[BROCANTE MUSICALE] – Rock School Barbey

💿 Le 2 février, c’est la 4ème édition du « Broc N’Roll » proposé par la Rock School Barbey ; une brocante musicale iconique où sera liquidé à prix cassé le matos de Barbey : amplis, batteries, micros, accessoires, sono etc… Mais aussi et surtout, la possibilité pour des musicien·nes, technicien·nes, disquaires ou passionné·es d’avoir un stand gratuit et de vendre leur matériel musical.

👉 Pour réserver un stand, envoyez un mail à brocnrollbarbey@gmail.com (en précisant ce que vous comptez vendre)

📍Rock School Barbey, 18 cours Barbey à Bordeaux
🗓️ Dimanche 2 février de 14h à 18h

Sonoram’Art Moderne • 300 collégiens sensibilisés aux risques auditifs

SONORAM’ART MODERNE

300 collégiens sensibilisés aux risques auditifs

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Sonoram’Art Moderne • conférence dans la salle de concert du Confort Moderne • 12 décembre 2024

Le 12 décembre 2024, se tenait l’édition annuelle de Sonoram’Art Moderne accueillie par la salle de concerts et d’expositions le Confort Moderne, en partenariat avec le CCAS de Poitiers dans le cadre du Contrat Local de Santé. Cet événement accueillait le spectacle Sonorama porté par la Nef (SMAC d’Angoulême), et invitait environ 300 collégiens de la ville à une demi-journée collective de sensibilisation aux risques auditifs. Le collectif poitevin de prévention des risques Ekinox, était également de la partie.

Au programme de cette journée : une conférence/concert organisée par Agi-Son ponctuée d’interactions avec le public, de courtes vidéos à caractère préventif, et de performances live de deux musiciens formés à la prévention des risques auditifs : l’un à la batterie l’autre aux claviers, dans un spectacle évoquant l’évolution des styles musicaux au fil des décennies. La conférence de sensibilisation, présente aussi les instruments de musique phares qui ont créés ces styles et les risques auditifs que ces derniers peuvent entraîner, se terminant par un court temps plus pédagogique concernant le système auditif. Un blind test initié par les deux musiciens présents sur scène est venu conclure ce spectacle informatif. Sur l’ensemble de la conférence, les élèves n’ont pas manqué d’être impressionnés par les exemples de risques présentés, soulignant ainsi une prise de conscience souhaitée par l’organisation de cette journée.

Ensuite rendez-vous à la Fanzinothèque du Confort Moderne pour une présentation du lieu dans sa globalité, et des techniques de sérigraphie et de risographie utilisées dans l’atelier. Puis, pour conclure cette demi-journée, les élèves collégiens ont participé à trois petits temps organisés par le collectif Ekinox, basé sur les préventions des risques en milieu festif. Le premier était consacré à une conversation sur les risques auditifs en milieu festif. Le second reposait sur un jeu de cartes autour d’autres typologies de risques pour la santé des jeunes. Puis le troisième temps, ayant semblé le plus plaire aux élèves par son coté amusant, nommé la « boîte à cri », consistait à entrer dans une grande boîte et crier le plus fort possible pour en évaluer la puissance en décibels. Élèves comme professeurs se sont prêtés au jeu !

Le bilan, une demi-journée intéressante et enrichissante sur les risques auditifs, qui touchent un public de plus en plus jeune de nos jours, et dont les conseils et recommandations ne sont que bons à prendre : pour adopter de bons réflexes en concert, il suffit de faire des pauses au calme, penser aux bouchons et les retirer au calme, s’éloigner des enceintes, protéger les enfants avec des casques. Et en concert comme dans la vie de tous les jours (écoute au casque, jeux vidéos, etc.), il faut éviter les expositions prolongées à des volumes sonores élevés. Sans ces bons réflexes, les oreilles sont plus exposées au risque de développer les symptômes d’une perte d’audition : acouphènes, hyperacousie et surdité peuvent en faire partie. Il est donc nécessaire de se protéger dès le plus jeune âge !

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La boîte à cris du collectif Ekinox • Sonoram’Art
12 décembre 2024

Reportage réalisé par Emma Roche en mission de service civique au RIM.

[RENCONTRE] Matinée inter-associations autour des bénévoles

Le mardi 4 février de 9h30 à 12h30 aura lieu un atelier de co-développement entre des associations girondines, organisé par Pro Bono Lab en partenariat avec Malakoff Humanis. Cet atelier se déroulera à Bordeaux, au 19 rue du Père Louis de Jabrun.

Cet atelier portera sur la thématique des bénévoles, avec des focus particuliers en fonction de vos besoins exprimés (voir ci-dessous). Le programme vous sera communiqué quelques jours avant l’évènement.

• La mobilisation de bénévoles
• L’intégration de nouveaux bénévoles
• Le parcours interne des bénévoles
• La fidélisation des bénévoles

Pour vous inscrire, merci de bien vouloir remplir le formulaire suivant. Vous recevrez une confirmation d’inscription par mail (dans la limite des places disponibles).

Formulaire d’inscription

[COLLECTIF DES FESTIVALS] Directeur•rice

DIRECTEUR•RICE

COLLECTIF DES FESTIVALS (35)

CDI TEMPS PLEIN

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE

Le Collectif des festivals est une association régionale qui accompagne les acteur·ices culturel·les de Bretagne dans les transitions sociales, égalitaires et écologiques. Le Collectif des festivals a initié dès 2005 ses premières réflexions et l’association a été créée en 2009. L’association a connu plusieurs phases de développement et est reconnue aujourd’hui pour son expertise et son action auprès des professionnel·les et bénévoles de la culture et notamment des festivals. Le Collectif des festivals comprend une équipe permanente de 8 personnes. La fonction de direction implique un travail en étroite collaboration avec le bureau de l’association composé de 6 membres actifs au sein de festivals engagés dans les transitions sociales et écologiques.

Ses fonctions principales :

l’accompagnement individuel et collectif des acteur·ices culturels et notamment des festivals adhérents à l’association,
l’organisation de nombreux espaces et temps d’échanges de pratiques, ateliers, tables rondes pour faire évoluer nos représentations et nos perspectives,
la création et la diffusion de ressources pratiques et outils méthodologiques ou d’aides à la décision,
la programmation de formations professionnelles pour accompagner le développement des compétences,
l’accompagnement à la coopération des réseaux, collectifs et structures d’accompagnement culturels sur les sujets des transitions socio-écologiques.

Le Collectif des festivals est soutenu par ses partenaires financiers et a notamment signé récemment une convention de partenariat tripartite avec la Région Bretagne et la DRAC Bretagne pour mieux accompagner le secteur culturel pour les années à venir.
Les orientations à venir de l’association ont pour ambition de consolider les axes de développement, autant en termes de compétences internes que de moyens financiers.

DESCRIPTION DU POSTE

La mise en œuvre du projet associatif nécessite un pilotage et une coordination transversale, en lien avec les structures culturelles et les partenaires. La direction est responsable de l’encadrement de l’équipe, elle est délégataire de la mise en œuvre et de l’accompagnement des ressources humaines, et de la mise en œuvre du projet de l’association dont les orientations sont décidées par le Conseil d’administration.

1/ Piloter et mettre en œuvre le projet associatif
• Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.
• Rechercher les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des attentes des adhérents et des partenaires.
• Gérer les relations partenariales, avec la présidence de l’association.
• Représenter le Collectif des festivals auprès des partenaires.
• Développer les partenariats et les liens avec les réseaux professionnels, à l’échelle régionale, nationale et européenne.
• Représenter Le Collectif des festivals en réponse aux sollicitations extérieures.

2/ Gérer l’association (gestion administrative et statutaire)
• Animer la vie associative.
• Préparer et animer les réunions de bureau et de conseil d’administration en lien avec la présidence.
• Instruire les décisions à prendre par le conseil d’administration.
• Assurer la gestion financière de l’association en lien avec le trésorier et le bureau.
• Assurer la gestion comptable de l’association, en lien avec l’expert-comptable.
• Définir les recherches de financements à développer.
• Gérer et coordonner les diverses démarches administratives.
• Rédiger le rapport d’activités annuel soumis au conseil d’administration.
• Suivre et instruire les demandes d’adhésion au Collectif des festivals.

3/ Gérer l’activité et les projets en développement
• Organiser et planifier l’activité.
• Soutenir l’équipe dans la gestion de leurs projets : planification du travail, élaboration des plannings, préparation des groupes de travail…
• Animer des groupes de travail en fonction des projets.
• Produire des comptes-rendus, suivi financier, livrables, en fonction des projets.
• Animer et piloter les travaux de prospective et orientations stratégiques avec les adhérents et partenaires.
• Repérer les opportunités.
• Concevoir les projets à développer, en lien avec l’équipe professionnelle et le bureau.
• Mener une veille et être force de propositions.

4/ Encadrer l’équipe professionnelle
• Accompagner l’équipe dans la conduite de leurs missions et actions.
• Coordonner le travail d’équipe (réunions collectives, séminaire interne et points individuels).
• Répartir les tâches et missions.
• Organiser le recrutement du personnel occasionnel et des stagiaires, en autonomie.
• Organiser le recrutement du personnel permanent avec la présidence.
• Coordonner la gestion et le suivi du temps de travail, des congés…
• Coordonner la gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail…
• Coordonner le plan de formation et la montée en compétences de l’équipe en cohérence avec le projet associatif.
• Mener les entretiens annuels individuels.

PROFIL RECHERCHÉ

Capacité à se saisir des enjeux et défis des transitions socio-écologiques pour les acteur·ices culturels.
Connaissance et expérience du secteur culturel et de la prise en compte des enjeux de transitions socio-écologiques.
Connaissance du territoire régional et de ses acteurs culturels.
Goût pour le travail en équipe, et expérience dans l’animation de groupes de travail.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et d’expression écrite.
Capacité à présenter et défendre un projet à l’oral.
Bonnes capacités organisationnelles permettant de mener en parallèle différents projets.
Bonnes capacités à l’anticipation et à la planification, à l’adaptation.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle et savoir s’adapter à ses différents interlocuteur.ices.
Alignement avec les valeurs du Collectif des festivals : solidarité, engagement, responsabilité.

CONDITIONS

• CDI à temps plein (période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois).
• Poste basé à RENNES, déplacements sur l’échelle nationale réguliers.
• Convention collective ECLAT, chèques déjeuner, mutuelle santé (Harmonie Mutuelle option 1), forfait mobilité durable.
• Salaire brut mensuel entre 3 000 € et 3 500 €, selon ancienneté et expériences.

POSTULER

Merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation pour le 24 février 2025 au plus tard, à l’adresse : recrutement@lecollectifdesfestivals.org
(objet : Recrutement Direction).

Les entretiens auront lieu début mars à RENNES.

La prise de poste est envisagée avant l’été 2025.

[HORS BEAT] Chargé·e de mission sur les projets coopératifs

CHARGÉ•E DE MISSION SUR LES PROJETS COOPÉRATIFS

HORS BEAT (79)

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE

Hors Beat est un collectif des Deux-Sèvres qui réunit trois structures culturelles majeures : Boc’Hall, Diff’Art et le CAMJI. Ce collectif coopératif œuvre dans le domaine des musiques actuelles avec un engagement particulier pour les territoires ruraux. L’action commune se structure autour de la diffusion artistique, de la médiation culturelle, de l’accompagnement d’artistes locaux, de la mutualisation des ressources et du développement numérique.

CHARGÉ•E DE PRODUCTION

Sous la supervision des équipes de Boc’Hall, Diff’Art et du CAMJI, le/la Chargé(e) de Coordination des Projets Coopératifs aura pour mission de renforcer les actions d’ingénierie culturelle sur les territoires ruraux. Cela inclut :

1. Médiation culturelle et développement local :
Mise en place d’actions de médiation auprès des habitants, en particulier en milieu
rural.

2. Coordination des projets artistiques et culturels :
Proposition et suivi des projets EAC (Éducation Artistique et Culturelle) notamment en lien avec les écoles et les structures périscolaires (CSC…).

3. Participation aux réunions de coordination et de co-construction des projets en lien avec les politiques publiques.

4. Accompagnement d’artistes locaux :
Soutien à l’émergence des groupes locaux et accompagnement dans leurs démarches professionnelles.

5. Participation à la mutualisation des ressources entre les trois structures, notamment dans les domaines de la communication, formation, et information.

6. Suivi et évaluation des actions :
• Assurer le suivi des actions mises en place (évaluations, rapports d’activités, etc.).
• Participation à la rédaction de dossiers de financement et à la communication des résultats du collectif Hors Beat.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises
• Expérience dans la gestion de projets culturels ou l’ingénierie culturelle, particulièrement en milieu rural.
• Connaissance du secteur des musiques actuelles et des pratiques artistiques.
• Compétences en médiation culturelle, animation de réseaux et gestion partenariale.
• Capacité à travailler en équipe et en mode coopératif.
• Connaissance du territoire des Deux Sèvres et de ses acteurs culturels et politiques
• Permis B valide

Qualités personnelles
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et capacité à fédérer autour des projets.
• Intérêt pour le développement local et les projets à impact social et culturel.

INFOS PRATIQUES

Date de prise de fonction :
Dès que possible

Date limite de candidature :
10 janviers

Rémunération envisagée :
Free-Lance ou CDDU sur les missions de production sur la base d’un demi équivalent temps plein pendant 1 an. Base Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 5

Lieu :
Deux-Sèvres (79). Les bureaux des associations membre du collectif sont situés à Niort (Camji), Parthenay (Diff’Art) et Bressuire (Boc Hall). La mission nécessitera aussi des déplacements dans le département.

Informations complémentaires / renseignements :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@camji.com

[BROCANTE MUSICALE] – Rock School Barbey