[ROCHER DE PALMER] Chargé.e d’action culturelle

Process de candidature PAR EMAIL UNIQUEMENT :

• Dépôt des candidatures au plus tard le 4 décembre 2019
• CV + Lettre de motivation + tout élément pouvant appuyer votre candidature à envoyer à :

audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr & patrick.duval@lerocherdepalmer.fr

• Poste à pourvoir le 16 décembre 2019
CDI à temps plein


Au sein de l’association Musiques de Nuit Diffusion, qui assure la direction artistique du Rocher de Palmer de Cenon, vous serez en charge d’inventer et créer des passerelles entre les activités artistiques et (socio)culturelles proposées par l’association et ses différents publics et partenaires.

Missions :

• Réflexion, mise en place et suivi de projets d’action culturelle, en lien avec la programmation du Rocher de Palmer ou dans le cadre d’événements ponctuels ou spécifiques.

• Montage et gestion de dossiers de subvention / suivi et évaluation en lien avec les activités d’action culturelle

• Structuration, valorisation et pérennisation du réseau de partenariats (développés dans le champ du social, de l’animation, du périscolaire/scolaire, du milieu hospitalier, du pénitentiaire etc…)

• Développement et coordination de projets en lien avec les établissements scolaires (projets inscrits dans le cadre des parcours et dispositifs d’action culturelle en lien avec l’IDDAC, la DAAC, la DRAC, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, les JMFrance…)

• Promotion des activités mises en œuvre en direction du jeune public (pendant et/ou hors temps scolaire), relais à la diffusion des spectacles jeune public.

• Concevoir une programmation musicale pour le jeune public

Liens avec le reste de la structure :

• Direction artistique (montage de projets)
• Administration (montage budgétaire des projets)
• Communication (diffusion, supports de communication, emailing, stratégie)
• Technique, régie (accueil des artistes, montage d’ateliers)

Compétences requises :

• Faire preuve d’initiative, de créativité, de ponctualité, de savoir-être, de réactivité, de rigueur, d’adaptabilité, d’autonomie et de pertinence.
• Être capable de travailler en équipe et de créer des passerelles entre les différents services.
• Savoir valoriser et mettre en connexion les projets portés en interne et ceux portés par les partenaires.
• Savoir prioriser, hiérarchiser les tâches à accomplir.
• Savoir déléguer des tâches spécifiques et gérer une équipe.
• Avoir une bonne maîtrise de l’activité globale de la structure, de son fonctionnement et de son environnement.
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse.

Une bonne connaissance de la sphère culturelle et des différents organes qui la composent est indispensable (financeurs, partenaires institutionnels…).

Profil recherché :

• Bac + 3 (minimum)
• Expérience de 3 ans à un poste similaire (minimum)
• Expérience associative ou bénévole dans le secteur culturel (association, festival…)
• Permis B requis

Environnement de travail :

Lieu : Le Rocher de Palmer, 1, rue Aristide Briand, 33150 CENON
Horaires : du LUN au VEN (35H) + événements spécifiques (soirées, weekends…)
Déplacements en extérieur à prévoir

[AMPLI] Assistant(e) action culturelle

L’association AMPLI, créée en 1983, est labellisée SMAC depuis 2012 et a en charge La route du son, lieu dédié aux musiques actuelles au sein des Abattoirs, espace d’art contemporain et de design graphique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées.

Son projet associatif se développe autour de l’aide à la création, les concerts, la médiation et la sensibilisation des publics, l’accompagnement de projets, le travail en réseau et l’action culturelle.

Les objectifs principaux de l’association :

• Soutenir et développer la pratique musicale,
• Permettre à des artistes émergents, alternatifs et singuliers de rencontrer un public,
• Appréhender les musiques actuelles comme un moyen d’expression et d’émancipation,
• Transmettre et partager notre expertise du secteur des musiques actuelles.

Contexte de recrutement :

Depuis bientôt 15 ans AMPLI développe un programme d’action culturelle qui s’adresse à des typologies de publics toujours plus larges, « tout public » et public éloigné – empêché (scolaires, en situation de handicap, quartiers « politique de la ville », seniors…).
Pour répondre à des besoins croissants des publics et des territoires, AMPLI souhaite initier une nouvelle étape de son développement et renforcer le secteur de l’action culturelle.

Missions :

En lien avec le responsable de l’action culturelle et sous la responsabilité du directeur, il/elle sera amené(e) à être en charge de :

=> Coordination des projets d’action culturelle :

• Coordination des actions : conception et gestion de planning, lien entre artistes et structures, participation à des réunions ;
• Suivi administratif des actions : rédaction de fiche-projet, convention, compte-rendu, déclaration des intervenants…
Il/elle pourra être amené(e) à assurer des interventions et des séances de médiation pour certains ateliers.

=> Développement de projets d’action culturelle et de vie associative :

• Actions spécifiques à mettre en œuvre auprès des scolaires, notamment lycéens,
• Développement du lien avec les adhérents de l’association,
• Participer au développement des actions avec nos partenaires / voisins du site des Abattoirs

Profil recherché :

Outre une appétence pour l’action culturelle et un goût pour la médiation, un attachement au monde associatif et à ses valeurs, le.la candidat.e devra faire preuve de :

=> Savoirs :

• Connaissance en conduite de projet d’action culturelle et de médiation, des publics et des structures
• Connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux artistiques et culturels

=> Savoir-faire

• Coordination de projet
• Animation, encadrement et évaluation de projet

=> Savoir-être

– Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité d’initiative tout en sachant respecter les consignes.

CDD de 9 mois renouvelable une fois
Pérennisation en CDI envisagée

Temps partiel (30h par semaine)
Temps plein envisagé à terme.
Salaire brut : 1364€
Niveau de rémunération : groupe B de la convention collective de l’animation.

Permis B et véhicule indispensables (frais de déplacements pris en charge)

Lieu de travail :

Le siège social d’AMPLI est situé à Billère. Les projets d’action culturelle sur lesquels la personne serait amenée à se déplacer se déroulent essentiellement sur l’agglomération paloise.

Date limite des candidatures : 20 juin,
Entretiens à partir du 24 juin,
Poste à pourvoir en septembre.

Renseignements : Stéphane Cortijo ; centre-info@ampli.asso.fr

Candidature à adresser à :
AMPLI
Mme La Présidente
51 allée Montesquieu
64140 Billère

Ou par mail à offre@ampli.asso.fr

[ACTION CULTURELLE] Pacap orchestra, concert philarmonique & musiques actuelles exceptionnel

200 élèves réunis dans un orchestre philharmonique et musiques actuelles, forcément ça claque !! Le Symphon’hits du Pacap Orchestra a fait vibrer le Solarium (Gradignan) le 11 mai devant une salle comble et comblée ! Et en bon projet de territoire, l’essaim du Collectif Pacap ira butiner dans un autre coin de la Métropole pour le prochain concert : samedi 25 mai au Carré des Jalles (St Médard-en-Jalles).

Le Pacap Orchestra, qu’est-ce que c’est?

Le Pacap Orchestra est un projet de mutualisation de moyens et de ressources entre des établissements d’enseignement musical municipaux et associatifs de l’Agglomération bordelaise, afin de permettre la rencontre entre les élèves, les enseignants et les différentes pédagogies sur le territoire.

Initié par l’association Rock & Chanson avec le soutien du Conseil Départemental de la Gironde, le collectif PACAP, qui comptait cinq membres à son lancement en 2008, est composé aujourd’hui de 13 structures, toutes localisées sur la Métropole bordelaise :

  • Ecole Municipale de Musique de Blanquefort, St Médard-en-Jalles, Floirac, Villenave d’Ornon
  • ABC Blanquefort
  • Conservatoire de Gradignan, Mérignac
  • l’école de musique de l’AALC (Ambarès et Lagrave)
  • le service culture de Villenave d’Ornon
  • le Pôle Culture Evasion d’Ambarès et Lagrave
  • le Krakatoa
  • le CIAM
  • Rock & Chanson

+ d’infos sur le projet ici

Après un travail autour du SM de Metallica en 2011 et des Beatles en 2016, il s’agit donc de la 3ème édition du Pacap Orchestra en 8 ans. En 2016, le spectacle « Get Back to the Beatles » avait été plébiscité par les élèves et un public nombreux (+ de 1200 personnes).

Teaser « Get back to the Beatles »

Baptisé « Symphon’hits », ce 3ème spectacle inédit aura la forme d’une Symphonie Pop prenant pour répertoire des morceaux célèbres réorchestrés et réarrangés par Manu Martin, musicien professionnel, afin de mettre en lumière l’apport de la musique dite « classique » dans la création « populaire », de Jacques Brel à Queen, en passant par les Rolling Stones, Edith Piaf ou Beyonce !

Ce projet de grande ampleur a été préparé tout au long de l’année par les enseignants et les élèves sous la direction de Manu Martin. L’orchestre sera composé d’un ensemble philharmonique, d’un ensemble musiques actuelles amplifié, d’un chœur et de plusieurs chanteurs en lead, tous élèves dans l’une des écoles membres du Collectif PACAP.