation, objectifs).
La plateforme vous présentera ensuite les aides et accompagnements conformes à vos objectifs.
Vous ne savez pas « par où commencer »
Afin de connaître les aides qui correspondent à vos besoins, vous devez :
- renseigner votre numéro SIRET (facultatif) ;
- répondre à 13 questions sur les objectifs et enjeux de votre entreprise (bâtiment, mobilité, eau, déchets…).
Vous accéderez ensuite aux dispositifs d’aide et d’accompagnement dont vous pouvez bénéficier.
➡️ Accéder à la plateforme : https://mission-transition-ecologique.beta.gouv.fr/
➡️ Accéder au communiqué de presse « Ouverture de la plateforme « Mission Transition Écologique » du 29 novembre 2023 : https://presse.economie.gouv.fr/ouverture-de-la-plateforme-mission-transition-ecologique/
FACE À L’EXTRÊME DROITE
Guide : "Les associations et syndicats face à l'extrême-droite"
Luttes contre les discriminations et anti-racisme, associations de défense des droits des personnes musulmanes ou des personnes étrangères, droits des femmes, des personnes LGBTQIA+, création culturelle, syndicalistes : nombreux sont les secteurs associatifs et militants confrontés aux violences de l’extrême droite partout en France, parfois attisées par des campagnes médiatiques et les propos d’élu·es ou de ministres…
Ce guide de VoxPublic est le fruit de ces échanges et partages d’expériences riches en enseignements à partager avec le plus grand nombre pour aider les associations et les syndicats à identifier les menaces, les anticiper et aussi accompagner celles et ceux qui en sont les cibles.
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Guide : "Tiers-lieux et acteurs bancaires : comment mieux se comprendre ?"
France Tiers-Lieux publie le guide « Tiers-Lieux et acteurs bancaires : mieux se comprendre » en partenariat avec l’Association Nationale des Tiers-Lieux, la Banque des Territoires, le Crédit Coopératif, France Active, l’ANRU, et le Bureau de l’Economie sociale et solidaire et investissement à impact de la Direction générale du Trésor.
Fruit de plus d’un an et demi d’échanges entre acteurs de l’écosystème tiers-lieux et acteurs bancaires, ce guide est un outil commun permettant une meilleure compréhension mutuelle et facilitant le financement des tiers-lieux par les banques et investisseurs. Il s’agit d’un support à double entrée : une face à destination des financeurs pour les accompagner dans la compréhension des tiers lieux dans toute leur diversité et une face à destination des tiers lieux pour les accompagner dans la connaissance des raisonnements et des pratiques des financeurs.
Guide : "J’affûte mon modèle économique" • France Active
Notre société vit aujourd’hui de fortes mutations : intelligence artificielle, crise climatique, augmentation des besoins sociaux, tension des finances publiques…
Associations et entreprises de l’ESS, ces mutations impactent votre organisation. Vous êtes donc amenés à devoir recomposer notre réponse sociale et le modèle économique qui la sous-tend.
Pour vous aider dans cette transformation, France Active propose ce nouveau guide pratique, qui vous permettra d’avoir les clés pour agir sur votre modèle économique.
Ce guide va vous permettre de :
- diagnostiquer le positionnement actuel de votre association ou entreprise solidaire,
- trouver des pistes concrètes pour diversifier vos sources de financement
- connaître tous les appuis possibles pour que vous ne soyez pas seul dans cette démarche.
https://www.franceactive.org/jaffute-mon-modele-economique-telecharger-le-guide/
Téléchargez la "Foire aux questions" sur le rescrit mécénat
Le rescrit mécénat permet aux associations de s’assurer qu’elles peuvent délivrer des reçus fiscaux au titre des sommes qu’elles reçoivent afin que leurs donateurs (entreprise ou particulier) puissent bénéficier d’une réduction d’impôt.
La commission juridique, fiscale et comptable du Haut Conseil à la vie associative (HCVA) a élaboré un document qui recense les principales questions à se poser avant de déposer une demande de rescrit au titre du mécénat. Il précise également la marche à suivre.
➡️ Télécharger la foire aux questions sur le rescrit mécénat : https://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/faq_rescrit_hcva.pdf
EMPLOI, SALARIÉ•ES ET BÉNÉVOLES
Se réperer dans les différents contrats des - 30 ans
Un tableau récapitulatif par Cap Métiers Nouvelle Aquitaine qui permet de se repérer dans les différents contrats accessibles aux – 30 ans : emploi, apprentissage, service civique > trouvez le contrat qui sera le plus adapté aux profils des personnes et à vos missions.
Pour plus d’infos sur les mesures et dispositifs, consultez les fiches de Cap Métiers.
Panoramas régionaux des aides à l'emploi et dispositifs financiers
L’Agence culturelle l’A publie deux nouvelles pages ressources pour mieux connaître les aides et dispositifs financiers pour les entreprises culturelles en Nouvelle-Aquitaine. Si vous souhaitez parfaire votre connaissance des dispositifs accessibles en région et ne pas passer à côté d’une aide à laquelle vous seriez éligible, rendez-vous sur le liens suivants !
- Dispositifs d’accompagnement financiers des entreprises : https://www.la-nouvelleaquitaine.fr/ressources/guides-pratiques/memo-ressources-dispositifs-daccompagnement-financier-des-entreprises/
- Dispositifs d’aide à l’emploi : https://www.la-nouvelleaquitaine.fr/ressources/guides-pratiques/panorama-des-aides-a-lemploi-en-nouvelle-aquitaine-ressources-et-informations/
Fiches repères : "Première embauche dans mon association"
Le secteur associatif s’est progressivement professionnalisé et représente aujourd’hui 10% des emplois du privé. En parallèle, le contexte socio-économique est en perpétuelle mutation, provoquant une forte insécurité pour les structures.
La question du premier emploi est d’autant plus prégnante qu’il est nécessaire d’intégrer un certain nombre de paramètres pour bien s’y préparer et construire un emploi durable et de qualité.
Pour accompagner cette réflexion, Le Mouvement Associatif Occitanie propose deux fiches repères :
➡️ Fiche 1 : Envisager l’embauche
➡️ Fiche 2 : Préparer l’embauche
Simulateur d'aide à l'embauche de Pôle Emploi
Pôle emploi propose un nouveau service aux entreprises qui ont identifié un⋅e candidat⋅e à embaucher. Ce simulateur permet en quelques minutes de vérifier si votre projet de recrutement est éligible à une aide à l’embauche.
https://entreprise.pole-emploi.fr/detecteureligibiliteaides/
Guide : "Parcours de responsable bénévole dans les associations culturelles • COFAC"
La Coordination des Fédérations et Associations de Culture et de Communication (COFAC) publie un « Guide du parcours de responsable bénévole » pour accompagner l’engagement et la prise de responsabilités des bénévoles dans les associations culturelles.
Réalisé à partir d’échanges avec des bénévoles de terrain lors de deux réunions en visioconférence, ce guide propose dans une première partie un rappel des spécificités de la réglementation des activités culturelles et artistiques (entrepreneur de spectacle, organisations d’événements dans l’espace public, emploi des artistes…) ainsi qu’un panorama des dispositifs et ressources disponibles pour accompagner les responsables associatifs. La seconde partie propose un ensemble de solutions pratiques pour aider les associations à répondre aux principaux freins à l’engagement et la prise de responsabilités des bénévoles.
https://cofac.asso.fr/wp-content/uploads/2025/01/guide-du-parcours-de-responsable-benevole.pdf
ENVIE DE FAIRE VOTRE VEILLE VOUS-MÊME ?
On vous dévoile nos sources
EN NOUVELLE-AQUITAINE
🔗 RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Guide des aides
🔗 CONTRAT DE FILIÈRE MUSIQUE EN NOUVELLE-AQUITAINE
Les mesures du contrat et appels à projets
🔗 L’A. AGENCE CULTURELLE DE NOUVELLE-AQUITAINE
- Annuaire artistique et culturel régional
- Mémo-ressources – Dispositifs d’accompagnement financier des entreprises
- Panorama des aides à l’emploi
🔗 CRESS NOUVELLE-AQUITAINE
Les newsletters
🔗 MOUVEMENT ASSOCIATIF DE NOUVELLE-AQUITAINE
Les newsletters
🔗 OARA (Office Artistique Région Nouvelle-Aquitaine)
Les dispositifs de soutien
🔗 DÉPARTEMENT GIRONDE
Dispositifs de soutien à la vie artistique et culturelle
🔗 DÉPARTEMENT DES DEUX-SÈVRES
Dispositifs de soutien aux acteurs culturels et manifestation du territoire
🔗 DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Accompagnement aux compagnies professionnelles, structures d’art vvant et festival
EN FRANCE ET AILLEURS
🔗 SNAM-CGT
Le site (cadre légal GUSO, intermittence, employeurs…)
🔗 MINISTÈRE DE LA CULTURE
Le portail des aides
🔗 CNM (Centre National de la Musique)
Les aides financières
🔗 SMA (Syndicat des Musiques Actuelles)
Les newsletters
🔗 SACEM
Les aides aux projets
🔗 LABA
La newsletter pour les financements européens
🔗 MON PROJET MUSIQUE
Une centaine de financements pour vos projets musicaux
🔗 MA SOURCE
La plateforme d’info-ressources des musiques actuelles en Occitanie
🔗 AIDES AUX ENTREPRISES
Base de données ouverte à tou•tes
🔗 ONDA (Office National de Diffuson Artistique)
Les Aides
L’organisation accompagne toute structure à la diffusion de formes artistiques contemporaines du spectacle vivant (soutiens à la mobilité, grand format, Coopérations, etc.)
La Région Nouvelle-Aquitaine accompagne l’organisation des manifestations culturelles implantées sur l’ensemble de son territoire en cohérence avec un des axes majeurs de sa politique culturelle : l’aménagement culturel durable du territoire.
Objectifs
– Aménagement culturel durable du territoire
– Diversité des expressions artistiques
– Accès à la culture pour l’ensemble des personnes et notamment les jeunes
– Partenariats et ancrage territorial
Calendrier
Date limite de dépôt des demandes :
31 janvier 2026, sous réserve de l’évolution du calendrier
Prise de décision :La décision est prise en commission permanente.
Bénéficiaires
Personnes morales de droit privé (association, entreprise)
Personnes morales de droit public (Collectivité, établissement public)
Montant
Budget plancher de :
– 20 000 € pour les esthétiques suivantes : spectacle vivant, musiques, cinéma.
– 15 000 € pour les esthétiques : livre, arts plastiques, langues et cultures régionales.
Valorisation des contributions volontaires en nature : le budget prévisionnel peut intégrer des contributions volontaires relatives au bénévolat, à la mise à disposition gratuite de prestations et de biens. Ce montant ne peut excéder 30% du budget prévisionnel global ; il doit apparaître en dépenses et recettes.
Plafond du taux d’aide : 20 % du budget.
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