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[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Chargé.e de communication et de vie associative

Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :

Communication externe

– Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
– Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
– Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
– Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
– Archivage des supports µ
– gestion et diffusion des productions audiovisuelles
– Conception et réalisation des interfaces web
– Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
– Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
– Relations presse et média
– Réalisation des revues de presse
– Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs

Vie associative

– Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
– Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
– Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association

Participation à la vie collective de l’association

– participation aux réunions d’équipe
– accueil du public et des artistes
– médiation globale du projet
– animation de la vie du lieu
– nettoyage, entretien et rangement du site *

Profil

– Excellent relationnel
– Passionné(e) de musiques actuelles
– Bonne expression orale et écrite
– Bonne culture générale
– Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
– Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
– Expérience dans le domaine de la communication
– Connaissance et pratique de la vie associative
– Pratique de l’anglais
– Permis B
– Pass vaccinal à jour

Informations générales

– Déplacements à prévoir
– Disponible immédiatement
– Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)

—

– Date d’embauche : 15 février 2021

– Temps de travail hebdo : 35H

– Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité

– Contrat : CDD 7 mois

– Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle

– Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021

[3C Tour] Chargé.e d’administration

• CDI
• à Bordeaux
• Secteur d’activité : Spectacle vivant

Description de l’entreprise : 3C est une société de production de spectacles et de tournées. L’agence  développe, conseille et accompagne les tournées de ses artistes en France et à l’international. 3C est  également promoteur local dans la région Bordelaise et plus largement en Nouvelle Aquitaine. 3C est  associé avec Victorie Music, producteur, éditeur et label spécialisé dans le jeune public et propose  une vingtaine de spectacles en tournée.

Description du poste :

Pour la société 3C et la société Victorie Music, le ou la chargé.e d’administration aura pour mission :

– Gestion de la comptabilité via le logiciel Sage:

o Saisie et lettrage des factures fournisseurs
o Réception, vérification, saisie et lettrage des notes de frais
o Contrôle, calcul et déclaration de la TVA mensuelle
o Rapprochement bancaire
o Contrôle des dépenses en cartes bancaires et pointage des justificatifs

– Gestion social via le logiciel Spaiectacle:

o DPAE
o Etablissement des contrats de travail
o Etablissement des bulletins de paie
o DSN
o Contrôle annuels caisses
o Déclaration et paiement de taxes annuelles
o Intégration des OD de paie et des virements de salaires
o Lettrage des paies et des comptes de caisse en comptabilité
o Déclaration Agessa

Description du profil recherché :

• Expérience professionnelle similaire ou formation en administration des métiers de la culture.
• Maîtrise impérative des logiciels Sage et Spaiectacle.
• Grande rigueur
• Excellentes qualités d’organisation
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Positivité

Date de prise de fonction :
13/12/2021

Rémunération envisagée :
Selon profil

Lieu :
Bordeaux

Adresse postale du recruteur :
3C
Les Jardins de Gambetta, tour n°3
74 Rue Georges Bonnac
33000 Bordeaux

Adresse mail du recruteur :
Christophe.bosq@3ctour.com

Site web de l’entreprise :
www.3ctour.com

[GRAND’RUE] Coordinateur•rice

GrandRue est la Fédération régionale des arts de la rue de Nouvelle-Aquitaine C’est une association qui réunit des adhérents individuels et des structures (artistes, compagnies, collectifs, lieux de fabrique, festivals, Centres nationaux des Arts de la Rue et de l’Espace Public) attachés aux arts dans la rue. Nous représentons une diversité de métiers et de disciplines artistiques, qui travaillent de concert à la création artistique dans l’espace public. GRANDRUE regroupe plus d’une soixantaine d’adhérents dans la région.

Elle œuvre à la consolidation et au développement des arts de la rue selon plusieurs axes :
• Reconnaissance professionnelle et artistique
• Ouverture et dialogue avec l’ensemble des acteurs artistiques, culturels, politiques et citoyens  principalement autour des 3 chantiers pour ces 3 prochaines années :
• Les Libertés dans l’Espace Public
• L’Egalité Femmes/Hommes
• La Concertation Territoriale

• Donner une meilleure visibilité au réseau Arts de la rue en région et au national
• Réunir les professionnels du secteur
• Représenter les intérêts des arts de la rue et les spécificités du réseau auprès des institutions

MISSIONS PRINCIPALES DU COORDINATEUR.RICE

En lien avec le Conseil d’Administration, le.la coordinateur.rice aura pour missions :
→ la recherche de nouveaux financements
→ l’animation de la vie associative : organisation et rédaction des comptes rendus des conseils d’administration et commissions de travail.
→ la gestion du site internet et le lien avec celui de la Fédération Nationale
→ la mise à jour de la cartographie (recensement des professionnels du secteur sur le territoire)
→ le suivi du chantier OPP (Observation Participative et Partagée)
→ la participation aux réunions et rencontres organisées par Grand’Rue et la Fédération
Nationale des arts de la rue.

PROFIL

• Niveau Bac+3 minimum avec formation en gestion de projets culturels
• Expérience significative dans le secteur culturel
• Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, celui des arts de la rue serait un plus
• Connaissance de la vie associative et du spectacle vivant
• Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Mobilité au niveau régional et national, possibilité sur plusieurs jours en période estivales
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité de synthèse et d’animation du réseau
• Résidence en Nouvelle-Aquitaine
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• Poste à pourvoir dès le 15 octobre 2021
• CDI Temps Plein
• 35h hebdo / Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective de l’animation.
• 1950 € bruts / mensuel Groupe D, Coeff 300.
• Prise en charge des déplacements
• Candidatures à envoyer (CV + lettre de motivation), par mail à fedegrandrue@gmail.com avec pour objet « Candidature poste de coordination ».
• Lieu : télétravail et déplacements

[BACO MUSIC] Assistant.e administratif.ve

Depuis 2011, nous développons différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label.
Aujourd’hui, Baco Music c’est donc aussi des branches booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne, une radio avec flux permanent…
Baco Music s’est au fil des années solidifiée et développée jusqu’à devenir une structure capable de travailler à 360° autour des artistes, mais qui peut aussi mettre ses différentes compétences aux services
d’autres structures.
 

Missions :

Sous l’autorité de votre responsable vous aurez comme missions :
– Rédaction des contrats de cession et d’édition,
– Déclarations et dépôts Sacem etc.
– Mise à jour de la base de données musicales.
– Mise à jour des répertoires pour la gestion des droits.
– Suivi de la base de données des contacts.
– Assistance en prospection musicale : réponse aux briefs, création de playlists thématiques, mailing aux prospects etc.
– Contribution au montage des dossiers de subvention et des bilans (SCPP, SPPF, SACEM, CNM, ADAMI, SPEDIDAM, FONPEPS…)
– Diverses tâches administratives ponctuelles

Profil:

– Bac + 3
– Vous avez une première expérience dans un label indépendant, major, ou maison d’éditions
– Personne motivée, rigoureuse, proactive
– Vous avez de bonnes connaissances juridiques (gestion de droits) et êtes familier avec les organismes de gestion de collectes.
– Culture musicale impérative, Attrait pour la production et environnement artistique.
– Maitrise du pack office
– Doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes dynamique, curieux.se et autonome.
– Vous avez une connaissance de la culture web, des nouvelles technologies.
– Anglais bon niveau
 
Durée du contrat : CDI temps plein – Rémunération en fonction de l’experience.
 
Prise de Poste : 15 octobre 2021 – à Blois (41)
 
Postulez par mail avant le 20 septembre 2021 : CV et lettre de motivation par mail : fanny@bacomusic.fr

[HAUTE FIDÉLITÉ] Chargé.e de l’accompagnement des adhérents et des dynamiques territoriales

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts–de–France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 4 salariés.

MISSIONS

Le.la chargé.e de l’accompagnement des adhérents et de l’animation territoriale du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :

– Accompagner les adhérents
– Développer la dynamique de concertation et de coopération entre les adhérents du pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement de ses adhérents (veille, observation, soutien)
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement à la structuration des projets de musiques actuelles du territoire des Hauts–de–France
– Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner les adhérents
– Créer et entretenir les liens avec les adhérents du pôle
– Recueillir et analyser les demandes spécifiques de soutien des adhérents
– Mettre en œuvre un diagnostic initial de la situation par différents moyens (entretiens  individuels, rencontre avec les dirigeants, avec les partenaires, avec des acteurs du territoire,
réunion collective…)
– Formaliser différents outils pédagogiques et de synthèse visant à permettre une meilleure appréhension de la situation par les adhérents (note de situation, préconisations, schémas
de coopération…)
– Identifier, recenser et être en veille sur les dispositifs et les ressources d’accompagnements

Accompagner la structuration des projets de musiques actuelles, en particulier ceux des adhérents

– Sonder les adhérents, faire remonter et capitaliser leurs problématiques en vue de créer du commun et des temps de concertation adaptés
– Proposer et coordonner les différents temps de rencontres entre les adhérents (RADAR, Groupes des travail métiers et groupes de travail sur des thématiques transversales)

Accompagner les dynamiques de structuration des territoires en lien avec les adhérents
– Apporter de la méthodologie et de l’expertise pour appuyer les processus de concertation et de coopération au sein de pôle régional

ACTIVITÉS SECONDAIRES EN APPUI

Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationales

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Poste accessible à partir d’un niveau
– 3 années d’expérience minimum requises dans des fonctions opérationnelles
– Formations supérieure dans les domaines de la culture, de l’économie sociale et solidaire,
des sciences humaines et sociales, des sciences politiques

Connaissances, compétences et savoir–être requis
– Fort intérêt pour les musiques actuelles
– Très bonnes connaissances du secteur culturel et de son environnement général (politiques publiques de la culture, fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Etat, des financements publics et privés du secteur culturel, …)
– Très bonne connaissance des logiques de réseaux et du fonctionnement associatif
– Fortes compétences pour animer des temps de réunion et de travail
– Capacités rédactionnelles et d’analyse / Aisance à l’oral / Aisance dans les relations humaines, et grande capacité de travail en équipe
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de partage
– Bonne connaissance des outils d’animation de temps collectifs et de mise en synergie


CONDITIONS

– Type de contrat : CDI
– Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (échelon selon expérience)
– Temps de travail : 35 heures/semaine
– Horaires de travail : 9h30/13.00 – 14h00/ 17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week–ends si nécessaire
– Affectation géographique : Lille
– Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone portable
– Fréquents déplacements à prévoir

MODALITÉS DE CANDIDATURE


Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz@haute–fidelite.org avant le dimanche 22 août 2021.
Les entretiens auront lieu du 1 au 3 septembre 2021.

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