[BÉNÉVOLES] Compte engagement citoyen : comment ça marche ?

Comment les associations peuvent se saisir
concrètement du Compte Engagement Citoyen?

La réponse en ligne et en direct
Mardi 7 février 2019
14h30-15h30

S’INSCRIRE AU WEBINAIRE

Dans le cadre du lancement, en début d’année, du Compte Engagement Citoyen (CEC) qui permet aux bénévoles de déclarer leurs engagements dans la vie associative, Le Mouvement associatif choisit d’organiser un webinaire afin d’informer les associations sur les modalités de déclaration et de validation de ce service en ligne.

Pour rappel, il est possible de déclarer ses activités bénévoles associatives éligibles réalisées en 2017 sur le compte bénévole jusqu’au 28 février 2019. Les activités bénévoles associatives réalisées en 2018, quant à elles, peuvent être déclarées du 1er mars au 30 juin 2019 et validées jusqu’au 31 décembre 2019.

Au programme du webinaire :

× Présentation des modalités de déclaration et de validation du CEC
× Démonstration de l’outil en ligne

par Amandine Hubert et Philippe Mobbs de la Direction de la Jeunesse, de l’Education Populaire et de la Vie Associative (DJEPVA), Ministère de l’Education nationale

Le webinaire sera animé par Lucie Suchet, responsable plaidoyer du Mouvement associatif.

Organisé par Le Mouvement associatif avec le soutien de CHORUM

[OFFRE D’EMPLOI] Coordinateur/trice pour le réseau jeune public RamDam

RamDam, le réseau des professionnels du spectacle musique jeune public, recrute son/sa coordinateur/trice en Nouvelle Aquitaine.

Ramdam est une association loi 1901, financée par la Sacem et le CNV, qui a pour objectifs de fédérer les professionnels du spectacle de musique jeune public.

Dans ce cadre, l’association souhaite créer un emploi permanent pour coordonner les activités de l’association à l’échelle nationale. www.ramdam.pro

DESCRIPTION DU POSTE

En étroite collaboration avec les membres du Bureau, le/la coordinateur/trice associative aura pour missions :

Coordination

– Animer le réseau des adhérents (réunions, campagnes d’adhésion)

– Organiser les instances de gouvernance (réunions du Conseil d’administration, Assemblées générales, groupes de travail etc.)

– Organiser des rencontres professionnelles (tables rondes, évènements de networking, salons professionnels)

Administration

– Elaborer et suivre le budget

– Assurer la gestion comptable

– Développer les partenariats et financements (dossiers de subventions, appels à projets)

Veille & communication

– Ressource et veille sur le secteur (jeune public et musiques), newsletter

– Développer la base de données

– Animation des réseaux sociaux, newsletters et du site web

– Communication des événements RamDam

PROFIL

Expérience dans le spectacle jeune public (spectacle, création, production)

Inventivité, rigueur, adaptabilité

Sens de l’autonomie et du travail en équipe

Forte mobilité à l’échelle nationale

CONDITIONS

Poste basé à Bordeaux

CDI à temps partiel (24h/semaine) avec possibilité d’évolution à plein temps.

Rémunération : 1 785brut/mois

Date de prise de poste : 1er novembre 2018

CONTACT

Emilie Houdebine : info@ramdam.pro

[GESTION SONORE] Décret du 7 août

Au 1er octobre 2018, le décret “relatif à la prévention des risques liés aux bruits et aux sons amplifiés” entre en vigueur. Nous sommes toujours dans l’attente de l’arrêté d’application qui, nous l’espérons, répondra aux questions soulevées au cours du tour de France d’Agi-Son
Dans cette perspective, AGI-SON et le CNB (Conseil National du Bruit) ont rendu un avis en juin dernier auquel a été intégré un protocole de mesure dit « en U » proposé par AGI-SON.
Nous vous rappelons que le matériel actuellement en vente ne répond pas en tout point aux mesures demandées et nécessite les précisions de l’arrêté. Il est donc recommandé de patienter avant d’investir dans un nouvel équipement.
• Le contenu de l’Etude d’Impact des Nuisances Sonores doit être précisé dans l’arrêté, notamment pour le plein air.
• Les Bureaux d’Etudes vont être très sollicités et mettront du temps à absorber les demandes.
• Les délais de réponse risquent d’être longs.

La note du CNB souligne les avancées de ce décret et identifie les zones d’ombres qui en découlent. Les points à retenir :
• le champ d’application est étendu aux festivals, locaux d’enseignement de la création artistique, cinémas …
• les limiteurs ne disposent pas, à l’heure actuelle, de fonctionnalités permettant d’évaluer l’exposition des publics sur les durées préconisées,
• la difficulté de contrôle des lieux d’accueil dont la capacité ne dépasse pas 300 personnes,
• l’imprécision de certains termes du décret comme « sons amplifiés » et « bruits amplifiés », la diffusion « à titre habituel » ainsi que des protections auditives « adaptées », qui sont encore sujets à controverse dans la lecture du texte.

Dans l’attente de cet arrêté, vous pouvez, dès à présent, commander vos stocks de protection auditives.
La mise à disposition gratuite de protections auditives devient obligatoire. Ce qui implique que vous allez devoir investir dans l’achat régulier de bouchons en mousse.
Nous vous recommandons de mettre en vente des bouchons standards (vendus au tarif de 5€ la paire sur agi-son.org) pour d’une part, encourager vos publics à s’équiper mieux et à s’inscrire dans une démarche éco-responsable et d’autre-part, générer des recettes pour financer l’achat de vos bouchons en mousse.

Consulter le décret

Passer commande de bouchons et de casques

Prochaines étapes du tour de France sur le décret.

Rejoindre les Groupes de Travail sur le décret créés par AGI-SON.

[OFFRE D’EMPLOI] Responsable Comptabilité – Rock School Barbey

PARALLELES ATTITUDES DIFFUSION – ROCKSCHOOL
18, cours Barbey 33800 BORDEAUX
Labellisée Scène de Musiques Actuelles – Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
Rockschool : école de musique (environ 500 adhérents/an)
Studios de répétitions et d’enregistrement
Accompagnement de la scène locale
17 salariés permanents
Budget annuel : 1,6 M€
Cadre juridique Association loi 1901
Groupe D de la convention collective nationale de l’animation
coefficient 300
1 842 € bruts mensuels
Le salarié peut être amené exceptionnellement à travailler en soirée et/ou en week-end CDI
Temps complet annualisé

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administrateur, le responsable de la comptabilité et de la paie aura pour missions :

– D’assurer la saisie comptable des factures, des écritures de banques, de caisses et de manière générale toutes les saisies comptables de l’association.
– D’assurer la gestion des relations fournisseurs (règlement, suivi facturation) et des clients (relance) par l’intermédiaire du logiciel de gestion.
– De préparer en lien avec l’administrateur et le commissaire aux comptes la clôture annuelle de l’exercice comptable.
– De tenir à jour la plan de trésorerie et de gérer celle ci au regard des consignes de l’administrateur.
– D’assurer la gestion de la paie au sein de l’association (édition des contrats, des bulletins, suivi des éléments de paies) ainsi que le règlement des salaires.
– D’assurer la gestion des relations avec les différents caisses de cotisation.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Dans un contexte d’amélioration continue des processus de travail au sein du service administration, les compétences et qualités requises pour le poste sont les suivantes :
– Rigueur, forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation
– Être force de proposition
– Apprécier le travail en équipe
– Grande discrétion
– Bonne connaissance des bases du droit du travail et plus particulièrement de la convention collective de l’animation
– Logiciels principalement utilisés : Suite Microsoft Office (Word, Excel) pour mac Logiciels Cogilog Comptabilité, Cogilog Immobilisation et Cogilog Gestion GHS Spaiectacle VenueManager : une bonne maitrise de ces outils (ou équivalents) est indispensable à la bonne réalisation des taches confiées.
– Une ou des expériences de travail similaires sont exigées sur les deux grands domaines que recouvre le poste (comptabilité et paie).

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi à raison de 35h/semaine, horaires adaptables et flexibles
Mobilisation sur certains évènements organisés par l’association (Festival Ouvre la Voix, Fête de fin d’année de l’école de musique, etc…)
Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mi juillet.

CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avant le 14 septembre 2018 avec en objet de mail « CANDIDATURE RESP. COMPTA PAIE RS BARBEY » :
quentin@rockschool-barbey.com

[RESSOURCE] La sortie de disque de A à Z

Même si la formation et l’expérience – même empirique – restent incontournables, certains ouvrages font référence en matière d’activité discographique, afin de bien mettre le pied à l’étrier :

  • Je monte mon label de Jean-Noël Bigotti, aux éditions Irma,
  • ou encore Réussir le développement d’un projet musical professionnel de Laurent Cabrillat, édité par Milk Music

Avant de se lancer, ou bien au tout début de l’aventure, la Fédération des Labels Indépendants Nationale (Félin) publiait également un mini-dossier fort utile sur les 10 points du jeune label.

Dans ce paysage de ressources, il fallait également penser à réunir en un coup d’œil quelques repères pour cadrer le suivi de projets. Pour tous les cas de figure, le RIM propose ici une méthodologie permettant de voir de manière synthétique le déroulé d’une production de A à Z. Que ce soit pour une sortie express liée à une tournée, une référence dans les tuyaux depuis trop longtemps, ou juste pour prendre le temps de bien s’organiser et optimiser sa stratégie pour le meilleur impact possible : retrouvez ci-dessous une conduite de projet disque. Adaptable à loisir, elle peut faire office de feuille de route à imprimer, rayer, ou faire évoluer selon ses propres fonctionnements !