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[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique

Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)

Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.

L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
  • Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
  • Gestion budgétaire
  • Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
  • Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe

ARTISTIQUE

  • Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
  • définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
  • recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.

COORDINATION

  • Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
  • en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
  • Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.

BUDGET

  • Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.

COMMUNICATION (à voir avec le candidat)

  • Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)

CALENDRIER

  • pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
  • le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
  • La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
  • Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
  • Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.

REMUNÉRATION

Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)

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Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com

[SAVE THE DATE ] Concertation territoriale – 6 octobre 2022 à La Nef

Les partenaires du Contrat de filière musique et variétés de Nouvelle-Aquitaine ont le plaisir de vous annoncer la reprise des Concertations territoriales.
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le 6 octobre prochain à La Nef (Angoulême)
10h-16h
déjeuner offert aux participant·e·s

Inscription requise et ouverte jusqu'au 28 septembre

Depuis la signature d’un avenant le 13 janvier dernier, le Contrat de filière et ses Concertations sont ouverts à l’ensemble du champ musical, incluant ainsi le Rézo MUSA au sein de son Comité Stratégique pour représenter les structures des musiques de répertoire et de création de Nouvelle-Aquitaine.

La Concertation est l’espace central de gouvernance et de co-construction des mesures du Contrat de filière musique et variétés de Nouvelle-Aquitaine. Elle est l’endroit dédié aux échanges entre acteurs de la filière régionale et ses partenaires publics afin d’ajuster au mieux le soutien à l’ensemble des activités du champ musical.

Dans l’optique de la renégociation du Contrat de filière qui aura lieu au cours de l’année 2023, il est crucial que les acteurs expriment les enjeux prioritaires qui traversent leurs activités au sortir de la pandémie. Comment adapter au mieux l’action publique pour garantir des conditions favorables au développement du champ musical, c’est le débat auquel vous invitent les partenaires du Contrat de filière le 6 octobre prochain.

Au programme :

  • 10h : accueil café
  • 10h20 : introduction des partenaires
  • 10h30 : séquences d’échange autour de la priorisation des enjeux de la filière en vue de la renégociation du Contrat de filière en 2023, contexte et situation du dispositif en vue de cette renégociation, appropriation du dispositif par les acteur·rice·s
  • 12h : pause méridienne
  • 14h : début des ateliers avec en simultané : 1. Atelier autour des ressources humaines et des fonctions stratégiques de la filière ; 2. Atelier autour de la gestion de l’énergie dans la filière musicale
  • 16h : clôture des ateliers et temps convivial
site du contrat de filière

[PRINTEMPS Ô PROCHE ORIENT] cherche un·e coordinateur·rice et chargé·e d’EAC

Offre d’emploi

Printemps Ô Proche-Orient est une association loi 1901 qui œuvre à l’accès à la culture pour tous les publics et structurant un projet de territoire respectueux des droits culturels. Elle participe à la construction citoyenne en soutenant les valeurs d’éducation populaire et de laïcité.Son siège social est à Boulazac-Isle-Manoire, son bureau à Périgueux.

Missions

  • Coordination de l’association et du projet artistique du festival Ôrizons (0,4 ETP)

  • Action culturelle – EAC (projet Sharîk) (0,2 ETP)

  • Communication (0,3 ETP)

  • Gestion de la vie associative (0,1 ETP)

Candidature

Les candidat.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avant le 15 septembre 2022 par mail à festival.orizons@gmail.comLes candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel entre le 15 et 30 septembre 2022, devant un jury composé de membres du CA de l’association, pour une prise de poste au plus tard le 01 novembre 2022.

Salaire Convention collective 1285 – 2200€ brut/mois

CDI équivalent temps plein

Fiche de poste ici

[CRISTAL GROUPE] recherche assistant.e administratif

Offre d’emploi

Offre d’emploi – Cristal Groupe recrute un.e assistant.e administratif.ve

Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition musicale basée à La Rochelle dotée de 3 labels.

Sous sa marque Cristal Publishing, elle assure la gestion de différents catalogues de compositeurs, intervient dans les productions musicales de longs métrages cinéma, fictions ou documentaires, de séries TV, et réalise la production exécutive de musiques de films, de fictions, et de séries d’animation. La mission s’effectue au cœur du service Publishing, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui recouvre tous les métiers de l’édition.

Tâches principales :

  • Récupération des éléments nécessaires aux dépôts SACEM, SDRM et à la documentation

  • Remplissage, vérification des relevés et déclaration des relevés de Musiques définitifs auprès de la SACEM et de la SDRM (cue sheet, fiches techniques audiovisuelles …)

  • Élaboration des contrats SACEM, dépôt des œuvres (toutes typologies) et suivi des dossiers.(Copyright – Contractualisation de projets simples)

  • Traitement des données copyrights, alimentation et MAJ des tableaux de contrats, de tracking.

  • Accompagnement en support des équipes Label et Publishing.

Compétences recherchées :

  • Rigueur, précision, autonomie

  • Sens des responsabilités et de l’organisation

  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, etc…)

  • Goût pour l’administratif et sensibilité juridique

  • Qualité d’adaptation à de multiples interlocuteurs.

Profil recherché :

Niveau Bac + 3, profil administratif avec une approche juridique et de grandes qualités organisationnelles ; rigoureux.se, curieux.se, motivé.e, et attiré.e par l’univers de la musique.

Poste basé à La Rochelle – CDI – A pourvoir le 5 septembre 2022.

Envoyer CV et lettre de motivation à : contact@cristalgroupe.com

Consulter l’offre d’emploi : https://cloud.le-rim.org/index.php/s/FcAkporbSyCZTpx

[FORMATIONS] 3 nouvelles formations pour les acteurs musiques actuelles

CONFER, organisme de formation et de conseil ancré en Nouvelle-Aquitaine, lance 3 nouvelles formations, en co-construction avec De La Neige en Été et LMA. Structurée en SCIC, Société Coopérative d’Intérêt Collectif, CONFER est référencée par les OPCO et certifiée Datadock.

Comprendre un environnement en constante mutation : les musiques actuelles :

« L’environnement dans lequel évolue, aujourd’hui, un projet musical a sensiblement et rapidement changé. Les innovations technologiques dans le domaine de la création, mais également de la promotion ou l’essor du streaming ont, par exemple, bouleversé la manière de développer un projet musical.Les conséquences sont multiples : complexification des modes de rémunération, prépondérance de la communication, évolution des rythmes des sorties, émergences de nouveaux métiers et de nouveaux acteurs dans la filière musicale. Toutes ces conséquences modifient les besoins des artistes. Prendre du recul et appréhender ces changements devient alors un enjeu essentiel pour accompagner les artistes et les porteur.se.s de projets en phase de professionnalisation.

Cette formation vous propose d’acquérir une compréhension globale de ces mutations. Par des analyses partagées de leurs conséquences, elle vous apportera des clés pour adapter vos réponses aux besoins des artistes et des porteur.se.s de projets. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

+ d’infos ici.

Cerner les besoins des musicien.ne.s et porteur.ses.s de projet de musiques actuelles

« Dans les premiers échanges avec un.e artiste ou un porteur.se de projet, le.la professionnel.le en charge de l’accompagnement a besoin d’établir un diagnostic. Ce dernier est un moment important où se fonde la relation humaine et professionnelle. C’est aussi un espace de dialogue pour construire une analyse commune et partagée. Le diagnostic d’un projet artistique consiste à formuler des hypothèses de développement répondant aux objectifs des porteur.se.s de projet, basées sur une analyse méthodique. En cela, le diagnostic est le préalable à la construction d’un parcours d’accompagnement. Cette formation vous propose des clés pour construire des outils d’analyse adaptés à votre situation professionnelle. A travers des situations concrètes et des cas pratiques, elle vous permettra d’expérimenter des démarches pour collecter les informations pertinentes et les traiter. Dans un second temps, cette formation aborde la formulation d’hypothèses de développement dans la perspective de la mise en place d’un accompagnement. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

+ d’infos ici

Construire et mener un atelier d’éducation artistique et culturelle

« L’objectif de cette formation est de permettre à des artistes musiciens de se questionner sur leurs pratiques artistiques afin de les mettre au service d’une transmission pédagogique. Ainsi, au cours de ces 5 jours, les participants seront amenés à travailler leur posture afin de sensibiliser les différents publics rencontrés au processus de création et d’expression artistique.Cette formation leur permettra d’acquérir des outils théoriques et pédagogiques concrets pour mener à bien ces ateliers et favoriser l’épanouissement et l’intégrité de chacun. »

Formation Co-construite avec LMA

+ d’infos ici