[ARIANE PROD] Administrateur•trice de production

Dans le cadre du développement de ses activités, Ariane Productions est à la recherche d’un-e Administrateur-trice de spectacle et gestionnaire de Paie.

L’administrateur-trice assure la gestion administrative et financière d’une structure et de spectacles : courriers, subventions, partenariats, budget, trésorerie, logistique, communication… Il gère également le recrutement et l’encadrement du personnel.

L’administrateur travaille avec la collaboration de toute l’équipe technique et artistique. Il occupe un poste central au sein d’une structure culturelle et assure sa bonne organisation.

• Établissement des contrats de cession, de co-production de spectacles
• Émission, réception, relances des factures en lien avec les partenaires et collaborateurs
• Établissement et suivi des paies (collecte, traitement, saisie, contrôle de conformité), des DSN et des déclarations sociales en lien avec le prestataire paie (Spaiectacle)
• Établissement et suivi du budget et de trésorerie de l’association
• Suivi de la comptabilité de l’association et relations avec le cabinet d’expertise comptable
• Suivi des budgets de tournée et de production des projets artistiques
• Établissement des dossiers de subventions de fonctionnement de production et de tournée
• Relations administratives avec les financeurs publics et suivi de paiement des subventions
• Participation aux actions de communication interne
• Assurer le suivi des courriers.

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Administration/Gestion de la Paie et / ou Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de paie et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Word et Excel).

Des contrats d’usage réguliers sont à prévoir avec l’association, une transmission est prévue avec la salariée précédente.

Poste à pourvoir de suite, le salaire est négociable en fonction de l’expérience.

Poste en présentiel dans les bureaux de l’association

• Contrat à durée déterminée – 1 Jour(s)
• Durée du travail : 8H travail intermittent (dont artistes)
• Salaire brut : Horaire de 20,00 Euros
• Déplacements : Ponctuels régionaux

[EMPLOI] Les offres d’avril

OFFRES D’EMPLOI

Lost In Traditions

Administrateur•ice

📌 Lieu : Chamboulive (19)
ℹ️ CDD • 35h
⌛ Date limite de candidature : 15 mai 2023
📅 Début souhaité : Dès septembre 2023 (selon disponibilités)
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrelit

Gip Cafés Cultures

Directeur•rice

📌 Lieu : Paris – télétravail possible
⌛ Date limite de candidature : 7 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offregip

Creuse Toujours

Coordinateur.rice de la structure

📌 Lieu : Fursac
ℹ️ CDI • 35h
📅 Début souhaité : 10 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrect

Mélodyn productions

Attaché.e de diffusion

📌 Lieu : Brive (19) Meyssac (19)
ℹ️ CDD 12 mois avec possibilité de CDI • 35h
📅 Début souhaité : 1er juin 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://hidrive.ionos.com/share/uf61d37vpl#$/

L’Accordeur la Salle

Chargé•e de la communication et du développement de la vie associative.

📌 Lieu : Saint Denis de Pile
ℹ️ CDI • 35h
⌛ Date limite de candidature : 7 mai 2023
💬 Entretiens de mi-mai à mi-juin
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offreacc

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Chargé.e de communication, relations publiques et vie associative

Des Lendemains Qui Chantent recherche

Chargé.e de communication, des relations publiques et de la vie associative

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacle de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Conditions d’emploi

  • Permis B obligatoire
  • Temps plein annualisé
  • 6 semaines de congés
  • Groupe 5 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 1866,44€
  • Mutuelle Audiens option 3
  • Tickets restaurant
  • Prise de poste et conditions : dès que possible

Candidature

les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[LARSENE] Intervenant•e ateliers chant & eveil chant

Le Cabinet Musical du Dr Larsene recherche

Intervenant•e chant & eveil chant

Le cabinet du Docteur Larsene recherche un.e intervenant.e pour deux ateliers, les mardis et mercredis : chant et éveil chant / voix. Le cours de chant s’adresse à tous les niveaux, celui d’éveil chant /voix est ouvert aux élèves en moyenne et grande sections de maternelle.

Profil recherché : expérience dans l’enseignement du chant et notamment autour des musiques actuelles. De préférence musicien ou musicienne en activité, vous êtes titulaire d’un diplôme d’intervenant.e ou ou musicien didacticien.

Pré-requis : expérience dans l’enseignement du chant en groupe, de tous âges.

Temps de travail : 10h hebdomadaire

Salaire : selon la CCN ECLATS et l’expérience

[CENTRIFUGEUSE] Gestionnaire du service formation

La Centrifugeuse recrute

Gestionnaire scolarité du service formation

Gestion de la scolarité administrative du collège et appui aux bureaux de proximité Licence et Master

  • Elaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation des épreuves (listes d’émargements, surveillances, etc) en lien avec les bureaux de proximité licences et Masters
  • Elaboration et édition des relevés de notes et participation à leur distribution
  • Gestion des conventions de stages
  • Prise en charge des étudiants ERASMUS
  • Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap
  • Suivi de l’assiduité
  • Accueil et information des étudiants, des enseignants et des intervenants extérieurs
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre des processus administratifs, en lien avec les servicesde l’établissement et harmonisation entre les différents bureaux du collège
  • Centralisation et contrôle des MCC et Maquettes réalisées dans les bureaux de proximité, le cas échéant
  • Appui technique APOGEE pour le collège
  • Appui aux bureaux de proximité et au bureau FTLV sur les différentes missions qui relèvent de leur périmètre en cas de nécessité ou de pic d’activité
  • Représentation du service lors des réunions de scolarité périmètre établissement
  • Toutes autres activités relevant du périmètre du service formation en particulier lorsque ces activités participent d’une mission transversale au collège