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[RENCONTRE] Congrès du SMA

Comme chaque année, le SMA – Syndicat des Musiques Actuelles organise son Congrès annuel à la rentrée.

En 2024, c’est à La Carène à Brest, que le syndicat posera ses bagages les 10 et 11 septembre, en partenariat avec le réseau Supermab et La Carène.

Lors de cet évènement qui réunira l’ensemble des adhérents, ces retrouvailles seront l’occasion de dresser un bilan de l’année lors de temps de plénières et d’échanger ensemble autour de différents sujets d’actualité à travers des ateliers qui auront pour thème l’avenir des salles labellisées SMAC, l’impact de la mobilité des publics, l’adaptation au changement climatique, l’impact des festivals sur la biodiversité, l’égalité professionnelle, la prévention des addictions en milieu professionnel, les actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles en festival, la formation professionnelle, les programmes d’aides du CNM, l’actualité sociale etc.

Partenaires institutionnel·les et professionnel·les et presse sont par ailleurs convié·es pour le grand débat le 11 septembre.

Gouvernance du RIM : comment ça marche

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Rejoignez la

GOUVERNANCE

*réservéE aux adhérent.e.s du RIM

Touchant bientôt à la fin de leur mandat, les membres de la gouvernance actuelle ont fait un travail formidable pour vous représenter, apporter leurs avis éclairés sur les évolutions de la filière et arbitrer sur les projets du RIM, un grand merci à elles et eux 💙

ÊTRE MEMBRE DE LA GOUVERNANCE DU RIM

POURQUOI FAIRE ? 

Être à la gouvernance du RIM, c’est contribuer à l’intérêt général de la filière mais aussi enrichir sa pratique professionnelle, rencontrer ses pairs et vivre une aventure collective et solidaire. C’est aussi la volonté de rejoindre nos valeurs communes : la démocratie, le développement des droits culturels, la solidarité, la lutte contre les discriminations, le développement durable ou encore l’éducation populaire.

S’appuyant sur ces valeurs, les membres de la gouvernance ont pour rôle de :
– porter la voix des adhérents sur les activités et territoires concernés
– arbitrer sur les projets du RIM
– réfléchir aux perspectives de l’écosystème et débattre sur ses enjeux.

J’ai pas les compétences…

Ah, le fameux syndrôme de l’imposteur… Promis, pas besoin d’expérience ni de compétences particulières pour rejoindre la gouvernance du RIM.  
Si tu as envie de participer à une aventure collective et solidaire,
Si tu as envie de défendre l’indépendance dans les musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine,
Si tu as envie de rencontrer tes pair•es et développer ton réseau, 

TU ES AU BON ENDROIT.

QUELQUES ÉLÉMENTS DE CONTEXTE

UN TOUT NOUVEAU PROJET

En 2026, le RIM a fait évoluer son projet : les statuts ont été modifiés, un règlement intérieur a pointé le bout de son nez, les missions de l’équipe ont bougé mais aussi la composition du Conseil d’Administration… Avec ce mandat 2026-2029, on inaugure un nouveau projet, tout beau tout neuf et on célèbrera en 2027 les 10 ans du RIM !

LE PROJET ASSOCIATIF
UNE GOUVERNANCE PARITAIRE ET DIVERSIFIÉE

Pour rappel, nous avons fait le choix dans nos statuts d’une gouvernance paritaire, qui doit garantir une égalité femme-homme au sein de ses différentes instances. Les règles d’élections garantissent donc une représentation d’au minimum 40 % du genre minoritaire au conseil d’administration.

ÊTRE MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le conseil d’administration est l’instance représentative de l’assemblée générale, À ce titre, il pilote et assure la cohérence d’ensemble du projet de l’association ainsi que l’articulation entre les différentes instances de sa gouvernance.

CONCRÈTEMENT ?

Le conseil d’administration prend toutes les décisions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l’assemblée générale ou du bureau.

Porter la voix des adhérent•es

Arbitrer les orientations du RIM

Débattre, donner son avis sur les questions d’ordre stratégique, décisionnel, puis voter soit lors des réunions de CA

Valider les motions soumises au vote en AG

Projets, rapports d’activité, comptes de l’association…

Travailler en collaboration avec l'équipe salariée

Entériner les demandes d'adhésion

Élire le bureau

LA COMPOSITION DU CA EN 2026

ENTRE 21 ET 25 SIÈGES À POURVOIR
SPECTACLE VIVANT
(3 SIÈGES)
ÉQUIPE
DU RIM
(1 SIÈGE)
DÉPARTEMENTS
87 & 23
(2 SIÈGES)
MUSIQUE ENREGISTRÉE
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
40 & 64
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
16 & 17
(2 SIÈGES)
MÉDIA
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
47 & 33
(2 SIÈGES)
DÉPARTEMENTS
79 & 86
(2 SIÈGES)
PARTENAIRE ASSOCIÉ
(1 SIÈGE)
DÉPARTEMENTS
24 & 19
(2 SIÈGES)
STRUCTURES PARRAINÉES
PAR LE CA
(4 SIÈGES MAX.)

CRITÈRES

Représenter une personne morale adhérente au RIM

Pour être élu.e à la gouvernance du RIM, vous devez représenter une personne morale, une structure, adhérente du RIM. C’est la structure qui est élue et vous donne mandat pour la représenter.

Adhérer au RIM depuis au moins 1 an

Seules les personnes morales adhérentes au RIM depuis au moins un an peuvent se présenter à l’élection.

Mandat de 3 ans

La personne morale est élue pour 3 ans renouvelables. Elle peut, au cours de son mandat, nommer un•e autre représentant•e ou démissionner. 

Possibilité de candidater en binôme

Vous pouvez postuler en binôme (titulaire / suppléant•e) pour représenter votre structure.

Témoignages 

VOTRE ENGAGEMENT

Participer aux réunions

Elles ont lieu environ une fois par mois le lundi de 10h à 12h en visio et 2 sont en  présentiel, généralement à Bordeaux de 10h à 16h.

Suivre les échanges

Le CA utilise Loomio comme outil de travail collaboratif : vous pourrez y retrouver des documents, les compte-rendus de CA, les sondages, des commentaires…

Souhaiter la bienvenue aux adhérent•es

Dès qu’une nouvelle adhésion a lieu au sein du RIM, nous confions à un des membres du CA la mission de souhaiter à cette structure la bienvenue par téléphone !

Arbitrer

Nous sollicitons votre arbitrage lors des réunions mais aussi par mail ou par téléphone pour les cas urgents.

Participer à la gouvernance de RIM, c’est être au cœur des arbitrages et du pilotage de l’avenir du RIM. Une façon de contribuer au devenir de ce précieux réseau dont on va avoir encore plus besoin dans ce monde en multi-crise. C’est aussi un très bon moyen de mieux comprendre les enjeux et les histoires des autres structures, c’est riche et précieux.

MATHILDE COUPEAU

Directrice de Nage Libre

Ce mandat au sein du CA du RIM m’a permis de m’approprier plus en profondeur son projet. Il a été très instructif pour mieux appréhender le pilotage des différentes actions du RIM et des enjeux de la filière. J’ai pu profiter de l’expertise, de la bienveillance et d’investissement des autres membres du CA ainsi que des salarié•es présents, tout en pouvant exprimer mes positions sereinement.

VICTOR CRESPI

Directeur de Cristal Prod

ÊTRE MEMBRE DU BUREAU DU RIM

Le bureau est l’instance responsable de la traduction des orientations du CA en matière de gestion économique et financière et de gestion des ressources humaines. Il est par ailleurs l’instance privilégiée de représentation de l’association. Le bureau porte ainsi collégialement la responsabilité de l’association pour :

  • recruter, établir les missions et contrôler l’activité du personnel de l’association, dont la nomination des salarié⋅e⋅s référent⋅e⋅s de cercles et thématiques,
  • suivre la gestion patrimoniale, économique et financière et arrêter les comptes de l’association,
  • représenter l’association dans tous les actes de la vie civile,
  • examiner et arbitrer les appels,
  • présider les réunions des assemblées générales.

A ce titre, le bureau est habilité à prendre toute décision urgente dont l’examen ne pourrait être fait en temps voulu par le conseil d’administration.

Composition du bureau

Le bureau est composé de six co-président⋅e⋅s, élu⋅e⋅s par et au sein du conseil d’administration.

Le bureau est paritaire : composé de 3 femmes et de 3 hommes.

> Voir la composition actuelle du bureau

Exemples de sujets traités en bureau cette année
  • Gestion des ressources humaines du RIM (entretiens annuels, recrutements…).
  • Suivi de la situation budgétaire du RIM.
  • Relations aux partenaires publics (CPO, réunions diverses, prises de parole publiques du RIM, Contrat de filière…).
  • Prises de positions politiques et réflexions sur les grands axes stratégiques du RIM.
Engagements des élu.e.s au bureau

Le bureau se réunit au moins une fois par trimestre ou à la demande de la moitié au moins des ses membres.

Nombre de réunions en 2023 : 5 réunions d’1/2 journée en visio ou en présentiel.

Élection du bureau

Les candidatures et les élections du bureau se feront lors de la première réunion de conseil d’administration, le mercredi 15 novembre de 14h à 15h, à Bayonne (Maison des Associations).

Coût

Les membres du bureau exercent leur mandat bénévolement.

Au regard de la situation budgétaire actuelle du RIM, le RIM ne peut pas rembourser les frais (transports et repas) de participation à la gouvernance. Cependant, un remboursement pourra être envisagé en cas de situation exceptionnelle motivée par l’adhérent.

Fin des candidatures

Jour(s)

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Heure(s)

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Minute(s)

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Seconde(s)

CANDIDATURES

📆 Vous avez jusqu’au 12 octobre pour transmettre votre candidature ici.

Les élections pour les sièges du Conseil d’Administration auront lieu en ligne à partir du 18 octobre (un lien Balotilo vous sera envoyé par mail). Les résultats seront annoncés lors de l’assemblée générale du mercredi 27 novembre à Bordeaux (inscriptions à venir).

⚠️ Vérifiez le mail votant pour votre structure

Merci de bien vérifier ici l’adresse mail à laquelle le lien de vote en ligne Balotilo vous sera envoyé. Si l’adresse ne convient pas, contactez Meggy Cosson (prenom.nom@le-rim.org).

📆  Candidatures ici jusqu’au 12 octobre

📆  Votes en ligne jusqu’au 7 novembre – 1 bulletin par structure : vérifiez l’adresse mail sur laquelle le bulletin de vote sera envoyé > ici. Cette adresse ne correspond pas ? Envoyez la bonne à Léa Gilbert – prenom.nom@le-rim.org.

📆  Annonce des résultats lors de l’AG du mercredi 15 novembre de 10h à 12h. Cette AG sera précédée, le 14 novembre d’une concertation territoriale et d’une soirée au Magnéto, le tout à Bayonne… Save the date !

📆  1ère réunion du conseil d’administration : le mercredi 15 novembre de 14h à 15h à Bayonne (Maison des Associations) pour élire le bureau. Annonce des résultats dans la foulée à 15h.

BESOIN DE CONSEILS ?

Florent Teulé : prenom.nom@le-rim.org / 06 07 38 48 99

[CHANTONS SOUS LES PINS] Attaché.e de production

ATTACHÉ•E DE PRODUCTION

CHANTONS SOUS LES PINS (40)

L’association « Chantons sous les Pins » recherche un.e attaché.e de production à temps partiel (25h) sur Pontonx-sur-l’Adour (landes) (possibilité de télétravail partiel)

« Chantons sous les Pins » programme chaque année deux festivals, tout public et jeune public et encadre (organise) des actions de médiation dans les écoles et hors scolaire.

 

Missions :

Chantons sous les pins la personne clé qui, sous la responsabilité du conseil d’administration, saura, grâce à son autonomie, sa connaissance du milieu culturel et associatif et ses qualités d’organisation :

  • coordonner les festivals (conventions, contrats, déclarations assurance, sacem, bilans, …),

  • élaborer et suivre les budgets prévisionnels,

  • collaborer avec les services du département des Landes, la Région Nouvelle Aquitaine, la DRAC,

  • rechercher et monter les dossiers de subventions,

  • effectuer la facturation et le suivi,

  • mettre en place les médiations,

  • communiquer sur les actions de l’association,

  • préparer les CA et AG,

  • communiquer et travailler en collaboration avec le conseil d’administration

Profil recherché :

Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d’adaptation, d’organisation et de gestion du stress. La routine n’est pas faite pour vous et vous aimez les challenges.

La rigueur, l’utilisation et la maîtrise du « pack office » est une seconde nature pour vous.

Rémunération selon la convention collective du spectacle vivant

Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement lors de votre embauche, d’une mutuelle prise en charge à 50 % par votre employeur, de formations si nécessaire.

Permis B et véhicule obligatoire

Les candidatures sont à envoyer ici : secretaire.chantons@gmail.com

fiche de poste détaillée

[FORMA] Forum Musiques Actuelles

La 7ème édition de FORMA, le FORum des Musiques Actuelles dédié au conseil et à l’orientation des musiciens et porteurs de projets musicaux, aura lieu le samedi 15 février 2024, à l'(S)pace’ Campus de Pessac (33), en partenariat avec le CROUS Bordeaux-Aquitaine.

Venez rencontrer des professionnel•le•s du secteur le temps d’une journée et donnez un nouvel élan à vos projets !
Au programme : Speed-meeting, tables rondes, ateliers…
GRATUIT / SUR INSCRIPTION

👉 Toutes les infos et inscriptions sont à retrouver sur forma.le-rim.org

[L’ARCHIPÈL] Administrateur•rice de production

ADMINISTRATEUR•RICE DE PRODUCTION

L’ARCHIPÈL (23)

LA STRUCTURE

L’Archipèl est une association loi 1901 qui regroupe une diversité d’acteurs socioculturels participant au développement des musiques actuelles sur le territoire creusois. Elle développe tout au long de l’année des actions sur l’ensemble du département en défendant les droits culturels, afin que chacun.e puisse participer et contribuer à des aventures artistiques et culturelles porteuses de sens. Elle s’inscrit également dans le mouvement de l’éducation populaire, qui permet d’appréhender le monde et les rapports sociaux pour se construire et être acteur.ice de sa vie.

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ACTIONS DE L’ASSOCIATION

DIFFUSION

  • Favoriser la programmation d’esthétiques musicales peu diffusées
    Défendre et valoriser les cultures en présence (créoles, italiennes, portugaises, africaines … )
  • Compléter et renforcer les programmations existantes en soutenant les prises de risques artistiques: co-production de concerts, de premières parties, de plateaux amateurs …
  • Organiser des événements en partenariat avec les structures existantes sur le département pour donner de la visibilité aux projets, permettre la rencontre et le faire ensemble

CRÉATION

  • Accueillir des artistes en résidence de création : poursuivre et renforcer en moyens les « résidences territoriales »
  • Accompagner la création et la professionnalisation via le dispositif d’accompagnement« Sur les Rails »

TRANSMISSION

  • Développer l’information et la formation pour amateurs et bénévoles, sur les esthétiques, la sonorisation, l’éclairage, la scène, les métiers du spectacle …
  • Initier l’accueil et l’accompagnement de groupes en amateurs
  • Sensibiliser à la diversité des expressions culturelles
  • Renforcer les actions culturelles dans le cadre de la présence d’artistes sur le territoire (en résidence ou en diffusion)
  • Contribuer à la structuration des Musiques Actuelles
  • Renforcer les connaissances et compétences des personnes, des structures en organisant des échanges, des temps de formation … Mutualiser des moyens matériels et mettre en réseau les compétences
  • S’impliquer dans les différentes organisations professionnelles locales, régionales et nationales

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du bureau de l’association et du coordinateur, l’administrateur.rice de production aura en charge les missions suivantes :

GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE

– Montage de dossiers de subventions en lien avec le bureau et le coordinateur,
– Veille et recherche de financements
– Suivi comptable et saisie de la comptabilité analytique
– Édition des factures et devis, suivi des opérations bancaires
– Élaboration et suivi d’un plan de trésorerie
– Préparation des bilans en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
– Aider au développement des financements publics et privés
– Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux membres et partenaires
– Élaboration et suivi d’un plan de trésorerie

GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE

– Rédaction et suivi des contrats juridiques sur l’ensemble des actions opérationnelles ( assureurs, prestataires, intermittents, contrats de cession, conventions)
– Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
– Assurer une veille juridique, réglementaire et économique
– Veille juridique

COORDINATION DE LA VIE ASSOCIATIVE

– Renforcer, en lien avec le coordinateur, le rayonnement et la visibilité de L’Archipèl sur son territoire
– Assurer, en lien avec le coordinateur, le suivi du projet associatif et de la stratégie de développement de la structure, ainsi que la représentation auprès des partenaires
extérieurs
– Apporter des éléments techniques pour aider à la prise de décision politique du Bureau
– Réaliser le suivi légal des instances associatives et rédiger les documents officiels
– Participer activement aux événements organisés par l’association
– Gestion des adhésions et des cotisations, alimentation et gestion des bases de données adhérents
– Contribution à l’élaboration et l’animation des commissions
– Participation aux temps forts de la vie associative (AG, réunions de Bureau, séminaire … )
– Participation à des événements et temps professionnels ;
– Accompagnement, conseil auprès structures/associations/porteurs de projets du territoire
dans certaines démarches administratives

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne expérimentée, capable de prendre des responsabilités et des initiatives qui saura adapter son discours aux différents partenaires.

il.elle saura travailler en collaboration avec le coordinateur et l’ensemble des membres et aura une parfaite maitrise de la gestion administrative et financière ainsi qu’une bonne connaissance des réseaux existants dans le secteur des musiques actuelles.

Nous souhaitons également que cette personne adhère aux valeurs défendues par notre association et qu’elle ait envie de porter notre projet avec enthousiasme.

• Formation dans le domaine de la gestion de projets culturels et/ou expérience significative sur un poste similaire dans le secteur culturel

• Compétence avérée en gestion administrative, financière et sociale

• Maîtrise des outils de bureautique informatique et particulièrement d’Excel
Maîtrise du cadre social et légal, bonne connaissance de la CCNEAC

• Maîtrise des outils de gestion financière

• Connaissance du secteur institutionnel et professionnel de la musique et intérêt pour les musiques actuelles

• De solides bases en communication serait un plus

• Solide base juridique, indispensable pour la gestion des contrats et des subventions

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Sens de l’organisation, méthode et rigueur

• Anticipation, autonomie et esprit d’initiative

• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe (communication, partage des outils … )

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
• Rémunération selon le cadre de la CCNEAC : Groupe 4 / échelon l.
• Bureau à La Quincaillerie (Guéret) ou à L’Alzire (Jarnages), possibilité de télétravail, disponibilités ponctuelles soirs et weekend. • Prise de poste à partir du 01/11/2024

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation+ CV) à l’attention de L’Archipèl,
par mail larchipel23@gmail.com jusqu’au 1er septembre inclus.

Les entretiens auront lieu fin septembre/début octobre pour une prise de poste début novembre 2024.