Rejoignez la
GOUVERNANCE
*réservéE aux adhérent.e.s du RIM
Touchant bientôt à la fin de leur mandat, les membres de la gouvernance actuelle ont fait un travail formidable pour vous représenter, apporter leurs avis éclairés sur les évolutions de la filière et arbitrer sur les projets du RIM. En novembre 2026, nous élirons de nouveaux et nouvelles représentant•es.
Et si c’était vous ?
ÊTRE MEMBRE DE LA GOUVERNANCE DU RIM
POURQUOI FAIRE ?
Être à la gouvernance du RIM, c’est contribuer à l’intérêt général de la filière mais aussi enrichir sa pratique professionnelle, rencontrer ses pairs et vivre une aventure collective et solidaire. C’est aussi la volonté de rejoindre nos valeurs communes : la démocratie, le développement des droits culturels, la solidarité, la lutte contre les discriminations, le développement durable ou encore l’éducation populaire.
S’appuyant sur ces valeurs, les membres de la gouvernance ont pour rôle de :
– porter la voix des adhérents sur les activités et territoires concernés
– arbitrer sur les projets du RIM
– réfléchir aux perspectives de l’écosystème et débattre sur ses enjeux.
J’ai pas les compétences…
Promis, pas besoin d’expérience ni de compétences particulières pour rejoindre la gouvernance du RIM.
Si tu as envie de participer à une aventure collective et solidaire,
Si tu as envie de défendre l’indépendance dans les musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine,
Si tu as envie de rencontrer tes pair•es et développer ton réseau,
TU ES AU BON ENDROIT.
QUELQUES ÉLÉMENTS DE CONTEXTE
UN TOUT NOUVEAU PROJET
En 2026, le RIM a fait évoluer son projet : les statuts ont été modifiés, un règlement intérieur a pointé le bout de son nez, les missions de l’équipe ont bougé mais aussi la composition du Conseil d’Administration… Avec ce mandat 2026-2029, on inaugure un nouveau projet, tout beau tout neuf et on célèbrera en 2027 les 10 ans du RIM !
UNE GOUVERNANCE PARITAIRE ET DIVERSIFIÉE
Pour rappel, nous avons fait le choix dans nos statuts d’une gouvernance paritaire, qui doit garantir une égalité femme-homme au sein de ses différentes instances. Les règles d’élections garantissent donc une représentation d’au minimum 40 % du genre minoritaire au conseil d’administration.
3 POSSIBILITÉS
ÊTRE MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le conseil d’administration est l’instance représentative de l’assemblée générale, À ce titre, il pilote et assure la cohérence d’ensemble du projet de l’association ainsi que l’articulation entre les différentes instances de sa gouvernance.
CONCRÈTEMENT ?
Le conseil d’administration prend toutes les décisions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l’assemblée générale ou du bureau.
Porter la voix des adhérent•es
Arbitrer les orientations du RIM
Débattre, donner son avis sur les questions d’ordre stratégique, décisionnel, puis voter soit lors des réunions de CA
Valider les motions soumises au vote en AG
Projets, rapports d’activité, comptes de l’association…
Travailler en collaboration avec l'équipe salariée
Entériner les demandes d'adhésion
Élire le bureau
LA COMPOSITION DU CA EN 2026-2030
ENTRE 21 ET 25 SIÈGES À POURVOIR
SPECTACLE VIVANT
(3 SIÈGES)
ÉQUIPE
DU RIM
(1 SIÈGE)
DÉPARTEMENTS
87 & 23
(2 SIÈGES)
MUSIQUE ENREGISTRÉE
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
40 & 64
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
16 & 17
(2 SIÈGES)
MÉDIA
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
47 & 33
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
79 & 86
(2 SIÈGES)
PARTENAIRE ASSOCIÉ
(1 SIÈGE)
DÉPARTEMENTS
24 & 19
(2 SIÈGES)
STRUCTURES PARRAINÉES
PAR LE CA
(4 SIÈGES MAX.)
CRITÈRES
Représenter une personne morale adhérente au RIM
Pour être élu.e à la gouvernance du RIM, vous devez représenter une personne morale, une structure, adhérente du RIM. C’est la structure qui est élue et vous donne mandat pour la représenter.
Adhérer au RIM depuis au moins 1 an
Seules les personnes morales adhérentes au RIM depuis au moins un an peuvent se présenter à l’élection.
Mandat de 3 ans
La personne morale est élue pour 3 ans renouvelables. Elle peut, au cours de son mandat, nommer un•e autre représentant•e ou démissionner.
Possibilité de candidater en binôme
Vous pouvez postuler en binôme (titulaire / suppléant•e) pour représenter votre structure.
VOTRE ENGAGEMENT
Participer aux réunions
Elles ont lieu environ une fois par mois le lundi de 10h à 12h en visio et 2 sont en présentiel, généralement à Bordeaux de 10h à 16h.
Suivre les échanges
Le CA utilise Loomio comme outil de travail collaboratif : vous pourrez y retrouver des documents, les compte-rendus de CA, les sondages, des commentaires…
Souhaiter la bienvenue aux adhérent•es
Dès qu’une nouvelle adhésion a lieu au sein du RIM, nous confions à un des membres du CA la mission de souhaiter à cette structure la bienvenue par téléphone !
Arbitrer
Nous sollicitons votre arbitrage lors des réunions mais aussi par mail ou par téléphone pour les cas urgents.
Témoignages
Participer à la gouvernance de RIM, c’est être au cœur des arbitrages et du pilotage de l’avenir du RIM. Une façon de contribuer au devenir de ce précieux réseau dont on va avoir encore plus besoin dans ce monde en multi-crise. C’est aussi un très bon moyen de mieux comprendre les enjeux et les histoires des autres structures, c’est riche et précieux.
Ce mandat au sein du CA du RIM m’a permis de m’approprier plus en profondeur son projet. Il a été très instructif pour mieux appréhender le pilotage des différentes actions du RIM et des enjeux de la filière. J’ai pu profiter de l’expertise, de la bienveillance et d’investissement des autres membres du CA ainsi que des salarié•es présents, tout en pouvant exprimer mes positions sereinement.
ÊTRE MEMBRE DU BUREAU DU RIM
Le bureau est l’instance responsable de la traduction des orientations du CA en matière de gestion économique et financière et de gestion des ressources humaines. Il est par ailleurs l’instance privilégiée de représentation de l’association.
Le bureau porte ainsi collégialement la responsabilité de l’association pour :
- recruter, établir les missions et contrôler l’activité du personnel de l’association, dont la nomination des salarié⋅e⋅s référent⋅e⋅s de cercles et thématiques,
- suivre la gestion patrimoniale, économique et financière et arrêter les comptes de l’association,
- représenter l’association dans tous les actes de la vie civile,
- examiner et arbitrer les appels,
- présider les réunions des assemblées générales.
A ce titre, le bureau est habilité à prendre toute décision urgente dont l’examen ne pourrait être fait en temps voulu par le conseil d’administration.
Composition du bureau
Exemples de sujets traités en bureau
- Gestion des ressources humaines du RIM (entretiens annuels, recrutements…).
- Suivi de la situation budgétaire du RIM.
- Relations aux partenaires publics (CPO, réunions diverses, prises de parole publiques du RIM, Contrat de filière…).
- Prises de positions politiques et réflexions sur les grands axes stratégiques du RIM.
Engagements des élu•es au bureau
Le bureau se réunit au moins une fois par trimestre ou à la demande de la moitié au moins des ses membres.
Nombre de réunions en 2023 : 5 réunions d’1/2 journée en visio ou en présentiel.
Élection du bureau
Les candidatures et les élections du bureau se feront lors de la première réunion de conseil d’administration, le mercredi 25 novembre de 14h à 15h, à Bordeaux à la Halle des Douves.
Coût
Les membres du bureau exercent leur mandat bénévolement.
Au regard de la situation budgétaire actuelle du RIM, le RIM ne peut pas rembourser les frais (transports et repas) de participation à la gouvernance. Cependant, un remboursement pourra être envisagé en cas de situation exceptionnelle motivée par l’adhérent.
Il n‘y a rien de mieux pour monter en compétences et rencontrer des gens intéressants !
PARTICIPER À LA GOUVERNANCE OPÉRATIONNELLE
QU’EST-CE QUE C’EST ?
La gouvernance opérationnelle est une instance très spécifique au RIM.
Elle est composée de membres du CA et d’adhérent•es volontaires, impliqué•es dans à la mise en œuvre concrète du projet associatif, auprès des salarié•es du RIM.
L’objectif est de rendre nos actions plus représentatives du terrain, plus réactives mais aussi de partager le pouvoir d’agir entre les adhérents et salarié•es.
CONCRÈTEMENT ?
Un membre de la gouvernance opérationnelle est référent•e d’une thématique portée par le RIM.
Vos missions en tant que référent•es seront :
• de contribuer aux orientations stratégiques de la thématique,
• de participer aux réunions de travail avec les salarié•es référent•es,
• de contribuer ponctuellement aux réunions du CA pour porter la voix du sujet qui vous concerne.
LES THÉMATIQUES
FÉDÉRER LES ACTEUR•TRICES ET LES TERRITOIRES
Mise en réseau des dynamiques territoriales
Salarié•es référent•es : Elisa Ingargiola, Nicolas Antoine, Benjamin Suhard
Ressources et rencontres professionnelles
Salarié•es référent•es : Marine Costecalde, Meggy Cosson, Florent Teulé
Gouvernance collective
Salarié•es référent•es : Meggy Cosson, Florent Teulé
PROMOUVOIR LES PRATIQUES, LES ŒUVRES ET LES PROJETS ARTISTIQUES
Le Rayon
Salarié référent : Emmanuel Castel
Appui au développement de la scène régionale
Salariés référents : Nicolas Antoine, Benjamin Suhard
Valorisation de la filière musicale
Salarié•es référent•es : Clément Buée, Meggy Cosson
ACCOMPAGNER LES TRANSITIONS ET LES CHANGEMENTS DE MODÈLES
Transitions écologiques
Salarié•es référent•es : Marine Costecalde, Florent Teulé
Droits, équité et inclusion
Salarié•es référent•es : Nicolas Antoine, Elisa Ingargiola
Développement économique et financier
Salarié•es référent•es : Sarah Bambou, Isabelle Bousquet
Parcours, engagement et citoyenneté
Salarié•es référent•es : Alice Drouet, Elisa Ingargiola
EXPÉRIMENTER ET CO-CONSTRUIRE
Représentation et dialogue sectoriel
Salarié référent : Florent Teulé
Contrat de filière Musique
Salariés référents : Florent Teulé
Coordination de projets expérimentaux
Salarié•es référent•es : Isabelle Bousquet, Marine Costecalde, Florent Teulé
Fin des candidatures
Jour(s)
:
Heure(s)
:
Minute(s)
:
Seconde(s)
CALENDRIER
1 – Candidatures
🗓️ 8 octobre
Vous avez jusqu’au 8 octobre pour transmettre votre candidature ici. (NOUVEAU LIEN A CHANGER)
2 – Élections
🗓️ 20 octobre
Les élections pour les sièges du Conseil d’Administration et de la gouvernance opérationnelle auront lieu en ligne à partir du 20 octobre.
Un lien Balotilo vous sera envoyé par mail.
3 – Assemblée Générale
🗓️ 25 novembre
Les résultats des élections seront annoncés lors de l’assemblée générale du mercredi 25 novembre à Bordeaux.
La première réunion du Conseil d’Administration se déroulera également ce jour-là, de 14h à 15h.
⚠️ Merci de bien vérifier ici l’adresse mail à laquelle le lien de vote en ligne Balotilo vous sera envoyé.
Si l’adresse ne convient pas, contactez Meggy Cosson (prenom.nom@le-rim.org).