La musique est au cœur de nos activités, et nos métiers sont multiples ! Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition dotée de 3 labels de musique : Cristal Records, 10h10 et BOriginal.
L’association West Rock a trouvé un nouveau directeur pour Les Abattoirs, « SMAC assimilée » située à Cognac. Stéphane Rageot a pris ses fonctions en janvier, pour gérer ce projet culturel et artistique qui s’articule autour des axes suivants : la diffusion, l’enseignement musical, l’accompagnement des pratiques, la sensibilisation des publics et le développement territorial par l’animation et l’évènementiel.
Stéphane RAGEOT se passionne pour la musique depuis son plus jeune âge. L’étincelle se produit dès ses 15 ans avec son premier concert lors des Trans Musicales de Rennes (d’où il est originaire) en 1986. Dès cet instant c’est aussi une attirance pour découvrir l’envers du décor qui finalement l’amène à intégrer une première association organisatrice d’évènements en 1988, c’est le début d’un process qui l’amène à la professionnalisation.
Plusieurs expériences dans les milieux musicaux de Rennes, une expérience longue en animation radio, forgent un parcours qui aboutit un jour à une envie de passer encore un cap : en faire son métier. Alors soutenu par l’équipe des Trans Musicales, avec lequel il est en relation grâce à ses activités d’organisateur, il intègre une formation dispensée par l’IRMA spécialisée musiques actuelles.
C’est le virage attendu entre une activité amateur et une professionnalisation. En effet, au cours de cette formation on lui propose de venir travailler sur le dossier de DSP (délégation de Service Publique) au sein de l’association ArtsAttack, organisatrice du festival Nördik Impakt), avec à la clé un poste dans ce qui va devenir Le Cargö de Caen. C’est ensuite 17 années passées au sein de cette structure, qui mêle activité de salle et festival, en tant que directeur artistique, qui modèlent définitivement Stéphane RAGEOT en un acteur des musiques actuelles.
Ces années amènent aussi la reconnaissance du milieu musical. Il est appelé par le ministère de la Culture pour être membre expert au sein d’une commission du CNV (Centre National des Variétés, aujourd’hui CNM), Il intègre un groupe de travail « Programmation » au sein de la FEDELIMA, il représente sa structure au sein de la fédération « Deconcert » (fédération internationale des festivals rassemblant les Vielles Charrues, Eurockénnes de Belfort, Sziget festival, Dour, Paléo, ….).
Ce parcours se poursuit aujourd’hui avec un nouveau challenge pour prendre la direction-programmation des Abattoirs de Cognac. Un projet prometteur pour lui car il lie un lieu de diffusion et une école qui travaille l’apprentissage et l’éveil artistique. Un projet comme un pont qui ouvre les perspectives d’un environnement propice au travail de l’éducation artistique et l’accompagnement des projets musicaux.
AGEC&CO et COAEQUO groupements d’employeurs, organisent le partage d’emplois entre une centaine d’adhérents, structures culturelles et créatives de Nouvelle-Aquitaine créant un véritable pôle Culture et Richesses Humaines en faveurs des acteurs du
territoire nouvel aquitain.
Un·une responsable administratif·ve et financier·ère pour garantir le bon fonctionnement administratif et financier des structures qui composent le pôle Culture et Richesses Humaines.
Le·la responsable administratif·ve et financier·ère est un pivot qui permet la fiabilité et la disponibilité des informations budgétaires, comptables et financières avec les partenaires financiers et institutionnels. Il gère les moyens et les ressources nécessaires à la poursuite et au développement des activités.
Responsable de la gestion quotidienne, il·elle assure la gestion administrative et jurdique des structures, anticipe et planifie l’organisation, assure un suivi des relations contractuelles. Il contrôle la gestion du pôle avec un suivi budgétaire du pôle et des activités commerciales. Il assure la gestion de la trésorerie, le suivi bancaire, la comptabilité des structures en partenariat avec notre expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Il.elle participera à la rédaction des dossiers de subvention, au suivi de ces dernières.
Ses missions principales sont la gestion administrative et juridique, le contrôle de
gestion, la gestion comptable, financière et budgétaire (suivi de trésorerie, facturation,
règlements, gestion des fournisseurs, administration générale), le reporting (entre
autres financier et budgétaire) et la gestion et recherche de financements.
Agent·e de maîtrise, sous la responsabilité de la direction, il·elle travaille avec l’ensemble des personnels qui coordonnent les activités : emploi partagé, formation, conseil, ingénierie de l’emploi culturel, … Il·elle est en contact avec les adhérents/coopérateurs, les fournisseurs et les partenaires.
Polyvalent·e, rigoureux·se, à l’écoute et aimant s’adapter à des situations chaque jour
différentes, il·elle sait identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et trouver des
solutions, parfois dans l’urgence. Il·elle sait anticiper les conséquences économiques et
financières des activités quotidiennes.
Il·elle connait les techniques de gestion en finance, comptabilité, droit, fiscalité, contrôle de gestion dans le secteur associatif et culturel.Il·elle sait utiliser les logiciels de
comptabilité et de gestion. Il·elle fait preuve de capacité d’anticipation et d’organisation et a une aisance avec les outils numériques.
DURÉE DU CONTRAT ET DURÉE DU TRAVAIL
CDD 6 mois à temps plein (remplacement partiel de congé maternité), 35h00 semaine (partagé entre 4 structures AGEC&CO et COÆQUO, CONFER et Co), modulation du temps de travail selon accord d’entreprise.
Possibilité d’un CDI suite au CDD, au sein du GE. Prise de poste au 11 avril 2022.
REMUNERATION & CLASSIFICATION
Convention collective ECLAT Groupe E 325 avec une prime de technicité de 25 pts.
Environ 2 250 € Brut par mois.
AFFECTATION GÉOGRAPHIQUE
Lieu de travail à Bègles dans le quartier des Terres Neuves.
SPÉCIFICITÉS DE LA MISSION
Possibilité de télétravail (1 – 3 jours) avec indemnité télétravail selon accord d’entreprise.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le Vendredi 1 mars 2022 via l’annonce PÔLE
EMPLOI 127VTJQ
Pôle Emploi et l’employeur se réservent la possibilité de clore par anticipation les
candidatures si le nombre de réponses est très important.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 10 mars 2022 à Bègles et donneront lieu
à un temps d’échange complémentaire avec notre DAF.
Les associations départementales et locales répondent à cet appel à projets sur la base de notes d’orientations départementales disponibles via le lien ci-dessous :
https://www.ac-bordeaux.fr/node/125788
Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022
Les associations régionales et interdépartementales répondent à cet appel à projets sur la base de la note d’orientation régionale disponible via le lien ci-dessous :
https://www.ac-bordeaux.fr/actualites/fdva-2-fonctionnement-et-actions-innovantes-125722
Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022
Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :
– Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
– Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
– Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
– Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
– Archivage des supports µ
– gestion et diffusion des productions audiovisuelles
– Conception et réalisation des interfaces web
– Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
– Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
– Relations presse et média
– Réalisation des revues de presse
– Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs
– Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
– Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
– Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association
– participation aux réunions d’équipe
– accueil du public et des artistes
– médiation globale du projet
– animation de la vie du lieu
– nettoyage, entretien et rangement du site *
Profil
– Excellent relationnel
– Passionné(e) de musiques actuelles
– Bonne expression orale et écrite
– Bonne culture générale
– Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
– Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
– Expérience dans le domaine de la communication
– Connaissance et pratique de la vie associative
– Pratique de l’anglais
– Permis B
– Pass vaccinal à jour
– Déplacements à prévoir
– Disponible immédiatement
– Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)
—
– Date d’embauche : 15 février 2021
– Temps de travail hebdo : 35H
– Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité
– Contrat : CDD 7 mois
– Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle
– Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021