FORUM DE LA CULTURE – Bordeaux

Dans le cadre du Forum de la Culture à Bordeaux, participez aux ateliers professionnels du 16 au 18 juin 2021

Trois journées d’ateliers professionnels se dérouleront du 16 au 18 juin 2021, en lien avec les thématiques évoquées lors des débats et issues des différentes étapes de collecte ainsi que des contributions collectives ou individuelles reçues sur forumculture.bordeaux.fr.

MERCREDI 16 JUIN

  • 9h00 Ouverture et discours introductifs / présentation des 3 journées d’atelier (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc)
  • 9h30-12h30 : Atelier 1  « Les espaces de rencontre et d’interconnaissance / les nouvelles coopérations (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc) »
  • 14h00-17h00 : Atelier 2 « Expérimenter les droits culturels (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc)« 
  • 14h00-17h00 : Atelier 3  « Temporalité, territoires et frontières (maire de quartier du Grand Parc) »

JEUDI 17 JUIN

  • 9h00-12h00 : Atelier 4 « Co-écrire les critères de subvention / inventer des nouvelles relations à la ville (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc) »
  • 14h00-17h00 : Atelier 5 « Une saison culturelle ? (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc)« 
  • 14h00-17h00 : Atelier 6 : « Les lieux (maire de quartier du Grand Parc)« 

VENDREDI 18 JUIN

  • 9h00-12h00 : Atelier 7 « Où et comment montrer son travail pour la 1ère fois ? accompagner l’émergence (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc) »
  • 9h00-12h00 : Atelier 8 : « Les espaces publics (maire de quartier du Grand Parc) »
  •  14h00-17h00 : Séance plénière conclusive / grand débat avec la salle (Salle des fêtes Bordeaux Grand Parc)

 

[RESSOURCE] Lien Orientation Informations Culture

loic lien d'information orientation culture

LOIC : Lien d’orientation et d’informations pour les acteurs culturels de la Nouvelle-Aquitaine

Projet Pluri-partenarial Ministère de la Culture / Région Nouvelle-Aquitaine / Département de la Gironde / Ville de Bordeaux

Agec & CO avec l’appui de L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine

Devant l’ampleur de la crise sanitaire, l’État (Drac Nouvelle-Aquitaine), la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Gironde et la Ville de Bordeaux – ont choisi de regrouper leurs efforts afin de permettre la mise en place d’un dispositif d’orientation et d’informations s’adressant à l’ensemble du secteur culturel : structures, opérateurs, artistes, intermittents qui, face à une situation exceptionnellement complexe, se retrouvent en grande fragilité.

Les collectivités réunies ont fait appel à l’association CO – Pôle Culture & Richesses humaines pour la mise en place d’une équipe apte à répondre aux attentes du secteur.

Cette plateforme souhaite fournir les informations nécessaires en temps de crise tout en proposant un suivi personnalisé pour aider les acteurs dans leurs démarches ou éclairer leurs interrogations. Elle permet de réunir l’ensemble des informations liées à la crise sanitaire et aux dispositifs temporaires mis en place.

Elle se présente comme un premier niveau de réponse avant des démarches plus structurantes. Naturellement ce dispositif se conçoit en complémentarité totale en particulier avec L’A. déjà très active et très sollicitée comme avec les autres agences régionales et départementales (OARA, ALCA , IDDAC)  ainsi que les réseaux professionnels.

Les réseaux professionnels ont, pour leur part joué un rôle décisif dans l’accompagnement de leurs adhérents dans cette situation inédite. Ils se sont fait le relais des aides proposées dans le cadre des différents outils de relance et ont explicité, lorsque nécessaire, les textes ou procédures souvent complexes. Par ailleurs de nombreux dispositifs d’aides financières ont été mis en place par les différentes collectivités, spécifiquement en réponse à la crise sanitaire.

La très grande précarité des structures culturelles provoquée par la crise sanitaire, en particulier pour les petites structures qui ne disposent pas en interne de ressources suffisantes ou qui ont des difficultés à trouver information ou subsides d’urgence, mais également celles qui frappent les artistes, les auteurs, les traducteurs a incité les collectivités à donner une réponse concertée et collective.

A partir du 27 janvier 2021, cette plateforme web sera activée accompagnée d’une équipe projet, visant à optimiser le recours aux divers systèmes d’aides existants. Cette plateforme permet notamment l’accès aux Informations et ressources publiées dans le cadre de la crise sanitaire (Annonces gouvernementales, Textes règlementaires, Dispositifs d’aides des collectivités territoriales, Établissements publics et Organismes de Gestion Collective, FAQ…).

Par ailleurs, pour les personnes et structures les plus fragilisées ou pour les questions les plus techniques, un accompagnement personnalisé auprès d’accompagnants spécialisés sera possible par le biais de la plateforme avec un espace dédié à chacun.

Cette cellule d’informations et d’accompagnement vient en complémentarité et de manière concertée avec les actions d’ores et déjà activées par certains réseaux et institutions régionales au bénéfice de l’ensemble des champs de la création et des industries culturelles. Ce dispositif est conçu comme une expérimentation dans le cadre de la crise sanitaire.

Voir : Vos interlocuteurs en région

Cette plateforme a été mise en place avec le concours de Annabelle Oliveira et l’association CO – Pôle Culture et Richesses humaines qui en assurent la construction et le développement.

Sortie 13 : bureaux à louer à Pessac (33)

Pessac (33).

Sortie 13, espace culturel pluridisciplinaire propose deux bureaux privatifs de 12m² à la location, réservés uniquement à des structures culturelles.

Les bureaux sont vides pour le moment mais nous mettons à disposition : bureaux, chaises, fauteuils, pouf, table basse, etc…

Plus accès cuisine, parking gratuit, salle de réunion, zone de réception, nettoyage, accès terrasse espace boisé et le tout avec du wifi gratuit, et une cafetière.

Pour plus d’information contact : Matthieu Puig matthieu@sortie.fr 05 56 36 48 43 // 07 76 17 86 39 www.sortie-13.com Rue Walter Scott, 33600 Pessac

[ROCK&CHANSON] Chargé.e de communication et de billetterie

Arema Rock et Chanson est une association loi 1901, labellisée SMAC et d’éducation populaire, elle œuvre au développement des musiques actuelles depuis plus de 34 ans. Située sur la commune de Talence (33) elle porte un projet de diffusion, d’accompagnement et de soutien à la création, à la répétition et à l’enregistrement, elle développe également des actions de sensibilisation et de formation musicale ainsi que des projets de médiation et d’action culturelle sur un large territoire.

L’association compte plus de 700 adhérents (répétition et transmission) et comptabilise plus de 450 groupes (amateurs et professionnels) qui fréquentent régulièrement l’équipement avec plus de 50 000 visites annuelles. Elle propose une trentaine d’événements et concerts par an et travaille avec plus de 150 parties prenantes.

L’association est membre du projet de coopération SMAC d’agglomération bordelaise au côté du Rocher de Palmer, du Krakatoa et de la Rock School Barbey.

Sous l’autorité de l’administratrice et en étroite synergie avec les membres de l’équipe, le.la chargé(e) de la communication & de la billetterie participe à la définition et met en œuvre la politique externe et interne de la structure en matière de communication, relations avec le public, accueil et billetterie. Il/elle contribue à l’appropriation du projet et des activités de Rock & Chanson par les usagers/publics dans la perspective de leur diversification, développement et fidélisation autour d’un sens partagé. Ce poste s’inscrit dans une dynamique collaborative de partage de projets et d’idées au sein de l’équipe.

Activités

  • Conçoit des messages, fabrique des supports de communication imprimés et numériques, des produits dérivés et en assure la diffusion.
  • Développe les relations avec la presse et les partenariats média.
  • Rédige et conçoit les documents de communication internes et externes.
  • Accueille, informe et conseille les publics. Assure le lien avec le adhérents.
  • Vend les places au guichet les soirs de concert et gère les invitations.
  • Facilite les relations entre le public et les différents services de la structure.

Compétences spécifiques

  • Veille à l’information, à la satisfaction, à l’accueil et à la fidélisation des publics.
  • Créer et entretenir des relations et des partenariats avec des acteurs culturels, économiques et institutionnels pertinents.
  • S’approprier toutes les activités de la structure, la programmation et ses contenus.
  • Mise en place de la diffusion des documents de communication.
  • Identifier les enjeux artistiques et économiques des musiques actuelles.
  • Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant, notamment en droit à l’image et en droit d’auteur.
  • Établir et mettre en œuvre une stratégie de contacts et de billetterie.

Compétences transversales

  • Conduire la mise en oeuvre de projets.
  • Rédiger des textes pour des documents imprimés, publiés sur un site web, publiés sur des réseaux sociaux, en fonction d’une stratégie de communication et d’une cible. Développer, synthétiser, hiérarchiser des informations.
  • Tenir un budget de communication.
  • Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par les projets de communication.
  • Consulter, suivre et coordonner des prestataires. Négocier des tarifs.
  • Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour de ses contacts dans la base de données de la structure.
  • Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et rédiger des briefs.
  • Maîtriser les techniques rédactionnelles : syntaxe, grammaire, styles, correction de textes.
  • Appliquer et participer à la redéfinition de la charte graphique de la structure.
  • Traduire en anglais des textes courts.
  • Maîtriser les techniques de fabrication de documents imprimés.
  • Mettre à jour un site web. Intervenir sur le web et animer les réseaux sociaux. Développement et gestion des communautés.
  • Faire évoluer les stratégies de billetterie.
  • Accueil des équipes artistiques.
  • Analyser les chiffres/audiences pour mesurer et optimiser les actions menées et contribuer à la réorientation de la stratégie le cas échéant. Réaliser des bilans des opérations menées.
  • Participer au développement des activités de mécénat et/ou de partenariats.
  • Maitriser des logiciels de bureautique – un tableur, un traitement de texte, une base de données – et des outils de communication numérique.
  • Utiliser des logiciels de PAO, publication assistée par ordinateur + montage photo / vidéo.

Savoir-être

  • Curiosité, créativité, autonomie, capacité à gérer les priorités.
  • Aime travailler dans une logique coopérative.
  • Écoute, disponibilité, réactivité et diplomatie.
  • Aisance relationnelle dans le travail en équipe

Poste et rémunération

  • CDI à temps plein basé à Talence
  • Agent de maîtrise – Groupe D – Coefficient 300 de la Convention collective de l’animation
  • Travail régulier en soirée et le week-end
  • Aisance relationnelle dans le travail en équipe
  • Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Candidatures

Merci d’envoyer votre cv + lettre de motivation (en format pdf) sous la référence : 103PSHF / 11LLRC
à culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le 24 août 2020

[ROCK&CHANSON] recrute un⋅e administrateur⋅rice (Talence – 33)

Située à Talence dans l’agglomération bordelaise depuis 1985, l’association Rock et Chanson propose un lieu dédié à la pratique musicale en amateur ou en professionnel dans le domaine des musiques amplifiées. Elle dispose d’un équipement performant : 8 box de répétition équipés, un studio d’enregistrement, une école de musiques actuelles et une salle de concert et de résidence de format club “l’Antirouille”. Elle s’est également dotée d’une « Forge artistique », dispositif d’accompagnement mêlant compagnonnage et soutien plus ponctuel pour les projets locaux émergents. Tout au long de l’année elle s’engage enfin sur de nombreuses actions culturelles sur l’ensemble du territoire girondin, en direction de tous les publics.

Labellisée SMAC, scène de musiques actuelles conventionnée, Rock et Chanson/L’antirouille vise ainsi à soutenir la création et favoriser les pratiques musicales. Cette dynamique humaine, artistique, culturelle, éducative et même économique, se décline à travers tous les projets que nous menons en matière d’action culturelle, de pédagogie, d’accompagnement artistique et de diffusion, de soutien aux pratiques amateurs et professionnelles.

CDI à temps plein basé à Talence
Cadre
Groupe G
Coefficient 400 de la Convention collective de l’animation
Travail régulier en soirée et le week-end
Date de prise de fonction souhaitée : le 24 août 2020
CV et lettre de motivation sont à envoyés exclusivement par mail (fichier pdf) : à direction@rocketchanson.com
Candidatures avant le 3 mai.

Fiche de poste ici.