1. Élaborer, concevoir et piloter le projet de la structure
a. Pérennisation et développement de la structure
• Analyse du positionnement de la structure, au regard des évolutions de l’environnement socio-politique des secteurs de la formation professionnelle et de l’environnement culturel, à l’échelle nationale et territoriale
• Rédaction d’une stratégie de développement de la structure en lien avec les projets portés par Archipel des Sons et le Groupe School of Arts
• Déclinaison du projet en plan d’actions en cohérence avec le recensement des besoins, le budget et les orientations stratégiques de la structure en lien avec l’équipe opérationnelle
• Mobilisation des ressources humaines et financières
• Veille légale et règlementaire des compétences et métiers, des innovations technologiques et pédagogiques, des enjeux sociaux et sociétaux
b. Pilotage et suivi de la structure
• Direction financière : élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements en lien avec le pôle financier du Groupe School of Arts
• Direction administrative : contrôle et suivi des procédures administratives, juridiques et sociales en lien avec le pôle administratif & qualité Archipel des Sons et du Groupe School of Arts
• Direction des ressources humaines et management : transmission du projet, suivi et évaluation de la mise en œuvre du plan d’action, corrections ; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des équipes (recrutement, contractualisation, entretiens individuels, etc.)
• Direction pédagogique : élaboration, pilotage, contrôle et suivi de l’offre de formation globale et des projets pédagogiques de diffusion et/ou de médiation, en supervision d’une équipe ou en responsabilité directe selon profil
• Direction de la communication et du marketing : élaboration et suivi de la mise en œuvre de la communication et des process marketing en lien avec le pôle communication et marketing d’Archipel des Sons et du Groupe School of Arts (image, notoriété, etc.)
2. Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et professionnels publics et privés
• Gestion des partenariats et entretien des réseaux professionnels publics institutionnels et privés
• Participation et implication dans les organisations professionnelles et institutionnelles
• Participation aux temps forts de la filière professionnelle
• Représentation de la structure dans les instances professionnelles, après accord discuté avec le Groupe School of Arts
3. Participer au projet collectif Archipel des Sons
• Participation aux différents projets collectifs menés et portés par Archipel des Sons et du Groupe School of Arts
tels que les projets de Labo de recherche et développement, de certification, d’accompagnement à l’insertion professionnelle des stagiaires, etc.
• Animation des groupes de travail internes (recherches, prospection, rédaction de documents de travail, mise en réseau, etc.)
