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[AIDE] Coûts fixes consolidation

Un décret du 2 février 2022 créé une aide dite « coûts fixes consolidation » visant à compenser les charges fixes non couvertes des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de covid-19.

​Bénéficiaires de l’aide

Cette aide est accessible aux entreprises ayant été créées avant le 1er janvier 2019 et remplissant, pour la période éligible comprise entre le 1er décembre 2021 et le 31 janvier 2022, les conditions suivantes :

  • Exercer une activité principale dans un secteur mentionné à l’annexe 1 (S1) ou à l’annexe 2 (S1bis) du décret mettant en œuvre le fonds de solidarité du 30 mars 2020 dans sa rédaction en vigueur au 30 juin 2021 ;

  • Disposer d’un EBE (excédent brut d’exploitation) coûts fixes consolidation négatif au cours du mois éligible, tel que calculé par la formule en annexe du décret du 2 février 2022 ;

  • Avoir subi une perte de chiffre d’affaires d’au moins 50 % au cours du mois éligible.

Attention : Les associations sont exclues du bénéfice de cette aide.

​Montant de l’aide

Pour chaque période éligible, l’aide prend la forme d’une subvention dont le montant s’élève à la somme, pour chaque mois éligible, de 70 % de l’opposé mathématique de l’excédent brut d’exploitation coûts fixes consolidation constaté pour ledit mois.

Par dérogation, pour les petites entreprises ce taux est porté à 90 %.

L’aide est plafonnée, conformément à la décision de la Commission européenne n° SA.61330 modifiée, à 12 M€.

Ce plafond prend en compte l’ensemble des aides versées depuis mars 2021 au titre de cette décision, notamment les aides « coûts fixes » et « coûts fixes rebond ».

​Demande d’aide

Les demandes d’aide peuvent être déposées par voie dématérialisée sur le site impots.gouv.fr, entre le 3 février et le 31 mars 2022.

Le cas échéant, les demandes doivent intervenir dans un délai de 45 jours après le bénéfice des autres aides mises en place pour chaque mois éligible, notamment l’aide renfort et le fonds de solidarité.

​Référence

Décret n° 2022-111 du 2 février 2022 instituant une aide dite « coûts fixes consolidation » visant à compenser les charges fixes non couvertes des entreprises dont l’activité est particulièrement affectée par l’épidémie de covid-19.

 

Source : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/5083-nouvelle-aide-couts-fixes-consolidation.html?utm_source=LEGISOCIAL+-+Marketing&utm_medium=email&utm_campaign=L%C3%83%C2%A9giSocial+-+Newsletter+-+%23775&hash=e782ac44e7e3dcdd7405fd5f7a0ab9fc

[FDVA2] Aide au fonctionnement et actions innovantes

Depuis un décret du 8 juin 2018, le Fonds pour le Développement de la Vie Associative (FDVA) permet de financer le « fonctionnement global » ou les « actions innovantes » des associations.

 

Le fonds est destiné très prioritairement aux associations non employeuses ou faiblement employeuses (2 salariés au plus).

    FDVA 2 : Fonctionnement et actions innovantes pour les associations départementales et locales

    Les associations départementales et locales répondent à cet appel à projets sur la base de notes d’orientations départementales disponibles via le lien ci-dessous :

    https://www.ac-bordeaux.fr/node/125788

    Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022

    FDVA 2 : Fonctionnement et actions innovantes pour les associations régionales et interdépartementales

    Les associations régionales et interdépartementales répondent à cet appel à projets sur la base de la note d’orientation régionale disponible via le lien ci-dessous :

    https://www.ac-bordeaux.fr/actualites/fdva-2-fonctionnement-et-actions-innovantes-125722

    Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022

    [FABRIQUE POLA] Coordinateur·rice des actions vers les territoires et les personnes

    Créée par et pour les communautés d’artistes du territoire, La Fabrique Pola, est un bien commun. Elle est autant un équipement culturel dédié aux publics, qu’un espace consacré à la structuration professionnelle de la filière des arts visuels, soclé sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire.Depuis son port d’attache ancré sur la rive droite de Bordeaux, la Fabrique Pola investit durablement la relation au territoire qu’elle habite et se donne à cœur, en appui sur ses Habitants, de favoriser l’entrée de l’art dans le quotidien de chacun ou « l’art non séparé de l’expérience ».

    Sous l’autorité du directeur et en association étroite avec l’équipe salariée, le(la) Chargé(e) de coordination des actions vers les territoires et personnes assure la conception, la co-conception, la mise en œuvre des projets de coopération en faveur d’un maillage des territoires d’actions de la Fabrique Pola.

    Dans ce cadre, il(elle) coordonne et met en œuvre :

    • Le projet collectif d’offre de pratiques artistiques et culturelles au sein de la Fabrique,

    • Les projets culturels, sociaux, citoyens de proximité et sur la Métropole bordelaise dans une volonté d’inscription de la Fabrique dans la vie de la cité,

    • Les dispositifs départementaux et régionaux, éducatifs et d’insertion par l’art et la culture portés par la Fabrique Pola

    De manière transversale, il(elle) :

    • Anime la mise en œuvre et la définition collective de la stratégie de relation aux personnes et aux territoires en étroite association avec les habitants de la Fabrique Pola et leurs activités respectives

    • Assure la prospective, la représentation et la recherche de financements pour des projets de coopération et d’ingénierie collective, en articulation avec l’équipe et la direction.

    Informations générales du poste

    • Date de prise de fonction: Avril 2022

    • Date limite de candidature: 31/01/2022

    • Rémunération envisagée: 1710 euros net

    • Lieu: Bordeaux (33)

    • Adresse postale du recruteur: Fabrique Pola 10, Quai de Brazza 33100 Bordeaux

    • Site web de l’entreprise/de l’organisme www.pola.fr

    POSTULER DEPUIS PROFIL CULTURE

    [AGENCE A] 2 offres d’emploi : Responsable communication / Chargé.e d’études

    Responsable de la communication

    L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine est productrice de ressources, accompagnatrice de porteurs de projet et vectrice de coopération.

    Raison d’être du poste

    • Informer sur les missions et actions développées par l’équipe ;

    • Promouvoir l’agence à travers ses réalisations et les plus-values qu’elle apporte ;

    • Améliorer la visibilité de l’agence pour accroître sa notoriété et le nombre de ses bénéficiaires ;

    • Faciliter le partage des informations au sein de l’équipe.

    Cadre contractuel et conditions de travail

    • CDI à temps plein 35h/semaine ;

    • Rémunération selon la convention collective ECLAT, groupe H (cadre), coef. 400 (soit 2570 € bruts) ;

    • Poste basé à Limoges (87) ;

    • Déplacements sur toute la région et notamment sur les antennes de l’agence ;

    • Avantages: œuvres sociales, chèques déjeuner, mutuelle, abonnement de train, possibilité de télétravail…

    Modalités de candidature

    • Date limite de candidature le dimanche 6 mars 2022 inclus ;

    • Entretiens le mardi 29 mars ;• Prise de fonction attendue le lundi 20 juin ;

    • Envoi du dossier de candidature : CV et lettre de motivation (+ éventuelles lettres de recommandation et/ou dossier de présentation de travaux) adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à l’adresse suivante :recrutement2@la-nouvelleaquitaine.fr

    • Fiche de poste disponible sur simple demande au 05 49553319.

     

    http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/446657d4abe485fb4806f4a1ae4abae4.pdf

     

    Chargé·e d’études

     

    L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un·e chargé·e d’études au sein de son pôle« Observation-ressources » pour remplacer un des 3 postes permanents qui composent le pôle.

    Raison d’être du poste

    Alimenter les professionnel·le·s, élu·e·s et les institutions relevant des « secteurs » culturels en informations et ressources leur permettant de se repérer, de comprendre leur environnement et les évolutions à l’œuvre afin de prendre des décisions éclairées.

    Conditions de travail

    • CDI, 35h/semaine ;

    • Statut cadre, groupe H coefficient 400 de la convention collective ECLAT ;

    • Poste basé principalement à Bordeaux (33) avec des allers-retours réguliers à l’antenne de Poitiers. Déplacements en Nouvelle-Aquitaine.

    Calendrier de candidature et prise de fonction

    • Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir jusqu’au dimanche 27 février 2022 dernier délai un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à recrutement1@la-nouvelleaquitaine.fr

    • Date de l’entretien : le jeudi 17 mars 2022 ;

    • Prise de poste dès que possible ;• Pour toute information : la-nouvelleaquitaine.fr

    • Le projet d’actions 2022 du pôle Observation-ressources peut être envoyé aux candidat·e·s sur simple demande.

     

    http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/b82a31b10bcc0122cfac1f26fce0fbe7.pdf

    [DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Chargé.e de communication et de vie associative

    Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :

    Communication externe

    – Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
    – Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
    – Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
    – Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
    – Archivage des supports µ
    – gestion et diffusion des productions audiovisuelles
    – Conception et réalisation des interfaces web
    – Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
    – Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
    – Relations presse et média
    – Réalisation des revues de presse
    – Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs

    Vie associative

    – Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
    – Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
    – Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association

    Participation à la vie collective de l’association

    – participation aux réunions d’équipe
    – accueil du public et des artistes
    – médiation globale du projet
    – animation de la vie du lieu
    – nettoyage, entretien et rangement du site *

    Profil

    – Excellent relationnel
    – Passionné(e) de musiques actuelles
    – Bonne expression orale et écrite
    – Bonne culture générale
    – Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
    – Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
    – Expérience dans le domaine de la communication
    – Connaissance et pratique de la vie associative
    – Pratique de l’anglais
    – Permis B
    – Pass vaccinal à jour

    Informations générales

    – Déplacements à prévoir
    – Disponible immédiatement
    – Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)

    —

    – Date d’embauche : 15 février 2021

    – Temps de travail hebdo : 35H

    – Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité

    – Contrat : CDD 7 mois

    – Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle

    – Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021