[LABEL BÂBORD] Coordinateur.rice du label

LE LABEL BÂBORD RECHERCHE SON OU SA FUTUR.E

Coordinateur.rice

Bureau : A l’Overground – 24 rue du 14 juillet 33400 Talence – jours de télétravail possibles Contrat : CDD de 10 mois – Objectif CDI
Temps de travail : 28 heures / semaine
Salaire : Convention collective ECLAT (ex Animation) – Catégorie E – salaire 1690 euros brut.

Fin des candidatures : le lundi 02 octobre 2023

Prise de fonction : A compter du 13 novembre

BABORD c’est quoi ?

Circuit court musical

Bâbord est un label de qualité initié par des producteur(trice)s de musique qui souhaitent travailler autrement. Nous sommes tous installés en Nouvelle-Aquitaine, comme la majorité de nos partenaires. Les musiques et les artistes que nous produisons viennent de tous les horizons.

Aujourd’hui, l’association compte 20 adhérents, 4 co-président(e)s, 10 membres du CA, une trentaine de bénévoles.
Plus d’infos : label-babord.fr

MISSIONS

Coordination (15h)
Avec le soutien des membres du collectif :

Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association.
Coordonner le montage, la conduite et l’évaluation des projets et actions, en lien avec le collec- tif Bâbord et les partenaires à l’échelle locale, régionale ou nationale (plannings, budgets, finan- cements, partenariats, relais presse, événements…)
Recherche de nouveaux partenaires ou collaborations.
Recherche de prestataires et suivi (imprimeur, graphiste, vidéaste…)
Participation au montage et à la réalisation de la tournée Bâbord (10 dates dans la région entre 2023 et 2024)

Pré-requis :
savoir prendre du recul et avoir une vision globale d’un projet manier l’art de la synthèse
savoir hiérarchiser les priorités et s’organiser
avoir un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute

#gouvernail #boussole #longuevue

Communication (6h)
Avec le soutien de l’équipe communication du collectif :
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie et des actions de communication et coordonner leur mise en œuvre
Participer à la rédaction des textes des outils de communication
Se mettre en relation avec les professionnels ou prestataires identifiés pour mener à bien les opérations de communication (photographe, attaché de presse, agence de communication…) Rédiger et envoyer des newsletter et communiqués de presse pour promouvoir les actions de l’association.
Gérer les réseaux sociaux et le site internet
Mission de représentation et de médiation : présence aux évènements où Bâbord est invité, participation aux réunions partenaires, tables rondes, temps de présentation du Label.

Pré-requis :
être à l’aise sur les réseaux sociaux
être à l’aise devant un site wordpress
être à l’aise aussi IRL pour aborder les gens, leur téléphoner, intervenir à l’oral avoir des idées folles mais réalisables pour faire connaître Bâbord
#plic&ploc #passionInsta #plumejoyeuse

Animation de la vie associative (3h)
Avec le soutien de la gouvernance :
Accompagner le collectif dans la préparation, l’organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée Générale),
Appuyer la gouvernance dans la définition des orientations politiques et stratégiques et du pro- gramme d’action,
Organiser et développer la vie associative (dynamisation du collectif d’adhérents, accompagne- ment des initiatives…) : régularité d’une réunion par trimestre.
Participer au processus d’adhésion des structures.
Informer des adhérents potentiels de l’existence du label et de la démarche d’adhésion à Bâ- bord.

Pré-requis :
Aisance orale et écrite
Esprit de synthèse
Qualité d’animation (et de recadrage dans les discussions) Petite tendance au prosélytisme doux (patience et conviction)
#tenirlabarre #démocratieefficace #chocolatines

Gestion administrative (3h)
Sous la responsabilité des représentants associatifs et avec leur soutien :
Assurer le suivi administratif (financier, budgétaire et comptable) de l’association,
Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets…)
Assurer le suivi les démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements…)
Co-construire les budgets prévisionnels de l’association avec la gouvernance
Co-construire et coordonner la rédaction du rapport d’activité annuel
Veille des appels à projets secteur culturel, RSO et développement économique.

Pré-requis :
Connaitre les bases de la gestion administrative (élaboration d’un budget, contractualisation, suivi comptable, facturation…)
Avoir de la rigueur et de la méthode
Développer une vision globale des modalités de financements de l’association.
#deschiffres #banque&châtiments #signatureélectronique

Cette fiche de poste est un idéal, car il faut bien se souhaiter le meilleur !

Néanmoins nous avons conscience qu’elle est au croisement de plusieurs métiers et qu’un temps de formation / prise en main sera nécessaire pour certaines de ces missions. La priorité pour nous est d’accueillir quelqu’un pour coordonner Bâbord et prendre le relais des bénévoles qui ont créé et mis à flot ce beau bateau ! Notre futur-e coordinateur-trice partagera nos envies de solidarité, d’inclusion et d’écoresponsabilité.
Il ou elle aura connu une première expérience dans le milieu des musiques actuelles (bénévole ou professionnelle). Et évidemment il ou elle pourra compter sur tout l’équipage pour l’épauler, être conseillé-e et partager des moments de musique et de joie !

POUR CANDIDATER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le lundi 2 octobre.

[HIERO LIMOGES] Attaché•e à l’action culturelle

LA FÉDÉRATION HIÉRO RECHERCHE SON :

Attaché•e

à l’action

culturelle

Particularité : – 30 ans (aide FONJEP Jeune)

Durée hebdomadaire : 35 Heures

Niveau de rémunération : SMIC + mutuelle prise en charge à 100%

Embauche : 1er octobre 2023

Type de contrat : CDI

Convention collective : CCNEAC

 

Sous l’autorité de la Directrice, du Collaborateur de Direction et du Bureau de l’association, le.la Salarié·e aura pour mission principale de mener des actions d’Éducation Artistique et Culturelle.

Action culturelle – Éducation artistique – Éducation au sonore [musiques, science et santé] :

• pilotage des interventions d’artistes, en lien avec les établissements concernés

• interlocuteur·trice privilégié·e des établissements concernés par un spectacle pédagogique

• communication et promotion de ces actions : site internet, relance téléphonique, newsletter, rédaction des fiches actions…)

• tâches administratives en lien avec ces actions (conventions, participation à la rédaction des dossiers de subvention, inscription des actions Pass Culture, suivi budgétaire – suivi salariat …)

Le.la Salarié·e aura des missions complémentaires, en lien avec les autres activités de la structure :

Activité ressource – soutien à la vie associative (dans le cadre du lieu ressource / MAnet)

• veille, rédaction d’articles pour le site internet dédié

• conception et envoi des newsletters


Activité diffusion / production

• distribution des supports de communication (flyers, collage d’affiches, programmes)

• aide à l’organisation des événements, participation aux temps de concerts, de réunions

• participation à la vie associative

 

Selon les besoins, l’Employeur pourra confier des missions supplémentaires, en lien avec les projets de la structure.

Pour l’ensemble des missions, le.la salarié.e sera amené.e à réaliser des déplacements sur la Haute-Vienne et la Région Nouvelle-Aquitaine. Plus ponctuellement, le.la salarié·e pourra être amené·e à se déplacer sur un périmètre étendu au territoire national (rencontres professionnelles, formations …)

Dans ce cadre, le.la salarié·e aura à sa disposition le véhicule de la Fédération Hiero Limoges. Il.Elle aura la responsabilité de ces outils de travail, notamment du véhicule et de son entretien.

Selon l’activité, le.la salarié·e devra être disponible ponctuellement en soirée et le week-end.

 

Profil recherché :

• – de 30 ans
• Permis B exigé
• Autonomie & sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle

• Aisance relationnelle
• Intérêt pour les Musiques Actuelles
• Une expérience dans le secteur culturel serait un plus
• Disponibilité en soirée et week-end ponctuellement, selon l’activité

Candidatures :

Merci d’adresser à Madame la Présidente :

  • Un Curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation

Par mail, à l’adresse suivante : direction.hiero@gmail.com
Clôture de la réception des candidatures : 05 septembre 2023 inclus.

[CRISTAL PRODUCTION] Gestionnaire comptabilité et paie

Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) basée à La Rochelle. Elle accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturels dans la production et la réalisation de leurs créations. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 3 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production de spectacles, l’ingénierie de projets culturels et la gestion du Bureau d’Accueil des Tournages de Charente Maritime.

Les missions
En étroite collaboration avec le Directeur Général, et en coopération avec une équipe de 6 salarié.e.s permanents, le.la gestionnaire comptabilité et paie occupe un poste dont les principales missions sont :

– Comptabilité :
– Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits, effectuer les paiements, établir un plan de trésorerie, alimenter les tableaux de bords et suivre les budgets de production, éditer les factures de vente.
– Effectuer et suivre les dossiers de demande de crédits d’impôts.
-Entretenir une relation privilégiée avec le banquier de la structure, ainsi qu’avec son cabinet d’expertise comptable et son commissaire aux comptes.

– Gestion de la paie :
– Assurer la gestion sociale en établissant les contrats de travail, les paies et les déclarations sociales des employés permanents. Gérer les paiements des droits d’auteur. Rédiger les contrats de travail des intermittents, réaliser les déclarations d’embauche, les paies et les AEM, s’acquitter des charges sociales et régler les salaires.

– Assurer le bon fonctionnement de la structure en effectuant une veille juridique et en faisant appliquer les réglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial et propriété intellectuelle.

Amplitude horaire de 9h à 17h avec possibilité d’adaptation du lundi au vendredi.

Contrat à durée indéterminée
Durée du travail hebdo : 35H
Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 1994,00€ sur 12 mois
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

[OFFRE D’EMPLOI] La Nef recrute un·e attaché·e à la communication et à l’image

La Nef (Angoulême) recrute

attaché·e à la communication et à l’image

La Nef est une régie à personnalité morale développant un projet de diffusion, de création-accompagnement et d’action culturelle, basé sur les musiques.

Équipement structurant des territoires angoumoisin et charentais, la Nef est au cœur des synergies d’un territoire à forte personnalité culturelle. Cette situation permet de défendre un projet artistique et culturel singulier et innovant, tourné vers d’autres champs culturels et en relation avec son territoire.

Équipée d’une salle de spectacles de 750 places, de 4 studios de répétition et d’un studio d’enregistrement, la Nef propose jusqu’à 50 dates professionnelles annuelles, développe un nouveau projet d’accompagnement et d’actions culturelles. Son projet fait également la part belle au monde de l’image.

CDI à temps plein, groupe 6, échelon 1 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

Prise de fonction : 21 Août 2023

Poste basé à Angoulême

Date limite de candidature : Vendredi 16 Juin 2023

Date des entretiens : Jeudi 29 Juin 2023 

[OFFRE D’EMPLOI] La Rock School Barbey recrute chargé.e billetterie et location de salle

La Rock School Barbey recherche

Chargé.e de billetterie et location de salle

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e chargé·e de billetterie et de location de salles en CDD 35H/semaine (possibilité d’évolution en CDI). 

Téléchargez l’annonce complète : OFFRE D’EMPLOI _ Chargé(e) de billetterie et de location.pdf

Sous la responsabilité du Directeur de l’association, du Directeur de la communication et de l’Administratrice, le/la Chargé·e de billetterie et des locations de salle aura en charge de la gestion globale de la billetterie et aura pour mission également la coordination les mises à disposition payantes (location) des locaux de la structure.

Les missions du poste seront :

  • D’assurer la mise en vente des concerts
  • De tenir le guichet les soirs de concerts
  • De gérer et planifier les locations des locaux et garantir le bon déroulé de la mise à disposition
  • Compétence(s) du poste
  • Effectuer les mises en vente des billets de concerts dans les divers points de location, 
  • Créer et diffuser les billets PASS CULTURE
  • Procéder au suivi des ventes des billets sur le réseau vente et gérer les quotas en lien avec le directeur de la communication
  • Mise en place de la billetterie les soirs de concerts 
  • Établir les fiches billetterie et tenir le listing annuel des concerts et rapprocher le tableau de bord des ventes de billets.
  • Gérer les reports et annulations des événements mis en préventes, 
  • Établir les factures liées aux différents canaux de ventes
  • Renseigner les informations relatives aux concerts auprès du CNM, de la SACEM et de SIBIL
  • Effectuer le droit de tirage auprès du CNM.
  • Paramétrage du logiciel PIMS pour effectuer le pointage deux fois par semaine
  • Étudier les demandes de locations et rencontrer les loueurs
  • Poser les options sur le planning de la salle et en faire le suivi
  • Réaliser les contrats de location, suivre les paiements, relance clients loueurs en lien avec la comptabilité
  • Centraliser tous les documents nécessaires à la location : fiche info, attestation d’assurances, doc techniques tels que les riders, fiches techniques, feuilles de route, devis de sécu
  • Faire le lien entre les loueurs et le régisseur d’accueil 
  • Centraliser les besoins en agent de sécurité en fonction des événements et faire les demandes auprès de l’entreprise de sécurité.
  • Centraliser les demandes d’occupation de la salle de réunion/catering/atelier et tenir le tableau
  • Dispatcher l’information sur la disponibilité du parking auprès des tiers. Communiquer et s’assurer de la mise en place des barrières parking lors des concerts avec Tourbus en lien avec les régisseurs de l’événement.
  • Participer aux réunions d’équipe, en faire le compte rendu et le transmettre à l’équipe.
  • Remplir et tenir à jour le tableau récap diffusion dans son ensemble
  • Logistique : réservation du matériel demandé si nécessaire auprès de la ville
  • Commande de bouchons d’oreilles
  • Accueil téléphonique

Convention collective Nationale ECLAT : groupe C Coeff : 280
Poste : temps plein / 35h

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils informatiques -indispensable
  • Bonne relation clients
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Rigueur indispensable
  • Travail en équipe

Présentation de l’association

PARALLÈLES ATTITUDES DIFFUSION – ROCK SCHOOL BARBEY
18, cours Barbey 33800 BORDEAUX
Labellisée Scène de Musiques Actuelles

  • Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
  • RockSchool : école de musique (environ 500 adhérents/an) / Studios de répétitions et d’enregistrement

Salaire brut : gpe C Coeff : 280 convention ECLAT

Pour postuler

Envoyez votre CV à : ep-culture-spectacle.33121@pole-emploi.fr

Ou postulez directement sur le site de Pôle Emploi