[DROITS CULTURELS] Chemins Faisant ! Le podcast qui donne la parole aux acteurs

Le collectif Pour une démarche de progrès par les droits culturels, coordonné par l’UFISC, en partenariat avec la FERAROCK, vous propose Chemins Faisant, un podcast en 10 épisodes, pour partir à la rencontre d’actrices et d’acteurs culturels, pour qui les droits culturels, ce ne sont pas juste des mots.

Comment mieux coopérer sur un territoire, en prenant en compte les personnes et autres organisations qui l’habitent ? Comment animer un projet collectif, en impliquant une diversité de bénévoles ? Comment déjouer les rapports de domination ? Comment favoriser l’émancipation et l’expression artistique des personnes ? Comment tisser des relations plus réciproques ? Dix structures proposeront leurs réponses à ces questions, vous faisant parcourir des territoires de Nouvelle Aquitaine, flâner dans des quartiers de Grenoble, Tours ou Nice, ou encore sillonner les routes de l’Ariège.

Réseaux professionnels, lieux ou compagnies, coopérative d’arts visuels, centre de ressources, chorégraphe, bus itinérant… des acteur·ice·s artistiques et culturels évoquent dans Chemins Faisant leur rapport aux droits culturels et témoignent de la manière dont, à travers leurs pratiques, il·elle·s essaient de les favoriser au quotidien.

Les 5 premiers épisodes sont déjà en ligne, et les 5 suivants paraîtront prochainement… stay tuned !

[BACO MUSIC] Assistant.e administratif.ve

Depuis 2011, nous développons différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label.
Aujourd’hui, Baco Music c’est donc aussi des branches booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne, une radio avec flux permanent…
Baco Music s’est au fil des années solidifiée et développée jusqu’à devenir une structure capable de travailler à 360° autour des artistes, mais qui peut aussi mettre ses différentes compétences aux services
d’autres structures.
 

Missions :

Sous l’autorité de votre responsable vous aurez comme missions :
– Rédaction des contrats de cession et d’édition,
– Déclarations et dépôts Sacem etc.
– Mise à jour de la base de données musicales.
– Mise à jour des répertoires pour la gestion des droits.
– Suivi de la base de données des contacts.
– Assistance en prospection musicale : réponse aux briefs, création de playlists thématiques, mailing aux prospects etc.
– Contribution au montage des dossiers de subvention et des bilans (SCPP, SPPF, SACEM, CNM, ADAMI, SPEDIDAM, FONPEPS…)
– Diverses tâches administratives ponctuelles

Profil:

– Bac + 3
– Vous avez une première expérience dans un label indépendant, major, ou maison d’éditions
– Personne motivée, rigoureuse, proactive
– Vous avez de bonnes connaissances juridiques (gestion de droits) et êtes familier avec les organismes de gestion de collectes.
– Culture musicale impérative, Attrait pour la production et environnement artistique.
– Maitrise du pack office
– Doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes dynamique, curieux.se et autonome.
– Vous avez une connaissance de la culture web, des nouvelles technologies.
– Anglais bon niveau
 
Durée du contrat : CDI temps plein – Rémunération en fonction de l’experience.
 
Prise de Poste : 15 octobre 2021 – à Blois (41)
 
Postulez par mail avant le 20 septembre 2021 : CV et lettre de motivation par mail : fanny@bacomusic.fr

[AIDES] Évolution des aides aux entreprises affectées par la crise sanitaire

Le 30 août 2021, le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance a présenté l’évolution des différentes aides de l’État destinées à soutenir les entreprises affectés par la crise sanitaire.

Le dispositif de fonds de solidarité pour les entreprises prendra fin le 30 septembre. Il sera remplacé par le dispositif de prise en charge des coûts fixes.

 

Fin du fonds de solidarité

Dans le détail, le fonds de solidarité est maintenu au mois de septembre, selon les mêmes modalités que pour le mois d’août, c’est-à-dire une compensation de 20% des pertes de chiffre d’affaires, dès que l’entreprise justifie d’une perte d’au moins 10% de son chiffre d’affaires. Afin d’inciter à l’activité, les entreprises devront justifier d’un niveau minimum de chiffre d’affaires de 5 % pour bénéficier du fonds de solidarité au mois de septembre.

À partir d’octobre, le fonds de solidarité sera maintenu uniquement pour les départements et territoires d’outre-mer, où la situation sanitaire impose encore des fermetures administratives obligatoires.

 

Le dispositif de prise en charge des coûts fixes étendu

Le dispositif dit de coûts fixes prendra le relai à partir du 1er octobre. Celui-ci concernera désormais toutes les entreprises des secteurs dont l’activité reste pénalisée par les restrictions sanitaires (secteurs S1 et S1bis).

Cette aide couvre :

  • 70 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de plus de 50 salariés,

  • 90 % des pertes d’exploitation pour les entreprises de moins de 50 salariés, dans la limite de 1,8 million d’euros sur l’année 2021.

Ce dispositif, limité jusqu’alors aux entreprises réalisant plus d’un million d’euros de chiffres d’affaire, avait déjà été étendu au mois d’août aux entreprises créées après le 1er janvier 2019.

 

L’aide au paiement des cotisations sociales supprimée le 31 août

En cohérence avec la normalisation observée sur le marché du travail, les aides au paiement des cotisations sociales seront supprimées au 31 août 2021. Celles-ci représentaient une aide de 15 % de la masse salariale pour les mois de juin à août.

À compter du 1er août 2021, les nouvelles demandes d’exonérations et d’aides au paiement de cotisations sociales portant sur les mois postérieurs à août 2020 ne sont plus soumises au plafond de 1,8 million d’euros. Les modalités de cet assouplissement seront précisées dans les prochains jours.

 

Le dispositif d’activité partielle

En ce qui concerne l’activité partielle, le régime de droit commun de l’activité partielle (reste à charge de 40% pour l’entreprise) sera appliqué à l’ensemble des secteurs à compter du 1er septembre 2021.

Les entreprises des secteurs S1 et S1bis qui connaissent toujours des restrictions sanitaires telles que des jauges ou qui connaissent une perte de chiffre d’affaires supérieure à 80 % continueront à bénéficier d’un reste à charge nul.

Le dispositif d’activité partielle de longue durée, avec un reste à charge de 15 % pour l’entreprise, demeure en outre disponible pour accompagner les entreprises connaissant une réduction durable de leur activité.

https://www.economie.gouv.fr/covid19-soutien-entreprises/covid-19-aides-entreprises-evoluent-prochains-mois

[CONTRAT DE FILIÈRE] Appel à projets DIALOGUES MUSICAUX

Présentation

La convergence artistique et la transformation des pratiques professionnelles de la musique permettent aujourd’hui l’exploration de nouveaux champs créatifs. Les rencontres entre les genres musicaux, l’hybridation des formes et des moyens de production sont ainsi autant d’axes de réflexion qui poussent à l’innovation et à la recherche artistique.

Par ailleurs, le contexte de la crise sanitaire rend plus que jamais nécessaires le soutien à la création et l’exploration de nouveaux territoires artistiques susceptibles de contribuer au développement des droits culturels des personnes.

C’est pour relever ce défi que les partenaires du contrat de filière (État, CNM, Région et RIM) ont souhaité s’associer à la réflexion initiée par la SPEDIDAM pour offrir un nouveau cadre de coopérations artistiques, permettant une rencontre entre les acteurs des différentes esthétiques musicales.

Poser le cadre officiel d’un soutien aux créateurs et créatrices d’aujourd’hui et de demain vise à impulser des passerelles inédites entre les structures et les genres musicaux. Cet appel à projets cherche donc à soutenir une réflexion de fond sur l’hybridation des pratiques musicales créatives en associant des acteurs de filières encore trop parallèles dans l’élaboration de projets communs.

Objectifs

L’objectif de cet appel à projets est de soutenir la création, la coproduction et la diffusion d’oeuvres issues de la collaboration entre au moins deux structures musicales provenant d’une part des musiques actuelles et des variétés et de l’autre des musiques classiques et contemporaines.

Il s’agit d’impulser, notamment sur des territoires, le développement de créations musicales hybrides encouragées par l’expérience croisée d’acteurs des deux domaines artistiques engagés. À ce titre, l’objectif est de soutenir :

• la singularité du projet artistique : le projet artistique porté par les structures et les artistes partenaires est au coeur de cet appel à projets (qualité et diversité artistique, potentiel de développement du projet, démarche d’accompagnement mise en oeuvre, partenariats avec une personnalité artistique extérieure, nature de la relation aux publics…) ;

• la stratégie de diffusion : le projet artistique doit être adapté à différentes typologies de lieux et d’environnements artistiques et sociaux. La coproduction doit ainsi présenter un format adapté à l’économie territoriale de diffusion en fonction des différents types de structure visées, et en fonction des contraintes sanitaires actuelles. Par ailleurs, l’objectif est d’assurer une mise en réseau de la coproduction afin de faciliter sa diffusion paritaire sur les deux types de réseaux de diffuseurs ;

• le modèle économique de la création : les structures coproductrices sont encouragées à rechercher l’engagement d’autres coproducteurs (scènes nationales, SMAC, universités et laboratoires de recherche, agences régionales, festivals, autres lieux de diffusion de créations…), ainsi que des cofinancements, en mobilisant par exemple les sociétés civiles, des aides aux salaires, aux commandes d’oeuvres, du mécénat ou encore des préachats.

La coproduction doit par ailleurs garantir un engagement mutuel sur une équité salariale pour l’ensemble du plateau artistique.

Modalités de réponse

Pour répondre à cet appel à projets, les dossiers de candidature devront être téléchargés et adressés sur la plateforme en ligne du Centre national de la musique : https://monespace.cnm.fr/login

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 20 octobre 2021 inclus.

Pour toute question, la relation aux candidats est centralisée à l’adresse suivante contact@musiquesactuelles-na.org, qui assurera la liaison avec les membres du comité d’attribution du Fonds créatif Nouvelle-Aquitaine.

[LA SIRÈNE] Comptable et gestionnaire de paie (17)

Espace de Musiques Actuelles de l’agglomération de La Rochelle ouvert le 1er avril 2011, La Sirène réunit dans un lieu atypique, un club de 400 places, une grande salle de concert pouvant accueillir jusqu’à 1200 spectateurs, 5 studios de répétition et une régie d’enregistrement.

Avec 70 rendez-vous par saison le chant de La Sirène répond au prisme large des musiques actuelles, naviguant du rock à l’électro, du jazz à la chanson, du hip-hop aux musiques du monde, balançant entre artistes en devenir et groupes locomotives (sont passés par là : Nofx, Patti Smith, Joeystarr, Ibrahim Maalouf, Asaf Avidan, Method Man, Charlotte Gainsbourg, The Dandy Wharols, The Kills, -M-, Etienne De Crecy, Iam, Arno, Dominique A, Stromae…).

 

Missions

Gestionnaire Paie et Comptable, les principales missions sont les suivantes :

  • La saisie & le suivi de la comptabilité générale /analytique
  • Les déclarations fiscales et autres : TVA, Sacem & CNM
  • Le suivi & les règlements factures fournisseurs/clients
  • Le suivi des comptes en lien avec l’expert comptable et le commissaire aux comptes
  • La réalisation des courriers administratifs
  • L’établissement des bulletins de salaire et des contrats de travail
  • Les déclarations sociales des salariés permanents, occasionnels, intermittents
  • Le comptage et suivi des caisses bar & billetterie
  • La tenue de la billetterie certains soirs de concert et l’accueil du public

Description du profil recherché

  • Formation minimum Bac à Bac +2/4.
  • Au moins 1 ans d’expérience dans le domaine de la paie et la comptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Rigueur et fiabilité.
  • Connaître la législation du travail.

Description de l’expérience recherchée

  • Codifier une facture
  • Gestion de la paie
  • Logiciels comptables
  • Saisir les factures
  • Établir des déclarations fiscales et sociales

Conditions du poste :

  • Prise de poste dès que possible (urgent)
  • CDD de 6 mois
  • Rémunération selon la convention collective CCNEAC
  • Lieu de travail : La Rochelle (17)
  • Candidatures jusqu’au 23 juillet 2021

Candidater ici : https://www.profilculture.com/annonce/comptable-amp-gestionnaire-paie-270533.html