[MENTORAT MEWEM] Les candidatures sont ouvertes !

MEWEM2023

Les candidatures au programme de mentorat 2023 sont ouvertes !

Les candidatures pour la nouvelle édition de MEWEM France sont ouvertes jusqu’au 7 novembre 2022. Le programme offre la possibilité à un-e porteur-se de projet d’avoir un accompagnement dédié et personnalisé par une mentore reconnue de l’industrie musicale pour son expertise (production musicale, édition, live…), d’assister à des workshops et de rejoindre un réseau européen.

LES CANDIDATURES

Les candidatures sont ouvertes du 6 octobre au 7 novembre 2022. Pour postuler, il suffit de compléter ce formulaire.

MEWEM offre la possibilité à un-e porteur-se de projet d’avoir un accompagnement dédié et personnalisé par une mentore reconnue de l’industrie musicale pour son expertise (production musicale, édition, live…).

Les mentores les accompagneront durant 5 mois dans le développement de leur projet entrepreneurial. Ensemble, elles collaboreront sur le transfert de connaissances, de savoir-faire, de conseils sur la posture de cheffe d’entreprise et la mise à disposition d’outils de développement. En marge de cela, le programme proposera également des workshops et talks à ses mentoré-es, ainsi que l’accès à un réseau professionnel qualifié.

Le programme offre donc une opportunité unique d’accélérer sa carrière, de pérenniser son projet et d’élargir son réseau.

LE PROGRAMME

Depuis 2019, le programme MEWEM a accompagné +50 entrepreneur-euses dans le développement de leur projet. En 2022, 85% des mentoré-es ont atteint leurs objectifs stratégiques et financiers.

« MEWEM A ÉTÉ MA PLUS RICHE EXPÉRIENCE, SUR LE PLAN HUMAIN ET BUSINESS » – Camille Hervé, DJ (Camille Doe) & Fondatrice de GOGO GREEN

Elles ont été mentoré-es : Suzon Depraiter (agence Maison Foule), Margaux Rapin (Marge Music (sonorisation de lieux de vente), Vicky R, Yveline Ruaud (75è session – label), Mélanie Arrès (Sonorium – écoute d’album)…

LES CRITÈRES DE SÉLECTION

  • Être une femme ou personne issue d’une minorité de genre
  • Être entrepreneur-euse : avoir une structure développant un projet dans l’industrie musicale.
  • Tout type d’activité est accepté (management, live, édition, production, artist services, innovation et tech…) De même, tout type de répertoire est éligible (urbain, classique, pop, rock, etc…)
  • Avoir + de 18 ans
  • Pouvoir se rendre à Paris 1fois/mois de fin janvier à début juillet 2023

LE POOL DE MENTORES

MEWEM dévoile un casting de 12 mentores reconnues dans l’industrie musicale.

Alba Gautier – Directrice des partenariat musique DICE

Daphné Weil – Co-Directrice Daymolition / Bras droit Fianso / Manageuse Lino & Productrice Exécutive

Piu Piu – Fondatrice Good Sisters / DJ

Zineb Benomar – Directrice The Orchard / Co-Manageuse IBEYI

Michèle Domi – Senior A&R Warner Chappell

Émilie Urbansky – Directrice Image Sony Music France

Élodie Haddad – Manageuse Bonnie Banane & Flavien Berger

Gwenaëlle Kerboul – Directrice Conseil MIRACLE

Fabiola Hurel – Responsable Marketing Believe

Nicole Schluss – Fondatrice Derrières Les Planches

Cécile Baccou – Fondatrice 460 Music / Co-Fondatrice Ekleroshock

Natacha Ordas – Fondatrice La Baronne Consulting / Co-Fondatrice Sekoya Digital / Co-fondatrice Resonance

En partant du principe que l’exemple est un levier essentiel pour favoriser l’entrepreunariat mais également briser le plafond de verre, le fait d’avoir des mentores identifiées comme rôles modèles, répond concrètement à des problématiques d’identification pour les mentorées.

MEWEM 2021 LANCEMENT DES CANDIDATURES

 

 

 

 

 

 

Les candidatures pour la nouvelle édition MEWEM sont ouvertes du 15 octobre au 1er décembre 2020 ! Dédié aux entrepreneuses culturelles, ce programme offre la possibilité d’être mentorée par une professionnelle du secteur mais également d’assister à des workshop sur des thématiques ciblées. A vos formulaires !

LA GÉNÈSE DU PROJET

Depuis 2018, la FELIN (Fédération Nationale des Labels et Distributeurs Indépendants) encourage les femmes de l’industrie musicale à entreprendre à travers un programme de mentorat : M E W E M (Mentoring Program for Women Entrepreneurs in Music Industry).

En effet, il existe 3 freins pour les femmes entrepreneuses : l’accès au réseau, l’accès aux financements, et le manque de modèles féminins de réussite.

C’est sur la base de ce constat que la FÉLIN a lancé MEWEM qui est le premier programme de mentorat destiné aux femmes entrepreneuses de l’industrie musicale en France.

LE POOL DES MENTORES

Cette année, 13 mentores ont été sélectionnées : 8 étaient déjà mentores l’an dernier et ont souhaité renouveler leur présence ; les 6 autres ont intégré la promotion suite à un travail de recherche.

Leurs parcours professionnels remarquables, les postes qu’elles occupent actuellement et la complémentarité des profils va contribuer au maintien d’une qualité et d’un niveau incontestable pour cette troisième édition.

  • Aurélie Thuot – Adone Production
  • Clarisse Arnou – Yotanka
  • Clothilde Chalot – NoMadPlay / NoMadMusic
  • Geneviève Girard – Azimuth Prod
  • Juliette Metz – Encore merci !
  • Katel – Fraca!!!
  • Lily Fisher – Zenith Paris
  • Marie-Anne Robert – Believe
  • Marie Sabot – We Love Green
  • Natacha Ordas – Soonvibes
  • Pauline Duarte – Epic Records
  • Rachel Cartier – Deezer
  • Virginie Borgeaud – Double V

[PODCAST] En musique, les hommes donnent le LA

Compositeurs de symphonie, chanteurs de pop, ingénieurs du son, producteurs, critiques de jazz… le monde de la musique est majoritairement un milieu d’hommes, qu’ils soient sur le devant de la scène ou dans l’ombre.

Qu’est ce que ça veut dire, jouer de la musique « comme un homme » ? Comment expliquer que notre conception du talent, des chefs d’oeuvres, des critères esthétiques musicaux soient genrés ? Pourquoi l’histoire de la musique est-elle essentiellement masculine ? Réponses avec la socio-musicologue Hyacinthe Ravet, autrice de l’enquête « Musiciennes, enquête sur les femmes et la musique ».


Écouter le podcast ici.