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[FDVA2] Aide au fonctionnement et actions innovantes

Depuis un décret du 8 juin 2018, le Fonds pour le Développement de la Vie Associative (FDVA) permet de financer le « fonctionnement global » ou les « actions innovantes » des associations.

 

Le fonds est destiné très prioritairement aux associations non employeuses ou faiblement employeuses (2 salariés au plus).

    FDVA 2 : Fonctionnement et actions innovantes pour les associations départementales et locales

    Les associations départementales et locales répondent à cet appel à projets sur la base de notes d’orientations départementales disponibles via le lien ci-dessous :

    https://www.ac-bordeaux.fr/node/125788

    Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022

    FDVA 2 : Fonctionnement et actions innovantes pour les associations régionales et interdépartementales

    Les associations régionales et interdépartementales répondent à cet appel à projets sur la base de la note d’orientation régionale disponible via le lien ci-dessous :

    https://www.ac-bordeaux.fr/actualites/fdva-2-fonctionnement-et-actions-innovantes-125722

    Date limite de dépôt des dossiers : 8 mars 2022

    [FABRIQUE POLA] Coordinateur·rice des actions vers les territoires et les personnes

    Créée par et pour les communautés d’artistes du territoire, La Fabrique Pola, est un bien commun. Elle est autant un équipement culturel dédié aux publics, qu’un espace consacré à la structuration professionnelle de la filière des arts visuels, soclé sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire.Depuis son port d’attache ancré sur la rive droite de Bordeaux, la Fabrique Pola investit durablement la relation au territoire qu’elle habite et se donne à cœur, en appui sur ses Habitants, de favoriser l’entrée de l’art dans le quotidien de chacun ou « l’art non séparé de l’expérience ».

    Sous l’autorité du directeur et en association étroite avec l’équipe salariée, le(la) Chargé(e) de coordination des actions vers les territoires et personnes assure la conception, la co-conception, la mise en œuvre des projets de coopération en faveur d’un maillage des territoires d’actions de la Fabrique Pola.

    Dans ce cadre, il(elle) coordonne et met en œuvre :

    • Le projet collectif d’offre de pratiques artistiques et culturelles au sein de la Fabrique,

    • Les projets culturels, sociaux, citoyens de proximité et sur la Métropole bordelaise dans une volonté d’inscription de la Fabrique dans la vie de la cité,

    • Les dispositifs départementaux et régionaux, éducatifs et d’insertion par l’art et la culture portés par la Fabrique Pola

    De manière transversale, il(elle) :

    • Anime la mise en œuvre et la définition collective de la stratégie de relation aux personnes et aux territoires en étroite association avec les habitants de la Fabrique Pola et leurs activités respectives

    • Assure la prospective, la représentation et la recherche de financements pour des projets de coopération et d’ingénierie collective, en articulation avec l’équipe et la direction.

    Informations générales du poste

    • Date de prise de fonction: Avril 2022

    • Date limite de candidature: 31/01/2022

    • Rémunération envisagée: 1710 euros net

    • Lieu: Bordeaux (33)

    • Adresse postale du recruteur: Fabrique Pola 10, Quai de Brazza 33100 Bordeaux

    • Site web de l’entreprise/de l’organisme www.pola.fr

    POSTULER DEPUIS PROFIL CULTURE

    [AGENCE A] 2 offres d’emploi : Responsable communication / Chargé.e d’études

    Responsable de la communication

    L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine est productrice de ressources, accompagnatrice de porteurs de projet et vectrice de coopération.

    Raison d’être du poste

    • Informer sur les missions et actions développées par l’équipe ;

    • Promouvoir l’agence à travers ses réalisations et les plus-values qu’elle apporte ;

    • Améliorer la visibilité de l’agence pour accroître sa notoriété et le nombre de ses bénéficiaires ;

    • Faciliter le partage des informations au sein de l’équipe.

    Cadre contractuel et conditions de travail

    • CDI à temps plein 35h/semaine ;

    • Rémunération selon la convention collective ECLAT, groupe H (cadre), coef. 400 (soit 2570 € bruts) ;

    • Poste basé à Limoges (87) ;

    • Déplacements sur toute la région et notamment sur les antennes de l’agence ;

    • Avantages: œuvres sociales, chèques déjeuner, mutuelle, abonnement de train, possibilité de télétravail…

    Modalités de candidature

    • Date limite de candidature le dimanche 6 mars 2022 inclus ;

    • Entretiens le mardi 29 mars ;• Prise de fonction attendue le lundi 20 juin ;

    • Envoi du dossier de candidature : CV et lettre de motivation (+ éventuelles lettres de recommandation et/ou dossier de présentation de travaux) adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à l’adresse suivante :recrutement2@la-nouvelleaquitaine.fr

    • Fiche de poste disponible sur simple demande au 05 49553319.

     

    http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/446657d4abe485fb4806f4a1ae4abae4.pdf

     

    Chargé·e d’études

     

    L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un·e chargé·e d’études au sein de son pôle« Observation-ressources » pour remplacer un des 3 postes permanents qui composent le pôle.

    Raison d’être du poste

    Alimenter les professionnel·le·s, élu·e·s et les institutions relevant des « secteurs » culturels en informations et ressources leur permettant de se repérer, de comprendre leur environnement et les évolutions à l’œuvre afin de prendre des décisions éclairées.

    Conditions de travail

    • CDI, 35h/semaine ;

    • Statut cadre, groupe H coefficient 400 de la convention collective ECLAT ;

    • Poste basé principalement à Bordeaux (33) avec des allers-retours réguliers à l’antenne de Poitiers. Déplacements en Nouvelle-Aquitaine.

    Calendrier de candidature et prise de fonction

    • Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir jusqu’au dimanche 27 février 2022 dernier délai un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à recrutement1@la-nouvelleaquitaine.fr

    • Date de l’entretien : le jeudi 17 mars 2022 ;

    • Prise de poste dès que possible ;• Pour toute information : la-nouvelleaquitaine.fr

    • Le projet d’actions 2022 du pôle Observation-ressources peut être envoyé aux candidat·e·s sur simple demande.

     

    http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/b82a31b10bcc0122cfac1f26fce0fbe7.pdf

    [DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Chargé.e de communication et de vie associative

    Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :

    Communication externe

    – Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
    – Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
    – Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
    – Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
    – Archivage des supports µ
    – gestion et diffusion des productions audiovisuelles
    – Conception et réalisation des interfaces web
    – Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
    – Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
    – Relations presse et média
    – Réalisation des revues de presse
    – Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs

    Vie associative

    – Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
    – Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
    – Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association

    Participation à la vie collective de l’association

    – participation aux réunions d’équipe
    – accueil du public et des artistes
    – médiation globale du projet
    – animation de la vie du lieu
    – nettoyage, entretien et rangement du site *

    Profil

    – Excellent relationnel
    – Passionné(e) de musiques actuelles
    – Bonne expression orale et écrite
    – Bonne culture générale
    – Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
    – Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
    – Expérience dans le domaine de la communication
    – Connaissance et pratique de la vie associative
    – Pratique de l’anglais
    – Permis B
    – Pass vaccinal à jour

    Informations générales

    – Déplacements à prévoir
    – Disponible immédiatement
    – Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)

    —

    – Date d’embauche : 15 février 2021

    – Temps de travail hebdo : 35H

    – Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité

    – Contrat : CDD 7 mois

    – Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle

    – Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021

    [COMMUNIQUÉ] Pour la reprise des concerts debout !

    Communiqué

    Lors de l’allocution du 27 décembre dernier, le Premier ministre a annoncé l’interdiction des concerts debout ainsi que celle des rassemblements de plus de 2 000 personnes en intérieur et de 5 000 personnes en extérieur à compter du 3 janvier 2022 et pour une période de trois semaines, cela en vue d’endiguer le nouveau pic épidémique au lendemain des fêtes de Noël.

    Nos organisations sont en colère suite à ces annonces qui n’ont donné lieu à aucune concertation préalable avec la profession et les désapprouvent radicalement.

    En effet, au printemps dernier, l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a conclu que la présence au concert-test d’Indochine organisé en lien avec le Prodiss « n’a pas été associée à un surrisque de transmission du (Covid-19) », y compris « en configuration debout, sans distanciation physique » et ce « chez des personnes masquées avec un test antigénique négatif dans une salle fermée ».
    Cette étude a pu depuis être corroborée par d’autres, telles que celle de l’Institut Pasteur qui juge les lieux culturels à faible risque, ou encore celle publiée fin novembre 2021 dans The Lancet qui a montré que les concerts qui se sont tenus entre fin mai et mi-août ne représentaient pas de risque supplémentaire de contracter le variant Delta.

    Aussi nous dénonçons une nouvelle fois la stigmatisation du secteur des musiques actuelles dans le cadre de cette épidémie.
    Nous servons encore de bouc émissaire au Gouvernement, puisqu’à la période de Noël, les salles de concert étaient en effet fermées, comme chaque année, en raison des fêtes de fin d’année.
    En aucun cas, donc, les concerts debout n’ont pu concourir au pic épidémique survenu au lendemain des fêtes de Noël.

    Par ailleurs, nous révoquons le traitement inéquitable que le Gouvernement réserve à notre secteur et demandons à ce qu’il cesse au plus vite. En effet, la reprise de nos activités depuis le 1er juillet dernier est déjà extrêmement complexe après tant de mois de fermeture.

    Nous demandons une reprise des concerts debout dans les meilleurs délais et dans les mêmes conditions que celles imposées aux autres établissements recevant du public (ERP).
    En effet, rappelons que les salles de concert sont d’ores et déjà soumises aux règles de présentation du pass sanitaire et de port du masque.

    Les pratiques culturelles comme celle des musiques actuelles favorisent la production de sens, la sociabilité et l’ouverture au monde, autant de sujets vitaux actuellement pour notre démocratie.

    La FEDELIMA et le SMA