[FORMATIONS] 3 nouvelles formations pour les acteurs musiques actuelles

CONFER, organisme de formation et de conseil ancré en Nouvelle-Aquitaine, lance 3 nouvelles formations, en co-construction avec De La Neige en Été et LMA. Structurée en SCIC, Société Coopérative d’Intérêt Collectif, CONFER est référencée par les OPCO et certifiée Datadock.

Comprendre un environnement en constante mutation : les musiques actuelles :

« L’environnement dans lequel évolue, aujourd’hui, un projet musical a sensiblement et rapidement changé. Les innovations technologiques dans le domaine de la création, mais également de la promotion ou l’essor du streaming ont, par exemple, bouleversé la manière de développer un projet musical.Les conséquences sont multiples : complexification des modes de rémunération, prépondérance de la communication, évolution des rythmes des sorties, émergences de nouveaux métiers et de nouveaux acteurs dans la filière musicale. Toutes ces conséquences modifient les besoins des artistes. Prendre du recul et appréhender ces changements devient alors un enjeu essentiel pour accompagner les artistes et les porteur.se.s de projets en phase de professionnalisation.

Cette formation vous propose d’acquérir une compréhension globale de ces mutations. Par des analyses partagées de leurs conséquences, elle vous apportera des clés pour adapter vos réponses aux besoins des artistes et des porteur.se.s de projets. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

+ d’infos ici.

Cerner les besoins des musicien.ne.s et porteur.ses.s de projet de musiques actuelles

« Dans les premiers échanges avec un.e artiste ou un porteur.se de projet, le.la professionnel.le en charge de l’accompagnement a besoin d’établir un diagnostic. Ce dernier est un moment important où se fonde la relation humaine et professionnelle. C’est aussi un espace de dialogue pour construire une analyse commune et partagée. Le diagnostic d’un projet artistique consiste à formuler des hypothèses de développement répondant aux objectifs des porteur.se.s de projet, basées sur une analyse méthodique. En cela, le diagnostic est le préalable à la construction d’un parcours d’accompagnement. Cette formation vous propose des clés pour construire des outils d’analyse adaptés à votre situation professionnelle. A travers des situations concrètes et des cas pratiques, elle vous permettra d’expérimenter des démarches pour collecter les informations pertinentes et les traiter. Dans un second temps, cette formation aborde la formulation d’hypothèses de développement dans la perspective de la mise en place d’un accompagnement. »

Formation co-construite avec De la Neige En Été

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Construire et mener un atelier d’éducation artistique et culturelle

« L’objectif de cette formation est de permettre à des artistes musiciens de se questionner sur leurs pratiques artistiques afin de les mettre au service d’une transmission pédagogique. Ainsi, au cours de ces 5 jours, les participants seront amenés à travailler leur posture afin de sensibiliser les différents publics rencontrés au processus de création et d’expression artistique.Cette formation leur permettra d’acquérir des outils théoriques et pédagogiques concrets pour mener à bien ces ateliers et favoriser l’épanouissement et l’intégrité de chacun. »

Formation Co-construite avec LMA

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[SOUVENIRS] Nos 5 ans à Rock & Chanson

Route du RIM : 5 ans

Souvenirs, souvenirs

Nous avons fêté nos 5 ans lors de la Route du RIM de mai dernier à Talence… Pour souffler nos 5 bougies, il y avait du monde… nos 200 adhérents, nos partenaires et les acteurs des filières musicales et culturelles en Nouvelle-Aquitaine, rassemblés dans l’écrin bucolique de Rock & Chanson… C’était beau ! Et, cerise sur le gâteau : un soleil radieux pour se retrouver, travailler, échanger et trinquer à ces 5 années d’activisme culturel et musical !

Un grand merci aux équipes de Rock & Chanson et du Dôme de Talence pour leur accueil <3 Et rendez-vous les 22 et 23 novembre prochains pour la prochaine Route du RIM à Rochefort !

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On fait l’bilan

👉 + de 300 participants

👉 17 ateliers et tables rondes

👉 1 rapport d’activité voté à l’unanimité

👉 1 concert génial de Blackbird Hill

👉 5 dj sets de folie

👉 5 bougies d’anniversaire soufflées par le RIM

Un grand merci :

Aux équipes de Rock & Chanson et du Dôme pour leur accueil
À nos partenaires : le Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine, la DRAC Nouvelle-Aquitaine, le Conseil Départemental de la Gironde, le Centre National de la Musique.
À Yearning et Pikip pour la sono 100% solaire
À nos radios adhérentes pour le plateau radio
Au Collectif Cancan pour le chantier lettrages RIM
À Tack journal pour le poster participatif
À Tim Morisse pour les illustrations
Au Collectif Vacance Entropie pour le blind test
À Lagon Noir pour le concert de Blackbird Hill
À Gimmic Design pour le mobilier en bois et plastique recyclé
À Ricochet Sonore pour le Sonomaton
À Ewa pour le Photomaton
À nos traiteurs : Gang Of Food, Marie Curry, Seasons Foodtruck et Entr’Autres
💚 Et bien sûr à nos 200 adhérents, toujours présents, toujours debout.

La Route du RIM, c’est quoi?

C’est le rendez-vous organisé deux fois par an par le RIM pour réunir ses adhérents, partenaires, et tous les acteurs qui composent l’écosystème des musiques actuelles. C’est surtout deux jours d’échange et de réflexion sur le secteur musical. Deux jours pour inventer des nouvelles perspectives et avancer ensemble. Elle donne aussi lieu à l’assemblée générale du réseau et à deux belles soirées, souvent festives.
Rendez-vous au prochain épisode : les 22 et 23 novembre prochains à Rochefort !
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SONOMATON : vous avez 63 nouveaux messages

Les génies de Ricochet Sonore ont posé leur Sonomaton à AREMA Rock & Chanson Talence lors de notre « méga birthday » comme ils disent…
 
Le résultat : 5 minutes de messages vocaux laissés par les participants. Un concentré de mots doux, blagues et de gros délires… bref, on vous invite à écouter cette pépite par vous-même, en espérant que vous allez reconnaître leurs auteurs.rices.
 
C’est loin d’être triste, et ce n’est que le 1er épisode…

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Offre d’emploi

Des Lendemains qui Chantent recherche son ou sa futur.e directeur.rice

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Missions de la personne en charge de la direction

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la personne recrutée devra écrire et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’association. Elle prendra pour cela en compte les valeurs portées par la structure au sein de son projet associatif, le cahier des charges des Scènes de Musiques Actuelles et le territoire d’action.

Dès son arrivée, elle participera au recrutement des postes vacants et à la négociation et à la mise en place de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs (2024-28).

Elle aura également pour mission :

  • La définition de la ligne artistique et la programmation musicale (diffusion et création), en lien avec l’équipe, la gouvernance associative, les bénévoles, les structures locales et la filière, en garantissant une diversité artistique et culturelle, la prise en compte du territoire et la complémentarité avec les actions culturelles

  • Le pilotage, l’animation, la coordination et le soutien de l’équipe salariée

  • La représentation de l’association et de son projet auprès des partenaires (institutionnels, réseaux, culturels, économiques, à tous niveaux territoriaux)

  • L’accompagnement au renouvellement du projet associatif et du plan de communication

  • La recherche de partenariats associatifs, territoriaux et financiers

  • La transmission, l’échange et le soutien aux membres des instances statutaires de l’association

Conditions

CDI de droit commun – Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 1

Poste à pourvoir à l’issue de la rencontre de septembre 2022 et après expiration du délai légal.

Candidature

Jusqu’au 1er juillet 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’Association à recrutement@deslendemainsquichantent.org:

  • un CV + une lettre de candidature et de motivation

A l’issue de cet envoi, les candidat·e·s retenu·e·s :

  • devront rédiger un projet de direction générale à partir de documents qui leur seront adressés et d’éventuelles visites et rencontres

  • seront convoqué·e·s pour présenter leur candidature auprès d’un jury composé de représentant·e·s de l’association et de ses partenaires. Cette rencontre aura lieu en septembre 2022.

[FUTURE ARTS CENTRE] Le 1er jeu dédié au développement d’un lieu culturel

Future Arts Centre

le premier « jeu sérieux » dédié au développement d’un lieu culturel

Imaginez le Centre Culturel du Futur !

Future Arts Centre :  le premier « jeu sérieux » dédié au développement d’un lieu culturel

L’Ambassade de France au Canada, le Réseau des indépendants de la musique (RIM) et l’Union Fédérale d’Intervention des Structures Culturelles (UFISC), en partenariat avec l’Alliance Française de Vancouver, Art of Festivals et le Centre for Digital Media (Vancouver), présentent Future Arts Centre (Centre Culturel du Futur) le premier jeu sérieux dédié au développement de la filière culturelle.

Construit comme une simulation de gestion d’un lieu culturel pluridisciplinaire, le jeu Future Arts Centre a vocation à explorer et mieux comprendre l’environnement et les défis organisationnels d’un lieu de création et de diffusion professionnel dans le futur.Sur la base d’une expertise construite et partagée entre réseaux et professionnels français et canadiens, cet outil de formation-coaching permet d’imaginer et d’expérimenter les grandes tendances et enjeux qui traversent la filière culturelle, seul ou en équipe. Il s’agit de développer une vision prospective et à long terme d’un espace de création-diffusion afin de préparer un futur souhaitable.

Le jeu se concentre autour de 5 champs d’action :

  • Stratégie et politique ;
  • Artistique et programmation ;
  • Gouvernance ;
  • Personnes, dans la vie du lieu et autour ;
  • Bâtiment et équipement.

Outil de dialogue et de coopération entre pairs et au-delà des frontières, la question de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et le respect des Droits culturels (Unesco) occupent un rôle central dans le Centre Culturel du Futur.

Enregistré en Creative Commons, il laisse liberté d’exploiter le contenu et l’infrastructure du jeu, pour en composer d’autres facettes au service d’une montée en compétence – ludique – des filières.

PRÉSENTATION DU JEU

Vous êtes nommé.e à la tête d’un tout nouveau centre artistique interdisciplinaire – un pôle culturel conçu pour le monde de demain. Alors que vous prenez des décisions stratégiques et réagissez aux événements mondiaux et locaux, quels principes et valeurs guideront vos choix ?Vous pouvez jouer en solo ou décider de débattre collectivement des choix avec des pairs, collègues, ou partenaires… pour réfléchir ensemble à ce dont les centres culturels ont besoin aujourd’hui pour prospérer demain.

Jeu bilingue français et anglais.Durée : environ 75mn.
Développé par : les étudiants en Master du Center for Digital Media (Vancouver, BC, Canada)
Pour jouer : francecanadaculture.org/fr/centre-culturel-du-futur-jeux-serieux/

CONTACTS MÉDIAS

RIM : Florent TEULE florent.teule@le-rim.org
UFISC : Grégoire PATEAU gregoire.pateau@ufisc.org
Ambassade de France au Canada : Emilie CABOUAT-PEYRACHE emilie.cabouat@diplomatie.gouv.fr

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[CAFÉMUSIC] Chargé.e de communication

Offre d’emploi

LE CAFÉMUSIC’ – PASSERELLE D’ACTIVITÉS CULTURELLES

Depuis 1995, l’Association Montoise d’Animations Culturelles (AMAC) gère le caféMusic’ par convention avec l’agglomération de Mont de Marsan. Association d’éducation populaire, l’AMAC porte un projet culturel global particulièrement axé sur le développement des musiques actuelles au travers de ses différentes déclinaisons : diffusion, formation, médiation, création, pôle ressources, etc. La gestion des activités culturelles se situe dans les locaux du caféMusic’, 4 Cale de la Marine à Mont de Marsan, locaux qui font l’objet d’une réhabilitation importante qui s’échelonnera jusqu’à début 2024. Jusqu’à cette date, le CaféMusic poursuit normalement ses activités dans un lieu annexe et toute l’équipe prépare activement un nouveau projet culturel adapté à ce nouveau lieu.

Le caféMusic’ disposera alors d’une salle de concert de 500 places debout, d’un espace rencontre (expositions et actions de médiation), de 8 studios de pratique instrumentale dédiés à la Rock School, une salle de pratique MAO, 2 studios de répétitions. Au-delà des concerts (env. 50/ ans), les cours de la Rock School, les nombreuses activités de médiation, de création, les résidences d’artistes constituent autant d’activités ouvertes à tous, tout au long de l’année.


DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité du directeur, et en lien permanent avec l’ensemble des membres de l’équipe (programmateur, régisseur technique, médiateurs culturels, animateurs, administratrice), la personne en charge de la communication aura pour mission de proposer une stratégie de communication intégrant l’ensemble des activités de l’association tout en préparant la réouverture du bâtiment au 1er trimestre 2014.

>> MISSIONS PRINCIPALES

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de communication avec la direction.
• Conception et suivi des supports de communication (print et web)
• Réalisation du programme papier trimestriel, affiches et flyers thématiques
• Etudes de marché, négociations, respect des deadlines
• Relation avec les prestataires (imprimeurs, graphiste le cas échéant)
• Gestion des bases de données, réseaux sociaux, site internet et outils numériques (mise à jour quotidienne)
• Animation des communautés Instagram et Facebook, création de contenu
• Mise en place de campagnes digitales : partenariats, sponsoring avec audiences ciblées, retargetting …
• Création des newsletter et analyse des reporting
• Réalisation des communiqués de presse en assurant leur diffusion
• Mise en lien des artistes programmés avec les différents médias (presse écrite / radios / télé)
>> MISSIONS SECONDAIRES
• Réalisation d’outils ponctuels (cartes adhérents, badges artiste, …)
• Mise en page de dossiers administratifs (Rapport d’activités, présentation de la structure, …)
• Gestion de la revue de presse de la structure
• Encadrement des photographes bénévoles de l’association
• Participation à la production de contenus numériques : photo, vidéos.
• Réalisation d’un archivage de tous les supports de communication créés
• Tenue et mise à jour du Livre d’Or de la structure

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience significative sur un poste similaire

• Savoir :
Connaissance du fonctionnement des lieux de musiques actuelles, courants des musiques actuelles
Connaissance du fonctionnement du monde associatif et de ses règles
Notions de droits de la propriété intellectuelle et droit à l’image

• Savoir-faire :
– Maîtrise des logiciels d’infographie (Photoshop, Illustrator, Indesign, …)
– Connaissance de base sur le montage vidéo (Première Pro)
– Maitrise de Facebook Business
– Connaissance approfondie des outils de tracking type Pixel Facebook
– Maîtrise des outils de mailing (type Mailchimp)
– Capacité à mettre à jour un site WordPress
– Qualités rédactionnelles indispensables

– Savoir-être :
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation, gestion des priorités
• Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, autonomie
• Créativité, capacité d’initiative, curiosité et ouverture d’esprit indispensable
• Participation active à la dynamique collective du projet porté par l’association.
• Permis B et véhicule

CONDITIONS D’ACCES A L’EMPLOI

• Expérience : 2 ans sur un poste similaire
• Niveau Bac+3 ou forte expérience sur un poste équivalent
• Anglais technique et courant souhaité
• Permis de conduire B

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : 35h/semaine – disponibilité importante en soirée et week-end
• Type de contrat : CDI
• Convention : ECLAT
• Salaire brut mensuel : à définir selon ancienneté et expérience
• Avantages : Mutuelle santé + tickets restaurant
• Lieu : poste basé au caféMusic’, 4 cale de la Marine, 40000 Mont de Marsan. Déplacements ponctuels.

CANDIDATURES

• Envoyer votre CV / lettre de motivation :
ep-culture-spectacle.33121@pole-emploi.fr
Pôle Emploi Spectacle Bordeaux
BATIMENT 20 – LES TERRES NEUVES
7 AVENUE ROBERT SCHUMAN 33130 BEGLES
• Date limite de dépôt des candidatures : 26 Juin 2022
• Entretiens prévus : Semaine 27 / Prise de poste : 1er septembre 2022