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Négociation collective d’électricité

Juin 2026 : Le RIM a concrétisé une négociation collective
de contrats d’électricité verte à l’échelle nationale !

COMMENT ÇA S’EST PASSÉ ?

Il s’agit d’une aventure collective qui a commencé en 2023. Nous avons été largement inspiré par CINA (réseau des cinémas indépendants de Nouvelle Aquitaine) qui a eu l’idée de négocier les contrats d’énergie de ses adhérents.
À notre tour, nous avons expérimenté la démarche de négociation collective pour nos adhérents, mais en choisissant uniquement des fournisseurs d’électricité verte. 9 adhérents du RIM nous ont suivi et ont donc signé en 2025 un premier contrat avec Octopus Energy.

Mais nous avons souhaité aller encore plus loin. En juillet 2025 – soutenus par un courtier de confiance (GLD Conseil) qui nous accompagne grâce à son expertise du marché de l’énergie et des fournisseurs « verts » – nous nous sommes rapprochés de différents réseaux pôles et fédérations culturels régionaux. 24 ont signés une convention d’engagement pour contribuer à la démarche et faire bénéficier leurs membres et adhérents de la négociation collective.

Nous avons finalement réussi à regrouper plus de 70 structures (membres de 17 réseaux/pôle/fédérations culturels différents), représentant plus de 100 compteurs pour une consommation annuelle de près de 2,5 millions de kWh (l’équivalent de 500 familles).

Après consultation de 4 fournisseurs préalablement sélectionnés, nous avons finalement choisi en juin 2026 l’offre proposée par Octopus Energy. Les conditions tarifaires obtenues correspondent aux meilleurs niveaux de prix habituellement réservés aux très gros consommateurs en tarif régulés de vente d’EDF, tout en bénéficiant d’une offre d’électricité verte avec garanties d’origine françaises.

Ce résultat a été rendu possible grâce à la force du regroupement et de la négociation collective, mais également grâce à un contexte de marché particulièrement favorable, les prix de gros actuels se situant à des niveaux historiquement bas.
Au-delà des économies réalisées, cette consultation marque une étape importante dans la construction d’une dynamique collective entre acteurs culturels. Elle démontre notre capacité à nous organiser, à mutualiser nos besoins et à défendre ensemble nos intérêts.

Nous sommes convaincus que cette réussite n’est qu’une première étape. L’énergie est un sujet stratégique pour nos structures, mais surtout, cette expérience nous montre qu’il existe une véritable force collective capable de porter d’autres projets d’intérêt commun.

POURQUOI ON L’A FAIT ?

Parce que nous pensons que ce projet apporte des plus values intéressantes pour toutes les parties prenantes  :

√ maîtriser, voire faire baisser le coût de sa facture d’électricité,
√ choisir un fournisseur d’électricité verte labellisé VertVolt très engagé (offre particulier) et contribuer ainsi à la transition énergétique de sa structure, de sa filière, et du champs culturel dans son ensemble,
√ répondre à certains critères d’éco-socio conditionnalités des partenaires publics (DRAC et Région notamment),
√ contribuer à un projet de coopération national et interfilières culturelles

ENVIE DE PARTICIPER ?

Nous comptons relancer une négociation fin 2026 / début 2027.
Rapprochez vous de votre réseau professionnelle pour avoir les infos.
Vous pouvez aussi contacter Marine Costecalde pour des précisions. (prenom.nom@le-rim.org)

DES QUESTIONS ?
CONSULTEZ LA FAQ
La boîte à outils des adhérents

Ou autrement dit, tous les autres dispositifs, services, projets, types d’accompagnement comme celui-ci à destination des adhérent•es.

GIRONDE • Journée départementale des écoles de musique

Le Département de la Gironde convie les écoles de musique de Gironde pour la prochaine Journée Départementale des Écoles. Autour d’ateliers, table-ronde et rencontres avec des partenaires, les participants seront amenés à se questionner et à être outillés sur le rôle et la défense des écoles de musique sur les territoires.

Au programme :

  • 8h45 : accueil café
  • 9h30 : plénière : « L’apprentissage collectif de la musique : quels enjeux pour les écoles de musique ? Entre vecteur d’accessibilité, plus-value pédagogique et levier financier » – avec les témoignages de nos adhérents L’Inconnue et la Fédération Queskonfabrik
  • 11h15 : ateliers thématisés (financements, recrutement, mécénat…)
  • 12h30 – 13h30 : pause déjeuner libre et stands d’informations
  • 13h30 : concertation + ateliers : « Quels arguments pour convaincre de l’importance d’une structure de pratique artistique sur un territoire ? »

Informations pratiques :

  • le 5 mars de 8h45 à 15h45
  • Immeuble Gironde, 1 rue du Corps Franc Pommiers, Bordeaux
  • Gratuit sur inscription : https://shorturl.at/bHEeQ

Journée co-organisée par le Groupe de Travail des Écoles de Musique dont le RIM fait partie. Nous tiendrons un stand le midi et animerons un atelier !

Festivals en mouvement • Prenez le relai !

ÉVÈNEMENT DE CLÔTURE « FESTIVALS EN MOUVEMENT »
Jeudi 19 mars 2026 de 14h – 17h à l’Académie du Climat – Paris (4ᵉ)

Depuis trois ans, le projet Festivals en Mouvement accompagne les festivals pour réduire l’impact environnemental de la mobilité de leurs publics et équipes. Porté par le collectif R2D2 (dont le RIM est membre), il a permis à près d’une cinquantaine de festivals, avec l’appui de nombreux partenaires, de monter en compétences et d’expérimenter de nouvelles solutions pour inciter à une mobilité durable.
Aujourd’hui, il est temps de partager ce qui a été construit, de passer le relai et d’ouvrir la démarche à d’autres festivals et structures culturelles.

AU PROGRAMME 

• [10h à 12h30 : Matinée réservée aux Festivals en Mouvement]
• 13h45 : Accueil café
• 14h – 17h : Après midi de présentation et d’échanges ouverte à tous (institutionnels, organismes et réseaux professionnels, festivals / événements, partenaires publics…)
Objectifs : valoriser les actions et les coopérations issues de la démarche Festivals en mouvement, créer des passerelles avec d’autres et ouvrir de nouvelles opportunités de collaborations

1- Présentation croisée des enseignements de Festivals en Mouvement par les membres de R2D2 et certains « Festivals en Mouvement »

2- Échanges avec les différentes structures présentes sur leurs actions et enjeux concernant les sujets des mobilités
Lors de ce temps d’échange, vous pourrez prendre la parole pour exprimer vos enjeux concernant le sujet des mobilités (dans le secteur culturel notamment), les actions que vous portez(dispositifs, outils, accompagnements…) et ce que vous pourriez attendre de notre collectif R2D2.

3- Conclusions et temps convivial

👉 Merci de vous inscrire via le formulaire 

WEBINAIRE • Présentation du dispositif « L’Art d’accéder à l’emploi » (France Travail N-A)

À DESTINATION DES ADHÉRENT•ES DU RIM
PRÉSENTATION DU DISPOSITIF « L’ART D’ACCÉDER À L’EMPLOI » EN NOUVELLE-AQUITAINE

Qu’est-ce que c’est ?

« L’Art d’accéder à l’emploi » est un dispositif de France Travail initié en 2021. Il a pour vocation de remobiliser vers l’emploi des personnes inscrites à France Travail et en situation de fragilité.

👉 Pour les demandeur•ses d’emploi, ce programme innovant utilise l’art pour renforcer leur confiance et faciliter leur insertion professionnelle.
👉 Pour les entreprises, ce programme est une opportunité de diversifier leurs méthodes de recrutement. En découvrant les candidat•es à travers des activités artistiques, les recruteur•ses peuvent apprécier des qualités et compétences souvent invisibles lors d’entretiens traditionnels.
Pour cela, elle mobilise des acteur•trices culturel•les locaux•les d’un territoire sur l’axe « art et culture ».
Concrètement, une agence locale de France Travail définit avec un•e acteur•trice culturel•le de son territoire un projet commun suivant un cahier des charges unique.
En quoi ça peut me concerner en tant qu’adhérent•e du RIM ?
Initiée dans les Hauts-de-France, l’initiative « L’Art d’accéder à l’emploi » s’étend désormais à tout le pays. Ce dispositif se déploie sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine au moins sur 2026 et 2027.
Le dispositif a été expérimenté en début d’année dans notre région avec le concours de 2 adhérents du RIM : Docteur Larsène (Bègles) ou Diff’art (Parthenay)
📝 Article de France Travail – Retours sur le dispositif en Nouvelle-Aquitaine
À quoi s’attendre lors de cette visio du 3 mars à 16h ?

Cette réunion a pour objectif de présenter le dispositif aux adhérent•es du RIM afin de leur permettre de bien comprendre les enjeux et les conditions pour pouvoir faire remonter des propositions que France Travail pourrait mettre à disposition des agences locales.

Cette réunion en visioconférence est présentée par
Laurie Leblond – France Travail Nouvelle-Aquitaine
Marina Léon – France Travail Nouvelle-Aquitaine
Florent Teulé – Directeur du RIM
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[RADIO PULSAR] Chargé·e de projet

chargé•e de projet

RADIO PULSAR (POITIERS)

Radio Pulsar

L’association Radio Pulsar existe depuis 1983 sur le territoire de Poitiers et ses alentours. Son projet associatif repose sur une double vocation : alimenter la curiosité de ses auditeur·rices, ainsi que former et transmettre des compétences critiques et citoyennes. Pour cela, elle s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels.
Radio Pulsar s’attache à être un outil de démocratie et de culture, populaire et accessible à tous·tes.
Radio Pulsar émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.
La grille des programmes est composée d’une cinquantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe actuellement composée d’environ 140 bénévoles (dont une moitié d’étudiant·e·s), quatre salarié·es et deux volontaires : une directrice, une journaliste, un coordinateur d’antenne et une chargée de projets. Sa programmation musicale en journée est également assurée par un comité de programmation bénévole. L’audience globale représente 58 000 individus dont près de 16 800 déclarants écouter la station chaque jour

Missions

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de la Directrice, le ou la Chargé·e de projets assurera des missions de gestion de projets nouveaux et/ou récurrents, le développement et l’entretien des partenariats et la communication. Il·Elle travaillera en collaboration avec l’équipe salariée, les volontaires, les bénévoles, ainsi que les partenaires de l’association.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET DE PROJETS
En lien direct avec la Journaliste et la Directrice :

  • Coordination et développement de nouvelles formes de projets, de publics visés et d’acteur·rices du territoire,
  • Recherche des ressources financières auprès des partenaires (appels à projets),
  • Promotion et communication autour des actions menées par la radio
  • Organisation de la production des MIC-MIG et des campagnes promotionnelles
  • Participation aux différents réseaux locaux en binôme avec la Directrice
  • Accompagnement de la volontaire en Service civique sur la partie communication

COORDINATION DU COMITÉ DE PROGRAMMATION
Composé d’une dizaine de bénévoles, le comité alimente régulièrement la programmation musicale, suivant une ligne éditoriale orientée « diversité », « émergence » et « local ». Ce volet est étroitement en lien avec les bénévoles et le Coordinateur d’antenne.

  • Piloter le projet « CoProg », établir le calendrier, les objectifs, le suivi
  • Mobiliser les bénévoles membres du comité de programmation et coordonner leurs actions
  • Organiser l’échange de visibilité, etc., avec les scènes musicales et les festivals locaux
  • Mise en œuvre de moyens de communication afin de promouvoir des artistes émergent·es
    et/ou locaux de la programmation musicale générale.

Profil recherché

Adhérent·e aux missions de l’association et à ses valeurs en lien avec le projet associatif de la radio, le ou la candidat·e est particulièrement motivé·e pour travailler au sein d’une association ayant une forte dynamique bénévole. Il ou elle bénéficie déjà d’expériences bénévole ou professionnelle dans le milieu associatif, l’éducation populaire et/ou le monde de la radio, des médias et de la culture.

CONNAISSANCES

  • Écosystème associatif et culturel du territoire poitevin et de l’économie sociale et solidaire
  • Principes et règles de la communication écrite et orale
  • Milieu de la musique indépendante

SAVOIR-FAIRE

  • Méthodologie de projets
  • Travail en équipe et avec les bénévoles
  • Très bonne capacité d’organisation et de prise d’initiative prospective
  • Création et entretien de liens et du réseau
  • Communication (réseaux sociaux, canva…)

SAVOIR-ÊTRE

  • Créativité et esprit d’initiative
  • Dynamisme
  • Aisance et goût pour les relations humaines
  • Esprit de coopération
  • Autonomie

Conditions d’emploi

DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35 heures hebdomadaires,
CONTRAT : CDI
CLASSIFICATION DU POSTE : Chargé·e de projets, selon la Convention Collective Nationale de la Radiodiffusion – Coefficient 131
SALAIRE : 2 100 € brut mensuel
LIEU DE TRAVAIL : Bureau de l’association (open-space) : 1 rue N. F. Borges, à Poitiers.
DÉPLACEMENTS PONCTUELS : Agglomération de Poitiers, Département de la Vienne
CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail occasionnel en soirée et les week-ends. Télétravail
possible.

Candidature

Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et un document développant un exemple de projet fictif novateur avec des acteurs du territoires (2 pages maximum) serait un plus.
Elles seront envoyées par mail à l’attention du Conseil d’administration de l’association avec la
mention « candidature », avant le 5 avril 2026 à :
recrutement@radio-pulsar.org
Les entretiens de recrutement auront lieu la troisième et quatrième semaines d’avril.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Début du contrat : 1er juin idéalement (un mois de tuilage)