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[CRISTAL PRODUCTION] Responsable développement, RP et communication

Cristal Production est producteur de spectacles vivants. Basée à La Rochelle, la structure accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturels. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 4 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production, l’ingénierie de projets, l’innovation et la coopération. C’est aussi une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) dont le modèle de gouvernance anime un écosystème, tel un biotope orienté vers la culture, ouvert et en mouvement continuel.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, Cristal Production recrute :

Responsable du développement, des RP et de la communication F/H.

En étroite coopération avec la petite équipe de salariés, et en accord avec les axes stratégiques de la structure définis en collaboration avec le Conseil d’Administration, la mission du Responsable de développement a pour objectif de préconiser les démarches pertinentes et de les piloter ensuite en phase d’exécution. Dans ce cadre, il/elle anime, représente, valorise la structure et coordonne la vie coopérative.

Votre mission :

I. Responsable du développement : consolider les acquis de la coopérative, et entreprendre des actions permettant d’assurer sa pérennité
• Analyser et comprendre le secteur d’activité. Mettre en place une stratégie adaptée, rechercher de nouvelles opportunités et prospecter les partenaires identifiés.
• Établir et gérer un budget en lien avec le comptable.
• Élaborer et mettre en place une stratégie de coopération avec et entre les associés, en lien avec le projet de la SCIC. Renforcer notamment les liens avec les collectivités territoriales, et les artistes.
• Identifier de nouveaux coopérateurs, entretenir le lien avec eux en les associant aux projets de la SCIC et en les accompagnant dans leurs initiatives
• Exercer une veille et analyser les politiques publiques de la culture, identifie les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant.

II. Relations publiques : Entretenir une politique de relations publiques visant à promouvoir la SCIC, développer son écosystème, et animer le sociétariat :
• Être en relation très régulière avec l’ensemble des parties prenantes et avec les acteurs culturels de proximité, et les réseaux professionnels.
• Ancrer les relations médias (création de communiqués de presse, entretien du fichier, relations journalistes…)
• Représenter la SCIC sur des événements extérieurs (concerts, événements…)
• Coordonner l’organisation et le suivi de la vie coopérative (CA, AG)

III. Communication : Valoriser la structure et ses projets (activités, évènements, actions culturelles…) par l’intermédiaire de l’ensemble des moyens de communication (supports/événements) et par le contact direct avec les différents interlocuteurs :
• Structurer et mettre en œuvre la stratégie de communication avec une attention particulière à la dimension coopérative dans le secteur culturel, ainsi que les outils de communication adapté.
• Diffuser et partager l’information en interne et en externe.
• Rédiger et centraliser les informations (textes, photos, visuels, vidéos…) exploités pour les différents supports de communication (plaquette d’activités, événements, affiches, flyers, site internet, réseaux sociaux…)
• Assurer avec un graphiste externe, la réalisation des supports de communication.
• Alimenter régulièrement la communication numérique : mise à jour du site internet, animation et optimisation des réseaux sociaux.
• Réaliser et diffuser la/les newsletter nécessaires.
• Entretenir les bases de données et actualiser les informations.
• Mettre en œuvre et coordonner ponctuellement des évènements.

Votre profil :

• Vous disposez d’une bonne connaissance du champ culturel et du paysage institutionnel/professionnel
• Vous pouvez démontrer votre capacité à constituer un réseau, votre esprit d’initiative, votre ténacité.
• Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail, de polyvalence, d’adaptation, de dynamisme et d’organisation
• Vous avez l’esprit d’équipe, l’aptitude à échanger et l’aisance relationnelle
• Vos qualités rédactionnelles et orthographiques sont irréprochables.
• Vous maitrisez les techniques et les outils de communication one line ou off line.
• Vous savez organiser un évènement et manager des équipes.
• Votre curiosité artistique vous donne goût pour les projets culturels
• Vous avez de l’appétence pour l’environnement coopératif.

Expérience indispensable de 7 ans minimum, à un poste similaire, dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies, structures…)
Véhicule et permis B nécessaires.

Le poste :

CDI temps plein, à pourvoir dès que possible (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Salaire selon Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant IDCC 3090.
Poste basé à La Rochelle.

Envoyer lettre de motivation + CV à : contact@cristalprod.com

[LES ABATTOIRS] Directeur.rice

Les Abattoirs, gérés par l’association West Rock créée en 1992, portent sur le territoire de Cognac, département de la Charente, le projet de valoriser les musiques actuelles.

Ce projet s’articule autour de :

– La diffusion, d’une trentaine de concerts par an, avec le souhait de mettre en avant toutes les esthétiques musicales mais aussi des artistes de renommée internationale tout autant que des groupes plus confidentiels, faisant ainsi la part belle à la découverte.

– La transmission des savoirs grâce à la Rock School qui rassemble environ 250 élèves autour des musiques amplifiées (guitares, batterie, clavier, chant, éveil musical…)

– La création artistique avec l’accueil de résidence.

– L’accompagnement des groupes locaux par le biais de dispositifs de repérages et de

tremplins ou d’accueil en résidence.

– Le développement d’un lieu de vie culturel ouvert sur son territoire.

L’association gère deux équipements, un axé sur la diffusion et la création : Les Abattoirs (rénovés en 2012) et une Rock School, aujourd’hui située en centre-ville. Actuellement il existe un projet de rapprochement géographique de la Rock School et des Abattoirs. Il existe également, proche des Abattoirs, un projet de création d’un espace de répétition.

L’équipe est composée de six salarié.e.s administratifs et techniques et de sept intervenant.e.s pédagogiques pour la Rock School.

Le projet de l’association est soutenu par des partenaires publics : Ville de Cognac, Grand Cognac, Département de la Charente, Région Nouvelle-Aquitaine et Etat ainsi que des partenaires privés.

Consulter l'offre d'emploi

[TOUR DE FRANCE AGI-SON] Étape en Nouvelle-Aquitaine

À l’heure où les professionnels ont besoin de visibilité pour préparer la reprise d’activité, avec toutes les contraintes que cela implique, il est urgent de ne pas laisser le décret « Son » dans un statu quo réglementaire. AGI-SON s’y emploie en organisant un tour de France #2 à l’été/automne 2021.

AGI-SON a créé une infographie pour décrypter les prescriptions du décret « Son » en pointant celles qui sont applicables et celles qui sont inadaptées aux spécificités du spectacle vivant musical.

De nouveaux supports ont été créés pour vous faciliter la lecture :

Le pitch :

Le sujet de la nouvelle réglementation sonore est étroitement lié au plan de relance des concerts et festivals. Le réseau national AGI-SON, regroupant plus de 50 organisations professionnelles, alerte depuis la parution du décret 2017-1244 du 7 août 2017, dit Décret « Son », sur les problématiques (voir infographie) soulevées par ce texte qui ne prend pas en compte les spécificités du spectacle vivant musical.

Le tour de France AGI-SON #2 a pour objectif d’aller dans chaque région à la rencontre des élus, des professionnels du secteur culturel et des acteur associatifs concernés par les problématiques et les enjeux de la nouvelle réglementation sonore.

 

Les publics ciblés : 

Les élus, les professionnels du secteur culturel et les acteurs associatifs concernés par la nouvelle réglementation sonore.

 

Le déroulé :

 Les étapes s’articulent en deux temps :

  • Une plénière
    « UN « DÉCRET SON » À L’ÉPREUVE DU TERRAIN » 

  • Une table ronde 
    « POUR UN « DÉCRET SON » QUI NE RÉDUISE PAS LA SCÈNE AU SILENCE ». 

 Chaque étape sera diffusée simultanément en streaming sur Culturelink.

ÉTAPE EN NOUVELLE AQUITAINE

L’étape en Nouvelle-Aquitaine aura lieu le Lundi 27 septembre à l’occasion du festival Les Francophonies  à Limoges avec le RIM et la Fédération Hiéro.

Programme :

14h15-15h : Plénière « Un décret « son » à l’épreuve du terrain »

15h15 à 17h30 : Table ronde « Pour un décret « son » qui ne réduise pas la scène au silence »

Détails du programme et intervenants
Inscriptions étape NOuvelle-Aquitaine

[CONTRAT DE FILIÈRE] Appel à projets DIALOGUES MUSICAUX

Présentation

La convergence artistique et la transformation des pratiques professionnelles de la musique permettent aujourd’hui l’exploration de nouveaux champs créatifs. Les rencontres entre les genres musicaux, l’hybridation des formes et des moyens de production sont ainsi autant d’axes de réflexion qui poussent à l’innovation et à la recherche artistique.

Par ailleurs, le contexte de la crise sanitaire rend plus que jamais nécessaires le soutien à la création et l’exploration de nouveaux territoires artistiques susceptibles de contribuer au développement des droits culturels des personnes.

C’est pour relever ce défi que les partenaires du contrat de filière (État, CNM, Région et RIM) ont souhaité s’associer à la réflexion initiée par la SPEDIDAM pour offrir un nouveau cadre de coopérations artistiques, permettant une rencontre entre les acteurs des différentes esthétiques musicales.

Poser le cadre officiel d’un soutien aux créateurs et créatrices d’aujourd’hui et de demain vise à impulser des passerelles inédites entre les structures et les genres musicaux. Cet appel à projets cherche donc à soutenir une réflexion de fond sur l’hybridation des pratiques musicales créatives en associant des acteurs de filières encore trop parallèles dans l’élaboration de projets communs.

Objectifs

L’objectif de cet appel à projets est de soutenir la création, la coproduction et la diffusion d’oeuvres issues de la collaboration entre au moins deux structures musicales provenant d’une part des musiques actuelles et des variétés et de l’autre des musiques classiques et contemporaines.

Il s’agit d’impulser, notamment sur des territoires, le développement de créations musicales hybrides encouragées par l’expérience croisée d’acteurs des deux domaines artistiques engagés. À ce titre, l’objectif est de soutenir :

• la singularité du projet artistique : le projet artistique porté par les structures et les artistes partenaires est au coeur de cet appel à projets (qualité et diversité artistique, potentiel de développement du projet, démarche d’accompagnement mise en oeuvre, partenariats avec une personnalité artistique extérieure, nature de la relation aux publics…) ;

• la stratégie de diffusion : le projet artistique doit être adapté à différentes typologies de lieux et d’environnements artistiques et sociaux. La coproduction doit ainsi présenter un format adapté à l’économie territoriale de diffusion en fonction des différents types de structure visées, et en fonction des contraintes sanitaires actuelles. Par ailleurs, l’objectif est d’assurer une mise en réseau de la coproduction afin de faciliter sa diffusion paritaire sur les deux types de réseaux de diffuseurs ;

• le modèle économique de la création : les structures coproductrices sont encouragées à rechercher l’engagement d’autres coproducteurs (scènes nationales, SMAC, universités et laboratoires de recherche, agences régionales, festivals, autres lieux de diffusion de créations…), ainsi que des cofinancements, en mobilisant par exemple les sociétés civiles, des aides aux salaires, aux commandes d’oeuvres, du mécénat ou encore des préachats.

La coproduction doit par ailleurs garantir un engagement mutuel sur une équité salariale pour l’ensemble du plateau artistique.

Modalités de réponse

consulter le document de présentation

Pour répondre à cet appel à projets, les dossiers de candidature devront être téléchargés et adressés sur la plateforme en ligne du Centre national de la musique : https://monespace.cnm.fr/login

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 20 octobre 2021 inclus.

Pour toute question, la relation aux candidats est centralisée à l’adresse suivante contact@musiquesactuelles-na.org, qui assurera la liaison avec les membres du comité d’attribution du Fonds créatif Nouvelle-Aquitaine.

[CRAJEP] chargé.e de mission

Le CRAJEP Nouvelle–Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle–Aquitaine

Le CRAJEP Nouvelle–Aquitaine dont le siège social est à Bordeaux est composé d’une équipe de 3salarié.e.s: –une coordinatrice et un chargé de recherche à Bordeaux –un.e chargé.e de mission à Poitiers(poste concerné par ce recrutement). Le poste proposé équivaut à un équivalent temps plein (ETP). Placé.esous l’autorité du président (ou, par délégation, d’un autre membre du bureau) et accompagné.e dans ses missions par le bureau de l’association et la coordinatrice, le.la chargé.e de mission sera amené.e à travailler sur différents projets.

Fonctions :

  • Fonction pilote : Animation du collectif EducPopNum qui consiste en la coopération originale d’associations d’origines diverses (éducation populaire, culture scientifique & technique, numérique) visant à renforcer la visibilité d’une problématique —l’éducation au numérique —et d’œuvrer collectivement à son appropriation par le milieu associatif et le secteur de l’animation. www.educpopnum.org
  • Fonction support : Le chantier du JEPLAB portant sur les «inégalités dans la participation des jeunes à la vie sociale et politique en Nouvelle–Aquitaine». Un chantier est un espace de travail collectif réunissant des professionnels, bénévoles, militants, premiers concernés et des chercheurs, réunis ensemble pour travailler une même problématique durant une période de deux ans. Le Crajep assure un rôle de pilote du projet et de sa mise en œuvre notamment dans la réalisation d’expérimentations pratiques, de recherches et l’organisation des rencontres.
  • Fonction support et structuration : L’axe jeunesse du Crajep porte principalement sur des actions en faveur de la prise en compte de la parole des jeunes dans les organisations et dans les politiques publiques. Pour cela, il développe son expertise en matière de participation, il est devenu ressource sur les questions de dialogue structuré territorial. Il agit notamment au sein du collectif régional des Parlement et Assemblées libres des jeunes et participe activement aux côtés du Cnajep sur les campagnes Provox. https://provox–jeunesse.fr

Les Missions :
Animation de dynamique de réseau et coordination de projets

  • Animation de réseau: animation des réunions, participation à la définition de la feuille de route
  • Conception, conduite et développement de projets, notamment dans la mise en œuvre de la feuille de route
  • Définition et suivi des budgets projets, demandes de subvention, suivi de dossier
  • Développement des partenariats
  • En collaboration avec l’équipe: Communication
  • Promotion des actions, gestion des sites Internet et des réseaux sociaux
  • Participation au suivi de la communication interne
  • Accompagnement de la vie statutaire
  • Préparation de dossiers pour les instances statutaires
  • Suivi des décisions des instances et réalisation du programme d’actions.
  • Contribution à la préparation du projet de fonctionnement (gouvernance, organisation, animation,production).

De façon temporaire, et en fonction des besoins liés à l’activité du CRAJEP, le.la chargé.e de mission pourra être amené.e à accompagner l’équipe des élus dans leurs actions d’animation du CRAJEP (instances statutaires, groupes de travail).

Le profil :

  • Expérience personnelle de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse.
  • Capacités d’analyse et de synthèse –Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
  • Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
  • Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP et des associations membres.
  • Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau.
  • Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne.
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude à la prise de parole.
  • Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
  • Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle–Aquitaine
  • Diplômes de niveau 3 ou 2 avec formation en ingénierie de projet

Le poste :

CDD de 4 mois, à temps plein avec perspective d’évolution en CDI à partir de janvier 2021.

Convention ECLAT (ex–Animation), indice 350.

Poste basé à Poitiers avec déplacements de courte durée en Nouvelle–Aquitaine et possible à Paris.

Le.la chargé.e de mission possède le permis de conduire et peut disposer d’un véhicule personnel (souhaitable mais non obligatoire).

Embauche prévue début septembre 2021. Votre candidature (avec CV et lettre de motivation) doit nous parvenir avant le 5août 2021, selon l’une des modalités suivantes :

–Par courrier à Monsieur le président du CRAJEP Nouvelle–Aquitaine, 44–50 Boulevard George V,33000 Bordeaux

–Par courriel au CRAJEP : lm.crajep.nouvelleaquitaine@gmail.com

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