[CRISTAL GROUPE] Chargé.e de promotion et de marketing digital

Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition dotée de 3 labels de musique : Cristal Records (le label historique dédié à tous les Jazz), 10h10 (consacré à des musiques sans frontière) et BOriginal (destiné aux musiques de films de compositeurs d’aujourd’hui).

Afin de renforcer son équipe, Cristal Groupe recrute :
UN.E CHARGÉ.E DE PROMOTION ET DE MARKETING DIGITAL F/H

Si les compétences attendues en termes de promotion et de marketing digital sont les mêmes pour les 3 labels, les enjeux et la méthode de travail seront différents, selon qu’il s’agira de promouvoir les sorties des deux premiers labels, ou du celles du troisième.

Vos missions s’effectuent en lien avec les 2 cheffes de projets, le chargé de distribution digitale, et en interaction avec l’ensemble des interlocuteurs.

En charge de la promotion des 3 labels de la maison de disque

• Définir la stratégie de promotion des 3 labels, planifier et mettre en place les actions correspondantes
• Définir la stratégie de promotion des albums, planifier et mettre en œuvre les actions pour chaque sortie.

• Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des supports de communication.
• Assurer la réalisation des plans promo et marketing, la rédaction des communiqués de presse, des mailings.
• Entretenir les relations avec les médias ciblés selon les labels : actions promotionnelles, négociation
commerciales, mise en place de partenariats et achats d’encarts publicitaires.
• Mettre à jour et alimenter la base de données médias.

• Réaliser des envois physiques (sélection de médias par projet + gestion d’envois), suivi et relances
• Répondre aux demandes externes et internes (éléments promotionnels, informations liées aux sorties d’albums, actualité des artistes et des labels, etc)
• Effectuer les déclinaisons et la création de supports visuels spécifiques print et web.

• Réaliser les revues de presse de chaque sortie/album.

En charge de la communication digitale et du web marketing

• Définir une stratégie de communication digitale et la mettre en place.
• Optimiser le Social Média (identifier les besoins, définir des objectifs et actions à mettre en place, etc.)

• Dynamiser les réseaux sociaux des labels : création de contenu pertinents, de campagne de marketing, etc.)
• Effectuer le suivi statistique et le suivi analytique des réseaux (analyse de performances, qualité d’audience, profils types, etc.), et rendre compte.
• Planifier et réaliser les envois de newsletters de sorties et d’actualités (BDD médias / professionnels et public)

• Mettre en place des campagnes de marketing digital (sponsorisations, adwords, cobranding, etc.)

Votre profil reflète une personnalité créative, autonome et proactive.

• Solide formation en promotion et marketing digital, doublée d’une première expérience de 5 ans minimum, à un niveau de responsabilité équivalent, idéalement dans un domaine similaire.
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles éprouvées, orthographe irréprochable.

• Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle en interne comme en externe, curieux(se), réactif(ve), force de proposition.

• Bonnes connaissances en matière de webmarketing et de communication digitale : la maîtrise technique des outils du web est indispensable, au moins autant que la bonne compréhension du comportement des consommateurs.

• Une première approche de la distribution digitale sera un plus.

• Maîtrise des outils informatiques ou web : Pack Office, Illustrator, Photoshop, messagerie, Mail Chimp, Word Press.

• Parler et écrire en anglais, sera apprécié.

Le poste est à pourvoir début septembre 2022
CDI temps plein (période d’essai de 1 mois renouvelable)

Poste basé à La Rochelle.

Envoyer CV + lettre de motivation à
contact@cristalgroupe.com

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Offre d’emploi

Des Lendemains qui Chantent recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Missions de la personne en charge de la direction

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la personne recrutée devra écrire et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’association. Elle prendra pour cela en compte les valeurs portées par la structure au sein de son projet associatif, le cahier des charges des Scènes de Musiques Actuelles et le territoire d’action.

Dès son arrivée, elle participera au recrutement des postes vacants et à la négociation et à la mise en place de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs (2024-28).

Elle aura également pour mission :

  • La définition de la ligne artistique et la programmation musicale (diffusion et création), en lien avec l’équipe, la gouvernance associative, les bénévoles, les structures locales et la filière, en garantissant une diversité artistique et culturelle, la prise en compte du territoire et la complémentarité avec les actions culturelles

  • Le pilotage, l’animation, la coordination et le soutien de l’équipe salariée

  • La représentation de l’association et de son projet auprès des partenaires (institutionnels, réseaux, culturels, économiques, à tous niveaux territoriaux)

  • L’accompagnement au renouvellement du projet associatif et du plan de communication

  • La recherche de partenariats associatifs, territoriaux et financiers

  • La transmission, l’échange et le soutien aux membres des instances statutaires de l’association

Conditions

CDI de droit commun – Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 1

Poste à pourvoir à l’issue de la rencontre de septembre 2022 et après expiration du délai légal.

Candidature

Jusqu’au 1er juillet 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’Association à recrutement@deslendemainsquichantent.org:

  • un CV + une lettre de candidature et de motivation

A l’issue de cet envoi, les candidat·e·s retenu·e·s :

  • devront rédiger un projet de direction générale à partir de documents qui leur seront adressés et d’éventuelles visites et rencontres

  • seront convoqué·e·s pour présenter leur candidature auprès d’un jury composé de représentant·e·s de l’association et de ses partenaires. Cette rencontre aura lieu en septembre 2022.

[FUTURE ARTS CENTRE] Le 1er jeu dédié au développement d’un lieu culturel

Future Arts Centre

le premier « jeu sérieux » dédié au développement d’un lieu culturel

Imaginez le Centre Culturel du Futur !

Future Arts Centre :  le premier « jeu sérieux » dédié au développement d’un lieu culturel

L’Ambassade de France au Canada, le Réseau des indépendants de la musique (RIM) et l’Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC), en partenariat avec l’Alliance Française de Vancouver, Art of Festivals et le Centre for Digital Media (Vancouver), présentent Future Arts Centre (Centre Culturel du Futur) le premier jeu sérieux dédié au développement de la filière culturelle.

Construit comme une simulation de gestion d’un lieu culturel pluridisciplinaire, le jeu Future Arts Centre a vocation à explorer et mieux comprendre l’environnement et les défis organisationnels d’un lieu de création et de diffusion professionnel dans le futur.Sur la base d’une expertise construite et partagée entre réseaux et professionnels français et canadiens, cet outil de formation-coaching permet d’imaginer et d’expérimenter les grandes tendances et enjeux qui traversent la filière culturelle, seul ou en équipe. Il s’agit de développer une vision prospective et à long terme d’un espace de création-diffusion afin de préparer un futur souhaitable.

Le jeu se concentre autour de 5 champs d’action :

  • Stratégie et politique ;
  • Artistique et programmation ;
  • Gouvernance ;
  • Personnes, dans la vie du lieu et autour ;
  • Bâtiment et équipement.

Outil de dialogue et de coopération entre pairs et au-delà des frontières, la question de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et le respect des Droits culturels (Unesco) occupent un rôle central dans le Centre Culturel du Futur.

Enregistré en Creative Commons, il laisse liberté d’exploiter le contenu et l’infrastructure du jeu, pour en composer d’autres facettes au service d’une montée en compétence – ludique – des filières.

PRÉSENTATION DU JEU

Vous êtes nommé.e à la tête d’un tout nouveau centre artistique interdisciplinaire – un pôle culturel conçu pour le monde de demain. Alors que vous prenez des décisions stratégiques et réagissez aux événements mondiaux et locaux, quels principes et valeurs guideront vos choix ?Vous pouvez jouer en solo ou décider de débattre collectivement des choix avec des pairs, collègues, ou partenaires… pour réfléchir ensemble à ce dont les centres culturels ont besoin aujourd’hui pour prospérer demain.

Jeu bilingue français et anglais.Durée : environ 75mn.
Développé par : les étudiants en Master du Center for Digital Media (Vancouver, BC, Canada)
Pour jouer : francecanadaculture.org/fr/centre-culturel-du-futur-jeux-serieux/

CONTACTS MÉDIAS

RIM : Florent TEULE florent.teule@le-rim.org
UFISC : Grégoire PATEAU gregoire.pateau@ufisc.org
Ambassade de France au Canada : Emilie CABOUAT-PEYRACHE emilie.cabouat@diplomatie.gouv.fr

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[APPEL À CANDIDATURES] Jazz ConneXion 2022

Jazz ConneXion 2022

Jazz au Phare – Ile de Ré, La Rochelle Jazz Festival et Cristal Production ont initié JAZZ CONNEXION, qui vise à porter sur le devant de la scène les nouveaux talents jazz de Nouvelle-Aquitaine et les accompagner dans leur développement, sur le territoire.

Dans le cadre de cette action menée en coopération, la scène révélation du festival Jazz au Phare, accueille en aout 2022, un tremplin. Il est ouvert à des musiciens amateurs, semi-pro ou professionnels, ayant un lien avec la région Nouvelle-Aquitaine. Les postulants sont présélectionnés sur dossier par les directeurs artistiques des deux festivals, et du label Cristal Records.

A l’issue des présélections, 4 candidats seront retenus.

Les auditions auront lieu les 1°, 2, 3 et 4 aout 2022 à Jazz au Phare, dans des conditions scéniques professionnelles et devant un public averti.

Les candidats auront 1 heure pour convaincre et leur prestation devra comporter au moins:

2 compositions originales de l’un des membres du groupe
l’interprétation et l’arrangement de 2 standards imposés qui, pour cette édition sont : Goodbye Pork Pie Hat, composition du contrebassiste Charles Mingus dont le centenaire est célébré cette année et The Sidewinder de Lee Morgan parti trop vite, il y a 50 ans.

Le groupe lauréat du tremplin 2022 se verra attribuer :

Par Jazz au Phare : une date de programmation dans le cadre du festival 2023

Par La Rochelle Jazz festival : une date de programmation dans le cadre du festival 2023

Par Cristal Groupe : l’enregistrement d’un EP à L’Alhambra Studios.

Pour candidater au tremplin :

• Le groupe doit comprendre au moins un musicien domicilié en Nouvelle-Aquitaine.

• Ne pas avoir déjà signé avec une maison de disque.

• Le leader doit avoir moins de 35 ans.

La présélection est effectuée sur dossier qui doit être transmis au plus tard le 30 mai 2022 à Cristal Production. Ce dossier de candidature doit comprendre :

Une biographie, des articles de presse, 3 titres à écouter (maquette, lien sur internet), et des coordonnées.

Le dossier doit être envoyé à : production@cristalprod.com avant le 31 mai 2022.

Partenaires

Le jury de professionnels est constitué : du directeur artistique de JAZZ AU PHARE – Île de Ré, du directeur artistique de LA ROCHELLE JAZZ FESTIVAL, d’un représentant de la SACEM, d’un représentant d’une agence de promotion, d’un représentant du label partenaire, CRISTAL RECORDS, et de musiciens confirmés.

Jazz ConneXion est soutenu par La Région Nouvelle Aquitaine et la DRAC.

crédit photo: Brock Wegner

[CONTRAT DE FILIÈRE] Retour en images sur la signature du CDF Musique et variétés en Nouvelle-Aquitaine

UN ENGAGEMENT RÉAFFIRMÉ

Maylis Descazeaux, directrice régionale des Affaires culturelles (Drac), Alain Rousset, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, Jean-Philippe Thiellay, président du Centre national de la musique (CNM) et Pauline Gobbini, co-présidente du Réseau des Indépendants de la Musique (RIM), ont annoncé l’augmentation substantielle du budget du Contrat de Filière “Musique et variétés” en Nouvelle-Aquitaine, passant de 270 000 euros à 620 000 euros pour 2022 – financé à parité par l’Etat (Drac et CNM) et la Région – ainsi que la signature d’un avenant étendant son champ d’application à toutes les esthétiques musicales, ce jeudi 13 janvier à l’Hôtel de Région à Bordeaux.

OUVRIR À TOUTES LES ESTHÉTIQUES
INITIER DE NOUVEAUX APPELS À PROJETS

Ces annonces réaffirment l’ambition commune des partenaires de répondre aux enjeux de l’ensemble de l’écosystème musical de la région Nouvelle-Aquitaine, composé de plus de 800 acteurs répartis sur l’ensemble du territoire. Conclu en 2020 entre l’Etat (Drac et CNM) la Région et le RIM pour quatre ans (2020-2023), le Contrat de filière a pour objectif de créer les conditions d’un modèle socio-économique durable pour les acteurs de cette filière, notamment par l’accompagnement des différents domaines créatifs et le renforcement des coopérations au sein du vaste territoire régional.

Cette augmentation substantielle du budget alloué pour 2022 par les partenaires – correspondant à plus du double du budget annuel initial – a pour vocation d’amplifier l’action du Contrat de filière en Nouvelle-Aquitaine sur l’ensemble de ses axes et permet notamment :
• d’étendre le soutien aux radios associatives ;
• d’amplifier l’accompagnement aux transitions de la filière ;
• de renforcer les dispositifs favorisant le dialogue entre les esthétiques, mis en place de manière expérimentale en 2021 pour encourager les échanges entre acteurs des musiques actuelles et acteurs des musiques de répertoire et de création ;
• d’ouvrir le champ d’application de cinq dispositifs du Contrat de filière à toutes les esthétiques musicales.

Les partenaires, par leur soutien à la filière en Nouvelle-Aquitaine, mettent l’accent sur la nécessité de susciter, soutenir et encourager de nouvelles pratiques plus responsables et des expérimentations en matière de développement durable et de sensibilisation des personnes à ces sujets. Ils mènent cette action en partenariat avec les deux réseaux professionnels structurés en Nouvelle-Aquitaine : le RIM pour les musiques actuelles et, grâce à l’ouverture à tous les champs esthétiques, le Rézo MUSA qui siègera désormais au comité stratégique du Contrat de filière pour les musiques de répertoire et de création.

En attendant la mise en ligne prochaine du nouveau site internet dédié au Contrat de filière Musique et Variétés en Nouvelle-Aquitaine, retrouvez toutes les informations et actualités sur :