LA PAUSE • L’accès des personnes en situation de handicap auditif aux événements et pratiques musiques actuelles

Jeudi 28 mars de 9h30 à 10h30 ce webinaire propose d’échanger autour des différents dispositifs permettant une meilleure inclusion des personnes sourdes ou malentendantes dans les événements et pratiques musiques actuelles.

Témoignages :

Formulaire d’inscription

[CAMJI] Chargé.e de communication

CHARGÉ•E DE COMMUNICATION

LE CAMJI

Le Camji, salle de concert niortaise dédiée aux Musiques Actuelles, labellisée SMAC, recherche un(e) chargé(e) de communication.

INFOS GÉNÉRALES

Lieu : Niort

Contrat : CDD jusqu’au 31 juillet 2024 – 24 heures hebdomadaires

Prise de poste : dès que possible

Rémunération : Groupe 5 de la CCNEAC, échelon selon profil

Envoyer votre CV et lettre de motivation au Président du Camji : romain.r@camji.com avant le 4 mars 2024

[CAMJI] Régisseur•se général•e / Responsable de l’accompagnement

RÉGISSEUR•SE GÉNÉRALE
CHARGÉ•E DE L’ACCOMPAGNEMENT

LE CAMJI

Le Camji, salle de concert niortaise dédiée aux Musiques Actuelles, labellisée SMAC, recherche un(e) régisseur(euse) général(e) / responsable de l’accompagnement pour rejoindre son équipe.

INFOS GÉNÉRALES

• Lieu : Le Camji, 56 rue Saint Jean, 79000, Niort
• Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC, échelon selon profil

MISSION

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le responsable de la programmation, le(a) régisseur(euse) général(e)/responsable de l’accompagnement assure la régie générale de la salle de diffusion ; le bon fonctionnement technique et logistiques des événements hors les murs ; conçoit et développe les projets d’accompagnement des artistes professionnels et amateurs dans le cadre du projet artistique et culturel du Camji.

• Assurer la régie générale de la salle de diffusion lors des concerts du Camji ou lors des mises à disposition de la salle

– Analyse de la faisabilité des fiches techniques en lien avec le responsable de la programmation. Le cas échéant, gestion de la location du matériel technique et scénique.
– Gestion des équipes techniques : planning et gestion des techniciens intermittents sons et lumières lors des diffusions, transmission des éléments RH à l’administratrice pour les déclarations.
– Organisation et réalisation des feuilles de route : balance, get-in, repas.
– Responsable du bon fonctionnement de la soirée : brief des agents de sécurité, vérification du respect de la règlementation d’un ERP, ouverture et fermeture de la salle, respect des horaires.
– Assurer la régie durant les résidences artistiques. Compléter l’équipe technique selon les besoins exprimés.
– Elaboration et suivi du plan d’investissement des matériels techniques ; suivi et contrôle des dépenses.
– Maintenance et entretien des équipements de la salle de diffusion, des studios de répétions et d’enregistrement
– Suivi d’entretien du bâtiment en lien avec la direction.

• Accompagner et développer les pratiques et les projets artistiques sur le territoire

– Accueillir les porteurs de projets et les artistes demandeurs pour évaluer et diagnostiquer leurs besoins d’accompagnement afin de leur proposer des dispositifs adaptés ;
– Concevoir et proposer un catalogue de modules d’accompagnement (formations, résidences, structuration de projets) adaptés aux ressources techniques, humaines et financières de l’association ;
– Participer aux arbitrages budgétaires ; Gestion et optimisation du budget alloué à l’accompagnement artistique ; Recherche de financements complémentaires selon les projets menés (subventions, frais de participation) ;
– Rédiger, en lien avec la personne responsable de l’administration de l’association, les conventions financières ou de partenariat pour chaque projet ;
– Assurer l’organisation et le suivi technique et logistique des projets d’accompagnement (planning et temps de travail, interventions de formateurs et techniciens intermittents…) ;
– Promouvoir, en lien avec la responsable de la communication, les modules d’accompagnement auprès des musiciens et des partenaires ;
– Assurer une veille d’information sur les dispositifs de financement, de formation, sur l’environnement juridique, social et fiscal dans le domaine artistique.
– Élaborer et renseigner des outils permettant d’établir des points trimestriels et des bilans annuels, qualitatifs et quantitatifs, visant à alimenter les orientations stratégiques auprès de la direction et des administrateurs de l’association ;

• Encadrer et gérer les studios de répétition et d’enregistrement du Camji

– Participer aux arbitrages budgétaires ; gestion et optimisation du budget alloué aux studios ;
– Assurer le bon fonctionnement administratif et financier des studios (inscriptions, conventions, factures, cotisations, …) via le logiciel de gestion Quickstudio;
– Assurer le bon fonctionnement technique des studios (achat et maintenance du matériel, gestion des outils de suivi, gestion des accès aux locaux …) ;
– Assurer la coordination de l’activité des studios (recensement des groupes et actualisation de la base de données, respect du règlement intérieur, organisation de la réunion annuelle d’attribution des créneaux, gestion des inscriptions et plannings, recensement des besoins…) ;
– Construire et mettre en œuvre des actions de sensibilisation (risques auditifs) et d’optimisation à destination des groupes et des musiciens (positionnement, gestion sonore, prise en main du matériel ….) en interne ou avec des intervenants extérieurs ;
– Créer une dynamique relationnelle entre les groupes à l’échelle départementale voire régionale, en lien avec l’association Accès Rock ou de structures partenaires (Diff’art, Boc’Hall…) ;
– Accompagner les groupes dans leur projet musical et artistique (informations et personnes ressources /actualités et dispositifs de tremplins musicaux, formations personnalisées et master class…) ;
– Participer, en lien avec la responsable de la communication, à la promotion des studios et veiller au renouvellement des usagers ;
– Élaborer et renseigner des outils permettant d’établir des points trimestriels et des bilans annuels, qualitatifs et quantitatifs, visant à améliorer la connaissance des usagers afin de proposer des orientations stratégiques auprè s de la direction et des administrateurs de l’association ;

SAVOIRS

– Secteur du spectacle vivant et plus particulièrement des Musiques Actuelles
– Fonctionnement associatif
– ++ serait : Formation en technique du son

SAVOIR-FAIRE

– Régie générale d’une salle de spectacles
– Régie son
– Maîtrise de la réglementation d’un ERP et plus spécifiquement du spectacle vivant
– Titulaire du SIAP1 et habilitation électrique serait un plus
– Langue anglaise
– Maîtrise des outils informatiques
– Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE

– Travail en équipe
– Gestion des priorités
– Force de proposition
– Sens de l’organisation
– Diplomatie et sens de la pédagogie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– Titulaire du permis B, déplacements à prévoir
– Travail en soirée et les weekends

CANDIDATURE

– Prise de poste dès que possible
– Envoyez votre CV et lettre de motivation au Président du Camji : romain.r@camji.com avant le 1 avril 2024

[ROCHEFORT OCÉAN] Intervenant batterie

INTERVENANT BATTERIE

Communauté d’agglomération Rochefort Océan

Missions et contexte :

La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute, un Intervenant Batterie (h/f) pour la Rock-electro-school dans le cadre d’un CDD du 1er mars (prise de poste effective au 05/03/2024) au 31 juillet 2024 à temps non complet – 5 h 00 hebdomadaire. Poste assimilé catégorie B de la filière culturelle – Assistant d’enseignement artistique principal (ATEA).

Au sein de la Direction Culture, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Musiques Actuelles et du coordinateur pédagogique, vous aurez pour missions principales d’animer les ateliers de batterie de la Rock-électro School et de participer aux projets musicaux communs.

La pédagogie se devra simple et directe, basée sur l’immédiateté de la pratique et cela dans la diversité des musiques actuelles.

Activités et tâches associées :

Animer des ateliers de pratique musicale de la batterie destinés à un public de jeunes et adultes dans le cadre de la Rock-electro-school :

• Préparer les interventions et animer les ateliers collectifs

• Dispenser aux élèves les techniques, les modes d’interprétations pour les faire évoluer

• Enseigner les rythmes et faire pratiquer

• Inscrire son activité dans le projet pédagogique de la Rock-électro-school ;

• Initier les élèves à la scène dans un cadre professionnel

Suivre l’évolution des pratiquants :

• Éveiller la sensibilité artistique des élèves en développant leur gout de la découverte

• Favoriser le dépassement de soi et une prise de confiance dans ses propres capacités

• S’adapter au public (jeune et adulte)

• Développer les interventions artistiques et les projets collaboratifs

Participer à l’élaboration du projet pédagogique

• Contribuer aux travaux d’élaboration du projet pédagogique

Profil recherché :

• Vous avez la culture et les pratiques professionnelles des musiques actuelles et connaissez différents styles de musique y compris urbains.

• Vous avez à cœur de dispenser une pratique de la musique sous un axe pédagogique non conformiste.

• Vous travaillez en transversalité, dans la concertation, l’ouverture et êtes sensibilisé(e) au travail en mode projet.

• Passionné(é), Curieux(se), à l’écoute, vous avez le goût de la transmission.

• Permis B souhaité.

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (le planning est annualisé, la rémunération est donc lissée sur 5 mois, même si aucune présence n’est requise en juillet 2024).

Les frais de déplacement entre le domicile de l’agent et la résidence administrative (Clos Saint Maurice, 2 Rue Jean Jaurès-17300 Rochefort) ne sont pas pris en charge – Référence juridique sur le temps de travail des ATEA : https://www.cdg45.fr/?s=obligations+de+service+des+enseignants+artistiques

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 27 février 2024

Jury de recrutement : 29 février 2024 après-midi

VISIO ADHÉRENTS T3 • départements 19, 24 & 47

Les adhérents du T3 se réunissent une fois par trimestre pour échanger sur leurs sujets communs et faire le tour des actualités du territoire.

Au programme : tour des nouvelles des présent·e·s (interconnaissance, pistes de coopérations, capitalisation des besoins), nouvelles du RIM (avec axe sur les politiques publiques régionales), point juridique sur la mise à jour du FONPEPS, projets sur le territoire en 2024.

Visioconférence réservée aux adhérents du T3 (Corrèze, Dordogne, Lot-et-Garonne).