[CINA] Chargé·e gestion administrative et comptable / chargé·e de suivi de projets de diffusion

Chargé·e gestion administrative et comptable / chargé·e de suivi de projets de diffusion

CINA (33)

CINA

Née de la fusion des 3 associations régionales de cinéma d’Art et d’Essai de proximité des territoires de Nouvelle-Aquitaine, l’association CINA (Cinémas Indépendants de Nouvelle-Aquitaine) fédère 159 adhérents et a notamment pour mission de favoriser la promotion et la diffusion du cinéma d’Art et d’Essai, de contribuer à l’animation des cinémas adhérents et au développement du maillage territorial.

Dans le cadre d’un départ en congé maternité d’une salariée, nous proposons en CDD, le poste de chargé·e gestion administrative et comptable/ chargé·e de suivi de projets de diffusion pour un remplacement partiel de ses missions.

Missions principales :

• Assistance administrative et comptable

– Organisation pré-comptable en lien avec la déléguée générale et le cabinet comptable (collecte, archivage et export des pièces comptables, suivi des paiements et refacturations, gestion des frais d’équipe, rapprochement bancaire et relance des facturations)
– Suivi des achats (en lien avec l’équipe et la déléguée générale)
– Aide à la préparation de l’AG : coordination logistique Pinale de l’AG
– Mise en œuvre de la campagne d’adhésion : mise à jour de la base de données, relance et suivi des adhésions
– Organisation administrative (soutien et suivi des dossiers et missions de mise à jour des contacts durant l’été)

• Gestion de suivi des projets de Diffusion (Films soutenus, documentaires, animations et longs-métrages de fiction, répertoire, Ciné Mémoire, Jeune Public au Fil de l’eau, CLAP, journée professionnelles – en lien avec les responsables des dispositifs) :
– Campagne d’inscription aux différents événements, suivi des adhésions CLAP
– Suivi des tournées (mise en œuvre logistique des feuilles de route : contact avec les salles, organisation des déplacements des intervenant·es en lien avec les distributeurs) et récupération des entrées, tenue du tableau récapitulatif
– Mise en place et suivi de circulation des DCP dans les salles
– Suivi des différents d’outils d’éducation aux images : Mash’up Box, valise pré cinéma
– Suivi de la logistique inhérente aux journées professionnelles : suivi des inscriptions des salles, des DCP en lien avec les salles accueillant ces journées pro, organisation des déplacements des différents intervenant·es et/ou partenaires, suivi des réservations des restaurants et/ou hôtels.
– Commande des impressions et envoi des affiches pour le dispositif Ciné-mémoire

Organisation du travail :

• Statut – CDD 6 mois – Prise de poste 12 mai jusqu’au 7 novembre 2025
• Temps plein : 35h
• Matériel de fonction : Téléphone professionnel / Ordinateur portable professionnel
• Rémunération : Convention collective ECLAT – Groupe D coefficient 305 – 2160,59 euros brut mensuel
• Lieu de travail : 48 rue Ferdinand Buisson 33130 Bègles
• Télétravail : 1 jour de télétravail Pixe par semaine, le vendredi

Modalités de candidature :

• Lettres de motivation et CV à envoyer à alix.menard@cinemas-na.fr avant le 20 mars 2025
• Entretiens prévus mercredi 2 avril

[FORMATION] Accompagnement à la direction d’un lieu de musiques actuelles

Le parcours d’accompagnement à la direction d’un lieu de musiques actuelles est toujours disponible à l’inscription sur le site du CNM : il reste des places !

Pour rappel, ce parcours proposé par la FEDELIMA et le SMA et porté administrativement par le CNM est ouvert aux directions en place et aux personnes qui aspirent à cette fonction. Il est composé de plusieurs modules, à savoir :

1.    Histoire des lieux de musiques actuelles les 10 et 11 mars 2025
2.    Relations aux partenaires publics les 31 mars et 1er avril 2025
3.    Outils de gestion comptables et budgétaires dans la fonction de direction les 5 et 6 mai 2025 et les 12 et 13 mai 2025
4.    Vie associative et gouvernance les 10 et 11 juin 2025
5.    Quel management dans le secteur culturel ? les 25 et 26 septembre 2025 et les 30 et 31 octobre 2025
6.    Quel outillage RH ? les 9 et 10 octobre 2025 et les 6 et 7 novembre 2025
7.    Socle d’une stratégie de communication culturelle les 18 et 19 novembre 2025
8.    Prévention des risques dans les musiques actuelles les 15 et 16 décembre 2025

>> Retrouvez toutes les infos utiles ainsi que le lien pour vous inscrire sur le site du CNM (Rechercher une formation / Les parcours de formation).

[RENCONTRE PRO] Festival Avec Le Temps

Les rencontres professionnelles du Festival Avec Le Temps se dérouleront les 12 et 13 mars. Les réflexions s’orienteront autour de questions centrales telles que l’avenir des festivals en France, dans un contexte de changements sociaux, économiques et environnementaux. Ces journées permettront d’aborder les défis auxquels le secteur est confronté et d’explorer les pistes pour le rendre plus résilient et innovant.

En plus des discussions formelles, des moments informels offriront aux participants l’opportunité d’échanger tout en découvrant de nouveaux talents de la scène locale. Depuis 7 ans, plus d’une centaine de professionnel.les de la culture se réunissent lors de ces rencontres pour participer à des débats, tables rondes, promenades sonores et autres activités spécialement pensées pour nourrir le dialogue et favoriser les connexions au sein du secteur.

https://festival-avecletemps.com/pros-presse/

[EMPLOI] 4e Rencontre pour l’emploi dans la culture

Découvrez le programme de la 4è Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture, ce 26 février 2025, à la FabricA du Festival d’Avignon, avec le soutien du ministère de la Culture. Inscrivez-vous !

Emploi, Handicap, et Culture : Ensemble, ouvrons de nouvelles perspectives !

Rencontre pour l’emploi dans la culture !

Au programme 

MERCREDI 26 FÉVRIER 2025

De 9h à 13h
Découvrez des avancées, des solutions, des accompagnements au bénéfice de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la culture
Les échanges seront traduits en LSF par les interprètes de l’URAPEDA Sud et accessibles en transcription instantanée de la parole avec les solutions « Acceo-Tadeo »

9h00 Café d’accueil
9h30 Ouverture
Tiago Rodrigues, Directeur – Festival d’Avignon.
9h40 Maladies invalidantes, maladies chroniques, affections de longue
durée, handicaps invisibles… Comment informer, sensibiliser, accompagner ?
Thalie santé – CPAM – MDPH Vaucluse
10h10 Comment le Festival d’Avignon a multiplié par 9 son taux d’emploi de Personnes en situation de handicap ?
Eve Lombart, Administratrice Générale – Festival d’Avignon
10h30 Quels accompagnements pour un effectif diversifié au-delà des obligations d’emploi ?
Cap emploi – France Travail-Culture Spectacle Audiovisuel Vaucluse – Afdas –
Agefiph – Mission Handicap du Spectacle vivant et enregistré – Thalie santé
11h10 Mention A Club de la Presse du Grand Avignon – Vaucluse – Festival Off – Opéra Grand Avignon
11h30 Engagements et perspectives-Ministère de la Culture
12h00 Et si on faisait un pas de côté ? CPNEF SV
12h20 Témoignage de Charlotte Emmanuel, Candidate recrutée aux Rencontres pour l’emploi
Fin 12h30

De 14h à 17h
Rencontre des candidats avec les entreprises recruteuses.
Vous souhaitez rencontrer des candidats ? Être des entreprises recruteuses ?

Contacter : pascal.parsat@audiens.org
Visitez la Culture Tech pour découvrir des solutions digitales et des services au bénéfice de l’emploi et de l’accessibilité.

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Lieu de l’événement : La FabricA du Festival d’Avignon-11 rue Paul Achard 84000 Avignon

[L’ACCORDEUR] Administrateur•rice

ADMINISTRATEUR•RICE

L’ACCORDEUR (33)

L’Accordeur est un lieu dédié aux musiques actuelles à St Denis de Pile, en Gironde, visant à favoriser l’accès et le partage de toutes les cultures auprès du plus grand nombre. L’association propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, une école de musiques actuelles, de très nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics et un pôle d’accompagnement des jeunes artistes (résidence, accompagnement, enregistrement..).

L’Accordeur porte depuis son ouverture une volonté forte de contribuer au développement de son secteur, et de se positionner en lieu ressource sur le territoire dans le champ d la culture, mais également l’éducation populaire, la solidarité, l’engagement associatif, la citoyenneté et la jeunesse.
La structure est également engagée dans des démarches autour de la responsabilité sociétale.
Parallèlement, L’Accordeur, avec d’autres partenaires, et afin d’apporter une réponse coordonnée aux attentes du territoire, est en réflexion sur le développement d’un projet de coopération culturelle sur la ville de St Denis de Pile.

C’est dans cette dynamique associative forte que nous recrutons aujourd’hui une personne qui viendrait assurer l’ensemble de la gestion administrative et financière de la structure, et épauler le Directeur dans la mise en œuvre du projet.

ADMINISTRATEUR•RICE

Sous l’autorité du Directeur et du Conseil d’administration, l’Administrateur.trice contribue à la mise en place de la politique générale de l’association. Pour cela il.elle :
– Assure l’ensemble de la gestion administrative, financière et sociale de la structure : la comptabilité, l’ensemble de la gestion des paies (permanents et intermittents), le planning général de la structure et toute la gestion administrative des activités (diffusion, médiation, école de musiques etc)
– Assure la recherche, la réalisation et le suivi des demandes de financements : rédaction des demandes (entre 15 et 20 par an), budgets, bilans…
– Assister le directeur dans les missions de représentation de la structure auprès des partenaires.

Le.la salarié.e pourra être amené.e à mener des missions similaires en sous traitance auprès d’une autre structure culturelle.

Nous recherchons une personne expérimentée dans ces domaines, rigoureuse, qui sait être
autonome, capable de s’adapter rapidement, de s’organiser et de gérer ses priorités en ayant une vision globale des enjeux.

Doté.e d’une forte capacité de travail et résistant.e au stress, il.elle saura travailler en collaboration avec le Directeur et aura une parfaite maitrise de la gestion administrative et financière ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux existants dans le secteur des musiques actuelles.

Nous souhaitons également que cette personne adhère aux valeurs portées par notre projet et
qu’elle ait envie de l’emmener plus loin à nos côtés !

MISSIONS

Il.elle aura plus particulièrement en charge les activités suivantes :

ADMINISTRATION ET COMPTABILITE (60%)
• Suivi auprès des partenaires institutionnels, réalisation des dossiers de subvention, veille et recherche de financements, négociation des dossiers
• Élaboration des budgets prévisionnels et réalisés
• Suivi comptable et saisie de la comptabilité analytique (logiciel SAGE)
• Préparation des bilans en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
• Élaboration et suivi d’un plan de trésorerie
• Contrôles des caisses et établissement des feuilles de caisse
• Facturation et relances clients, relations avec les fournisseurs
• Accompagnement, conseil auprès structures/associations/porteurs de projets du territoire dans certaines démarches administratives

GESTION SOCIALE ET JURIDIQUE (20%)
• Embauche et suivi administratif des permanents et des intermittents (DPAE, contrats de travail, bulletins de paie, documents de fin de contrat, …) sur le logiciel sPAIEctacle
• Déclaration et paiement des cotisations sociales
• Suivi de la fiscalité de l’association
• Veille juridique

PRODUCTION ET DIFFUSION (20%)
• Suivi des dates : établissement des contrats, déclarations SACEM, CNM, SIBIL, SACD etc…
• Rédaction et suivi des contrats (cession, coréalisation, coproductions et mises à disposition)
• Suivi de la gestion administrative des actions de médiation, en lien avec la chargée de médiation culturelle

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences
• Formation supérieure dans la gestion des entreprises culturelles ou des associations
• Expérience exigée d’au moins 5 ans à un poste similaire, notamment sur la rédactions de dossiers de subventions et le suivi budgétaire analytique
• Maitrise de la comptabilité/gestion, du social et des outils informatiques s’y rapportant (SAGE, SPAIEctacle)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux culturels et des circuits de financements pour le spectacle vivant
• Fortes capacités de rédaction : savoir écrire ou réécrire rapidement et qualitativement des présentations de projets, des rapports d’activités et bilans financiers, détailler les objectifs, rédiger les évaluations et bilans etc…
• Maîtrise de l’outil informatique (Office et particulièrement Excel, Heeds si possible)
• Connaissance des procédures de billetterie, SACEM etc..
• Permis B

Savoir-être
• Rigueur, forte capacité d’organisation et de travail, conscience professionnelle et méthode
• Curiosité, forte autonomie et capacité à s’adapter / polyvalence, à gérer le stress et à prioriser
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Dynamisme, bonne humeur et gout pour le travail en équipe
• Intérêt pour le secteur des musiques actuelles et pour la mise en œuvre de projets de démocratisation culturelle en milieu rural
• Appétence pour l’ESS, les droits culturels, l’Education populaire, l’innovation sociale etc
• Disponibilité ponctuellement certains soirs de semaines (réunions, permanences)

CONDITIONS D’EMPLOI

• CDI temps complet, période d’essai de 3 mois Rémunération : Cadre – groupe 3 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (2462.44 euros mensuels bruts)
• Lieu d’activité : St Denis de Pile (33) – Télétravail partiel possible (3 jours par semaine après 6 mois )
• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement : adressez votre candidature par mail à fred.fenech@laccordeurlasalle.com