[SMA] Pour des festivals indépendants

Plaidoyer

Pour des festivals indépendants

Après un an de campagne ‘Vous n’êtes pas là par hasard’ et de nombreuses tables rondes proposées pour décrypter, analyser et embrasser largement toutes les dimensions des enjeux auxquels font face les festivals indépendants, l’heure est au bilan et ce plaidoyer du SMA dresse les constats, à travers de nouvelles données chiffrées sur les festivals adhérents du SMA.

Dans cette lignée, le plaidoyer présente également les préconisations du SMA pour préserver la diversité dans l’écosystème des festivals, lutter contre l’uniformisation des évènements et soutenir un modèle garant de l’exception culturelle française, de la cohésion sociale, de l’intérêt général, de l’ancrage territorial.

RIM SMA Plaidoyer pour des festivals indépendants
RIM SMA Plaidoyer pour des festivals indépendants

[ARIANE PROD] Administrateur•trice de production

Dans le cadre du développement de ses activités, Ariane Productions est à la recherche d’un-e Administrateur-trice de spectacle et gestionnaire de Paie.

L’administrateur-trice assure la gestion administrative et financière d’une structure et de spectacles : courriers, subventions, partenariats, budget, trésorerie, logistique, communication… Il gère également le recrutement et l’encadrement du personnel.

L’administrateur travaille avec la collaboration de toute l’équipe technique et artistique. Il occupe un poste central au sein d’une structure culturelle et assure sa bonne organisation.

• Établissement des contrats de cession, de co-production de spectacles
• Émission, réception, relances des factures en lien avec les partenaires et collaborateurs
• Établissement et suivi des paies (collecte, traitement, saisie, contrôle de conformité), des DSN et des déclarations sociales en lien avec le prestataire paie (Spaiectacle)
• Établissement et suivi du budget et de trésorerie de l’association
• Suivi de la comptabilité de l’association et relations avec le cabinet d’expertise comptable
• Suivi des budgets de tournée et de production des projets artistiques
• Établissement des dossiers de subventions de fonctionnement de production et de tournée
• Relations administratives avec les financeurs publics et suivi de paiement des subventions
• Participation aux actions de communication interne
• Assurer le suivi des courriers.

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Administration/Gestion de la Paie et / ou Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de paie et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Word et Excel).

Des contrats d’usage réguliers sont à prévoir avec l’association, une transmission est prévue avec la salariée précédente.

Poste à pourvoir de suite, le salaire est négociable en fonction de l’expérience.

Poste en présentiel dans les bureaux de l’association

• Contrat à durée déterminée – 1 Jour(s)
• Durée du travail : 8H travail intermittent (dont artistes)
• Salaire brut : Horaire de 20,00 Euros
Déplacements : Ponctuels régionaux

[ENQUÊTE] L’écosystème de l’accompagnement des secteurs culturels en Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes une structure qui propose de l’accompagnement pour le spectacle vivant, les arts visuels, le patrimoine, le livre ou encore le cinéma et l’audiovisuel en Nouvelle-Aquitaine ? Faîtes-vous connaître en participant à l’enquête menée par L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine.

Ce questionnaire a pour but de recenser les structures de l’écosystème de l’accompagnement en Nouvelle-Aquitaine, d’identifier leurs champs d’action et leurs complémentarités. Les résultats seront analysés globalement et permettront de cartographier cet écosystème, ceci afin de rendre lisible la chaîne de l’accompagnement et de permettre une meilleure orientation des porteur·euse·s de projet culturel qui ont besoin d’accompagnement.

Ce questionnaire est une initiative de L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine et a été co-construit avec un groupe de travail composé de professionnel·le·s de différents secteurs culturels, qui contribuera également à l’analyse des résultats. Il s’inscrit dans un projet plus large — LOIC-Accompagnement — dont l’objectif à terme est de proposer un portail de l’accompagnement, entendu à la fois comme un « espace réseau ressources » et une boîte à outils pour accompagnant·e·s et accompagné·e·s.

Date limite de réponse = dimanche 14 mai 2023.

[EMPLOI] Les offres d’avril

OFFRES D’EMPLOI

Lost In Traditions

Administrateur•ice

📌 Lieu : Chamboulive (19)
ℹ️ CDD • 35h
 Date limite de candidature : 15 mai 2023
📅 Début souhaité : Dès septembre 2023 (selon disponibilités)
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrelit

Gip Cafés Cultures

Directeur•rice

📌 Lieu : Paris – télétravail possible
 Date limite de candidature : 7 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offregip

Creuse Toujours

Coordinateur.rice de la structure

📌 Lieu : Fursac
ℹ️ CDI • 35h
📅 Début souhaité : 10 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrect

Mélodyn productions

Attaché.e de diffusion

📌 Lieu : Brive (19) Meyssac (19)
ℹ️ CDD 12 mois avec possibilité de CDI • 35h
📅 Début souhaité : 1er juin 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://hidrive.ionos.com/share/uf61d37vpl#$/

L’Accordeur la Salle

Chargé•e de la communication et du développement de la vie associative.

📌 Lieu : Saint Denis de Pile
ℹ️ CDI • 35h
 Date limite de candidature : 7 mai 2023
💬 Entretiens de mi-mai à mi-juin
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offreacc

[LARSENE] Intervenant•e ateliers chant & eveil chant

Le Cabinet Musical du Dr Larsene recherche

Intervenant•e chant & eveil chant

Le cabinet du Docteur Larsene recherche un.e intervenant.e pour deux ateliers, les mardis et mercredis : chant et éveil chant / voix. Le cours de chant s’adresse à tous les niveaux, celui d’éveil chant /voix est ouvert aux élèves en moyenne et grande sections de maternelle.

Profil recherché : expérience dans l’enseignement du chant et notamment autour des musiques actuelles. De préférence musicien ou musicienne en activité, vous êtes titulaire d’un diplôme d’intervenant.e ou ou musicien didacticien.

Pré-requis : expérience dans l’enseignement du chant en groupe, de tous âges.

Temps de travail : 10h hebdomadaire

Salaire : selon la CCN ECLATS et l’expérience