[SOUVENIRS] Nos 5 ans à Rock & Chanson

Route du RIM : 5 ans

Souvenirs, souvenirs

Nous avons fêté nos 5 ans lors de la Route du RIM de mai dernier à Talence… Pour souffler nos 5 bougies, il y avait du monde… nos 200 adhérents, nos partenaires et les acteurs des filières musicales et culturelles en Nouvelle-Aquitaine, rassemblés dans l’écrin bucolique de Rock & Chanson… C’était beau ! Et, cerise sur le gâteau : un soleil radieux pour se retrouver, travailler, échanger et trinquer à ces 5 années d’activisme culturel et musical !

Un grand merci aux équipes de Rock & Chanson et du Dôme de Talence pour leur accueil <3 Et rendez-vous les 22 et 23 novembre prochains pour la prochaine Route du RIM à Rochefort !

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On fait l’bilan

👉 + de 300 participants

👉 17 ateliers et tables rondes

👉 1 rapport d’activité voté à l’unanimité

👉 1 concert génial de Blackbird Hill

👉 5 dj sets de folie

👉 5 bougies d’anniversaire soufflées par le RIM

Un grand merci :

Aux équipes de Rock & Chanson et du Dôme pour leur accueil

À nos partenaires : le Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine, la DRAC Nouvelle-Aquitaine, le Conseil Départemental de la Gironde, le Centre National de la Musique.

À Yearning et Pikip pour la sono 100% solaire

À nos radios adhérentes pour le plateau radio

Au Collectif Cancan pour le chantier lettrages RIM

À Tack journal pour le poster participatif

À Tim Morisse pour les illustrations

Au Collectif Vacance Entropie pour le blind test

À Lagon Noir pour le concert de Blackbird Hill

À Gimmic Design pour le mobilier en bois et plastique recyclé

À Ricochet Sonore pour le Sonomaton

À Ewa pour le Photomaton

À nos traiteurs : Gang Of Food, Marie Curry, Seasons Foodtruck et Entr’Autres

Et bien sûr à nos 200 adhérents, toujours présents, toujours debout.

La Route du RIM, c’est quoi?

C’est le rendez-vous organisé deux fois par an par le RIM pour réunir ses adhérents, partenaires, et tous les acteurs qui composent l’écosystème des musiques actuelles. C’est surtout deux jours d’échange et de réflexion sur le secteur musical. Deux jours pour inventer des nouvelles perspectives et avancer ensemble. Elle donne aussi lieu à l’assemblée générale du réseau et à deux belles soirées, souvent festives.

Rendez-vous au prochain épisode : les 22 et 23 novembre prochains à Rochefort !

COMPTE-RENDUS

DONNEZ-NOUS VOTRE AVIS

RAPPORT D'ACTIVITÉ

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SONOMATON : vous avez 63 nouveaux messages

Les génies de Ricochet Sonore ont posé leur Sonomaton à AREMA Rock & Chanson Talence lors de notre « méga birthday » comme ils disent…

Le résultat : 5 minutes de messages vocaux laissés par les participants. Un concentré de mots doux, blagues et de gros délires… bref, on vous invite à écouter cette pépite par vous-même, en espérant que vous allez reconnaître leurs auteurs.rices.

C’est loin d’être triste, et ce n’est que le 1er épisode…

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[SERVICE CIVIQUE] Les missions de la rentrée 2022

Ça y est les missions de service civique à pourvoir pour l’automne 2022 sont en ligne!

Un service civique pour qui? Pour les -26 ans (-30 ans en situation de handicap)

Pour quand ? début des mission en octobre ou novembre 2022

Combien de temps ? 8 mois, entre 24h et 28h par semaine

Vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un qui a envie de découvrir notre réseau, nos métiers, nos projets?

DÉCOUVRIR LES MISSIONS

SITE DE L'AGENCE DU SERVICE CIVIQUE

L'ACCOMPAGNEMENT DES VOLONTAIRES

Accompagnement SC blanc_Plan de travail 1

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Offre d’emploi

Des Lendemains qui Chantent recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Missions de la personne en charge de la direction

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la personne recrutée devra écrire et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’association. Elle prendra pour cela en compte les valeurs portées par la structure au sein de son projet associatif, le cahier des charges des Scènes de Musiques Actuelles et le territoire d’action.

Dès son arrivée, elle participera au recrutement des postes vacants et à la négociation et à la mise en place de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs (2024-28).

Elle aura également pour mission :

La définition de la ligne artistique et la programmation musicale (diffusion et création), en lien avec l’équipe, la gouvernance associative, les bénévoles, les structures locales et la filière, en garantissant une diversité artistique et culturelle, la prise en compte du territoire et la complémentarité avec les actions culturelles
Le pilotage, l’animation, la coordination et le soutien de l’équipe salariée
La représentation de l’association et de son projet auprès des partenaires (institutionnels, réseaux, culturels, économiques, à tous niveaux territoriaux)
L’accompagnement au renouvellement du projet associatif et du plan de communication
La recherche de partenariats associatifs, territoriaux et financiers
La transmission, l’échange et le soutien aux membres des instances statutaires de l’association

Conditions

CDI de droit commun – Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 1

Poste à pourvoir à l’issue de la rencontre de septembre 2022 et après expiration du délai légal.

Candidature

Jusqu’au 1er juillet 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’Association à recrutement@deslendemainsquichantent.org:

un CV + une lettre de candidature et de motivation

A l’issue de cet envoi, les candidat·e·s retenu·e·s :

devront rédiger un projet de direction générale à partir de documents qui leur seront adressés et d’éventuelles visites et rencontres
seront convoqué·e·s pour présenter leur candidature auprès d’un jury composé de représentant·e·s de l’association et de ses partenaires. Cette rencontre aura lieu en septembre 2022.

CONSULTER LA FICHE DE POSTE

[CONFORT MODERNE] 3 offres d’emploi à pourvoir !

Depuis 1985, le Confort Moderne, géré par l’association l’Oreille est Hardie, s’engage dans la création, la production et la diffusion d’œuvres originales dans le domaine des musiques actuelles, de l’art contemporain, de la transmission et de l’édition / recherche.

Il se vit comme un laboratoire stimulant d’échanges productifs et actualisés entre, d’une part, les milieux de la musique et de la scène (labellisée SMAC) et d’autre part ceux de l’exposition et de l’image (lieu labellisé Centre d’Art Contemporain d’Intérêt National). Chaque production mise en œuvre par le Confort Moderne, dans ou hors les murs, relève d’un projet artistique affirmé.

Pour ce faire, elle déploie des actions de diffusion, d’accueil et de médiation, d’éducation artistique, d’aide à la création et à la production, d’accompagnement et de développement de projets artistiques, d’édition et de vente d’œuvres de l’esprit.

3 offres d’emploi sont à découvrir ci-dessous :

CHARGÉ-E. DE COMMUNICATION MUSIQUES ACTUELLES

CHARGÉ-E DE L’ACCUEIL ET DÉVELOPPEMENT DES JEUNES PUBLICS

CHARGÉ-E. DE COMMUNICATION ART CONTEMPORAIN

[CIAM] Responsable administratif•ve et financier•e

Descriptif du poste

Le.la Responsable administratif.ve et financier.ère aura, en lien avec le Conseil d’administration et le directeur, la responsabilité administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l’association CIAM.
Il/elle aura également à assurer l’animation de l’équipe administrative composée de 6 personnes.

Administration Générale

• Établissement, suivi et contrôle de l’exécution du budget général de la structure et des budgets spécifiques traduisant la stratégie financière globale définie avec le Conseil d’administration et le directeur en accord avec le projet associatif.
• Contribution au développement des stratégies de financement.
• Vérification de la bonne conformité juridique du fonctionnement.
• Relation administrative avec les partenaires financiers et tous les autres partenaires de l’association.
• Élaboration, suivi et validation des dossiers de demande ou de bilan de subvention et de financement en lien avec l’équipe et la direction.
• Veille et élaboration des réponses aux appels d’offre
• Supervision ou établissement et suivi des différents contrats et conventions de partenariat.
• Participation à la construction d’outils de pilotage et d’évaluation.
• Suivi de la vie associative : préparation et participation aux AG, CA et réunions de bureau.
• Participation, suivi et validation, en lien avec le directeur, des rapports d’activité.

Gestion financière, budgétaire et juridique de la structure

• Mise en place d’outils de gestion
• Suivi de la comptabilité générale en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Suivi de l’établissement des comptes annuels en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Suivi de la trésorerie en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Relation avec les banques et les partenaires financiers.
• Veille juridique et sociale.

Gestion des ressources humaines

• Réflexion et proposition sur la politique des ressources humaines et sur l’organisation du travail en lien avec le directeur et le CA.
• Mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
• Mobilisation et encadrement des personnes en charge des activités d’administration et développement de leurs compétences.
• Gestion du personnel : supervision de la gestion du temps de travail et de sa modulation, des congés et absences et réalisation des contrats de travail.

Gestion du bâtiment et de ses équipements

• Élaboration et pilotage des budgets ; gestion des contrats et des procédures liés au fonctionnement du bâtiment en lien avec le régisseur des locaux
• Organisation de la sécurité du bâtiment en lien avec la direction et le régisseur des locaux.
• Actualisation et suivi du DUER.

Profil recherché

• Connaissance approfondie de l’environnement de la formation professionnelle
• La connaissance de l’environnement du spectacle vivant serait un plus
• Connaître les organigrammes des acteurs institutionnels, culturels, sociaux en lien avec les activités de la structure.
• Connaître le cadre juridique de l’activité.
• Maîtriser la législation sociale et la convention collective des organismes de formation.
• Maîtriser les outils budgétaires, comptables et financiers.
• Maîtriser la suite Office.
• Savoir coordonner une équipe.
• Capacités d’adaptation et d’anticipation.

Autres informations

• Salaire : 30 – 32 k€ brut annuel
• Prise de poste : Dès que possible
• Expérience : Minimum 5 ans
• Statut du poste : Cadre du secteur privé
• Zone de déplacement : Régionale
• Secteur d’activité du poste : FORMATION PROFESSIONNELLE

Entreprise

Installé au cœur du quartier Saint Michel à Bordeaux centre, le CIAM est un centre de formation pour musicien et technicien du spectacle. Crée en 1983, c’est l’un des centres de formation professionnelle dans le champ culturel les plus anciens de France. Il propose des formations initiales et continues et propose également des cours de musique à destination des amateurs. Le CIAM est adhérent de la FNEIJMA (dont Stéphane ALAUX, le directeur du CIAM est président depuis 2020), du RIM, et des Acteurs de la Compétence.
Le CIAM est une association Loi 1901, dirigée par un conseil d’administration. L’association du CIAM est propriétaire de ses bâtiments d’une superficie de 900 m2.

RECRUTEMENT :
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à administration@le-ciam.com