SMAC KRAKATOA / ASSO TRANSROCK

Le Krakatoa est une Scène de Musiques Actuelles labellisée par le ministère de la Culture depuis 1996. L’association Transrock exploite la salle, située à Mérignac, deuxième ville de Gironde avec plus de 80 000 habitants et au cœur de la cinquième aire urbaine avec 1,2 million d’habitants. Territoire en forte dynamique démographique et économique, concentrant près de 430 000 emplois, majoritairement tertiaires, et bénéficiant d’un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale. Ville universitaire et créative, dotée d’un tissu culturel dense et d’un fort bassin étudiant (environ 110 000), Mérignac conjugue attractivité résidentielle, diversité sociale marquée et enjeux d’accessibilité culturelle.

Acteur structurant des musiques actuelles à l’échelle locale, régionale et nationale, le Krakatoa s’inscrit dans un écosystème métropolitain dynamique aux côtés de trois autres SMAC, au sein d’une région engagée dans une démarche de co-construction des politiques musicales notamment dans le cadre d’un contrat de filière musique.

Lieu de référence pour les musiques actuelles, lieu repéré de diffusion, il accueille différentes esthétiques. Il porte également depuis sa création une attention particulière à l’accompagnement des artistes – notamment émergents et locaux – et développe des actions de médiation et d’actions culturelles essentielles sur le territoire métropolitain, en particulier en direction des jeunes publics. L’association porte un projet artistique et culturel à l’identité affirmée.

Le Krakatoa connaît actuellement une étape majeure de son développement avec la rénovation et l’extension de son équipement. Propriété de la Ville de Mérignac, le nouveau bâtiment comprendra un nouveau club indépendant de 250 places, une grande salle modulable de 400 à 1 500 places, ainsi que de nouveaux espaces de médiation et de convivialité. La livraison est prévue au printemps 2026, pour une réouverture au public en septembre 2026. Ce nouvel outil permettra ainsi de faire évoluer le projet culturel, d’accueillir de multiples formats et offrira de nouvelles capacités.

L’association est soutenue par l’État, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Gironde et la Ville de Mérignac. Son budget annuel de référence (avant fermeture pour travaux) est d’environ 1,3 M €, avec plus de 55 % de ressources propres, et une équipe d’environ 12 ETP.
Le Krakatoa est membre du Réseau des Indépendants de la Musique (RIM).

Missions principales

Sous l’autorité du conseil d’administration de l’association, le/la directeur·rice conçoit, pilote et met en œuvre le projet artistique, culturel et territorial de la SMAC, en articulation avec les politiques publiques de l’État et des collectivités territoriales.
Dans une démarche de RSO, en prenant compte des mutations sociétales et environnementales et des droits culturels, le/la directeur·ice veille à garantir la pérennité de la structure.

Il/elle est en charge de :

• Élaborer le projet artistique et culturel en collaboration avec l’équipe et en garantir sa mise en œuvre, conformément au cahier des missions et des charges du label SMAC et de la convention pluriannuelle d’objectifs. Il/elle est garant·e de l’équilibre entre les missions de diffusion, création, accompagnement, médiation, structuration de filière, action culturelle et développement territorial,

• Garantir la mise en œuvre du projet sur le plan économique et budgétaire en veillant à la diversification des ressources,

• Garantir la bonne gestion des ressources humaines, l’égalité professionnelle, la prévention des VHSS et assurer le bon fonctionnement du Comité Social et Économique,

• Mobiliser les ressources humaines autour du projet artistique et culturel, mettre en partage les objectifs et impulser une stratégie organisationnelle,

• Garantir la sécurité du personnel et du public dans les équipements que l’association utilise pour ses activités,

• Inscrire le projet associatif dans son territoire en initiant, entretenant et consolidant des coopérations et les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs à l’échelle locale, départementale, régionale, nationale,

• Collaborer étroitement avec les 3 autres SMAC de la métropole, articuler les projets et construire des collaborations avec d’autres acteurs régionaux des musiques actuelles,

• Développer une démarche environnementale forte et ancrée sur les évolutions du secteur et de transition écologique,

• Représenter et promouvoir l’association et son projet auprès de tous les partenaires (institutionnels, réseaux culturels, économiques à tous niveaux territoriaux), du public, de la profession, et conforter l’inscription territoriale de la structure et de son projet,

• Accompagner une équipe dirigeante bénévole, participer à l’animation et à la dynamisation de la vie associative de l’association.

Profil recherché

Formation et expérience

• Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur culturel, dont une expérience significative à un poste de direction, de direction adjointe ou de coordination de projet culturel

• Expérience avérée dans le champ des musiques actuelles 

• Expérience en gestion budgétaire et financière d’une structure culturelle 

• Expérience en management d’équipe, conduite du changement et organisation du travail

• Formation supérieure (Bac +4/5) dans les domaines de la culture, du management culturel, de la gestion, des politiques publiques ou équivalent

• Formation souhaitée en gestion et management de projets culturels

Savoir

• Bonne connaissance des réseaux de la filière musicale, de ses enjeux et de l’actualité du secteur des musiques actuelles

• Maîtrise des enjeux de la programmation musicale, en particulier dans le champ des musiques actuelles

• Maîtrise des politiques culturelles et du fonctionnement des partenaires institutionnels (État, collectivités, opérateurs nationaux)

• Maîtrise de la réglementation encadrant les ERP et les débits de boisson  

• Connaissance et pratique du milieu associatif

• Intérêt affirmé pour les dynamiques participatives

Savoir-faire / savoir-être

• Capacité à développer une vision et une réflexion stratégique sur le plan artistique et culturel dans une dynamique d’innovation et de créativité, 

• Compétences confirmées en management et animation d’équipe

• Maîtrise budgétaire avérée et capacité à piloter des équilibres financiers complexes

• Capacité à développer et diversifier les sources de financement

• Grandes qualités rédactionnelles et orales

• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à formuler des propositions

• Qualités d’écoute et capacité à travailler en équipe

• Permis B requis

Conditions d’exercice

• Contrat : CDI (selon la structure)

• Temps de travail : Temps plein, avec disponibilité en soirée et le week-end

• Rémunération : Selon expérience et grille en vigueur

• Lieu de travail : SMAC + déplacements fréquents

• Convention collective ECLAT

• Forfait jour temps de travail

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction du projet et des orientations de la structure.

Modalités de recrutement

Les candidatures sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
sont à envoyer à l’association Transrock : catransrock@gmail.com
jusqu’au 13 mars 2026.

A l’issue d’une présélection les candidat·es retenu·es recevront une note de contexte et d’orientation et des documents ressources à partir desquelles elles/ils rédigeront un document (20 pages maximum) qui présente leur conception de la direction et les orientations stratégiques qu’ils/elles proposeront pour la consolidation et le développement du projet artistique et culturel, ainsi que les moyens pour y parvenir.

Après étude des projets, les candidat·es seront auditionné·es par un jury
composé de représentant·es de l’association et des partenaires publics de la structure.
L’entretien est envisagé mi mai 2026.