[RETOUR SUR] La Route du RIM 2023 au Magnéto (Bayonne)

MERCI

Notre dernière Route du RIM, la rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine, avait lieu les 14 & 15 novembre derniers à Bayonne. Encore un grand merci aux équipes de La Locomotive et de la Ville de Bayonne pour leur accueil, plus que chaleureux, au Magnéto et à la Maison des Associations 💙

Au moment d’accueillir notre nouvelle gouvernance, nous avons décidé de placer la notion de 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 au coeur de cette rencontre. Elle traverse notre histoire commune et s’ancre profondément dans la musique telle que nous la concevons.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬, quels qu’ils soient : enseigner, accompagner des artistes, mener des actions culturelles, ce n’est rien d’autre que partager des savoirs, des envies et des cultures. Enregistrer et produire une œuvre, c’est l’offrir à la postérité. Diffuser une œuvre, sur scène ou sur les ondes, c’est la transmettre à des oreilles curieuses et à des corps impatients. Le génial projet de La Locomotive et du Magnéto, qui nous ont accueillis, porte en lui cette dimension fondamentale de notre secteur. C’est aussi pourquoi, durant cette rencontre, nous avons rappelé que les pratiques amateurs et la transmission doivent être au cœur d’une politique de droits culturels digne de ce nom.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟, et celui de nos anciens élus qui ont légué à d’autres la gouvernance du RIM : Eric Roux (Rockschool Barbey), Laëtitia Perrot (La Nef), Laurent Moulédous (Pagans), Guy Garcia (Le Sans Réserve), Christian Josué (Amistança Amistanza), Stéphane Alaux (CIAM), Fany Souville (Lamao Editions), Pierre Lafaille (Ricochet Sonore), Christophe Carmeille (After Before), Véronique de Faria (Collectif Vacance Entropie), Élie et Jean-Michel Leygonie (Éclats d’Émail), Judicaël Dacosta (Microcultures), Jean-Baptiste Magne (RIM), Ophélie Herraire (Lagon Noir), Jérémy Galliot (Hiéro), ou encore Eve Bruballa (Rocksane)… Ils ont donné bien plus que leur temps à notre réseau. Ils en ont façonné l’âme collective. Merci du fond du cœur pour ce que vous êtes !

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 : lorsque nous dialoguons avec nos partenaires publics, nous cherchons finalement à répondre à une seule question : quel modèle voulons-nous transmettre aux territoires et aux acteurs qui nous succéderont ? Il y a évidemment les enjeux de survie à court terme, mais il y a aussi les transformations, parfois radicales, qui sont devant nous. Il ne s’agit pas seulement de « mieux produire et mieux diffuser », mais aussi de « mieux transmettre et mieux accompagner ». Il s’agit surtout de faire advenir ensemble un « autrement », que nous portons à bout de bras depuis plus de 30 ans.

L’éducation populaire traverse notre histoire. Pour peu que nous en prenions soin, elle s’épanouit pleinement dans les droits culturels pour œuvrer à la liberté, à la capacité et à la responsabilité des individus. 𝐔𝐧𝐞 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐦𝐚𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. Elle est donc, au sens de la Déclaration Universelle de Droits de l’Homme, une contribution directe à la paix.

Vous n’êtes pas de simples actrices et acteurs de la création, de la production et de la diffusion. Vous êtes, nous sommes, bien plus que cela. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞, 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞, 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞𝐬.
Malgré toutes les difficultés que nous rencontrons, et elles sont nombreuses, nous répondons toujours présents lorsqu’il s’agit d’être créatifs, solidaires, coopératifs ou innovants. Nous sommes là lorsqu’il s’agit de créer du lien ou de prendre soin des gens. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐑𝐈𝐌 !

𝐍𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐮𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞. La musique n’est pas une distraction, que l’on agiterait sous le nez de nos concitoyens pour les faire regarder ailleurs. La musique que nous défendons est un projet politique.
Beaucoup reste encore à faire, bien sûr, mais nous sommes fiers de ce que nous avons accompli, de nos échecs et de tous les efforts que nous avons fait pour imaginer un nouvel avenir. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́ 𝐜𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.

La musique est le premier langage universel de l’Humanité. Elle doit être celle par qui se partage et se transmet le monde, grâce à laquelle nous pouvons construire avec l’Autre, avec tous les Autres, 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧, 𝐝𝐞́𝐬𝐢𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

Continuez le combat, ne lâchez rien !

[CRIJ NOUVELLE-AQUITAINE] Chargé•e de projet IJ Scope / Accompagnement IJ

INFO JEUNES NOUVELLE-AQUITAINE RECRUTE UNE•E :

Chargé•e de projet IJ Scope / Accompagnement IJ

PRÉSENTATION DU CRIJ NOUVELLE-AQUITAINE

Le Centre Régional Information Jeunesse Nouvelle-Aquitaine est une association d’éducation populaire ayant pour mission d’informer tous les jeunes sur tous les sujets en lien avec leurs démarches d’accès à l’autonomie (orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).

Labellisé par l’Etat, il fait partie d’un réseau Information Jeunesse national et européen et inscrit son action dans le cadre des chartes nationale et européenne de l’Information Jeunesse.

Le CRIJ NA recueille et assemble une information généraliste de qualité et en assure la diffusion, afin de favoriser l’autonomie, l’initiative et l’engagement des jeunes. Il met en place toutes actions, activités et manifestations qu’il juge utiles et pertinentes.
Il assure l’animation régionale de proximité du réseau Information Jeunesse en Nouvelle-Aquitaine composé de 125 lieux d’accueil.
Il travaille en partenariat avec tous les acteurs institutionnels et associatifs impliqués sur les questions de jeunesse.

Le CRIJ NA porte également des labellisations Europe Direct et Eurodesk délivrées par la Commission Européenne ainsi que le dispositif So Mobilité, plateforme régionale d’accompagnement à la mobilité internationale. Ses effectifs de 28 personnes sont répartis entre ses trois sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers.

Plus d’informations sur https://infojeunes-na.fr/

ACCOMPAGNEMENT IJ / IJ SCOPE

Dans le cadre du projet national Accompagnement IJ porté par Info Jeunes France et déployé en région, le CRIJ Nouvelle-Aquitaine engage une démarche sur 3 ans d’observation, de capitalisation et de valorisation, alimentée par le terrain, portant sur les jeunes usager.es de l’Information Jeunesse d’une part et les pratiques et expertises professionnelles développées au sein du réseau Information Jeunesse régional d’autre part.

Objectifs :
• Renforcer l’impact de l’accompagnement IJ en Nouvelle-Aquitaine par le partage, l’appropriation, l’essaimage et la diffusion de la connaissance des jeunes ainsi que des actions, initiatives et expérimentations développées au sein du réseau IJ NA.
• Dans une démarche de R&D nourrie par le terrain, collecter et capitaliser les expertises sur la jeunesse acquises par les professionnel.les du réseau IJ NA dans leurs échanges avec les jeunes, afin de mieux les connaître et mieux identifier leurs besoins et attentes, pour construire des réponses adaptées.
• Valoriser auprès du public et des partenaires ces spécificités de la démarche d’accompagnement proposée par l’IJ.

MISSIONS

Le/la chargé.e de projet assure la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe du CRIJ et le réseau IJ régional.

Le/la chargé.e de projet assure la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe du CRIJ et le réseau IJ régional
• Organiser et mettre en œuvre le recueil, auprès des jeunes et des professionnel.les, des informations et des données nécessaires à une meilleure connaissance des jeunes usager.es du réseau : profils, parcours, usages, besoins, attentes, rapport à l’IJ…
• Identifier et collecter les actions et bonnes pratiques du réseau Information Jeunesse régionale relatives aux thématiques de l’IJ (travailler, se loger, s’engager…) et aux modalités de mise en œuvre (accueil, numérique, hors les murs, IJ verte…)
• Capitaliser ces éléments par la production de livrables (fiches actions, études, analyses, vidéos…) à destination des professionnel.les du réseau IJ, de ses partenaires ou du grand public
• Faciliter et accompagner l’appropriation de ces livrables par les professionnel.les du réseau IJ dans un objectif d’expérimentation et d’essaimage
• Valoriser les éléments collectés pour mettre en avant les initiatives et compétences du réseau IJ (cartographie des compétences, recueils thématiques, évènements…)
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication
• S’inscrire dans la dynamique nationale « Accompagnement IJ », les dispositifs mis en oeuvre et transmettre à IJF les éléments de reporting attendus.

Le/la chargé.e de développement est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction générale et sous le lien fonctionnel du coordinateur de site. Il/elle travaille en lien direct avec les animateur.trice.s réseau IJ et les professionnel.les du réseau IJ. Il contribue activement au groupe de travail national « Accompagnement IJ » animé par Info Jeunes France et assure le reporting du projet auprès de ce dernier.

APTITUDES

• Intérêt pour l’Information Jeunesse, connaissance du secteur de la Jeunesse
• Bonne communication orale et écrite, compétences rédactionnelles avérées
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Efficacité, rigueur et organisation
• Capacité à définir une méthodologie de travail et à construire des outils
• Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie

COMPÉTENCES

• Compétences avérées en gestion de projet, suivi, évaluation
• Compétences/expérience scientifiques (sociologie, études, enquêtes, statistiques…)
• Constitution et animation de dynamiques collectives
• Bonne maîtrise des outils numériques, graphiques et de cartographie
• Production de livrables de qualité et communication
• Connaissance du territoire de Nouvelle-Aquitaine

PROFIL

Tout profil en lien avec les attentes du poste, juniors acceptés.

CONDITIONS

• CDI Temps plein basé sur le site de Bordeaux (ou de Poitiers)
• Déplacements régionaux fréquents (permis B indispensable), nationaux réguliers, travail en soirée occasionnels
• Convention collective de l’animation / Annualisation du temps de travail
• Indice 325 à 350 (= 2.250 à 2.415 € bruts) selon expérience + ancienneté selon parcours professionnel
• Chèques déjeuner, mutuelle prise en charge à 50%, télétravail, forfait mobilité durable

Candidature à adresser avant le 03/12/2023 par mail à recrutement@crijna.fr
Entretiens prévus les 11 et 12/12/2023 à BORDEAUX
Prise de poste début 2024, dès que possible

[FONCIÈRE SOLIDAIRE] Chargé•e d’opération immobilière

LA FONCIÈRE SOLIDAIRE RECHERCHE UN•E :

Chargé•e d’opération immobilière

La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est née de la volonté des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) de se réapproprier le foncier et l’immobilier local, dans le but de soutenir un développement économique du territoire, pourvoyeur d’emplois non délocalisables et répondant aux besoins socio-économiques de tous ses habitants. Ainsi, elle appuie et sécurise l’accès au foncier et à l’immobilier des acteurs de l’ESS en les accompagnant à une réflexion stratégique immobilière, en facilitant le dialogue entre promoteurs, aménageurs, bailleurs et acteurs de l’ESS, et en investissant dans des espaces dédiés à des projets à fort impact territorial.

Pour réaliser ses missions, La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est structurée autour de 4 métiers :

• OBSERVATION // Immo&ESS à l’échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine et Pôle ressource ;
• CONSEIL // Etude et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : accompagnement et montage de projets immobiliers adaptés aux structures de l’ESS ;

Ces 2 premières activités sont lancées depuis mai 2022 et sont en croissance.

• INVESTISSEMENT // L’investissement immobilier patient dans des locaux dédiés à des activités à fort impact social, écologique et territorial ;
• SERVICES IMMOBILIERS // Gestion locative pour le compte de tiers et intermédiation.

Ces 2 activités sont en phase d’amorçage avec un lancement prévu à partir de fin 2024/2025.

L’Association la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine a été créée par ATIS, France Active Nouvelle-Aquitaine et J’adopte un projet fin 2021 avec le soutien de Bordeaux Métropole et de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle se transformera en Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) en 2024.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les administrateur.trices de la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine, vous assurez la coordination d’opérations immobilières diversifiées, depuis la prospection foncière jusqu’à la livraison.
Les projets porteront essentiellement sur des locaux d’activités économiques mixtes (bureaux, ateliers, commerces et/ou stockage…) destinés à des collectifs d’entreprises et organisations de l’ESS qui cherchent à générer des espaces de coopération à fort impact social et écologique et territorial. Les questions de mutualisation, de sobriété et d’usages chronotopiques sont particulièrement recherchés. A ce jour, 8 projets sont à l’étude à des stades d’avancée différents.

Plus précisément

En amont des projets, vous participez à la politique de développement de la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine :
▪ Conduite d’études d’opportunité incluant l’analyse des besoins spécifiques des acteurs de l’ESS (technique, méthodologique, financier) et des études de marché ;
▪ Recherche d’opportunité foncière et immobilière et développement des relations avec les collectivités territoriales, EPL, aménageurs… ;
▪ Conduite d’étude de faisabilité en concertation avec les parties prenantes du projets (futur.e.s occupants, collectivités publics, partenaires socioéconomiques locaux, habitant.es.) : élaboration du programme, chiffrage, plan de financement ;
▪ Préparation et participation aux comités d’engagements.

En phase de réalisation, vous assurez la bonne exécution des objectifs sociaux, environnementaux et financiers, le suivi de toutes les étapes de développement du projet et la coordination des prestataires externes :
▪ Gestion de l’organisation du projet, sa coordination, logistique et suivi administratif et juridique des acquisitions et des investissements ;
▪ Pilotage financier des opérations, suivi budgétaire, demande de subventions et emprunts bancaires ;
▪ Conduite des phases de consultation, de lancement des appels d’offres et de la désignation des entreprises de la phase travaux du projet ;
▪ Animation des instances partenariales de suivi du projet.

À livraison, vous coordonnez la période de mise en exploitation du projet :
▪ Élaboration de la grille tarifaire et pilotage de la prise à bail des locataires dans le respect des critères du programme et du public ciblé par la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine en veillant au respect des délais de signature et au suivi des encaissements ;
▪ Le cas échéant, conduite d’opération de commercialisation et recherche de porteurs de projets ;
▪ Réception et la livraison des travaux aux locataires ;
▪ Coordination des opérations de promotion et de communication du projet.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation requise et expérience :
– Une formation supérieure en ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier ;
– Une expérience réussie dans le domaine immobilier (montage d’opération, gestion de projets immobiliers, maîtrise d’ouvrage, gestion de patrimoine, développement), idéalement dans le domaine tertiaire et commercial ;
– Une connaissance des acteurs publics et parapublics (collectivités territoriales, SPL, SEM…), des acteurs de la finance solidaire et/ou de l’écosystème de la métropole bordelaise et de la région Nouvelle-Aquitaine serait un plus.

Savoir être et motivations :
– Une sensibilité forte aux valeurs de l’ESS et aux enjeux de la transition écologique ;
– Une capacité d’adaptation et d’autonomie pour contribuer à un projet socialement innovant en phase de construction.

CONTRAT

Date de prise de poste : à partir de janvier 2024
Contrat : CDI à temps plein
Salaire : 33 000 à 36 000 € brut annuel selon expérience
Lieu de travail : Bordeaux (33) au Point Commun, espace mutualisé dédié à l’ESS, l’entrepreneuriat et l’innovation sociale. Avec possibilité de télétravail et déplacements régionaux réguliers

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, précisant vos prétentions salariales, avant le 6 décembre 2023, à l’attention de Julie Broner, à l’adresse : la.fonciere.solidaire@gmail.com
Les entretiens auront lieu le 13 décembre. Un second entretien pourra être proposé le 21 décembre si nécessaire.

 

[SANS RÉSERVE] Recherche sa future direction

LE SANS RÉSERVE RECHERCHE

 Directeur·rice

L’association Sans Réserve développe des initiatives artistiques et culturelles dans le champ des Musiques Actuelles depuis 2002 à Périgueux (Dordogne). Périgueux, ville de 30 000 habitants, est la préfecture du Département de la Dordogne au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle se situe à 1h20 de Bordeaux et d’Angoulême, à 1h30 de Limoges et à 2h30 de Toulouse par l’autoroute ou le train. La Dordogne se distingue par son attrait touristique et patrimonial mais également par le dynamisme de la vie associative et la multiplicité des initiatives culturelles.

L’association Sans Réserve a obtenu le Label SMAC en 2018 et vient de renouveler son conventionnement pour la période 2023-2026. Dotée d’un budget annuel de 700 000€, d’une équipe permanente de 10 personnes (9,2 ETP), l’association est engagée dans un projet artistique et culturel structuré autour d’actions de diffusion, de création, d’accompagnement, de médiation et d’éducation culturelle.

Le projet est consultable sur www.sans-reserve.org

Historiquement liée à la politique et l’histoire culturelle de la Ville de Périgueux, l’association déploie ses activités au sein d’équipements culturels municipaux : la salle de concert Le Sans Réserve, d’une jauge de 500 places debout ainsi que des studios de répétition et d’enregistrement, situés à proximité de la salle, en périphérie de la ville. Le Sans Réserve a construit son identité à la fois par son lien au territoire (quartier péri-urbain, relevant de la politique de la Ville) et son lien à ses partenaires culturels avec lesquels se bâtissent les programmations. Profitant d’un projet d’extension et de rénovation de la salle, le Sans Réserve met en œuvre depuis novembre 2022, un projet Hors les murs, à l’échelle du département, en partenariat avec différentes structures culturelles, en zone rurale notamment.

Le/la directeur/trice aura pour fonctions

• La définition de la ligne artistique et culturelle

• La direction organisationnelle, administrative, financière et humaine

• Le développement et la gestion des partenariats

• La gestion de la vie associative

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

• Date limite de candidature : lundi 15 janvier 2023.

• Les candidat.e.s présélectionné.e.s recevront des éléments complémentaires (rapports d’activités, budgets, conventions etc.) et seront invité.e.s à rédiger pour le 15 mars 2024 une note d’intention présentant leur conception de la direction du Sans Réserve et les évolutions éventuellement envisagées du projet culturel et artistique, ainsi que les moyens pour y parvenir.

• Audition devant le jury de recrutement le 10 avril 2024.

• Prise de fonction le 02 septembre 2024.

• Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail, adressée à M. Le Président de l’association Sans Réserve à : recrutement@sans-reserve.org

La fiche de poste est à télécharger ici : Fiche de poste Direction

Lien vers l’annonce sur le site du Sans Réserve : https://sans-reserve.org/recrutement-le-sans-reserve-cherche-sa-future-direction/

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Administrateur.rice

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT RECHERCHE

 Administrateur.rice

La SMAC Des Lendemains Qui Chantent, située à Tulle en Corrèze, est à la recherche de son ou sa futur·e administrateur·rice.

Nature du poste : CDI

Expérience recherchée : expérience professionnelle obligatoire dans le domaine de la gestion administrative et financière

Date de prise de fonction : dès que possible