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[ROCK SCHOOL MARMANDE] Chargé·e de médiation culturelle et gestion de régie générale

CHARGÉ•E DE MÉDIATION CULTURELLE ET GESTION DE RÉGIE GÉNÉRALE

ROCK SCHOOL MARMANDE (47)

La Rockschool Marmande s’inscrit dans la promotion des musiques actuelles et de l’éducation populaire pour donner accès au plus grand nombre à une pratique musicale de tous niveaux.

Pour cela l’association est organisée aujourd’hui en trois pôles :

  • le pôle Ecole de musiques actuelles : cours, stages ;
  • le pôle Action culturelle et sociale (Rockschool Pop : action jeunesse, politique de la ville, Rockschool Care : actions inclusives avec des structures médico-sociales, Rockschool Kids : parentalité, Rockschool Club : rencontres entre adhérents) RSM station (émission radio) ;
  • le pôle Développement artistique : Rockschool Live : organisation de concerts, Rockschool studios : studios de répétition et d’enregistrement, Rockschool Pro : accompagnement de projets musicaux émergents avec la Pépinière, résidence d’artistes professionnels et formation.

L’association est composée de 7 salariés (deux permanents et 5 animateurs techniciens) et dispose d’un équipement récent de grande qualité avec trois studios pour les cours, trois studios pour les répétions et un studio d’enregistrement.

Vos missions

Animation du Pôle Action Culturelle de la Rockschool Marmande.

• Assurer la coordination des activités du pôle
• Gérer des activités de médiation
• Développer des partenariats action culturelle
• Contribuer à la dynamique bénévole de l’association

Accueil du public, organisation et mise en œuvre d’évènements artistiques et culturels

Gestion de la régie générale de la Rockschool Marmande : locaux et matériel

Développement de l’activité des studios en direction des amateurs et professionnels

  • Gestion activité studios répétitions et enregistrement
  • Permettre des rencontres entre professionnels et amateurs
  • Accueillir des activités de formation autour du son

Contribution aux tâches administratives et financières de l’association

Savoir-faire

Médiation

  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)
  • Des qualités relationnelles pour travailler avec différents publics : adultes, jeunes, enfants, artistes professionnels, structures sociales
  • Pratique confirmée dans la musique
  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Permis B

Action Culturelle

  • Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
  • Concevoir des supports pédagogiques
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation
  • Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Régie Générale

  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Rigueur dans l’organisation, l’entretien et le suivi du matériel
  • Travail de coordination avec l’équipe pour l’organisation des activités

Savoir-être

  • Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions diverses
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
  • Bonne communication, patience, diplomatie
  • Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
  • Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Conditions
• CDI – 20h/semaine sur 4 jours
• Poste basé à la Rockschool Marmande – Marmande (47)
• Rémunération selon convention ECLAT (Gp C coef 300) – salaire brut mensuel indicatif
1272€
• Date de prise de poste : 18 août 2025
• Si la candidature est présélectionnée : entretien avec des membres du bureau de
l’association le 2 juillet entre 14h et 18h

Candidature :
• Envoyer un CV et une lettre de motivation.
• Contact pour répondre à l’offre :
• Nom : Joerger
• Prénom : Mathieu
• Fonction : Président de la Rockschool Marmande
• Adresse mail : bureau@rockschool-marmande.com

[ROCKSANE] Chargé·e de médiation et de communication

CHARGÉ•E DE MÉDIATION ET DE COMMUNICATION

LE ROCKSANE (24)

EN BREF

Date de mise en ligne : 15/05/2025
Date limite de l’offre : 07/06/2025
Intitulé du poste : Chargé.e de médiation et de communication
Région : Nouvelle Aquitaine
Département : 24 – Dordogne
Type de métier : Communication / Actions artistiques et culturelles
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Rémunération selon convention collective nationale (ECLAT)
Niveau de rémunération : Groupe B, coefficient 257

Le ROCKSANE
Adresse mail de la structure : administration@rocksane.fr
Adresse : 14bis rue Pozzi
Code postal : 24100
Ville : Bergerac
Site web : www.rocksane.fr

DESCRIPTION DU POSTE

Qui sommes-nous ?

Le Rocksane, géré par l’association Overlook, est une scène conventionnée dédiée aux musiques actuelles située en centre-ville de Bergerac en Dordogne (24).

Composé d’une équipe de 5 salarié·es permanents, 6 professeurs et formateurs, plus de 200 adhérent·es, le lieu est doté d’une salle de concert d’une jauge de 475 pers. et de 3 studios de répétition. Son projet d’activité annuel comprend l’organisation d’une trentaine de concerts, l’accueil en studio et en résidence scénique d’artistes, la coordination d’une Rockschool comprenant 160 élèves et la mise en œuvre d’une dizaine d’actions artistiques et culturelles. Le Rocksane est un lieu de vie, d’innovation et d’engagement, mêlant pédagogie, création, inclusion, développement durable et droits culturels.

Le poste

Le Rocksane recherche un·e chargé.e de médiation et de communication.
Sous l’autorité de la direction, du poste de coordination du projet artistique et de la communication, des instances statutaires et dans le cadre du projet associatif d’Overlook, le·a chargé.e de médiation et de communication est responsable du bon suivi des actions artistiques et culturelles, de la mise à jour des supports de communication et de leur diffusion, et participe aux tâches courantes de la vie associative du Rocksane.

MISSIONS

Assurer le suivi des projets de médiation et d’actions artistiques et culturelles
– Participer à la conception et au développement des projets en relation avec les acteurs du territoire.
– Participer au suivi des projets et aux bonnes relations avec les artistes intervenants ainsi qu’avec les structures relais (établissements scolaires, structures d’accueil, de formation et d’objet social, …).
– Contribuer à la formalisation du bilan annuel de l’activité de médiation de la structure.

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la communication
– Participer à la rédaction et à la production des supports de communication.
– Assurer la mise à jour du site internet.
– Assurer la promotion des activités sur les réseaux sociaux
– Participer à l’accompagnement des stagiaires et des missions de service civique.
– Participer au suivi et au développement du fichier de contacts de l’association.
– Participer aux bonnes relations avec les médias du local au national.

Participer l’organisation des activités du Rocksane
– Participer à la mise en œuvre des activités et à l’accueil des artistes sur les temps de concert, de
résidence et d’actions EAC.
– Participer à la coordination des bénévoles attachés à la production
– Participer à la coordination des prestataires attachés à la production

Participer à la vie associative
– Assurer l’accueil téléphonique et ponctuellement à l’accueil des usagers de la Rockschool.
– Participer au bon entretien des locaux et à la gestion des déchets.

Conditions

– CDI – Temps plein (35h/semaine)
– Poste basé au Rocksane – Bergerac (24)
– Rémunération selon convention ECLAT (Gp B coef 257) – salaire brut mensuel indicatif 1840€
– date de prise de poste : Septembre 2025

Savoir-faire

Communication
– Maîtrise des outils Drive, Excel, Canva notamment
– Une appétence et une pratique prononcées de l’environnement numérique (réseaux sociaux, plateformes, IA, site internet…)
– Des qualités relationnelles, créatives et rédactionnelles, avec maîtrise des logiciels de bureautique et de création audiovisuelle
Permis B serait un plus

Action Culturelle
– Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
– Concevoir des supports pédagogiques
– Sens de l’organisation, de l’anticipation
– Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Savoir-être
– Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions 360
– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
– Sens de l’organisation et des priorités, résistance au stress, débrouillard.e
– Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
– Bonne communication, patience
– Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
– Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Candidature
Contact pour répondre à l’offre :
Nom : Lagier
Prénom : Madeline
Adresse mail : administration@rocksane.fr

APPEL À CANDIDATURE – Seule(s) en Scène 2025

SEULE(S) EN SCÈNE 2025

APPEL À CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES

🎤 Seule(s) en Scène 2025 : Une opportunité professionnelle pour les musiciennes émergentes !

Le dispositif Seule(s) en Scène 2025, est porté par un partenariat entre le Réseau MAP et France Travail Spectacle.

Il revient pour une 4ème édition dans le cadre de la convention des JIRAFE des Musiques Actuelles !

Pensé pour soutenir les artistes musiciennes émergentes, ce programme offre à 14 artistes issues de 7 régions l’opportunité de se produire sur scène, de rencontrer des professionnelles de la filière musicale, et de bénéficier d’une mise en lumière nationale.

🎶 À la clé pour les lauréates

↘︎ Deux soirées de showcases au New Morning et à L’Archipel, les 15 et 16 septembre 2025 (prestations live de 15 minutes)

↘︎ Un speed meeting professionnel avec 14 expertes de la filière, organisé le 17 septembre

↘︎ Une valorisation sur l’annuaire Majeur·e·s en partenariat avec shesaid.so France

 

📅 Calendrier 2025

↘︎ Du 12 mai au 08 juin : appel à candidatures national

↘︎ 17 juin : sélection des lauréates en Région Nouvelle Aquitaine (2 projets seront retenus)

↘︎ 1er juillet : annonce des 14 artistes sélectionnées

↘︎ 15 septembre : 7 showcases au New Morning (Paris)

↘︎ 16 septembre : 7 showcases à L’Archipel (Paris)

↘︎ 17 septembre : speed meeting

Les artistes peuvent profiter des rencontres de la convention JIRAFE sur le reste de la semaine. Une aide aux déplacements pourra être proposée, un cachet par artiste au tarif conventionnel.

 

✨ Critères de sélection

Pour candidater, il faut :

↘︎ Être une artiste de la musique et du chant pouvant présenter une prestation solo ou un duo et dont le leadership est une femme

↘︎ Être accompagnée par un dispositif de professionnalisation, par exemple celui d’un Réseau de Musiques Actuelles, une pépinière, avoir remporté des prix décernés par des professionnels ou le dispositif de repérage d’une salle de concerts, … Les lauréates doivent avoir la structuration administrative, l’entourage professionnel pour pouvoir commercialiser leurs prestations directement après les showcases

↘︎ Avoir au moins 30 minutes de compositions originales

↘︎ Justifier d’au moins 6 concerts réalisés depuis la création du projet

↘︎ Être inscrite à France Travail dans sa région

↘︎ Être domiciliée dans la région Nouvelle-Aquitaine

 

🌍 Les Régions concernées :

Auvergne-Rhône-Alpes — Grand Est — Hauts-de-France — Île-de-France — Nouvelle-Aquitaine — Occitanie — Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

💡 Pourquoi encourager les participations ?

Seule(s) en Scène, c’est bien plus qu’un concert : c’est un tremplin, un réseau, une visibilité nationale, et un pas de plus vers la professionnalisation pour des musiciennes.

C’est aussi une démarche engagée pour plus de diversité, de représentation et d’équité dans l’industrie musicale.

 

👉 Candidate via le formulaire en ligne de ta région avant le 8 juin 

L’équipe culture spectacle de Nouvelle-Aquitaine reste à votre disposition pour toutes questions :

laurie.leblond@francetravail.fr

frederic.blanc@francetravail.fr

gerald.daragnes@francetravail.fr

 

Partenaires

JIRAFE – Réseau MAP — France Travail Spectacle — L’Archipel — New Morning (Officiel) —shesaid.so France — Wiin.io – Réseau des Indépendants de la Musique – Label Babord – collectif MEDUSYNE

 

[LA SIRÈNE] Comptable • Gestionnaire de paie

Comptable / Gestionnaire de paie

La Sirène (17)

LA SIRÈNE

L’Espace Musiques Actuelles de l’Agglomération de La Rochelle a ouvert ses portes le 1er avril 2011. Baptisée La Sirène, la salle s’est implantée à La Pallice sur le territoire du Port Atlantique. Projet architectural d’envergure, la réhabilitation de cet ancien silo datant des années 1920 offre sur 3 plateaux de 1000 mètres carrés, 2 salles de concerts aux jauges distinctes (1270 et 420 places), 5 studios de répétitions et 1 régie d’enregistrement, des espaces communs, des loges et des bureaux. C’est à l’association XLR, de Loi 1901, d’intérêt général et à but non lucratif, qu’est confiée la gestion de cet établissement dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
Les activités se déclinent autour de 5 grandes missions :  la diffusion de concerts (autour de 70 rendez-vous annuels), l’accueil d’artistes en résidence de création, l’accueil de la pratique amateur, la mise en place d’une politique d’accompagnement vers la professionnalisation, la mise en place d’un programme d’Éducation Artistique et Culturel. La mise en œuvre de notre projet s’inscrit dans des logiques de coopération et de complémentarité, en partenariat avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux. L’équipe permanente est composée de 18 salariés.
XLR – L’association est labellisé par l’État SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Nos actions sont reconnues et soutenues par la région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente Maritime et au niveau national par les sociétés civiles comme la SACEM et le Centre National de la Musique.

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administratrice, et au regard des orientations posées par la direction le/ la comptable aura pour missions :

  • Saisie et suivi de la comptabilité générale et analytique (achats, ventes, banques et caisses, suivi des règlements des fournisseurs, facturation et relances clients, …),
  • Élaboration des états de rapprochement bancaire et suivi de trésorerie,
  • Vérification et encaissements des caisses de bar, de billetterie et des studios de répétition,
  • Gestion sociale de l’association, établissement des déclarations uniques d’embauche pour les salariés permanents, occasionnels et intermittents, rédaction des contrats de travail, établissement des bulletins de salaires, déclaration DARES,
  • Gestion des déclarations sociales pour l’ensemble des salariés,
  • Suivi des déclarations fiscales : TVA, IS, taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage,
  • Gestion des opérations courantes,
  • Assurer la veille fiscale et sociale,
  • Assister et accompagner l’administratrice et le pôle direction dans différents chantiers administratifs : suivi de gestion, émission de devis/facture, contrôle des contrats, élaboration de budgets analytiques,
  • Travail et transmission des éléments au cabinet d’experts comptables et au commissaire aux comptes.

MISSIONS SECONDAIRES

  • Participation à la vie de l’équipe (réunion, groupe de travail,…) et à la vie associative,
  • Présence ponctuelle au guichet billetterie lors des concerts,
  • Participation à l’accueil des publics,
  • Recherche d’outils.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Maîtrise des règles de la comptabilité et de la paie
  • Connaissance des règles sociales du spectacle
  • Méthodologie de travail et autonomie
  • Rigueur et ponctualité
  • Discrétion et devoir de réserve
  • Bonne aisance relationnelle
  • Travail en soirée
  • Capacité à travailler en proximité et en équipe
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et paie
  • Appétence pour les outils du numérique et les nouvelles technologies (Microsoft 365, Heeds, ..)

PROFIL

Une expérience professionnelle en comptabilité et en paie est indispensable.
Une bonne connaissance du secteur du spectacle vivant et de l’intermittence serait un vrai plus.

FORMAT DU POSTE

CDI / Temps complet / 35h par semaine (modulation du temps de travail)
Statut : Employé.e / Rémunération : groupe 5 échelon 5 (convention collective CCNEAC)
Avantages : Chèques déjeuner / CSE / FNAS / CASEL / …

RYTHME & LIEU DE TRAVAIL

Du mardi au vendredi de 10h à 13h, et de 14h à 18h.
La Sirène 111, Boulevard Émile Delmas 17000 La Rochelle

CV et Lettre motivation à envoyer à carol@la-sirene.fr
Date limite de candidature : Jeudi 7 Mai 2025
Date de prise de fonction : Dès que possible

[RENCONTRE PRO] Culture & mobilité

23 MAI – BORDEAUX

Mobilité et Culture : enjeux, freins et opportunités de la coopération

23 mai 2025 – Matin : Hôtel du Département de la Gironde // Après-midi : Hôtel de Région Nouvelle Aquitaine

La mobilité est une condition essentielle de l’expérience culturelle, un enjeu crucial pour les acteurs culturels au cœur de leur mission de mise en relation entre artistes et publics. Pourtant, dans un contexte de contraintes économiques, réglementaires et environnementales, les modèles de mobilité sont à repenser. Première source d’émissions de gaz à effet de serre dans le secteur, la mobilité soulève aujourd’hui un impératif de transformation.

Comment réduire l’empreinte environnementale des déplacements des publics à l’échelle de la métropole bordelaise ? Quels partenariats imaginer à l’échelle des territoires pour répondre à ces défis ? Cette journée vise à créer les conditions d’un dialogue entre acteurs culturels, collectivités, opérateurs de transport, acteurs de la mobilité douce ou partagée.

À travers des témoignages inspirants et des temps d’échange, elle invite à :

  • Favoriser l’interconnaissance entre les mondes de la culture et de la mobilité
  • Explorer des pistes de collaboration concrètes et innovantes
  • S’inspirer d’expériences territoriales réussies

Une journée pour se rencontrer, croiser les regards et initier de nouvelles coopérations en faveur de mobilités plus durables.