[EMPLOI] 4e Rencontre pour l’emploi dans la culture

Découvrez le programme de la 4è Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture, ce 26 février 2025, à la FabricA du Festival d’Avignon, avec le soutien du ministère de la Culture. Inscrivez-vous !

Emploi, Handicap, et Culture : Ensemble, ouvrons de nouvelles perspectives !

Rencontre pour l’emploi dans la culture !

Au programme 

MERCREDI 26 FÉVRIER 2025

De 9h à 13h
Découvrez des avancées, des solutions, des accompagnements au bénéfice de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la culture
Les échanges seront traduits en LSF par les interprètes de l’URAPEDA Sud et accessibles en transcription instantanée de la parole avec les solutions « Acceo-Tadeo »

9h00 Café d’accueil
9h30 Ouverture
Tiago Rodrigues, Directeur – Festival d’Avignon.
9h40 Maladies invalidantes, maladies chroniques, affections de longue
durée, handicaps invisibles… Comment informer, sensibiliser, accompagner ?
Thalie santé – CPAM – MDPH Vaucluse
10h10 Comment le Festival d’Avignon a multiplié par 9 son taux d’emploi de Personnes en situation de handicap ?
Eve Lombart, Administratrice Générale – Festival d’Avignon
10h30 Quels accompagnements pour un effectif diversifié au-delà des obligations d’emploi ?
Cap emploi – France Travail-Culture Spectacle Audiovisuel Vaucluse – Afdas –
Agefiph – Mission Handicap du Spectacle vivant et enregistré – Thalie santé
11h10 Mention A Club de la Presse du Grand Avignon – Vaucluse – Festival Off – Opéra Grand Avignon
11h30 Engagements et perspectives-Ministère de la Culture
12h00 Et si on faisait un pas de côté ? CPNEF SV
12h20 Témoignage de Charlotte Emmanuel, Candidate recrutée aux Rencontres pour l’emploi
Fin 12h30

De 14h à 17h
Rencontre des candidats avec les entreprises recruteuses.
Vous souhaitez rencontrer des candidats ? Être des entreprises recruteuses ?

Contacter : pascal.parsat@audiens.org
Visitez la Culture Tech pour découvrir des solutions digitales et des services au bénéfice de l’emploi et de l’accessibilité.

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Lieu de l’événement : La FabricA du Festival d’Avignon-11 rue Paul Achard 84000 Avignon

[L’ACCORDEUR] Administrateur•rice

ADMINISTRATEUR•RICE

L’ACCORDEUR (33)

L’Accordeur est un lieu dédié aux musiques actuelles à St Denis de Pile, en Gironde, visant à favoriser l’accès et le partage de toutes les cultures auprès du plus grand nombre. L’association propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, une école de musiques actuelles, de très nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics et un pôle d’accompagnement des jeunes artistes (résidence, accompagnement, enregistrement..).

L’Accordeur porte depuis son ouverture une volonté forte de contribuer au développement de son secteur, et de se positionner en lieu ressource sur le territoire dans le champ d la culture, mais également l’éducation populaire, la solidarité, l’engagement associatif, la citoyenneté et la jeunesse.
La structure est également engagée dans des démarches autour de la responsabilité sociétale.
Parallèlement, L’Accordeur, avec d’autres partenaires, et afin d’apporter une réponse coordonnée aux attentes du territoire, est en réflexion sur le développement d’un projet de coopération culturelle sur la ville de St Denis de Pile.

C’est dans cette dynamique associative forte que nous recrutons aujourd’hui une personne qui viendrait assurer l’ensemble de la gestion administrative et financière de la structure, et épauler le Directeur dans la mise en œuvre du projet.

ADMINISTRATEUR•RICE

Sous l’autorité du Directeur et du Conseil d’administration, l’Administrateur.trice contribue à la mise en place de la politique générale de l’association. Pour cela il.elle :
– Assure l’ensemble de la gestion administrative, financière et sociale de la structure : la comptabilité, l’ensemble de la gestion des paies (permanents et intermittents), le planning général de la structure et toute la gestion administrative des activités (diffusion, médiation, école de musiques etc)
– Assure la recherche, la réalisation et le suivi des demandes de financements : rédaction des demandes (entre 15 et 20 par an), budgets, bilans…
– Assister le directeur dans les missions de représentation de la structure auprès des partenaires.

Le.la salarié.e pourra être amené.e à mener des missions similaires en sous traitance auprès d’une autre structure culturelle.

Nous recherchons une personne expérimentée dans ces domaines, rigoureuse, qui sait être
autonome, capable de s’adapter rapidement, de s’organiser et de gérer ses priorités en ayant une vision globale des enjeux.

Doté.e d’une forte capacité de travail et résistant.e au stress, il.elle saura travailler en collaboration avec le Directeur et aura une parfaite maitrise de la gestion administrative et financière ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux existants dans le secteur des musiques actuelles.

Nous souhaitons également que cette personne adhère aux valeurs portées par notre projet et
qu’elle ait envie de l’emmener plus loin à nos côtés !

MISSIONS

Il.elle aura plus particulièrement en charge les activités suivantes :

ADMINISTRATION ET COMPTABILITE (60%)
• Suivi auprès des partenaires institutionnels, réalisation des dossiers de subvention, veille et recherche de financements, négociation des dossiers
• Élaboration des budgets prévisionnels et réalisés
• Suivi comptable et saisie de la comptabilité analytique (logiciel SAGE)
• Préparation des bilans en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
• Élaboration et suivi d’un plan de trésorerie
• Contrôles des caisses et établissement des feuilles de caisse
• Facturation et relances clients, relations avec les fournisseurs
• Accompagnement, conseil auprès structures/associations/porteurs de projets du territoire dans certaines démarches administratives

GESTION SOCIALE ET JURIDIQUE (20%)
• Embauche et suivi administratif des permanents et des intermittents (DPAE, contrats de travail, bulletins de paie, documents de fin de contrat, …) sur le logiciel sPAIEctacle
• Déclaration et paiement des cotisations sociales
• Suivi de la fiscalité de l’association
• Veille juridique

PRODUCTION ET DIFFUSION (20%)
• Suivi des dates : établissement des contrats, déclarations SACEM, CNM, SIBIL, SACD etc…
• Rédaction et suivi des contrats (cession, coréalisation, coproductions et mises à disposition)
• Suivi de la gestion administrative des actions de médiation, en lien avec la chargée de médiation culturelle

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences
• Formation supérieure dans la gestion des entreprises culturelles ou des associations
• Expérience exigée d’au moins 5 ans à un poste similaire, notamment sur la rédactions de dossiers de subventions et le suivi budgétaire analytique
• Maitrise de la comptabilité/gestion, du social et des outils informatiques s’y rapportant (SAGE, SPAIEctacle)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux culturels et des circuits de financements pour le spectacle vivant
• Fortes capacités de rédaction : savoir écrire ou réécrire rapidement et qualitativement des présentations de projets, des rapports d’activités et bilans financiers, détailler les objectifs, rédiger les évaluations et bilans etc…
• Maîtrise de l’outil informatique (Office et particulièrement Excel, Heeds si possible)
• Connaissance des procédures de billetterie, SACEM etc..
• Permis B

Savoir-être
• Rigueur, forte capacité d’organisation et de travail, conscience professionnelle et méthode
• Curiosité, forte autonomie et capacité à s’adapter / polyvalence, à gérer le stress et à prioriser
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Dynamisme, bonne humeur et gout pour le travail en équipe
• Intérêt pour le secteur des musiques actuelles et pour la mise en œuvre de projets de démocratisation culturelle en milieu rural
• Appétence pour l’ESS, les droits culturels, l’Education populaire, l’innovation sociale etc
• Disponibilité ponctuellement certains soirs de semaines (réunions, permanences)

CONDITIONS D’EMPLOI

• CDI temps complet, période d’essai de 3 mois Rémunération : Cadre – groupe 3 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (2462.44 euros mensuels bruts)
• Lieu d’activité : St Denis de Pile (33) – Télétravail partiel possible (3 jours par semaine après 6 mois )
• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement : adressez votre candidature par mail à fred.fenech@laccordeurlasalle.com

[CNM] Assises de l’égalité et de l’inclusion dans la musique 2025

Les inscriptions pour les assises de l’égalité et de l’inclusion sont ouvertes !

Le Centre national de la musique vous invite à la prochaine édition des Assises de l’égalité et de l’inclusion dans la musique. Après le succès des éditions précédentes, cet événement sera l’occasion d’approfondir les réflexions sur l’égalité et l’inclusion dans la filière musicale.

Au programme :

  • Présentation de l’étude « La place des femmes dans la filière musicale- Edition 2025 »
  • La lutte contre les VHSS : bilan, efficacité et nouvelles étapes pour le secteur de la musique et des variétés.
  • Handicap : artistes, personnes professionnelles, public, quelle inclusion du secteur de la musique ?
  • Invisibilisation des discriminations liées à l’origine ethnoraciale dans le secteur musical, comment agir ?
  • Discussions autour des défis liés aux discriminations et prises de parole de personnalités clés du secteur.
  • Moments d’échanges conviviaux.
  • Avec la participation déjà confirmée de : Barbara Butch, Oriana Convelbo (Volta +), Irène Basilis (Ministère de la culture), Antoine Dabrowski (Tsugi), Sophian Fanen, Claire Guillemain (Politissimos), Florence Jeux (Bureau Misumi), Zahia Ziouani (Divertimento), Anne-Lise Vinciguerra (La Petite), Saskia de Ville (France Musique), Louis Presset (la FEVIS), Elsa Girard (La Vapeur)

Pour s’inscrire cliquez ici

[CONTRAT DE FILIÈRE] Ouverture des dispositifs financiers 2025

DISPOSITIFS FINANCIERS 2025

Il est possible dès à présent de candidater à plusieurs dispositifs financiers proposés par le Contrat de Filière Musique de Nouvelle-Aquitaine :

Candidatures ouvertes jusqu’au
24 mars 2025

Candidatures ouvertes jusqu’au
24 mars 2025

Vous pouvez également de nouveau candidater pour obtenir un diagnostic de votre consommation énergétique auprès de notre partenaire Incub’

[ROCK SCHOOL BARBEY] Responsable comptabilité – paie

RESPONSABLE
COMPTABILITÉ – PAIE

ROCK SCHOOL BARBEY (33)

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e comptable / gestionnaire de paie.

Candidatures à déposer avant le 21 février 2025. 

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administratrice, le/la responsable de la comptabilité et de la paie aura pour missions :

• D’assurer la saisie comptable des factures, des écritures de banques, de caisses et de manière générale toutes les saisies comptables de l’association.

• D’assurer la gestion des relations fournisseurs (règlement, suivi facturation) et des clients (relance) par l’intermédiaire du logiciel de gestion.

• De préparer en lien avec l’administrateur et l’expert-comptable, la clôture annuelle de l’exercice comptable.

• De tenir à jour le plan de trésorerie et de gérer celui-ci au regard des consignes de l’administrateur.

• D’assurer la gestion de la paie au sein de l’association (déclarations préalables à l’embauche, édition des contrats, des bulletins, suivi des éléments de paies) et d’effectuer les déclarations des cotisations sociales et la gestion des relations avec les différentes caisses.

• Contrôle des différentes caisses (répétition, bar…).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

 Dans un contexte d’amélioration continue des processus de travail au sein du service administration, les compétences et qualités requises pour le poste sont les suivantes :

– Maitrise comptable exigée
– Connaissance en gestion de paie appréciée
– Rigueur, forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation
– Être force de proposition
– Apprécier le travail en équipe
– Grande discrétion
– Bonne connaissance des bases du droit du travail et plus particulièrement de la convention collective ECLAT

Une bonne maîtrise de ces outils (ou équivalent) est indispensable à la bonne réalisation des tâches confiées.

Une ou des expériences de travail similaires sont exigées sur les deux grands domaines que recouvre le poste (comptabilité et paie).

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi à raison de 35h/semaine, horaires adaptables et flexibles

Mobilisation sur certains évènements organisés par l’association (Festival Ouvre la Voix, Fête de fin d’année de l’école de musique, le Carnaval des 2 Rives, etc…)

Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 4 semaines à partir de la mi juillet.

POSTULER

CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avant le 21 février 2025 avec en objet de mail « CANDIDATURE RESP. COMPTA PAIE RS BARBEY » : culture-spectacle.33@francetravail.fr