Astre – réseau arts plastiques et visuels en Nouvelle-Aquitaine a pour objectif d’accompagner et de valoriser la création et l’expression plastique, de rendre les productions artistiques accessibles à tous, et d’assurer le développement équitable, coopératif et solidaire du secteur des arts plastiques et visuels en Nouvelle-Aquitaine.
Le réseau rassemble plus de 70 acteurs répartis sur l’ensemble du territoire régional. Ils accompagnent les artistes, produisent et diffusent l’art contemporain, forment les futurs professionnels du secteur et développent la recherche portée sur la création. Le réseau compte parmi ses membres de nombreux musées et centres d’art, artothèques, galeries associatives, collectifs d’artistes, lieux de résidence et écoles d’art, centres documentaires, ainsi que les trois Fonds régionaux d’art contemporain de Nouvelle-Aquitaine.
Le réseau comme ses membres soutient la liberté de création et la reconnaissance du travail de l’artiste. Il œuvre en faveur de la coopération de toutes les composantes de la filière des arts plastiques et visuels, dans le respect de l’équité territoriale, et au dynamisme de la scène artistique régionale dans le cadre de coopérations nationales et européennes. L’association est ainsi engagée dans la co-construction des politiques publiques en région Nouvelle-Aquitaine.
L’association promeut les actions de ses membres et développe des supports de communication (site internet, agenda des programmations, réseaux sociaux, relations presse…). Elle rassemble les acteurs pour une mise en réseau de leurs compétences et savoir-faire. Elle coordonne le contrat de filière arts plastiques et visuels, aux côtés de la DRAC Nouvelle-Aquitaine et de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Les missions
Sous l’autorité des co-présidents de l’association, en lien avec les membres du Conseil d’administration, le directeur / la directrice assure les missions suivantes :
– Mettre en oeuvre le projet de l’association, ses actions et sa stratégie de développement,
– Animer la vie associative du réseau : conseil d’administration, assemblée générale, groupes internes de travail, etc,
– Diriger et encadrer l’équipe (2 ETP),
– Diriger, coordonner et planifier l’activité des deux champs d’actions de l’association : ses projets spécifiques et le contrat de filière,
– Assurer la direction financière de l’association, en lien avec le/la trésorier.e de l’association : superviser et exécuter le budget, assurer le suivi de la trésorerie et de la saisie comptable ; assurer le suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable ; assurer le suivi de la mission d’expertise comptable et de commissariat aux comptes,
– Assurer la direction administrative de la structure et constituer les dossiers de subvention ;
– Proposer au conseil d’administration et à l’assemblée générale : la programmation des
activités de l’association en lien avec les groupes internes de travail du réseau ; le budget et
ses modifications en lien avec le/la trésorier.e ; le bilan annuel d’activités,
– Représenter le réseau au côté des administrateurs de l’association et, le cas échéant, les
suppléer,
– Contribuer à l’inscription de l’association dans des réseaux, collaborations et partenariats
locaux, régionaux, nationaux.
Profil et compétences requises
• Solide expérience professionnelle dans le secteur culturel, dans la coordination de projets multi
partenariaux, dans l’animation de réseaux d’acteurs,
• Capacité à incarner un projet pour le porter,
• Rigueur, autonomie, faculté d’analyse, d’organisation, de coordination, d’initiatives, vision stratégique,
• Qualité relationnelle, très bon niveau d’expression à l’oral et à l’écrit,
• Intérêt pour l’art contemporain,
• Compétences en gestion administrative et financière,
• Connaissance des outils informatiques,
• Permis de conduire catégorie B obligatoire.
Conditions du poste
• CDD à temps complet (35h),
• Rémunération : groupe F de la convention collective de l’animation,
• Acquisition d’une journée de RTT par mois,
• Déplacements nombreux à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine. Présence requise ponctuellement,
certains week-ends et certaines soirées, lors des événements organisés,
• Siège social et bureau de l’association à Limoges. Télétravail possible en Nouvelle-Aquitaine, selon des modalités à définir dans le cadre d’une proposition de fonctionnement de l’équipe formulée par le directeur / la directrice à la suite de sa prise de poste.
Date de prise de fonction prévue : dès que possible.
Adresser lettre de motivation et CV jusqu’au 17 février 2020, par courriel à : nicolas.blemus@reseauastre.org
Des entretiens par Skype auront lieu le 26 février.
Des entretiens en présentiel à Limoges auront lieu la semaine du 9 mars (date à préciser).
Contact
Nicolas Blémus – secrétaire général
nicolas.blemus@reseau-astre.org
06 58 22 90 06
OCTOPUS est une association qui regroupe plus de 90 structures de Musiques Actuelles sur la région Occitanie. Elle a pour objet de fédérer les acteurs régionaux et de favoriser la reconnaissance, le soutien, la promotion, la formation, la coopération de ces acteurs dans une démarche solidaire, équitable et durable.
Octopus mène de nombreuses actions de sensibilisation, d’information, de formation et d’accompagnement à la prévention et la réduction des risques dont les objectifs sont de :
- sensibiliser les publics aux risques auditifs et festifs afin de les rendre acteurs de leur santé,
- Informer et accompagner les professionnels des musiques actuelles concernant les problématiques de risques en milieu festif,
- permettre la découverte et la pratique des musiques actuelles,
- défendre la création et la qualité sonore dans l’écoute et la pratique des musiques amplifiées.
PROFIL DE POSTE
Missions :
Sous l’autorité du Directeur et du Conseil d’Administration et au sein de l’équipe (dix permanents + volontaires en Service Civique), il/elle sera le/la responsable du Pôle prévention/Réduction des Risques d’OCTOPUS sur le territoire de la région Occitanie.
- Ingénierie et pilotage des actions du pôle : actions pédagogiques d’éducation au sonore, campagnes de prévention et réduction des risques en milieu festif, accompagnement et sensibilisation des professionnels
- Programmer et planifier l’ensemble des projets liés au Pôle
- Assurer l’animation et la coordination des relais départementaux
- Mettre en place des outils d’analyse et d’évaluation des différentes actions du Pôle
- Conseiller les membres de la fédération dans leurs questionnements liés à la prévention et la réduction des risques
Réalisation :
- Coordination des projets du pôle, suivi des partenariats et des actions,
- Élaboration et suivi budgétaire, administratif et contractuel de l’ensemble des actions, rédaction de comptes-rendus et de bilans,
- Conception et suivi du volet pédagogique des spectacles en lien avec les artistes intervenants, élaboration des outils et contenus de prévention,
- Coordination d’un réseau de structures partenaires pour le déploiement des actions en région, en lien avec les relais départementaux,
- Recherche et suivi des partenariats/financements institutionnels et privés (réunions, rendez-vous, organisation du comité technique et création des documents supports, contribution aux dossiers de demande de financement),
- Élaboration du processus d’évaluation et mise en œuvre,
- Mettre en œuvre la communication sur l’ensemble des actions du pôle (stratégie, contenu, choix des supports et rédaction pour l’ensemble des supports),
- Encadrement d’une chargée de mission (Label et la Fête) et du personnel artistique engagé pour les spectacles d’éducation au sonore,
- suivi et accompagnement de volontaires en service civique.
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail uniquement à l’attention de :
• Cyril DELLA-VIA : direction@federation-octopus.org
Le Pôle, réseau musiques actuelles en Pays de la Loire, recrute un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives
site internet du Pôle
Contrat :
CDI
Description structure :
Le Pôle de coopération pour les musiques actuelles en Pays de la Loire recrute un(e) animateur(trice) de réseaux, chargé(e) de l’appui aux coopérations et de l’accompagnement des initiatives musicales en Pays de la Loire. Sous la responsabilité du directeur du Pôle, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez l’animation des réseaux et l’accompagnement des porteurs de projets. Vous encouragez, faciliterez et appuierez les dynamiques de coopération. Pour soutenir l’amélioration continue des pratiques professionnelles dans le secteur musical, vous coordonnerez des dispositifs et des campagnes de prévention ou de sensibilisation sur différents thèmes : santé, développement durable… Vous animerez des chantiers thématiques en appui au secteur. Vous mobiliserez les acteurs autour des temps forts de l’association. Vous participerez à la veille et à la ressource, et à la conception des contenus produits par l’association (conférences, séminaires, publications…). Vous participerez aux concertations animées par le Pôle. Vous vous appuierez pour cela sur l’équipe et les outils du Pôle. Vous travaillerez avec les membres de son Conseil d’Administration et de son réseau.
Missions du poste :
• Appui aux acteurs (rendez-vous, conseil, orientation, soutien méthodologique, services ponctuels, aide aux montages de dossiers) ;
• Animation de groupes de travail, de chantiers thématiques et soutien méthodologique aux projets coopératifs – notamment dans une perspective d’amélioration continue des pratiques professionnelles (RSO/développement durable) ;
• Facilitation de l’interconnaissance au sein du réseau du Pôle ;
• Appui aux collectivités (expertise technique, accompagnement de la mise en place de dispositifs, suivi et participation à leur évaluation) ;
• Mise en place de campagnes de prévention sur la gestion sonore et la réduction des risques en milieu festif ;
• Mise en place de partenariats avec des secteurs connexes (environnement, santé, social…) ;
Production, transmission, recherche et mobilisation de ressources ;
• Organisation et préparation de temps forts (Rendez-vous du Pôle…) et interventions publiques (animation et représentation) lors de débats, séminaires… ;
• Gestion d’outils d’information (listes de discussion…) et participation à la rédaction de documents émanant du Pôle, ainsi qu’à la mise à jour régulière du site internet ;
Profil recherché :
• Très bonne connaissance de la filière musicale et des différents métiers ;
• Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques, ou de gestion) auxquelles peuvent être confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux : lecture budgétaire, compréhension des modèles économiques – notamment de l’économie sociale et solidaire (ESS), connaissance en droit du travail, fonctionnement des collectivités ;
• Méthodologie de projet / Esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles ;
• Qualité d’écoute, très bonne aisance relationnelle et de médiation / Rigueur et autonomie ;
• Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication ;
• Mobilité (Permis B) / Disponibilité.
• La connaissance du territoire régional et de ses différents réseaux serait un + ;
• Expérience requise dans le secteur musical / Expérience souhaitée dans un poste similaire : réseaux, accompagnement (ESS/hors-ESS), ressource.
• Niveau « master » (+/-) souhaité.
• Rémunération : Salaire suivant qualification/expériences (Convention Collective Nationale de l’Animation – groupe F)
• Lieu de travail : Nantes
• Temps de travail : Temps plein
• Date limite de candidature : 26 janvier 2020
• Période d’entretien : du 10 février 2020 au 14 février 2020
Contacts :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à l’attention du Président du Pôle, ainsi que par un courriel (avec pièces jointes) à l’attention de Vianney Marzin, Directeur du Pôle, à recrutement@lepole.asso.fr, avant le 26 janvier 2020 !
Uni-Son est une association loi 1901, fondée le 1 janvier 2016 et basée à Saintes. Elle a pour objet la production, la promotion et la diffusion de groupes issus principalement de la région Nouvelle-Aquitaine dans les domaines des musiques actuelles et musiques de rue.
Forte de ses quatre années d’expérience, cette jeune association de production et de diffusion musicale compte aujourd’hui 3 salariés et travaille avec une vingtaine de groupes en développement.
MISSIONS :
Diffusion :
- Tenir à jour une base de données des programmateurs et des lieux de diffusion en adéquation avec les projets artistiques.
- Mettre en place une stratégie de vente auprès des programmateurs en fonction des objectifs financiers souhaités par les artistes.
- Prises de contact par mail et par téléphone avec les programmateurs, négociations de vente et réalisation de devis.
- Présence occasionnelle aux côtés des artistes sur les lieux de représentations.
Production :
- Vérifier la faisabilité technique des spectacles dans les lieux de diffusion.
- Réalisation des contrats de cession et des factures.
- Réalisation des feuilles de route.
- Suivi financier des projets artistiques.
- Réalisation de dossiers de subventions d’aide à la création et d’aide à la tournée.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Connaissance du milieu associatif, du secteur culturel et réseaux professionnels du spectacle vivant.
- Motivation et aisance pour la vente.
- Réactivité, inventivité, autonomie, sens du contact, disponibilité, engagement.
- Personne organisée, autonome qui prend des initiatives, qui a une certaine souplesse et écoute dans le travail.
- Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
- Connaissance informatique : logiciel de diffusion (Orfeo), de messagerie (Gmail). Pack office, réseaux sociaux.
- Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Expérience concluante sur un poste similaire souhaitée.
- Permis B souhaité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : dans les locaux de l’association à Saintes (17), télétravail partiel possible suivant profil.
Horaires : Équivalent Temps Plein (environ 35h par semaine annualisées).
Rémunération : à définir suivant profil.
CONTACT POUR POSTULER :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : produnison@gmail.com.
Pour plus d’informations : 06 78 13 05 08
Prise de poste souhaitée : immédiate – période d’essai d’une durée de 3 mois.
CDD – Dans le cadre d’un remplacement pour congés sans solde
Équipement dédié aux musiques amplifiées et aux numériques, LE FLORIDA, basé à Agen (47) est géré depuis 1993 par l’ADEM – Association pour le Développement de l’Expression Musicale (loi 1901). Le projet de la structure se construit autour des pôles de diffusion artistique, d’accompagnement artistique, d’accompagnement des pratiques amateurs (répétition, cours, ateliers/stages, etc.), d’actions culturelles (milieux : scolaire, carcéral, culturel, social, etc.) et de ressource.
DÉFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez pour missions principales :
Transmission
– Aide, soutien technique et gestion sonore auprès des musiciens amateurs,
– Accompagnement des stagiaires,
– Impulsion et animation d’ateliers autour du son.
Mise en œuvre Technique
– Préparation et réalisation technique des activités de l’ADEM-Florida (concerts, résidences, actions culturelles, …),
– Exploitation du matériel son, lumière, vidéo (studios, concerts, ateliers, etc.),
– Accueil des équipes artistiques et techniques,
– Maintenance et entretien des équipements techniques,
– Veille technologique.
Gestion des espaces
– Gestion du planning de réservation des studios et de la caisse répétition,
– Exécution de travaux liés à l’entretien du bâtiment,
– Responsabilité de la fermeture du lieu en fonction de l’activité,
Missions transversales
– Accueillir et informer l’ensemble des adhérents et usagers de l’ADEM-Florida
– Participer à la bonne tenue des espaces communs et à la vie du lieu
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
– Bonne expérience de la sonorisation dans le domaine des musiques amplifiées,
– Connaissances en électronique souhaitées,
– Connaissances dans le domaine du multimédia (son / vidéo),
– Connaissances en maintenance technique,
– Qualités relationnelle, d’écoute, de travail en équipe et en réseau,
– Disponibilités compatibles avec les exigences du spectacle vivant,
– Permis B indispensable
CONDITIONS
• Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30 juin 2020 – CDD à temps plein (35h hebdo)
• Prise du poste : Le mardi 10 septembre 2019
• Convention Collective Nationale de l’Animation / Salaire brut (B-250) : 1560 € brut / mois.
CANDIDATURE
Lettre de motivation et curriculum vitae par mail (MERCI de bien préciser l’intitulé du poste dans l’objet) : recrutement@le-florida.org
– Date limite de réception : vendredi 7 juin 2019.
– Entretiens prévus : 18, 19 et 20 juin 2019.
Renseignements : Gabrielle ROSSI – Co-Directrice / Jérôme BARATIÉ – Directeur Technique
INFORMATIONS DIVERSES
• ouverture des bureaux du mardi au samedi de 9h à 18h– 05 53 47 59 54 /
• Fermeture estivale : de mi juillet au 25 aout inclus
• Site internet : www.le-florida.org
