Le Pôle, réseau musiques actuelles en Pays de la Loire, recrute un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives
site internet du Pôle
Contrat :
CDI
Description structure :
Le Pôle de coopération pour les musiques actuelles en Pays de la Loire recrute un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives musicales en Pays de la Loire. Sous la responsabilité du directeur du Pôle, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez l’animation des réseaux et l’accompagnement des porteurs de projets. Vous encouragez, faciliterez et appuierez les dynamiques de coopération. Pour soutenir l’amélioration continue des pratiques professionnelles dans le secteur musical, vous coordonnerez des dispositifs et des campagnes de prévention ou de sensibilisation sur différents thèmes : santé, développement durable… Vous animerez des chantiers thématiques en appui au secteur. Vous mobiliserez les acteurs autour des temps forts de l’association. Vous participerez à la veille et à la ressource, et à la conception des contenus produits par l’association (conférences, séminaires, publications…). Vous participerez aux concertations animées par le Pôle. Vous vous appuierez pour cela sur l’équipe et les outils du Pôle. Vous travaillerez avec les membres de son Conseil d’Administration et de son réseau.
Missions du poste :
• Appui aux acteurs (rendez-vous, conseil, orientation, soutien méthodologique, services ponctuels, aide aux montages de dossiers) ;
• Animation de groupes de travail, de chantiers thématiques et soutien méthodologique aux projets coopératifs – notamment dans une perspective d’amélioration continue des pratiques professionnelles (RSO/développement durable) ;
• Facilitation de l’interconnaissance au sein du réseau du Pôle ;
• Appui aux collectivités (expertise technique, accompagnement de la mise en place de dispositifs, suivi et participation à leur évaluation) ;
• Mise en place de campagnes de prévention sur la gestion sonore et la réduction des risques en milieu festif ;
• Mise en place de partenariats avec des secteurs connexes (environnement, santé, social…) ;
Production, transmission, recherche et mobilisation de ressources ;
• Organisation et préparation de temps forts (Rendez-vous du Pôle…) et interventions publiques (animation et représentation) lors de débats, séminaires… ;
• Gestion d’outils d’information (listes de discussion…) et participation à la rédaction de documents émanant du Pôle, ainsi qu’à la mise à jour régulière du site internet ;
Profil recherché :
• Très bonne connaissance de la filière musicale et des différents métiers ;
• Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques, ou de gestion) auxquelles peuvent être confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux : lecture budgétaire, compréhension des modèles économiques – notamment de l’économie sociale et solidaire (ESS), connaissance en droit du travail, fonctionnement des collectivités ;
• Méthodologie de projet / Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;
• Qualité d’écoute, très bonne aisance relationnelle et de médiation / Rigueur et autonomie ;
• Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication ;
• Mobilité (Permis B) / Disponibilité.
• La connaissance du territoire régional et de ses différents réseaux serait un + ;
• Expérience requise dans le secteur musical / Expérience souhaitée dans un poste similaire : réseaux, accompagnement (ESS/hors-ESS), ressource.
• Niveau « master » (+/-) souhaité.
• Rémunération : Salaire suivant qualification/expériences (Convention Collective Nationale de l’Animation – groupe F)
• Lieu de travail : Nantes
• Temps de travail : Temps plein
• Date limite de candidature : 26 janvier 2020
• Période d’entretien : du 10 février 2020 au 14 février 2020
Contacts :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à l’attention du Président du Pôle, ainsi que par un courriel (avec pièces jointes) à l’attention de Vianney Marzin, Directeur du Pôle, à recrutement@lepole.asso.fr, avant le 26 janvier 2020 !
18, cours Barbey, 33800 BORDEAUX
- Labellisée Scène de Musiques Actuelles
- Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
- Rockschool (Bordeaux et Marmande) : école de musique (environ 550 adhérents/an)
- Studios de répétitions et d’enregistrement
- Accompagnement de la scène locale
- 19 salariés permanents
- Budget annuel: 1,7 M€
- Cadre juridique Association loi 1901
- Convention collective nationale de l’animation
- Contrat de travail : CDI
- Temps de travail: 35h semaine annualisé
- Rémunération : démarrage au groupe C de la grille de classification de la convention collective nationale de l’animation (1 770 €bruts mensuels)
- Période de congés: 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mi-juillet.
- Composition du service :
• 1 responsable communication,
• 1 chargé·e de communication,
• 2 personnes en mission service civique.
Rôle du·de la chargé·e de communication :
- Communication du projet de l’association Parallèles Attitudes Diffusion et de ses différentes activités :
• Rock School Marmande (école de musique et studios de répétitions et enregistrement),
• Rock School Barbey (salle de concert, école de musique, action culturelle, accompagnement scène locale, bus rock, répétitions, tremplins…),
• Festival Ouvre La Voix et Carnaval Des 2 Rives.
Missions globales :
• réalisation des plans promo, des campagnes digitales et print, et suivi des budgets des promotions des concerts, suivides partenariats.
• rédaction en chef des supports de communication : rédaction de la plaquette et de l’affiche mensuelle, des encarts prints mensuels, lien avec le graphiste prestataire.
• mise à jour et suivi des sites internet de l’association : rockschool-barbey.com et rockschool-marmande.com
• réalisation des flyers/affiches et supports web de la structure réalisés en interne : flyers concerts, école de musique,tremplins, bandeaux, bannières et déclinaisons réseaux sociaux, encarts web…
• gestion et rédaction des newsletters (3 par mois en moyenne), gestion de la base de données.
• community management des réseaux sociaux de la structure
• relations presse et médias : gestion des outils ; mise à jour du fichier presse, gestion du serveur presse, rédaction des communiqués et dossiers de presse, revue de presse-Envoi et suivi aux journalistes, montage des partenariats et opérations, gestion des invitations presse et accréditations,
• organisation de conférences de presse pour certains événements (Carnaval)
• chef de projets communication : Festival Ouvre La Voix, Carnaval des 2 Rives
Missions annexes :
• gestion de la boite mail contact général de la Rock School Barbey
• gestion de la communication sur les lieux Rock School Barbey et Rock School Marmande: affichage et dépôt des flyers, gestion des bénévoles qui tractent sur les concerts, signalétique…
Outils à maitriser :
• pack Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator
• WordPress,
• logiciel de newsletters,
• community management : campagnes pub, business manager, Adwords, référencement, analyses des statistiques,
• environnement informatique : Apple
• bonne connaissance du secteur des musiques actuelles demandée
• expérience de 2 à 3 ans souhaitée sur poste similaire.
DATE DE LA PRISE DE POSTE ENVISAGÉE: 13/01/2020
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE 5 JANVIER 2020 A L’ADRESSE SUIVANTE : manu.ranceze@rockschool-barbey.com
AVEC POUR OBJET: CANDIDATURE CHARG(E) DE COMMUNICATION
La Fraca-Ma, fédeération des acteurs des musiques actuelles en région Centre-Val de Loire, portant mission de Pôle régional des musiques amplifiées en région Centre-Val de Loire, recrute un·e Chargé·e d’information et de communication.
Présentation de la structure
La fédération, composée de plus de 40 adhérents issus de l’ensemble de la filière et représentative de sa grande diversité en région (salles de concerts, festivals, labels, radios, écoles etc.), développe ses activités autour de deux axes :
-
La structuration :
- animation & développement du réseau d’adhérents ;
- accompagnement des partenaires dans l’élaboration d’initiatives et de politiques liées au développement des musiques actuelles ;
- accompagnement des acteurs dans l’évolution socio-économique de leur environnement.
-
Les coopérations :
- information, ressource, communication et promotion ;
- transmission : sensibilisation, accompagnement, formation, enseignement ;
- repérage, accompagnement et développement des projets artistiques régionaux ;
- production, création, diffusion sur scène et supports enregistrés.
Dans ce contexte, le/la Chargé.e d’information et de communication met son savoir-faire tant au service de la fédération que de ses adhérents.
Description du poste
Au sein d’une équipe de 6 personnes, et sous l’autorité de la direction, le·la chargé·e de communication et des relations publiques propose et met en œuvre :
- la stratégie de communication interne et externe de la Fraca-Ma,
- les outils nécessaires à la mise en valeur des actions de la fédération et de la filière régionale.
En matière de communication :
- gestion des sites web fracama.org, propulson.com et metiersculture.fr : mise à jour des bases de données annuaire & agenda, rédaction de contenus, veille sur le secteur et la filière ;
- animation des réseaux sociaux et veille ;
- création de documents internes de communication, participation à l’élaboration de la charte graphique ;
- conception et suivi de campagnes de communication (lien entre les prestataires/partenaires et le·la Chargé·e de mission) et produits dérivés ;
- gestion & organisation des événements promotionnels (présence sur les festivals et autres événements adhérents/partenaires).
En matière de relations publiques :
- relations presse et médias (rédaction et diffusion des communiqués de presse, mise à jour des contacts );
- gestion des listes de diffusion auprès des partenaires ;
- rédaction et diffusion d’une newsletter mensuelle en collaboration avec le reste de l’équipe ;
- accueil et information ;
- valorisation des événements adhérents ;
- animation de temps collectifs dédiés auprès des adhérents et participation à la vie associative.
Profil recherché
- expérience significative sur ce type de poste,
- maîtrise des outils inhérents à ce type de fonction (logiciels graphiques, internet et réseaux sociaux, publication web),
- qualités rédactionnelles (orthographe & syntaxe),
- culture artistique, connaissance du secteur des musiques actuelles,
- sensibilité au collectif, appétence pour le travail en équipe et en réseau,
- capacité à gérer les relations partenariales avec les acteurs culturels, économiques et institutionnels,
- notions concernant les réglementations liées au spectacle vivant et notamment en matière de droit à l’image et droits d’auteur.
Prise de poste : février 2020 (selon disponibilité)
Date limite de candidature : 31/12/2019
Rémunération : CCNA groupe D coefficient 300 soit 1896 € de salaire brut mensuel (1443 € nets)
Lieu : poste situé au siège 108 rue de Bourgogne à Orléans (second bureau sur Tours)
Informations complémentaires :
Permis B et véhicules indispensables (déplacements en région), disponibilités en soirée et week-end.
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à M. le président de la Fraca-Ma uniquement par mail à l’adresse suivante : recrutement@fracama.org.
La Région Nouvelle Aquitaine lance un nouvel appel à projet visant à soutenir les structures souhaitant engager une démarche de responsabilité sociétale.
Face aux enjeux économiques, sociaux, environnementaux et climatiques, les acteurs économiques doivent relever de nouveaux défis locaux et mondiaux tout en renforçant leur compétitivité.
La Région Nouvelle-Aquitaine a réaffirmé, en adoptant sa feuille de route Néo Terra pour la transition écologique et énergétique de ses politiques en séance plénière du 9 juillet 2019, son souhait d’accompagner les organisations dans cette transition.
Cet appel à projets vise à inciter les entreprises à s’engager dans une démarche de RSE suivant les lignes directrices de la norme ISO 26000.
L’Appel à Projets est composé des deux volets suivants :
Sont éligibles les coûts externes de prestation d’accompagnement et de labellisation.
