[L’ACCORDEUR] Coordinateur.trice des actions de médiation culturelle

L’association Mets la prise a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural. Elle gère depuis 2012 un lieu libournais dédié aux musiques actuelles, l’Accordeur, qui propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, l’accompagnement d’artistes amateurs et en développement via un pôle ressources, des résidences et des studios de répétitions et d’enregistrement ; une école de musique de type Rockschool et de très nombreux projets d’actions culturelles qui touchent chaque année près de 2000 bénéficiaires : scolaires, publics spécifiques, habitants …

L’Accordeur, c’est aujourd’hui une équipe de 5 permanents, à laquelle viennent s’ajouter professeurs et intervenants artistiques ponctuels. C’est aussi un Conseil d’Administration et des bénévoles fortement impliqués dans le projet.Ancré dans des valeurs d’Education Populaire et d’Economie Sociale et Solidaire, notre projet vise à rendre accessible à tous la découverte culturelle et artistique, dans le respect des droits culturels des personnes, et s’emploie autant que possible à générer du lien, de l ’ouverture et de l a mi xité auprès de nos différents publics. Nous sommes ainsi très fortement ancrés sur le territoire du Libournais, partenaire de très nombreux acteurs locaux agissant dans le champ éducatif, médico-social, économique, jeunesse, de l’insertion ou de la solidarité. Après quasiment 10 années d’existence, l’Accordeur est aujourd’hui engagé dans une démarche autour du développement de sa responsabilité sociétale : mesure de l’impact du projet sur le territoire, ré interrogation du projet associatif au regard des droits culturels des personnes, axes d’améliorations à envisager.

C’est dans cette dynamique associative forte que nous recrutons aujourd’hui une personne qui viendrait coordonner et mettre en œuvre l’ensemble des nombreuses actions de médiation que nous menons, dans le respect des valeurs portées de la structure.

Ses missions sont particulièrement les suivantes :

  • Imaginer, en lien avec les partenaires, les artistes et la Direction et/ou le CA l ’ensemble des projets de médiation culturelle de la structure, en privilégiant des projets favorisant la mixité des publics et la participation, et les porter auprès des partenaires.
  • En lien avec le.la responsable administratif.ve, en assurer la faisabilité : rédiger les dossiers de présentation des actions, les dossiers de recherche de financement spécifiques, les budgets prévisionnels.
  • Mettre en œuvre les projets, tant dans la coordination et la gestion des relations partenaires/artistes, des plannings que dans le suivi opérationnel: facturation et paiement des artistes en lien avec le.la responsable administratif.ve, recueil de traces et rédaction des bilans et évaluations
  • Assurer l’animation de certains temps de médiation auprès de publics divers, notamment les coté coulisses, les temps d’échanges etc.. et faire le lien sur les ateliers menés par des artistes intervenant.e .s
  • En lien avec la chargée de communication, développer la mise en avant des actions menées en interne et en externe (traces écrites, médias etc.)
  • Etre le.la référent.e des artistes intervenant.e .s dans les projets, des professionnel.le.s des structures partenaires ou des groupes d’habitant.e .s
  • Entretenir et développer les liens de partenariats avec l’Education Nationale, les structures médico-sociales, les associations de solidarité et d’insertion, les centres sociaux, les structures jeunesse, les collectivités etc.. et être force de proposition pour étendre ces réseaux
  • Représenter la structure au sein de différents réseaux professionnels, animer et faire grandir un «groupe de travail médiation culturelle en libournais» composé d’opérateurs culturels, de structures médico-sociales, d’insertion, éducatives etc…
  • Faire le lien avec le reste de l’équipe de l’Accordeur pour organiser les restitutions, les enregistrements et accueillir les groupes, notamment l’équipe techniqueAssurer, une fois par semaine en moyenne selon les plannings, la billetterie ou autre poste sur les concerts

Dans le cadre de ses missions, nous souhaitons que le.la coordinateur.trice des actions de médiation culturelle puisse :

  • Au-delà des parcours d’EAC et des actions ponctuelles de médiation, développer des projets et initiatives s’ancrant dans l’éducation populaire et l’action sociale, axés sur les attentes des habitants et mêlant différents publics et disciplines artistiques sur du moyen voire long terme.
  • Imaginer des actions culturelles spécifiques adaptées aux différences des personnes accueillies dans les projets, dans le respect des droits culturels des personnes et de l’accessibilité de tous à la culture
  • Faire le lien entre des structures de différents secteurs autour de projets fédérateurs adaptés à notre territoire rural, mettant en avant la démocratie culturelle, la diversité, l’interculturalité, le lien social et l’ouverture.

Profil recherché

Compétences :

  • Formation supérieure en médiation culturelle ou formation supérieure en éducation populaire ou action sociale si connaissance des réseaux culturels
  • Sensibilité aux musiques actuelles
  • Expérience professionnel le exigée, expériences bénévoles bienvenues
  • Compétences forte s en coordination de projet /savoir élaborer et mettre en œuvre des projets ambitieux avec une pluralité d’acteurs
  • Savoir rédiger des dossiers (capacités rédactionnelles / orthographe) et réalisation budgets et facturesSavoir encourager la participation des publics, organiser le collectif, susciter l’adhésion
  • Etre sensibilisé aux valeurs de l’ESS, d’Education populaire, à l’action sociale, à la mesure d’impact social et aux droits culturels
  • Capacités à animer des réunions et mener différents temps d’échanges avec les partenaires
  • Connaissance des publics dits spécifiques (handicap, difficultés d’insertion, allophones etc..)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux culturels et de médiation, et des circuits de financements
  • Maîtrise de l’outil informatique (Office, outils collaboratifs…)
  • Permis B et véhicule exigé
  • Savoir êtreIntérêt pour le secteur des musiques actuelles et pour la mise en œuvre de projets de démocratie culturelle, créateur de lien social en milieu rural
  • Dynamisme, capacité à convaincre, autonomie, adaptabilité et capacité à prendre des initiatives
  • Aisance avec tous les publics : enfants, personnes en situation de handicap, migrants, gens du voyage, personnes âgées etc..
  • Militantisme, volonté de porter les valeurs d’accessibilité de la culture,
  • Grande aisance relationnelle, savoir adapter son discours à ses interlocuteursGrande disponibilité
  • Capacité et goût pour le travail en équipe, bon relationnel, bonne humeur
  • Savoir être polyvalent

Conditions d’emploi

  • CDI temps complet, période d’essai de 2 mois.
  • Rémunération : groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (1771 euros mensuels bruts)
  • Organisation du temps de travail : Horaires de bureau la plupart du temps + réunions régulièrement en fin de journée. 1 soirée par semaine sur les concerts (billetterie). Temps de travail annualisé. 2 semaines de congés à Noël et 5 semaines en été.
  • Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33) + déplacements fréquents à prévoir sur le territoire
  • Poste à pourvoir au 27 septembre 2021

Recrutement

Adressez vos candidatures avant le 2 juillet par mail à direction@metslaprise.org ou courrier au 17 route de Paris 33910 St Denis de Pile

(entretiens entre le 5 et le 16 juillet)

[ROCKSCHOOL BARBEY] Coordinateur/trice des actions culturelles et de l’école de musique : Rockschool et Rapschool

Informations générales

  • Contrat de travail : CDI (période d’essai de 2 mois renouvelables)
  • Temps de travail : 35h semaine annualisé
  • Rémunération: groupe Cde la grille de classification de la convention collective nationale de l’animation (1769,60bruts mensuels)
  • Période de congés: 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mijuillet.
  • Disponibilité soir et week end
  • CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avec en objet de mail «CANDIDATURE RS.» : nathalie@rockschoolbarbey.com
  • FIN DES CANDIDATURES LE 30 AVRIL 2021

La mission

Assurer la gestion administrative et coordinatrice de l’école de musique Rockschool Barbey :

  • Accueil du public et information
  • Inscriptions des élèves
  • Coordonne la gestion des cours (absences, liste d’élèves, plannings)
  • Gestion des plannings des professeurs de musique
  • Facturation et suivi des clients
  • Élaboration des budgets en lien avec l’administratriceInterface entre les différents partenaires et l’Ecole Rockschool
  • Élaboration de projets culturels
  • Compte rendu d’activités

 

Le profil

Le poste nécessite:

  • Une aisance relationnelleet capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, discrétionet sens de l’organisation
  • Bonne connaissance du milieu des musiques actuelles
  • Maitrise de l’outil informatique (environnement Mac)
  • Maitrise de la suite Office (Word, Excel) et d’outils de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation, de paie).
  • Expérience nécessairesur un poste proche ou similaire.

 

 

[ROCKSANE] Chargé.e de l’action culturelle et de la communication

Le « ROCKSANE », espace de Musiques Actuelles conventionné basé à Bergerac en Dordogne, est un lieu adapté à la promotion et au développement de ces musiques. Dans le cadre de son conventionnement auprès des différents partenaires publics (DRAC Nouvelle Aquitaine, Région Nouvelle-Aquitaine, Département de la Dordogne, Communauté d’Agglomération Bergeracoise), l’association Overlook porte un projet qui se définit en cinq volets d’intervention : la diffusion, l’accompagnement d’artistes, le soutien à la création, l’action culturelle et la transmission.

Dans le cadre du départ du salarié en charge de la communication (mi-temps), ses missions ainsi que celles liées à l’action culturelle qui étaient jusqu’à maintenant assurées par un salarié mis à disposition par la Communauté d’Agglomération (mi-temps) se voient réaffectées sur un même poste au sein de l’équipe.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Sous la responsabilité du Conseil d’administration, du directeur du Rocksane et en bonne intelligence avec l’équipe, le.la salarié.e se verra confier deux missions principales relevant de la communication et de l’action culturelle dans le projet du Rocksane développé par l’association Overlook.

ACTION CULTURELLE

· Élaborer et rédiger un projet annuel global en lien avec les partenaires publics (DRAC, Région, Département, Communauté d’Agglomération) et les acteurs du territoire (établissements scolaires, pénitentiaires, médico-sociaux et associations)

· Participer à l’élaboration du budget annuel et par action développée

· Veiller activement à la recherche de financements (dispositifs ponctuels, financements reconduits)

· Élaborer une programmation artistique pluridisciplinaire en adéquation avec le projet

· Mettre en œuvre des réunions de travail avec les partenaires publics et acteurs locaux

· Etre en recherche de nouveaux partenariats dans le grand bergeracois

· Participer avec l’équipe à la vie du lieu et à l’organisation d’événements ponctuels

COMMUNICATION

· Concevoir et coordonner la réalisation et la rédaction des supports de communication

· Réaliser et développer la promotion des activités du Rocksane sur les réseaux sociaux

· Développer et gérer le site internet (sous WordPress) ainsi qu’assurer sa maintenance

· Définir et appliquer le plan de diffusion des supports de communication (flyers, affiches de la programmation trimestrielle et grandes affiches d’artistes à coller)

· Assurer les relations avec la presse et les médias (radios, communiqués, partenariats,…)

· Veiller au respect des obligations légales (protection des données,…)

FORMATION ET EXPÉRIENCE

· Diplômé.e d’un bac +2 minimum en médiation culturelle et/ou communication

· Expérience similaire sur même poste souhaitée

· Expérience dans la méthodologie de projet

· Expérience de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ou équivalent

· Connaissance sur Adobe Premiere Pro ou équivalent

· Expérience de la conception web WordPress

· Maîtrise de logiciel de traitement de texte et de tableur

· Permis B et véhicule

SAVOIR-ÊTRE

· Intérêt pour la culture et plus particulièrement la musique

· Aisance rédactionnelle et relationnelle

· Sens du contact, de l’organisation et du travail en équipe

· Dynamique et autonome

CADRE D’EMPLOI

· Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée

· Poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2020

· Temps de travail : temps plein (35h annualisées)

· Niveau de rémunération : Groupe B de la Convention Collective de l’Animation 

indice 255, pour un montant mensuel brut de 1611.6 € (hors reconstitution de carrière conventionnelle)

· 5 semaines de congés payés + temps de récupération des heures supplémentaires

· Période d’essai : 1 mois, renouvelable une fois

· Lieu de travail : bureaux du Rocksane, Bergerac

 · Date limite d’envoi des candidatures : 30/04/20 


CANDIDATURES

(Lettre de motivation et CV à l’attention du président Monsieur Pascal Pau)

[ROCHER DE PALMER] Chargé.e d’action culturelle

Process de candidature PAR EMAIL UNIQUEMENT :

• Dépôt des candidatures au plus tard le 4 décembre 2019
• CV + Lettre de motivation + tout élément pouvant appuyer votre candidature à envoyer à :

audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr & patrick.duval@lerocherdepalmer.fr

• Poste à pourvoir le 16 décembre 2019
CDI à temps plein


Au sein de l’association Musiques de Nuit Diffusion, qui assure la direction artistique du Rocher de Palmer de Cenon, vous serez en charge d’inventer et créer des passerelles entre les activités artistiques et (socio)culturelles proposées par l’association et ses différents publics et partenaires.

Missions :

• Réflexion, mise en place et suivi de projets d’action culturelle, en lien avec la programmation du Rocher de Palmer ou dans le cadre d’événements ponctuels ou spécifiques.

• Montage et gestion de dossiers de subvention / suivi et évaluation en lien avec les activités d’action culturelle

• Structuration, valorisation et pérennisation du réseau de partenariats (développés dans le champ du social, de l’animation, du périscolaire/scolaire, du milieu hospitalier, du pénitentiaire etc…)

• Développement et coordination de projets en lien avec les établissements scolaires (projets inscrits dans le cadre des parcours et dispositifs d’action culturelle en lien avec l’IDDAC, la DAAC, la DRAC, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, les JMFrance…)

• Promotion des activités mises en œuvre en direction du jeune public (pendant et/ou hors temps scolaire), relais à la diffusion des spectacles jeune public.

• Concevoir une programmation musicale pour le jeune public

Liens avec le reste de la structure :

• Direction artistique (montage de projets)
• Administration (montage budgétaire des projets)
• Communication (diffusion, supports de communication, emailing, stratégie)
• Technique, régie (accueil des artistes, montage d’ateliers)

Compétences requises :

• Faire preuve d’initiative, de créativité, de ponctualité, de savoir-être, de réactivité, de rigueur, d’adaptabilité, d’autonomie et de pertinence.
• Être capable de travailler en équipe et de créer des passerelles entre les différents services.
• Savoir valoriser et mettre en connexion les projets portés en interne et ceux portés par les partenaires.
• Savoir prioriser, hiérarchiser les tâches à accomplir.
• Savoir déléguer des tâches spécifiques et gérer une équipe.
• Avoir une bonne maîtrise de l’activité globale de la structure, de son fonctionnement et de son environnement.
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse.

Une bonne connaissance de la sphère culturelle et des différents organes qui la composent est indispensable (financeurs, partenaires institutionnels…).

Profil recherché :

• Bac + 3 (minimum)
• Expérience de 3 ans à un poste similaire (minimum)
• Expérience associative ou bénévole dans le secteur culturel (association, festival…)
• Permis B requis

Environnement de travail :

Lieu : Le Rocher de Palmer, 1, rue Aristide Briand, 33150 CENON
Horaires : du LUN au VEN (35H) + événements spécifiques (soirées, weekends…)
Déplacements en extérieur à prévoir