[LIMOUZART] Assistant.e booking / chargé.e de diffusion

Format : CDD évolutif / temps plein / 35h hebdomadaire
Lieu de travail : Bureau à Limoges (87) et télé-travail
Rémunération : Selon profil, expérience et convention collective
Expérience : Première expérience significative souhaitée dans le secteur du spectacle vivant.

LIMOUZART PRODUCTIONS, maison d’artistes créée à Limoges en 2009, a pour vocation d’accompagner et de développer des projets artistiques dans le secteur des musiques actuelles avec une sensibilité particulière pour les artistes de la scène chanson.

Véritable artisan de la filière musicale, nous travaillons en étroite collaboration avec les artistes, en leur proposant une vision 360° et à long terme de leurs projets. Tournée, production, management ou encore réalisation de disque, autant de champs d’action que nous abordons de manière personnalisée, en fonction de l’avancement et des besoins de chaque projet que nous soutenons.

MISSIONS PRINCIPALES

Assister le directeur dans ses missions de prospection et d’organisation des tournées des artistes chanson du catalogue.

Entretien, veille et réflexion d’organisation de notre base de données (prospections de nouveaux contacts, mise à jour des contacts existants, suppression des contacts obsolètes, identification des améliorations à apporter…)
• réflexion sur la stratégie de tournée des artistes sur le plan artistique, logistique et commercial,
• montage et suivi des budgets de tournée,
• envoi de propositions artistiques et financières et négociation des contrats,
• suivi / relance téléphonique et mail,
• organisation des tournées en lien avec la chargée de production et le régisseur,
• invitations professionnelles sur les dates de nos artistes en tournée ainsi que les évènements spécifiques,
• gestion de ces invitations (relances, suivi…)

MISSIONS PONCTUELLES

• Déplacement sur plusieurs évènements professionnels (Printemps de Bourges, MaMA, Chainon manquant…),
• organisation des déplacements professionnels ( transports, hébergements, récupération des pass…)

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Passion pour la musique et bonne connaissance de la filière des musiques actuelles,
• rigueur dans la tenue de planning et de budget,
• très grande capacité d’organisation, d’initiative et de gestion de son temps de travail,
• qualité commerciale de vente et aisance relationnelle
• mobilité, autonomie et disponibilité (possibilité de travail soirs et week-ends)

Candidature à administration@limouzart.com avant le 15/07/20 – Informations au 05 87 75 72 63

[COMMUNIQUÉS] Mobilisation face au COVID-19

Le RIM est signataire, et soutient, aux côtés de ses homologues réseaux, fédérations, syndicats et organisations, de dimension régionale et nationale, des communiqués suivants :

Mobilisation et Coopération Art et Culture du 26 mai 2020 : « Est-ce trop demander que de la cohérence, Monsieur le Président, Monsieur le Premier Ministre ? »

Texte de citoyens et citoyennes néo-aquitains du 25 mai 2020 : « Quelle leçon d’humanité dans un monde meurtri ? » du 25 mai 22

Lettre ouverte au président de la République du 6 mai 2020

Lettre ouverte de la Coopération Art et Culture contre le Covid-19 – le 2 avril : « Lettre ouverte aux Ministres concerné·e·s pour des mesures urgentes à prendre ! »

Communiqué Contrat de Filière du 1er avril « Contrat de Filière Musiques actuelles et Variétés en Nouvelle-Aquitaine : les partenaires se mobilisent »

Communiqué inter-organisations du 25 mars « Pour que les conséquences de la crise sanitaire n’enterrent pas ceux qui font la diversité de la musique »

FELIN (Fédération Nationale des Labels et Distributeurs Indépendants)

• Labels et distributeurs indépendants face au COVID 19.

UFISC (Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles)

• 05.05 • Pour un après solidaire.

• 17.04 • Quels Festivals après le 11 mai ?

• 27.03 • Diversité culturelle et solidarité, pour une classification des premières mesures annoncées

• 20.03 • Diversité culturelle et solidarité, des mesures urgentes à mettre en œuvre !

• 19.03 • Mobilisation contre le COVID-19

 

[ENQUÊTE D’IMPACTS] COVID-19 & Musiques Actuelles en Nouvelle-Aquitaine

CONTEXTE

En réaction aux premières annonces d’annulation des manifestations de plus de 5000 personnes, puis de 1000 personnes, le RIM a décidé de lancer dès le 16 mars, jour de l’annonce officielle du confinement national, une enquête d’impacts du Covid-19 sur les acteurs de la filière Musiques Actuelles en Nouvelle-Aquitaine.

Cette enquête compile les données de 181 répondants : lieux de diffusion (salles de concerts, cafés-cultures…), festivals, producteurs de spectacles, éditeurs et producteurs phonographiques, écoles de musique, structures d’action culturelle, studios d’enregistrement, lieux de répétition, disquaires, médias musicaux…

Elle dresse un état des lieux des conséquences de la crise sanitaire sur une période donnée : du 16 mars au 1er avril 2020. Les chiffres qui en ressortent ne sauraient donc rendre compte de l’impact réel, et bien plus important, que la crise aura sur le secteur musical.

L’enquête est volontairement très simple, minimaliste, afin de pouvoir obtenir très rapidement des chiffres indicatifs et des retours qualitatifs pour favoriser notre accompagnement. Il faut donc plutôt appréhender ces chiffres comme des ordres de grandeur que comme des statistiques abouties et scientifiquement justes. Il conviendra donc de refaire une enquête plus précise en fin de crise pour mesurer les impacts a posteriori.

CHIFFRES CLÉS

181 répondants, 4097468€ de pertes financières, 883 emplois permanents impactés pour 492 équivalents temps plein, 2778 contrats intermittents impactés et 948 salariés en chômage partiel

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[CONTRAT DE FILIÈRE] Report de la date limite de candidatures aux appels à projets 2020

Les partenaires du Contrat de Filière se mobilisent


Les partenaires du Contrat de filière (Région Nouvelle-Aquitaine, CNM, État et RIM), se sont réunis le 27 mars dernier pour construire ensemble une réponse au contexte singulier que nous traversons.

Nous sommes convaincus que le Contrat de filière est un outil essentiel, particulièrement précieux, pour soutenir les acteurs et contribuer à coordonner les politiques publiques. Il est en effet conçu depuis 2015 pour permettre la mise en œuvre de solutions collectives et il fait, encore aujourd’hui, la preuve de sa pertinence au moment où le secteur a besoin d’une véritable plateforme de gouvernance et de dialogue partagé.

Si chacun d’entre nous déploie de nombreux dispositifs pour répondre à l’urgence, nous voulons, ensemble, œuvrer au sein du Contrat de filière pour porter des dispositifs complémentaires.

Nous souhaitons ainsi vous assurer de notre mobilisation, notamment par le renforcement de nos objectifs éthiques communs (défense des droits culturels des personnes, accompagnement d’un nouveau modèle de développement, …). La solidarité, la proximité et la coopération nous semblent en effet être la voie de la résilience, de la reconstruction et du développement durable des musiques actuelles.

C’est la raison pour laquelle, au regard des contraintes et des enjeux qui sont les vôtres, nous avons validé :

  • le maintien des dispositifs ouverts le 17 février dernier (voir ici), car leur périmètre comme leurs objectifs restent à nos yeux cohérents, notamment pour vous accompagner dans le redémarrage de vos projets à l’issue de la période de confinement,
  • Le report de la date limite de candidature, que nous fixons au 15 juin 2020, afin de vous laisser le temps de gérer vos urgences actuelles et de concevoir les nouveaux objectifs de vos actions,
  • la réorientation partielle des critères d’appréciation des dossiers, en privilégiant, au sein de chacun des appels à projets, la reprise d’activités et la recherche de nouvelles solidarités et coopérations répondant à ce contexte inédit,

Par ailleurs, nous sommes au travail pour amplifier la dynamique collective du Contrat de filière, à court terme mais aussi en préparant les évolutions que nous aurons à accompagner. Nous reviendrons vers vous pour préciser ces derniers éléments et relancer, dès que possible, le processus de Concertation. D’ici là, vos interlocuteurs du Contrats de filière sont à vos côtés :

 

CONTACTS

Coordination générale du Contrat de filière (RIM) : contact@musiquesactuelles-na.org

Région Nouvelle-Aquitaine :

Centre National de la Musique :

Direction Régionale des Affaires Culturelles de Nouvelle-Aquitaine :

[ROCKSANE] Chargé.e de l’action culturelle et de la communication

Le « ROCKSANE », espace de Musiques Actuelles conventionné basé à Bergerac en Dordogne, est un lieu adapté à la promotion et au développement de ces musiques. Dans le cadre de son conventionnement auprès des différents partenaires publics (DRAC Nouvelle Aquitaine, Région Nouvelle-Aquitaine, Département de la Dordogne, Communauté d’Agglomération Bergeracoise), l’association Overlook porte un projet qui se définit en cinq volets d’intervention : la diffusion, l’accompagnement d’artistes, le soutien à la création, l’action culturelle et la transmission.

Dans le cadre du départ du salarié en charge de la communication (mi-temps), ses missions ainsi que celles liées à l’action culturelle qui étaient jusqu’à maintenant assurées par un salarié mis à disposition par la Communauté d’Agglomération (mi-temps) se voient réaffectées sur un même poste au sein de l’équipe.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, du directeur du Rocksane et en bonne intelligence avec l’équipe, le.la salarié.e se verra confier deux missions principales relevant de la communication et de l’action culturelle dans le projet du Rocksane développé par l’association Overlook.

ACTION CULTURELLE

· Élaborer et rédiger un projet annuel global en lien avec les partenaires publics (DRAC, Région, Département, Communauté d’Agglomération) et les acteurs du territoire (établissements scolaires, pénitentiaires, médico-sociaux et associations)

· Participer à l’élaboration du budget annuel et par action développée

· Veiller activement à la recherche de financements (dispositifs ponctuels, financements reconduits)

· Élaborer une programmation artistique pluridisciplinaire en adéquation avec le projet

· Mettre en œuvre des réunions de travail avec les partenaires publics et acteurs locaux

· Etre en recherche de nouveaux partenariats dans le grand bergeracois

· Participer avec l’équipe à la vie du lieu et à l’organisation d’événements ponctuels

COMMUNICATION

· Concevoir et coordonner la réalisation et la rédaction des supports de communication

· Réaliser et développer la promotion des activités du Rocksane sur les réseaux sociaux

· Développer et gérer le site internet (sous WordPress) ainsi qu’assurer sa maintenance

· Définir et appliquer le plan de diffusion des supports de communication (flyers, affiches de la programmation trimestrielle et grandes affiches d’artistes à coller)

· Assurer les relations avec la presse et les médias (radios, communiqués, partenariats,…)

· Veiller au respect des obligations légales (protection des données,…)

FORMATION ET EXPÉRIENCE

· Diplômé.e d’un bac +2 minimum en médiation culturelle et/ou communication

· Expérience similaire sur même poste souhaitée

· Expérience dans la méthodologie de projet

· Expérience de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ou équivalent

· Connaissance sur Adobe Premiere Pro ou équivalent

· Expérience de la conception web WordPress

· Maîtrise de logiciel de traitement de texte et de tableur

· Permis B et véhicule

SAVOIR-ÊTRE

· Intérêt pour la culture et plus particulièrement la musique

· Aisance rédactionnelle et relationnelle

· Sens du contact, de l’organisation et du travail en équipe

· Dynamique et autonome

CADRE D’EMPLOI

· Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée

· Poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2020

· Temps de travail : temps plein (35h annualisées)

· Niveau de rémunération : Groupe B de la Convention Collective de l’Animation 

indice 255, pour un montant mensuel brut de 1611.6 € (hors reconstitution de carrière conventionnelle)

· 5 semaines de congés payés + temps de récupération des heures supplémentaires

· Période d’essai : 1 mois, renouvelable une fois

· Lieu de travail : bureaux du Rocksane, Bergerac

 · Date limite d’envoi des candidatures : 30/04/20 


CANDIDATURES

(Lettre de motivation et CV à l’attention du président Monsieur Pascal Pau)