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[SERVICE CIVIQUE AU RIM] Une mission à pourvoir chez nous !

Mission : valorisation de projets – parcours d’ancien.ne.s volontaires

Vous avez moins de 26 ans et vous avez envie de rencontrer un maximum de jeunes professionnels du secteur musical et artistique en Nouvelle-Aquitaine ? Vous voulez développer vos compétences en production de contenus (textes, vidéos, podcasts…) et vous impliquer dans un dispositif d’engagement citoyen ? Rejoignez l’équipe du RIM pour une mission de 8 mois !

Votre rôle ? Valoriser le dispositif de service civique et les jeunes professionnels du secteur musical et culturel qui sont passés par lui ! Concrètement, votre mission consistera à aller à la rencontre des ancien.ne.s volontaires des structures musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine pour les interviewer, savoir où ils en sont et valoriser leur parcours.

Vous travaillerez en lien avec l’équipe « service civique » et l’équipe « communication » du RIM. Cette mission vous permettra de développer vos compétences en production de contenus, en communication, et surtout de rencontrer un large panel de professionnels du secteur !

En fonction de vos envies, de vos projets, de votre propre parcours, vous pourrez choisir le format (podcast, vidéo, article…), les sujets, et être force de proposition pour mobiliser les nombreuses personnes qui sont passées par le réseau dans le cadre de leur service civique.

Prenez contact avec nous pour parler de vous et postuler à la mission, soit par le site ici – soit directement en contactant Marine : marine.costecalde@le-rim.org

LIEU D’INTERVENTION

RIM

388 boulevard Jean-Jacques Bosc CS 109
33323 Bègles

Déplacements prévus
A proximité des transports
En pratique
1 volontaires recherchés
Accessible au plus de 18 ans uniquement
24h à 30h par semaine
Public(s) bénéficiaire(s) : Adultes, Enfants, adolescents
Actions clés : Transmission, Pédagogie, Animation, Valorisation

POUR POSTULER

MARINE COSTECALDE

marine.costecalde@le-rim.org
05 56 84 15 26

Objectif citoyen

Valoriser les initiatives, favoriser la diversité culturelle, permettre la rencontre

Actions au quotidien

Recréer du lien entre ancien.ne.s volontaires et RIM
faciliter la mise en réseau des anciens volontaires et volontaires en mission
créer des supports de valorisation (production de contenu numérique) : articles, vidéo, audio…
à partir d’outils existants (questionnaires, interviews, bases de données), expérimenter une méthode pour valoriser une diversité de profils et de parcours
En fonction des projets et des envies du.de la volontaire, il.elle pourra proposer d’autres formats de valorisation des parcours : temps de rencontre, invitation sur des temps forts du réseau…
Formations obligatoires

Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d’une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l’organisme d’accueil : conférence, débat…). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l’organisme d’accueil et réalisées pendant la période d’engagement en Service Civique.

La mission de service civique comportera également des temps de rassemblement avec tous les volontaires du RIM (Réseau des Indépendants de la Musique)
Tutorat et accompagnement

Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l’organisme d’accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d’avenir à l’issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.

Il.elle bénéficiera également de l’accompagnement collectif du RIM : https://le-rim.org/ressources/service-civique/

Capacité d’initiative

Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.

Le RIM accompagne depuis 2013 des volontaires en service civique. Le.la volontaire pourra aller à la rencontre des ancien.ne.s volontaires du réseau pour valoriser leur parcours et consolider leurs liens avec le réseau.

[PRINTEMPS Ô PROCHE ORIENT] cherche un·e coordinateur·rice et chargé·e d’EAC

Offre d’emploi

Printemps Ô Proche-Orient est une association loi 1901 qui œuvre à l’accès à la culture pour tous les publics et structurant un projet de territoire respectueux des droits culturels. Elle participe à la construction citoyenne en soutenant les valeurs d’éducation populaire et de laïcité.Son siège social est à Boulazac-Isle-Manoire, son bureau à Périgueux.

Missions

  • Coordination de l’association et du projet artistique du festival Ôrizons (0,4 ETP)

  • Action culturelle – EAC (projet Sharîk) (0,2 ETP)

  • Communication (0,3 ETP)

  • Gestion de la vie associative (0,1 ETP)

Candidature

Les candidat.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avant le 15 septembre 2022 par mail à festival.orizons@gmail.comLes candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel entre le 15 et 30 septembre 2022, devant un jury composé de membres du CA de l’association, pour une prise de poste au plus tard le 01 novembre 2022.

Salaire Convention collective 1285 – 2200€ brut/mois

CDI équivalent temps plein

Fiche de poste ici

[ALTERNANCE] Le RIM recherche un.e chargé.e de promotion des œuvres et des projets artistiques

Chargé.e de promotion des oeuvres et des projets artistiques

Alternance au RIM

Nous recherchons une personne en apprentissage (contrat d’alternance d’un an) pour une mission de promotion des œuvres et des projets artistiques des acteurs musiques actuelles de Nouvelle-Aquitaine.

Le RIM est le réseau qui rassemble les acteurs de l’écosystème des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine. Ces acteurs oeuvrent dans les domaines du spectacle vivant, de la musique enregistrée, de la transmission, des médias et de la structuration. En adhérant au RIM, ils s’engagent autour d’une ambition commune : le développement équitable, coopératif et solidaire des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine. Le RIM est là pour les fédérer, les accompagner, les valoriser, les représenter et co-construire avec l’ensemble de ses partenaires.

203 adhérents sont aujourd’hui rassemblés au sein du réseau > qui sommes-nous ?

En 2020, le RIM a crée Le Rayon : webzine d’actus des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine et réseau de distribution de disques en circuit-court. Cette mission de promotion des œuvres et des projets artistiques sera centrée autour du Rayon du RIM > le-rayon.org. Concrètement, tu seras en charge de la communication et de la production de contenus pour Le Rayon du RIM, en lien avec l’équipe communication JB, Léa et le référent musique enregistrée Manu.

LES MISSIONS

Veille sur les initiatives artistiques et culturelles régionales

  • Recherche de sujets d’articles : événements, portraits, sorties de disques…
  • Rencontre des acteurs
  • Présence sur les événements musicaux et événements professionnels

Stratégie de communication

  • Co-construction de la stratégie de communication du projet Le Rayon
  • Gestion du calendrier éditorial
  • Gestion du site internet le-rayon.org
  • Animation des réseaux sociaux (Instagram et Facebook)
  • Graphisme (Canva)

Création de contenus multimédias

  • Préparation et conduite d’interviews (écrites / audio / vidéo)
  • Montage audio / vidéo
  • Rédaction et mise en ligne d’articles (WordPress)

Vie associative

  • Participation à la vie d’équipe : réunions, séminaires
  • Participation aux événements du réseau : Rendez-vous du RIM, Routes du RIM, salons pro…

Réponse aux candidatures et entretiens : début septembre.

Début de la mission : entre septembre et novembre 2022.

Conditions :
– pas d’expérience particulière requise
– durée de la mission : 1 an.
– profil : 26 ans maximum.

Candidatures à adresser par mail à jean-baptiste.magne@le-rim.org

[FORMATIONS] 3 nouvelles formations pour les acteurs musiques actuelles

CONFER, organisme de formation et de conseil ancré en Nouvelle-Aquitaine, lance 3 nouvelles formations, en co-construction avec De La Neige en Été et LMA. Structurée en SCIC, Société Coopérative d’Intérêt Collectif, CONFER est référencée par les OPCO et certifiée Datadock.

Comprendre un environnement en constante mutation : les musiques actuelles :

« L’environnement dans lequel évolue, aujourd’hui, un projet musical a sensiblement et rapidement changé. Les innovations technologiques dans le domaine de la création, mais également de la promotion ou l’essor du streaming ont, par exemple, bouleversé la manière de développer un projet musical.Les conséquences sont multiples : complexification des modes de rémunération, prépondérance de la communication, évolution des rythmes des sorties, émergences de nouveaux métiers et de nouveaux acteurs dans la filière musicale. Toutes ces conséquences modifient les besoins des artistes. Prendre du recul et appréhender ces changements devient alors un enjeu essentiel pour accompagner les artistes et les porteur.se.s de projets en phase de professionnalisation.

Cette formation vous propose d’acquérir une compréhension globale de ces mutations. Par des analyses partagées de leurs conséquences, elle vous apportera des clés pour adapter vos réponses aux besoins des artistes et des porteur.se.s de projets. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

+ d’infos ici.

Cerner les besoins des musicien.ne.s et porteur.ses.s de projet de musiques actuelles

« Dans les premiers échanges avec un.e artiste ou un porteur.se de projet, le.la professionnel.le en charge de l’accompagnement a besoin d’établir un diagnostic. Ce dernier est un moment important où se fonde la relation humaine et professionnelle. C’est aussi un espace de dialogue pour construire une analyse commune et partagée. Le diagnostic d’un projet artistique consiste à formuler des hypothèses de développement répondant aux objectifs des porteur.se.s de projet, basées sur une analyse méthodique. En cela, le diagnostic est le préalable à la construction d’un parcours d’accompagnement. Cette formation vous propose des clés pour construire des outils d’analyse adaptés à votre situation professionnelle. A travers des situations concrètes et des cas pratiques, elle vous permettra d’expérimenter des démarches pour collecter les informations pertinentes et les traiter. Dans un second temps, cette formation aborde la formulation d’hypothèses de développement dans la perspective de la mise en place d’un accompagnement. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

+ d’infos ici

Construire et mener un atelier d’éducation artistique et culturelle

« L’objectif de cette formation est de permettre à des artistes musiciens de se questionner sur leurs pratiques artistiques afin de les mettre au service d’une transmission pédagogique. Ainsi, au cours de ces 5 jours, les participants seront amenés à travailler leur posture afin de sensibiliser les différents publics rencontrés au processus de création et d’expression artistique.Cette formation leur permettra d’acquérir des outils théoriques et pédagogiques concrets pour mener à bien ces ateliers et favoriser l’épanouissement et l’intégrité de chacun. »

Formation Co-construite avec LMA

+ d’infos ici

[ZAÏ ZAÏ] Directeur•rice

Zaï Zaï
Association Zig Zag Médias
Angoulême – Charente


DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Zaï Zaï est une radio web associative basée à Angoulême et qui fait des excursions sur la bande FM pour diffuser ses bonnes ondes. Elle développe de nouveaux programmes depuis Septembre 2020.

Plaçant le son au centre de son projet, cette radio tourne ses micros (et ses oreilles) vers les sonorités du territoire, les multiples voix, les musiques nouvelles, les créations et les innovations culturelles. Zaï Zaï met l’écoute au cœur de la cité de l’image.

En parallèle de sa grille des programmes et de sa programmation musicale, la radio développe de
multiples projets à travers son laboratoire radiophonique. Ateliers sur les pratiques sonores, initiations radio, projets pédagogiques avec les établissements scolaires et les centres socio-culturels, productions de documentaires participatifs, soutien aux réalisatrices et réalisateurs de documentaires sonores du territoire, participations aux recherches universitaires dans les domaines des sciences sociales et des pratiques artistiques, sont autant de facettes de ce laboratoire.

CADRE DE LA MISSION

En lien avec le Conseil d’Administration de la radio, l’équipe salariée (un responsable d’antenne et
technique, des producteurs.trices délégué.es) et les bénévoles, vous coordonnez et animez la vie de l’association et du média Zaï Zaï Radio, vous pilotez son budget et son financement, vous administrez l’ensemble de son activité.

MISSIONS

PILOTER LE PROJET OPÉRATIONNEL ET SON ÉVOLUTION
• Veiller à la réalisation du projet opérationnel et en faire un point régulier au CA
•  Coordonner les groupes de travail (Communication, Actions Culturelles, Programmation Musicale,

Comité de rédaction) et les animer directement ou par délégation.
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
• Représenter la radio auprès des partenaires et encourager les coopérations, formaliser les conventions de partenariat, cadrer les relations partenariales.
• Contribuer aux réseaux auxquels l’association est adhérente

PILOTER LE FINANCEMENT, LE BUDGET ET SA CONSOMMATION
• Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs.
• Rechercher des financements (subventions, prestations en accord avec le projet associatif, mécénat).
•  Établir le budget prévisionnel annuel, mettre à jour le plan de trésorerie, assurer le suivi du budget engagé,
• Réfléchir et anticiper le plan d’investissement avec le salarié en charge de la technique
• Superviser les capacités d’achats des autres salariés et effectuer ceux de la structure

ANIMER, ADMINISTRER, APPUYER LE PROJET ASSOCIATIF
• Veiller à la stratégie de gestion d’équipe (bénévoles et salariés.es), veiller au bien-être de l’équipe, organiser le temps de travail et les plannings, gérer les statuts particuliers liés à l’intermittence, participer à des actions de formation, veiller à l’application du règlement intérieur.
• Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs.trices et les adhérents.es, et entre bénévoles et salariés.es.
• Communiquer auprès de la base bénévole, recruter et coordonner des bénévoles
• Animer les réunions
• Gérer la paie, en relation avec le prestataire de paie et tenir à jour les dossiers des salariés
• Effectuer le suivi de la comptabilité en lien avec le prestataire, le devisage et la facturation
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG…), assister le conseil d’administration, participer à l’élaboration de la ligne éditoriale de la radio et du projet RadioLab

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

• Bureau de l’association

DIPLOME

Formation de niveau Bac +3 ou équivalent

COMPETENCES

• En priorité : une appétence pour la coordination de projets associatifs
• Large culture du monde culturel et associatif (acteurs, réglementation)
• Connaissance des politiques institutionnelles engagées dans le champ de l’association
• Expérience de l’encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet
• Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de financement
• Connaissances en gestion et développement de partenariats
• Aisance avec l’un des domaines : médias, musique, médiation culturelle

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité d’adaptation / Qualités relationnelles / Pédagogie
• Rigueur
• Force de proposition et de conviction
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel / Sens de la négociation
• Capacité à animer des équipes transverses / Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts
variés

CONTRAT / REMUNERATION

• CDI / 1923€ brut mensuel

POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à zaizai.radio@gmail.com
avant le 21 AOUT 2022 inclus