[CONTRAT DE FILIÈRE] Mesure Transitions Énergétiques & webinaire de présentation

SORTIE DE L’APPEL À PROJETS TRANSITIONS ÉNERGÉTIQUES
ET WEBINAIRE DE PRÉSENTATION

Présentation

Cette mesure vise à soutenir l’ensemble des acteurs souhaitant s’engager dans la transition énergétique de leur projet. Depuis 2018, en effet, les partenaires du Contrat de filière et Incub’ ont souhaité expérimenter plusieurs dispositifs de soutien à la transition énergétique du secteur musical, permettant ainsi de faire émerger des leviers d’action et une méthode d’accompagnement efficiente. Conscient de l’urgence écologique et de la situation économique de la plupart des acteurs musicaux, l’objectif du Contrat de filière en 2025 est ainsi d’agir sur plusieurs niveaux complémentaires :

  • un webinaire de sensibilisation et de formation (gratuit • 150 places), élaboré à partir des sept ans d’expérience d’Incub’ dans l’accompagnement du secteur musical. Plus qu’un simple rappel des fondamentaux de la transition énergétique, les apports se concentreront notamment sur les leviers et solutions permettant à chacun de faire le lien avec ses propres pratiques professionnelles. Organisé le 12 décembre à 10h00, ce webinaire de 1h30, comprenant un temps d’échange, sera également l’occasion de présenter la suite de la mesure (voir ci-dessous) et d’inciter à l’engagement.
  • la production et la mise à disposition de ressources de référence pour toutes et tous (gratuit), en regroupant les informations issues sous deux formats inédits et produits spécifiquement pour le Contrat de filière. L’objectif est ici de sensibiliser toutes les parties prenantes aux enjeux, aux pistes de réflexion et au rôle joué par chacun pour activer la transition. Ces ressources prendront deux formes :

une vidéo professionnelle, illustrant le travail remarquable d’un acteur au cours de l’édition 2024 du Contrat de Filière,
→ une synthèse documentaire des tendances générales observées lors des analyses personnalisées de consommation électrique,

  • une analyse personnalisée de la consommation électrique (gratuit pour les acteurs musicaux néo-aquitains • 30 places), permettant d’identifier et de mettre en place immédiatement de premières actions de réduction de consommation. Accessible uniquement sur inscription (voir plus bas), ce dispositif s’appuie sur une étude précise des données des Point De Livraison depuis les deux dernières années et prendra la forme d’un rapport d’analyse personnalisé réalisé en vidéo commentée par Incub’. L’envoi de la vidéo commentée est suivi, si besoin, d’un échange en visioconférence (maximum 20 min), destiné à préciser les recommandations et pistes d’action immédiates,
  • l’accompagnement spécifique d’acteurs souhaitant approfondir leur transition (gratuit pour les acteurs musicaux néo-aquitains – 10 places). Cet accompagnement au cours de 5 périodes de 3 semaines environ, encadrées de 6 webinaires de 1 heure, basés sur une approche pragmatique et opérationnelle des usages (le planning sera fixé d’ici fin novembre, pour un accompagnement qui débutera début 2025). Quelque soient les espaces de travail (lieux de diffusion ou de production, espaces d’apprentissage ou de répétition, bureaux et espaces communs pour les équipes permanentes, bars,…), et quels que soient les objectifs (reprise en main d’un lieu, réduction des consommations, amélioration de la qualité de vie dans les espaces de travail, réponses aux enjeux environnementaux…).

L’appel à projets

Pour découvrir la mesure en détail, le règlement d’intervention et vous inscrire au webinaire :

[FORMATION] Accompagnement au changement

Objectifs

  • Reconnaître les processus cognitifs et émotionnels du changement
  • Cerner et accompagner les enjeux de chaque étape dans la dynamique de changement
  • Identifier les 3 postures professionnelles d’accompagnement et les adapter au contexte rencontré
  • Analyser sa pratique professionnelle au regard des contenus abordés

 

Critères d’éligibilité et bénéficiaires

La formation financée par le fonds créatif du Contrat de filière Musique et Variétés en Nouvelle-Aquitaine, proposé par la DRAC, le Centre National de la Musique et la Région Nouvelle-Aquitaine, est réservée aux structures qui ont une part significative de leur activité culturelle dans le champs des musiques actuelles. Douze places peuvent être financées dans ce cadre.

La formation financée par le plan de relance de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Nouvelle-Aquitaine est réservée aux structures qui ont une part significative de leur activité culturelle dans le champs des musiques de répertoire et de création. Douze places peuvent être financés dans ce cadre.

Si toutefois, vous n’êtes pas éligibles, d’autres financements sont possibles.

 

Prochaines sessions de formation

PROCHAINE SESSION

Module 1 :  14 et 15 novembre 2024

Module 2 : 5 décembre 2024

Module 3 : 19 décembre 2024

+ d’infos

[ROCHEFORT OCÉAN] Intervenant batterie

INTERVENANT BATTERIE

Communauté d’agglomération Rochefort Océan

Missions et contexte :

La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute, un Intervenant Batterie (h/f) pour la Rock-electro-school dans le cadre d’un CDD du 1er mars (prise de poste effective au 05/03/2024) au 31 juillet 2024 à temps non complet – 5 h 00 hebdomadaire. Poste assimilé catégorie B de la filière culturelle – Assistant d’enseignement artistique principal (ATEA).

Au sein de la Direction Culture, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Musiques Actuelles et du coordinateur pédagogique, vous aurez pour missions principales d’animer les ateliers de batterie de la Rock-électro School et de participer aux projets musicaux communs.

La pédagogie se devra simple et directe, basée sur l’immédiateté de la pratique et cela dans la diversité des musiques actuelles.

Activités et tâches associées :

Animer des ateliers de pratique musicale de la batterie destinés à un public de jeunes et adultes dans le cadre de la Rock-electro-school :

• Préparer les interventions et animer les ateliers collectifs

• Dispenser aux élèves les techniques, les modes d’interprétations pour les faire évoluer

• Enseigner les rythmes et faire pratiquer

• Inscrire son activité dans le projet pédagogique de la Rock-électro-school ;

• Initier les élèves à la scène dans un cadre professionnel

Suivre l’évolution des pratiquants :

• Éveiller la sensibilité artistique des élèves en développant leur gout de la découverte

• Favoriser le dépassement de soi et une prise de confiance dans ses propres capacités

• S’adapter au public (jeune et adulte)

• Développer les interventions artistiques et les projets collaboratifs

Participer à l’élaboration du projet pédagogique

• Contribuer aux travaux d’élaboration du projet pédagogique

Profil recherché :

• Vous avez la culture et les pratiques professionnelles des musiques actuelles et connaissez différents styles de musique y compris urbains.

• Vous avez à cœur de dispenser une pratique de la musique sous un axe pédagogique non conformiste.

• Vous travaillez en transversalité, dans la concertation, l’ouverture et êtes sensibilisé(e) au travail en mode projet.

• Passionné(é), Curieux(se), à l’écoute, vous avez le goût de la transmission.

• Permis B souhaité.

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (le planning est annualisé, la rémunération est donc lissée sur 5 mois, même si aucune présence n’est requise en juillet 2024).

Les frais de déplacement entre le domicile de l’agent et la résidence administrative (Clos Saint Maurice, 2 Rue Jean Jaurès-17300 Rochefort) ne sont pas pris en charge – Référence juridique sur le temps de travail des ATEA : https://www.cdg45.fr/?s=obligations+de+service+des+enseignants+artistiques

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 27 février 2024

Jury de recrutement : 29 février 2024 après-midi

14 & 15 NOV • CONCERTATION + AG DU RIM

La Route du RIM, rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-aquitaine, revient les 14 et 15 novembre prochains à Bayonne ! Nous nous retrouverons après la Concertation Territoriale du Contrat de Filière (à la Maison des Associations) pour une soirée aussi festive que conviviale au Magnéto le mardi 14 novembre. Le mercredi 15 novembre, nous enchaînerons sur l’Assemblée Générale du RIM le matin, suivie d’une après-midi de rencontres tout ceci à la Maison des Associations.

Infos et inscriptions ici.

Venez nombreux.ses !

[CENTRIFUGEUSE] Gestionnaire du service formation

La Centrifugeuse recrute

Gestionnaire scolarité du service formation

Gestion de la scolarité administrative du collège et appui aux bureaux de proximité Licence et Master

  • Elaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation des épreuves (listes d’émargements, surveillances, etc) en lien avec les bureaux de proximité licences et Masters
  • Elaboration et édition des relevés de notes et participation à leur distribution
  • Gestion des conventions de stages
  • Prise en charge des étudiants ERASMUS
  • Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap
  • Suivi de l’assiduité
  • Accueil et information des étudiants, des enseignants et des intervenants extérieurs
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre des processus administratifs, en lien avec les servicesde l’établissement et harmonisation entre les différents bureaux du collège
  • Centralisation et contrôle des MCC et Maquettes réalisées dans les bureaux de proximité, le cas échéant
  • Appui technique APOGEE pour le collège
  • Appui aux bureaux de proximité et au bureau FTLV sur les différentes missions qui relèvent de leur périmètre en cas de nécessité ou de pic d’activité
  • Représentation du service lors des réunions de scolarité périmètre établissement
  • Toutes autres activités relevant du périmètre du service formation en particulier lorsque ces activités participent d’une mission transversale au collège