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[SUPERMAB] Coordinateur•trice

COORDINATEUR•TRICE

SUPERMAB (BRETAGNE)

SUPERMAB est l’espace de coopération pour les musiques actuelles en Bretagne. Créé en 2020, il s’adresse à toutes les personnes et structures impliquées dans les musiques actuelles et vise à renforcer la coopération entre acteurices sur les enjeux partagés.

Sous l’autorité du Comité d’Administration et du Comité Stratégique, la·le coordinateur.ice impulse la dynamique de développement, de coopération et de structuration du réseau des acteurices breton·nes, pilote l’organisation des actions et de la vie associative, garantit la conformité administrative et financière, et assure la valorisation et la visibilité des activités de l’association.
La·le coordinateur.ice assumera, entre autres, les missions consistant à établir un reporting de la situation des acteurs régionaux de la filière à minima annuel, ainsi que d’être un relais critique et actif des dispositifs publics, notamment dans le cadre de la convention de partenariat CNM-DRAC-Région Bretagne, à la fois
dans l’échange avec les partenaires publics et les autres réseaux régionaux

Missions

Impulsion, structuration et pilotage du réseau des acteurices breton·nes
• Déployer une dynamique de coopération régionale, favoriser les synergies, développer et structurer l’animation du réseau, des espaces de travail collectifs, l’émergence de projets communs.
• Assurer la fonction ressource de l’espace de coopération : établir des diagnostics, analyses et préconisations à destination des acteurices du secteur et des partenaires publics, construire des
réponses partagées.
• Définir des critères d’évaluation, analyser les actions et produire des synthèses stratégiques.

Pilotage associatif
• Accompagner le Comité Stratégique dans la formalisation d’axes stratégiques à prioriser.
• Mettre en œuvre les orientations définies par le Comité d’Administration et le Comité Stratégique,
garantir la cohérence entre projet associatif et actions déployées, sa mise en œuvre opérationnelle
et l’adéquation des moyens aux objectifs.
• Préparer et sécuriser les travaux des instances (CA, CS, AG) et garantir la qualité de la décision collective et de la circulation de l’information interne.
• Assurer l’articulation, la fluidité et la cohérence entre gouvernance, équipe salariée, adhérent·es, partenaires et groupes de travail.

Concertation territoriale et représentation institutionnelle et professionnelle
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels régionaux
et nationaux.
• Piloter la concertation territoriale, formuler des positions partagées et porter la voix collective des acteurices du secteur.
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, dans les rencontres professionnelles, cycles de rencontres et ateliers thématiques, être force de proposition de contenus.
• Garantir le dialogue avec les politiques publiques et les instances de concertation.

Administration générale et finances
• Garantir la conformité juridique et administrative de l’association.
• Élaborer la stratégie financière, construire et garantir le respect des budgets, assurer la cohérence et
la transparence des financements.
• Piloter les dossiers de subventions, assurer la veille sur les dispositifs.
• Produire le plan d’actions et le rapport d’activités annuel.

Ressources humaines
• Encadrer l’équipe salariée, organiser le travail et définir les besoins RH.
• Rédiger les contrats, garantir l’application de la convention collective et veiller à l’égalité professionnelle et à la non-discrimination.

Communication
• Définir la stratégie de communication.
• Assurer la communication interne, informer régulièrement les adhérent·es, instances et partenaires
de l’avancement des projets.

Missions connexes
• Assurer la veille sectorielle, législative et territoriale.
• Entretenir des liens actifs avec les réseaux professionnels nationaux.

Profil recherché

• Expérience solide dans la coordination de structures culturelles ou de réseaux professionnels.
• Très bonne connaissance des acteurices des musiques actuelles en Bretagne et des dynamiques
territoriales du secteur.
• Maîtrise des enjeux politiques, institutionnels et des politiques publiques culturelles.
• Forte capacité à impulser, piloter et animer des dynamiques collectives, produire des contenus en
intelligence collective, faciliter la décision et la priorisation des actions.
• Compétences confirmées en gestion administrative, financière et RH en milieu associatif.
• Aisance dans la représentation institutionnelle, la concertation et la négociation avec partenaires
publics et réseaux nationaux.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Autonomie, rigueur organisationnelle, vision stratégique, diplomatie, sens politique et aptitude à
incarner la voix d’une tête de réseau à l’échelle régionale et nationale.

Cadre contractuel et conditions de travail

• CDI statut cadre au forfait jours.
• Lieu de travail : Saint-Brieuc + déplacements réguliers en région Bretagne, ponctuels hors région.
• Télétravail possible.
• Rémunération selon la convention collective CCNEAC, groupe 3, échelon selon expérience,
couverture santé collective – socle conventionnel – 50 / 50

Candidature

• Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation de 2 pages maximum à l’attention du Comité
d’Administration, par courriel uniquement, à recrutement@supermab.org
• La date limite du dépôt de candidatures est fixée au 15 février 2026
• Prise de poste début juin 2026

WORKSHOP • Bis de Nantes • Parentalité, maladie, accident du travail quand on est intermittent•e

𝗣𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲, 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁•𝗲 : 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗰𝗰𝗲́𝗱𝗲𝗿 𝗮̀ 𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀

WORKSHOP DANS LE CADRE DES BIS DE NANTES
🗓️ Jeudi 22 janvier – 09:30 → 11:00
(Salle Atlantique)

Trop souvent les intermittent.e.s renoncent à leurs droits par manque de connaissance ou d’accompagnement sur les démarches à entreprendre lorsque leur santé les empêche de travailler. Ce workshop s’adresse aux équipes administratives et/ou de direction ainsi qu’aux personnels intermittents. En partant de vos expériences et de cas pratiques, on démêlera les démarches administratives qu’un•e intermittent•e doit entreprendre quand iel est malade, blessé•e ou bientôt parent.

Workshop assuré par les LE COLLECTIF LES MATERMITTENTES
Organisé avec le concours de la Coopération des Pôles et Réseaux Régionaux : le RIF – Réseau des Musiques Actuelles en Île-de-France, le RIM, SUPERMAB, la féma – fédération des musiques actuelles de Bourgogne-Franche-Comté, NORMA – Normandie Musiques Actuelles, Haute Fidélité, Le Pôle / Pays de la Loire et Grabuge – Fédération des musiques actuelles du Grand Est

👉 Infos & Inscriptions 

FORMA – Le FORum des Musiques Actuelles

FORMA REVIENT LE SAMEDI 7 FÉVRIER 2026
POUR UNE UNE NOUVELLE ÉDITION À PARTHENAY (79) !

TU ES MUSICIEN•NE OU PORTEUR•SE DE PROJETS DANS LA MUSIQUE ?
Tu as des questions par milliers et tu voudrais être aidé•e ?
Durant toute une journée, viens rencontrer des professionnel•les du secteur des Musiques Actuelles et donne un nouvel élan à tes projets !

Les objectifs de la journée ?

✅ T’informer sur le secteur
✅ Te donner de bons conseils
✅ Te permettre de développer ton réseau

Et à quoi ça ressemble une journée FORMA ?

🔥Des tables rondes sur des sujets brûlants dans le milieu des Musiques actuelles

🔥Des speed-meetings de 20min avec des pros  : Rencontre plusieurs expert•es sur cette journée qui pourront t’orienter sur des sujets comme la production, le booking, le développement artistique, les médias, la communication, les aspects juridiques, les droits d’auteurs, les concerts, tournées et résidences, l’enregistrement d’album… C’est TOI QUI CHOISIS !

🔥 Des stands d’informations dans le secteur, adaptés à tes besoins !

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🗓️ Rendez-vous samedi 7 février, au Domaine des Loges, à Parthenay
👉 UN ÉVÉNEMENT GRATUIT SUR INSCRIPTION
(ouverture des inscriptions à partir du 15 décembre 2025)
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FORMA est un Forum annuel et en itinérance dédié aux musicien•nes et porteur•ses de projets en Nouvelle-Aquitaine. Il est organisé par le RIM, Réseau des Indépendants de la Musique, en partenariat avec des structures locales du secteur musical.
Pour sa 8ème édition, FORMA s’invite à Parthenay grâce à la collaboration de Boc’Hall, Diff’Art, Hors Beat, le Camji, UPCP-Métive et la ville de Parthenay.

FORMA est soutenu par la DRAC, la Région Nouvelle-Aquitaine et le FONJEP.

 

JEUDI DU RAYON • Concert et conférence Nicolas Saez Encuentro

LES JEUDIS DU RAYON : Une série de rencontres musicales en bibliothèque, lancées par les Bibliothèques de Bordeaux et le RIM pour valoriser la production musicale indépendante en Nouvelle-Aquitaine.
👉 La recette est simple : une discussion sur un enjeu de la filière musicale et une proposition musicale

GRATUIT SANS INSCRIPTION

🗓️ Jeudi 27 novembre 
🕐 17h30 à 19h
📍 Bibliothèque Bordeaux-Mériadeck

MUSIQUE ET IMAGE #2 – NICOLAS SAEZ ENCUENTRO
CONFÉRENCE ET CONCERT

1 • intervention sur « L’identité graphique des artistes et labels »
Nicolas Saez a une place singulière dans le paysage flamenco. L’identité visuelle associée à son esthétique musicale a très vite été identifiée comme étant un sujet important. Quels choix faire pour indiquer que nous avons bien à faire à un concert flamenco sans tomber dans les poncifs du genre. Comment témoigner de l’originalité et de la modernité de la proposition sans trahir le propos. Pour toutes ces questions, nous nous sommes associés les talents et les compétences d’une graphiste afin de créer une charte propre au projet qui évolue à chaque nouvelle création. 
2 • Concert du Nicolas Saez trio / Flamenco actuel
Concert instrumental: guitare, contrebasse, violon et machine.
Après son voyage initiatique de l’Andalousie à la France, c’est tout naturellement que Nicolas Saez nous propose désormais une rencontre (encuentro)
Avec ce nouveau chapitre, c’est un Nicolas Saez encore plus libre et audacieux qui explorera avec élégance, les racines de cet art, tout en mettant en place des ponts pour créer de nouveaux horizons. Quitte à bousculer (encore un peu) les traditions!
Autour de Nicolas Saez les artistes qui l’accompagnent sont issus de la scène jazz et musique classique irlandaise pour Nicolas et de la scène rock et chanson pour le bassiste Julien Cridelause.
« L’héritage andalou est bien là, à portée d’accord, mais se laisse traverser avec fougue par des influences tantôt jazzy, tantôt latines, résolument modernes. » – Radio France
« Nicolas Saez est un compositeur aussi talentueux qu’altruiste, une qualité pas si répandue dans le milieu flamenco. » Claude Worms Flamenco WEB 

[NAGE LIBRE] – Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Générale spécialité son

NAGE LIBRE (87)

Nage Libre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

  • une saison d’environ 25 concerts, de septembre à juin
  • le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
  • des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
  • des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
  • la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
    consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Le poste

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l’exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure
  • responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
  • liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
  • travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques
Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE GÉNÉRALE

  • Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques… > avec le programmateur
  • Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
  • Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
  • Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
  • Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
  • Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
  • Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
    > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
    > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

 ACTIVITÉS DE DIFFUSION

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Régie son et backline
  • Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
  • Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
  • Enregistrement des concerts

 ACCUEIL DE RÉSIDENCE

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Réalisation d’enregistrements
  • Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

  • Participer au projet associatif et à la vie de la structure
  • Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
  • Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
  • Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 

Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

  • Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
  • Durée du contrat : CDI – période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
  • Spécificités : Travail avec d’importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.
Réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
Prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025