[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] 2 postes à pourvoir !

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui•ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition. Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Régisseur·se de répétition et de prévention

CDI – Temps plein – Groupe 6

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se de répétition et de prévention aura pour missions et fonctions :

Fonctions :

• Responsable de la gestion, de l’animation, du suivi et du développement de l’activité du local de répétition (entretien et gestion du matériel du local de répétition notamment)
• Chargé·e de l’accompagnement des pratiquant·e·s musicien·ne·s locaux·ales (relation, suivi des accompagnements)
• Chargé·e de la prévention risques auditifs

Tâches :

Répétition :
• Accueil des groupes et formation de ceux•ci à l’utilisation du matériel et du fonctionnement
• Suivi des répétitions
• Installation, entretien du matériel et de l’équipement (réparation simple, achat de petit matériel)
• Gestion de l’appartement et de la cuisine du Labo (entretien, rangement, nettoyage…)
• Enregistrement de support audio
• Gestion d’un espace de stockage
• Gestion du planning et suivi des créneaux des groupes sur informatique, maintenance du logiciel
• Facturation et relance en lien avec l’administrateur·ice
• Gestion de la caisse du Labo
• Gestion de la sécurité et de l’hygiène des personnes et du matériel du Labo
• Mise en place et suivi des répétitions en condition scène à la salle de diffusion en lien avec le·la régisseur·se général·e et la direction
• Rédaction du projet d’activité et du bilan d’activité sur la répétition en lien avec la direction
• Gestion du backline du Labo (transport salle/Labo, prêt extérieur)
• Gestion et administration des réseaux sociaux à destination des musicien·ne·s du Labo

Accompagnement :
• Suivi et mise en place d’actions pour les pratiquant·e·s (informations, formations…)
• Gestion d’un point info pour les musicien·ne·s
• Relations avec les acteur·ice·s locaux·ales et nationaux·ales oeuvrant dans le domaine des pratiques musicales amateurs et professionnelles (Conservatoire à Rayonnement Départemental de Tulle, Fédération Hiero…)
• Rédaction de projets et de rapports d’activité sur l’accompagnement en lien avec la direction

Prévention risques auditifs :
• Chargé·e de la prévention risques auditifs
• Développement des partenariats sur les risques auditifs
• Mise en place d’outils de prévention et animation en lien avec le réseau AGI-SON
• Mise en place d’outils supports à la communication pour la prévention et la diffusion pour les risques auditifs

Participation à la vie collective de l’association :
• Participation aux réunions d’équipe
• Accueil du public et des artistes
• Médiation globale du projet
• Animation de la vie du lieu
• Nettoyage, entretien et rangement du site

Conditions d’emploi :

• Temps plein annualisé
• 6 semaines de congés
• Repos hebdomadaire les dimanches et lundis
• Groupe 6 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 1745,99€
• Prise de poste et conditions : CDI au 15 janvier 2023
• Permis B obligatoire

Profil recherché :

• Expérience de musicien·ne souhaitée
• Sens artistique développé
• Maîtrise des équipements de sonorisation et de l’outil informatique
• Intérêt pour les musiques actuelles et l’ensemble des esthétiques musicales
• Sens de l’accueil et de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Capacité à transmettre, envie de transmettre
• Dynamisme
• Grande disponibilité (soirées, week-end et vacances scolaires)

Régisseur·se général·e de scène de musiques actuelles

CDI – Temps plein – Cadre 4

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e aura pour missions et fonctions :

Fonctions :

– Responsable technique et logistique de la préparation, de l’exploitation et de la coordination des manifestations
– Responsable de la gestion du budget technique de production et de fonctionnement
– Chargé·e de la réalisation technique, logistique et sécuritaire des activités
– Chargé·e des relations avec les personnels (régisseur·se·s et technicien·ne·s) locaux·ales et ceux·celles accompagnant les artistes, ainsi qu’avec les prestataires et partenaires techniques et de sécurité
– Chargé·e des questions liées aux bâtiments

Tâches :

– Définition des besoins en personnels techniques et constitution des équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués
– Encadrement et formation des personnels et des stagiaires placé·e·s sous sa responsabilité
– Vérification des conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité des artistes, technicien·ne·s et spectateur·ice·s
– Suivi des budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
– Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement technique en lien avec la direction
– Mise en oeuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnel·le·s, bénévoles et aux usager·ère·s
– Contrôle, entretien et maintenance du matériel technique
– Relation avec les référent·e·s techniques des artistes accueilli·e·s (négociation et validation des fiches techniques)
– Relation avec les prestataires techniques (négociation et validation des devis) liés à l’exploitation des spectacles et résidences
– Relation avec les prestataires de sécurité et définition du nombre de personnel nécessaire
– Relation avec le propriétaire pour les demandes de travaux et de réparation
– Relation avec les prestataires lié·e·s au bâtiment et à la réalisation des aménagements
– Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques
– Présence et encadrement des résidences et filages
– Présence aux concerts et, pour des petites formes, régie son
– Bonne tenue des registres de sécurité
– Veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique

Participation à la vie collective de l’association :

– Participation aux réunions d’équipe
– Accueil du public et des artistes
– Médiation globale du projet
– Animation de la vie du lieu
– Nettoyage, entretien et rangement du site

Conditions d’emploi :

– Temps plein annualisé
– 6 semaines de congés
– Groupe 4 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 2199,51€ (Cadre)
– Prise de poste et conditions : CDI au 15 janvier 2023
– Permis B obligatoire

Profil recherché :

– Intérêt pour les musiques actuelles
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité
– Les qualifications professionnelles suivantes seraient un plus : habilitation électrique, SSIAP1, travail en hauteur, accroche levage, secouriste sauveteur du travail
– Maîtrise de l’outil informatique
– Maîtrise technique de la sonorisation dans le spectacle vivant
– Bonne compréhension de l’anglais
– Sens de l’organisation
– Aisance relationnelle, diplomatie, sens de la négociation
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe
– Sens des responsabilités
– Rigueur, ponctualité
– Dynamisme
– Sens de l’accueil
– Prise d’initiatives, inventivité, créativité
– Grande disponibilité (soirées, nuits, week-end)

Candidature :

Jusqu’au 2 décembre 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Offre d’emploi

Des Lendemains qui Chantent recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Missions de la personne en charge de la direction

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la personne recrutée devra écrire et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’association. Elle prendra pour cela en compte les valeurs portées par la structure au sein de son projet associatif, le cahier des charges des Scènes de Musiques Actuelles et le territoire d’action.

Dès son arrivée, elle participera au recrutement des postes vacants et à la négociation et à la mise en place de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs (2024-28).

Elle aura également pour mission :

  • La définition de la ligne artistique et la programmation musicale (diffusion et création), en lien avec l’équipe, la gouvernance associative, les bénévoles, les structures locales et la filière, en garantissant une diversité artistique et culturelle, la prise en compte du territoire et la complémentarité avec les actions culturelles

  • Le pilotage, l’animation, la coordination et le soutien de l’équipe salariée

  • La représentation de l’association et de son projet auprès des partenaires (institutionnels, réseaux, culturels, économiques, à tous niveaux territoriaux)

  • L’accompagnement au renouvellement du projet associatif et du plan de communication

  • La recherche de partenariats associatifs, territoriaux et financiers

  • La transmission, l’échange et le soutien aux membres des instances statutaires de l’association

Conditions

CDI de droit commun – Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 1

Poste à pourvoir à l’issue de la rencontre de septembre 2022 et après expiration du délai légal.

Candidature

Jusqu’au 1er juillet 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’Association à recrutement@deslendemainsquichantent.org:

  • un CV + une lettre de candidature et de motivation

A l’issue de cet envoi, les candidat·e·s retenu·e·s :

  • devront rédiger un projet de direction générale à partir de documents qui leur seront adressés et d’éventuelles visites et rencontres

  • seront convoqué·e·s pour présenter leur candidature auprès d’un jury composé de représentant·e·s de l’association et de ses partenaires. Cette rencontre aura lieu en septembre 2022.