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[ROCHER DE PALMER] Attaché•e de production

ATTACHÉ•e à la production

ROCHER DE PALMER (33)

Le Rocher de Palmer

Musiques de Nuit Diffusion, en charge du projet artistique et culturel du Rocher de Palmer, est tout particulièrement en charge de développer une offre culturelle, fondée sur la diversité musicale. Le projet artistique et culturel de Musiques de Nuit s’organise, dans et hors les murs du Rocher de Palmer.
www.lerocherdepalmer.fr

Missions

Mission principale

Sous la direction de la directrice de production, l’Assistant·e de production veille à la bonne mise en œuvre logistique des événements accueillis par la structure.
Il/elle contribue au bon déroulement des concerts, résidences et autres manifestations en apportant un appui administratif, logistique et relationnel à l’équipe de production.
Il/elle joue un rôle de courroie de transmission entre les activités annexes (actions de médiation, événements partenaires, stands associatifs, de prévention, etc.) et les régisseurs lors des concerts produits, afin d’assurer une circulation fluide de l’information et une cohérence d’ensemble.

1/ Accueil et coordination
– Participe à l’accueil logistique des artistes et techniciens (hébergement, transport locaux, loges).
– Accueille les artistes en résidence et répond à leurs besoins matériels simples (backline, consommables, etc)
– Présente la salle et les espaces aux équipes artistiques.
– Assure la régie générale de « petits » événements (spectacles jeune public, projections, actions culturelles, etc.).
– Fait le lien entre les différentes activités annexes et les régisseurs généraux.
– Participe aux réunions de préparations à différents évènements et établit les comptes rendus (Festival des Hauts de Garonne, Inédits, RDV de repérage, autres évènements.)

2/ Logistique
– Réserve les hébergements et transfert des artistes.
– Commande les stocks loges/prépare les loges et espaces dédiés
– Organise et suit les livraisons ou reprises de matériel (son, lumière, backline).
– Participe à l’amélioration continue de l’accueil artiste

3/ Administration et suivi
– Collecte et transmet les informations nécessaires aux équipes internes (admin, technique,
communication, billetterie, médiation, etc.).
– En lien avec le service comptabilité, vérifie les factures d’hébergement et de catering.

Profil recherché

Savoir-faire 
– Excellente organisation
– Connaissance du fonctionnement d’une salle de concert et de la production de spectacles.
– Maîtrise des outils bureautiques et de communication (mail, planning, traitement de texte).
– Capacité à gérer des prestataires et à suivre un budget.
– Notions techniques du spectacle appréciées (riders, backline, régie plateau, etc.).
– Capacité à coordonner des événements hors concerts (médiation, ateliers, partenariats).

Savoir-être 
– Très bon relationnel et sens de l’écoute.
– Réactivité, diplomatie, discrétion.
– Autonomie, rigueur et flexibilité.
– Capacité à gérer le stress et les imprévus.
– Ouverture culturelle et curiosité musicale.

Profil recherché 
– Formation dans le domaine de la production, de la gestion culturelle ou de l’événementiel
(Bac +2 minimum souhaité).
– Expérience en accueil artistique, en régie d’événements ou en production de spectacle- Permis B obligatoire.
– Une expérience en conduite de van et de 20m³ serait un atout.

Modalités du poste

Rémunération
Selon profil, expérience et convention collective applicable (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles – CCNEAC).

Lieu de travail
Rocher de Palmer
Musiques de Nuit Diffusion
1 rue Aristide Briand
33150 Cenon

Poste à pourvoir au 5/01/2026
Contrat en CDI à temps plein
Travail soir et weekend

Candidature au plus tard le 28/11/2025, à envoyer par mail auprès de ;
Patrick Duval, Directeur : patrick.duval@lerocherdepalmer.fr,
Audrey Guichard, Administratrice : audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr,
Shirley Titone, Directrice de Production shirley.titone@lerocherdepalmer.fr

[SOULBEATS MUSIC] Chargé•e de production

UN•E Chargé•e de production

SOULBEATS MUSIC (33)

 Soulbeats records

SOULBEATS RECORDS est un label indépendant et une société d’édition spécialisée dans les musiques actuelles aux racines groove. Nous défendons une musique libre, indépendante et métissée. Notre travail inclut toutes les étapes associées à la production et l’édition musicale, et notre activité s’adapte au type d’accompagnement nécessaire à la réalisation d’un projet musical selon les besoins de l’artiste, qu’il soit artiste exclusif ou artiste producteur. Notre seul but est de permettre de développer des projets phonographiques marquants qui contribueront au développement de l’artiste et de leurs carrières.

Missions

  • Assister le Directeur Artistique et la Directrice Administrative et Financière
  • Coordonner les événements du label (sortie d’album, vidéoclip, etc…)
  • Assurer le lien avec le Gestionnaire Editorial du Catalogue d’Oeuvre

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

1 / PRODUCTION – GESTION DE PROJET DES SORTIES

✔ Mise en place des plannings de sorties
Coordination et suivi des projets musicaux et de l’environnement professionnel
✔ Suivi de production des différents supports (réception master, codes ISRC, rétroplanning, etc…)
✔ Mise en place de la distribution physique et digitale pour chaque sortie

2 / GESTION ADMINISTRATIVE 

✔ Traitement de la facturation clients
✔ Classement et archivages des dossiers
✔ Aide au montage et au suivi de budget
✔ Elaboration et suivi des dossiers de subvention.
✔ Rédaction et suivi des contrats (artistes, licence, distribution, cession des œuvres…)
✔ Traitement des royalties

3 / GESTION DES OEUVRES

✔ Déclaration œuvres et ventes Droits Voisins – SPPF
✔ Déclarations œuvres et ventes SDRM
✔ Préparation des déclarations SACEM en lien avec le gestionnaire des oeuvres

ACTIVITÉS SECONDAIRES

✔ Assister le gérant dans ses relations aux artistes
✔ Assister le gérant dans ses fonctions de représentation

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Sous l’autorité du gérant et la DAF du label – En collaboration étroite avec la responsable de communication et le chargé de logistique

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Interlocuteur privilégié du label auprès des tiers au quotidien

Profil recherché

SAVOIR

– Expérience dans le secteur de l’industrie du disque (France & Etranger)
– Connaissances des Contrats du Disque et de l’Edition Musicale
– Notions en propriété intellectuelle.
– Notions en Comptabilité
– Connaissance de la suite bureautique Microsoft + utilisation de logiciels spécialisés
dans le traitement des ventes et redevances (Details)
– Anglais courant

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE 

– Capacité d’autonomie
– Capacité d’écoute
– Qualités rédactionnelles.
– Motivation, engagement personnel
– Esprit d’entreprise
– Rigueur et réactivité
– Discrétion

 

Modalités du poste

– Date de début du poste : Entre le 15 janvier et le 15 mars 2026
– Salaire selon la Convention Collective de l’Édition, à négocier selon profil et expérience
– Contrat de 21h par semaine
– Bureau situé à Cissac Médoc (33250)
– Possibilité de faire 1 journée en télé-travail après la période d’essai

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de candidature avant le 5 décembre à
edwige@soulbeatsmusic.com

[BELLE FACTORY] Responsable du développement des partenariats

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

BELLE FACTORY (16)

Belle Factory

Belle Factory est une société de productions événementielles et culturelles implantée à Cognac, dans le département de la Charente (16). Elle a notamment pour activité principale l’organisation de festivals de musique dont Freemusic à Montendre, Cognac Blues Passions à Cognac et Stereoparc à Rochefort.

Belle Factory s’est diversifiée en 2019 avec la création d’une activité de direction exécutive et de programmation musicale proposée à profit des salles de concerts et spectacles de la région. La société développe également depuis 2023 une fonction support à l’organisation d’événements culturels, auprès de porteurs de projets de Nouvelle-Aquitaine.

Les missions

Le / La Chargé(e) du développement des partenariats contribue à la stratégie de financement, de rayonnement et de développement du festival Cognac Blues Passions à travers la création, la fidélisation et la valorisation des relations avec les partenaires privés.

Les missions peuvent être étendues à d’autres projets portés par Belle Factory.

Stratégie et développement des partenariats :

  • Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial (objectifs, cibles, moyens, calendrier, indicateurs de performance).

  • Identifier de nouveaux leviers de développement pour le festival à travers des projets de partenariat innovants.

  • Réaliser une veille et un benchmark concurrentiel sur les offres de partenariats du secteur culturel et événementiel.

Gestion et fidélisation des partenaires :

  • Assurer le suivi personnalisé du portefeuille de partenaires (rendez-vous, bilans, actions de fidélisation).

  • Renouveler et optimiser les partenariats existants dans une logique de satisfaction et de co-construction.

  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière de chaque partenariat : contrats, facturation, relances, suivi budgétaire.

  • Superviser la bonne exécution des contreparties et la qualité des prestations offertes.

  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires avant, pendant et après le festival (SAV, bilans, retours d’expérience).

Prospection B2B :

  • Définir une stratégie de prospection ciblée et convertir les prospects en partenaires actifs.

  • Concevoir des offres de partenariats sur mesure et des prestations événementielles à destination des entreprises.

  • Fédérer partenaires et prospects autour de projets porteurs pour le territoire et la marque du festival.

Coordination interne et reporting :

  • Collaborer étroitement avec le service communication pour la conception des supports terrain et la visibilité des partenaires.

  • Assurer un reporting régulier (résultats, bilans, indicateurs) et proposer des recommandations d’amélioration.

  • Mettre à jour et alimenter la base de données CRM.

  • Participer à la stratégie globale du pôle Partenariats et de Belle Factory.

  • Encadrer et accompagner stagiaires et bénévoles rattachés au pôle.

  • Participer à la représentation publique du festival et de Belle Factory.

Coordination transversale et travail d’équipe :

Le·la Chargé(e) du développement des partenariats travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles du festival, tout au long de l’année, afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des partenariats :

➔ avec le responsable des bars, pour l’intégration des produits et marques partenaires dans les offres annexes (bar, restauration, boutique, etc…) ;

➔ avec le directeur technique, pour définir l’implantation, le montage et les contraintes techniques des espaces partenaires ;

➔ avec les équipes de régie, pour organiser l’aménagement et la logistique des espaces partenaires ;

➔ avec le service communication, pour valoriser les partenaires dans les supports médias, les contenus print et sur le terrain pendant le festival ;

➔ et plus largement, avec l’ensemble des équipes de production, d’accueil et de coordination, dans une logique d’échange, de coopération et de soutien mutuel.

Gestion opérationnelle des partenaires :

Durant la semaine du festival, le·la Responsable des partenariats assure la coordination terrain du dispositif d’accueil des partenaires. Ses missions incluent notamment :

  • Préparer l’accueil des partenaires : billetterie, invitations, restauration, service bar, logistique d’accès, etc…

  • Superviser le bon déroulement de l’accueil des partenaires sur site.

  • Gérer les imprévus et les ajustements de dernière minute, en lien avec la direction et les équipes opérationnelles.

  • Assurer la conformité des dispositifs et prestations avec les engagements contractuels pris auprès de chaque partenaire.

  • Manager les équipes de bénévoles affectées aux espaces partenaires.

Objectifs du poste

  • Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires du festival.

  • Atteindre les objectifs financiers et qualitatifs définis avec la direction.

  • Garantir une expérience partenaire qualitative avant, pendant et après le festival.

  • Produire des bilans d’activité et financiers pour chaque partenariat.

Profil recherché

  • BAC +3 à +5 (événementiel, commerce, communication) avec 2 ou 3 années d’expériences appréciées

  • Permis B indispensable

  • Expérience dans le secteur culturel, événementiel ou du spectacle vivant, idéalement en gestion de partenariats serait un plus.

  • Compétences en négociation, relation client et gestion de projet.

  • Sens de l’organisation et du service, capacité à travailler en équipe.

  • Capacité d’écoute, qualités relationnelles et aptitude à gérer les imprévus.

  • Capacités rédactionnelles et de communication.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), CRM et outils de communication numérique (CANVA, suite Adobe serait un plus…).

Modalités du poste

Type de contrat : CDD, temps plein (35h/semaine)
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : Belle Factory – 16100 Cognac

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à info@belle-factory.com au plus tard
le 1er décembre 2025 en indiquant dans l’objet de votre envoi «candidature BF – partenariat»

[CRAJEP Nouvelle-Aquitaine] – Coordinateur·rice

COORDINATEUR•RICE

CRAJEP NOUVELLE AQUITAINE (33)

CRAJEP NOUVELLE-AQUITAINE

Le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle-Aquitaine.

Le.a coordinateur.rice pilote, sous l’autorité du Bureau, les missions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine, dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration et des orientations de l’Assemblée générale. Il.elle travaille en proximité avec la Présidence, le Bureau, les administrateur.rices référent.es de chantier. Il.elle coordonne le travail du chargé de mission.

Le poste

Contenu des missions 
  • Le·a coordinateur·rice est chargé·e d’accompagner la mise en œuvre du projet du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine en lien avec la gouvernance, les associations adhérentes et le CNAJEP
  • Il·Elle assure le lien entre les membres et favorise toute initiative et action régionale sur les thématiques relevant de l’éducation populaire et de la jeunesse, en y incluant la coopération entre les associations adhérentes, les réseaux d’appartenance et les partenaires notamment institutionnel·les.
  • Il·Elle assure le pilotage de la structure régionale, l’encadrement et la gestion RH de l’équipe salariée.
  • Il·Elle développe et pérennise le projet régional du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
Le pilotage et l’animation de la structure régionale en lien avec la gouvernance
  • Accompagner les administrateur·rices dans l’élaboration et le suivi des Orientations Stratégiques.
  • Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Assurer le pilotage et le suivi des actions liées au projet.
  • Accompagner l’organisation et l’animation des temps statutaires.
  • Coordonner la mise en relation des associations adhérentes et assurer la bonne diffusion des informations.
  • Assurer les démarches administratives, juridiques et financières.
  • Être force de proposition dans la construction du budget général et des budgets par projet et action.
  • Réaliser des demandes de subvention, des bilans et des budgets prévisionnels.
  • Prospecter pour de nouveaux projets et leurs financements.
  • Par délégation assurer l’encadrement et la gestion des ressources humaines
Le développement du projet régional et sa mise en œuvre dans le cadre des Orientations Stratégiques
  • La coordination du réseau, des associations adhérentes, au travers des groupes de travail et des projets.
  • Le suivi et le développement des relations et actions avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
  • L’accompagnement dans la mission de plaidoyer du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Le développement de la notoriété du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES 

• Expérience de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
• Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
• Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine et des associations membres
• Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau
• Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la prise de parole
• Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
• Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine

Conditions de travail

  • Durée du travail : Temps plein 35h
  • Durée du contrat : CDD de 10 mois (de début décembre 2025 à fin septembre 2026)
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : Le poste est rattaché à la convention collective ECLAT, Indice : 375, statut cadre
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Poste idéalement basé à Angoulême (discussion à avoir lors de l’entretien)
  • Spécificités : Mission régionale qui requière, à la marge, une disponibilité pour des réunions en soirée et des déplacements
Candidatures à adresser à la présidence via contact@crajep-nouvelleaquitaine.org
Prise de poste début décembre 2025
Information sur le poste, Olivia Cauët (coordinatrice): 06 21 76 43 65

[NAGE LIBRE] – Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Générale spécialité son

NAGE LIBRE (87)

Nage Libre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

  • une saison d’environ 25 concerts, de septembre à juin
  • le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
  • des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
  • des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
  • la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
    consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Le poste

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l’exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure
  • responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
  • liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
  • travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques
Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE GÉNÉRALE

  • Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques… > avec le programmateur
  • Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
  • Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
  • Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
  • Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
  • Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
  • Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
    > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
    > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

 ACTIVITÉS DE DIFFUSION

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Régie son et backline
  • Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
  • Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
  • Enregistrement des concerts

 ACCUEIL DE RÉSIDENCE

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Réalisation d’enregistrements
  • Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

  • Participer au projet associatif et à la vie de la structure
  • Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
  • Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
  • Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 

Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

  • Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
  • Durée du contrat : CDI – période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
  • Spécificités : Travail avec d’importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.
Réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
Prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Général•e

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT (19)

Des lendemains qui chantent

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques amateurs, artistes professionnel·le·s, pluralité d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage territorial.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle, doté d’une salle de spectacle de 450 places, d’une petite scène-bar et d’un bâtiment dédié à la répétition (Le Labo).

Labellisée Scène de Musiques Actuelles, elle développe son activité à la fois dans ses murs et hors les murs (partenariats, coopérations, diffusion sur le territoire…).

Descriptif du poste

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e est le/la référent·e technique de la structure.
Il/elle assure la préparation, la coordination et le bon déroulement technique, logistique et sécuritaire des activités de la SMAC.

Fonctions

• Coordination technique et logistique des manifestations (concerts, résidences, événements
hors les murs).
• Gestion du budget technique de production et de fonctionnement, en lien avec la direction.
• Encadrement des équipes techniques intermittent·e·s, stagiaires et bénévoles.
•  Référent·e sécurité, prévention des risques, sûreté et accessibilité.
• Gestion et entretien du matériel technique, suivi du bâtiment et des prestataires.
• Relation avec les équipes techniques des artistes, négociation et validation des fiches techniques.
• Relation avec les prestataires techniques et de sécurité, négociation et suivi des devis.
•  Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques.
• Présence sur les résidences, filages et concerts (régie générale et, ponctuellement, régie son
sur petites formes).
• Assurer une veille technique/technologique

Participation à la vie de l’association

•  Réunions d’équipe et coopération transversale avec les autres pôles.
•  Accueil des artistes, lien avec le public et les bénévoles.
•  Contribution à la vie collective du lieu

Profil recherché

• Expérience confirmée en régie générale ou coordination technique dans le spectacle vivant.
• Coordination technique et logistique
• Lecture, négociation et validation de fiches techniques
• Gestion et suivi du budget technique
•  Maîtrise des protocoles de sécurité dans les ERP : sécurité du public, prévention des risques, sûreté et accessibilité
• Compétences en sonorisation live
• Connaissance du matériel lumière et plateau, ainsi que des réseaux scéniques (DMX, Dante, etc.)
•  Gestion du parc matériel et suivi du bâtiment (entretien, maintenance, inventaire, réparations)
• Encadrement d’équipes techniques : intermittents, stagiaires, bénévoles
•  Connaissance des normes techniques et réglementaires (DTU, SSIAP, habilitations électriques, accroche/levage, travail en hauteur)
•  Utilisation des outils informatiques et logiciels techniques
• Des certifications (habilitation électrique, SSIAP, travail en hauteur, accroche/levage, SST)
seraient un plus.
•  Une expérience en régie son (particulièrement sur petites formes) constituerait un véritable atout
•  Permis B obligatoire
•  Organisation, rigueur et autonomie
•  Sens des responsabilités et de la sécurité
•  Calme, réactivité et sang-froid
• Diplomatie et pédagogie
•  Capacités de planification et d’anticipation
•  Aisance relationnelle, et goût du travail en équipe
• Capacité d’encadrement et de transmission des savoirs
• Curiosité technique
• Intérêt réel pour les musiques actuelles et la vie associative
•  Disponibilité (soirées, week-ends) et souplesse horaire

Modalités du poste

CDI temps plein annualisé.
• Convention collective CCNEAC – groupe 4 échelon 1 – base brute : 2 324,51 € (cadre).
• 6 semaines de congés.
• Poste à pourvoir le 1er février 2026 .
• Mutuelle Audiens Option 3
• Tickets restaurant

Candidature 

Les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel au Président de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[L’ACCORDEUR] Un.e chargé.e de communication et du développement de la vie associative

UN•E Chargé•e de communication et de vie associative  

L’ACCORDEUR (33)

 L’Accordeur

L’association L’Accordeur a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural.

Elle gère depuis 2012 un lieu libournais dédié aux musiques actuelles, qui propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, l’accompagnement d’artistes amateurs et en développement via un pôle ressources, des résidences etc…, des studios de répétitions et d’enregistrement ; une école de musique de type Rockschool et de très nombreux projets d’actions culturelles qui touchent chaque année près de 2000 bénéficiaires : scolaires, publics spécifiques, habitants… Ancré dans des valeurs d’Éducation Populaire et d’Économie Sociale et Solidaire, notre projet vise à rendre accessible à tous la découverte culturelle et artistique et à générer du lien, de l’ouverture et de la mixité auprès de nos différents publics.

L’Accordeur, c’est aujourd’hui une équipe de 6 permanent·e·s, à laquelle viennent s’ajouter professeur·e·s et intervenant·e·s artistiques ponctuels. C’est aussi un Conseil d’Administration et des bénévoles fortement impliqué·e·s dans le projet.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Direction et du Conseil d’administration, la personne chargée de la communication et du développement de la vie associative aura en charge les activités suivantes :

COMMUNICATION

  • Mise en place de la stratégie de communication globale de la structure
  • Animation et gestion du site web et des réseaux sociaux
  • Création et diffusion de supports de communication : visuels, vidéos, flyers, insertions publicitaires, documents physiques et électroniques
  • Rédaction et suivi de la réalisation des plaquettes trimestrielles en lien avec les graphistes et relations avec les prestataires (imprimeurs, distributeurs…)
  • Rédaction et envoi des newsletters, e-mailings, mailings…
  • Suivi et mise en avant des différentes activités de la structure (résidences, actions culturelles, concerts, enregistrement, école de musique…)
  • Suivi et développement des partenariats
  • Relations presse et média
  • Coordination de la stratégie promotionnelle des concerts en lien avec les équipes artistiques (actions sur les réseaux sociaux, réception des affiches et coordination de leur diffusion, partenariats avec des structures du territoire, navettes…)

BILLETTERIE – ACCUEIL DES PUBLICS

  • Tenue de la billetterie et accueil du public lors des spectacles et des projets de médiation
  • Coordination et gestion des outils et partenaires de billetterie tout au long de la saison
  • Participation au développement des publics et à leur fidélisation

VIE ASSOCIATIVE

  • Coordination et accueil des bénévoles sur les spectacles, résidences et autres événements
  • Organisation et développement des temps associatifs (temps d’échanges bénévoles, Assemblée Générale, commissions, formations, projets participatifs…)
  • Coordination de la démarche RSO de la structure, en lien avec la direction
  • Gestion des adhésions

Profil recherché

COMPÉTENCES 

  • Formation dans le secteur de la communication
  • Expérience exigée à un poste similaire
  • Maîtrise de l’outil informatique : des logiciels PAO (suite Adobe), des outils d’administration et création web (Mailchimp, WordPress, e-mailings, HTML…), des logiciels de bureautique (Office)
  • Maîtrise en vidéo et photo (retouche, montage)
  • Maîtrise des réseaux sociaux et de leur administration
  • Aisance rédactionnelle et bonne orthographe
  • Connaissance des procédures et règlementations de billetterie

SAVOIR-ÊTRE 

  • Intérêt pour les musiques actuelles, l’éducation populaire et les valeurs portées par l’Économie Sociale et Solidaire
  • Goût pour le travail en équipe, bon relationnel et ouverture aux autres, dynamisme
  • Organisation, sérieux, méthode, capacité à gérer le stress et à définir des priorités
  • Autonomie, capacité à s’adapter, analyser et prendre des initiatives, créativité, curiosité
  • Savoir être polyvalent et ouvert au développement de nouvelles compétences

Modalités du poste

  • CDI temps plein annualisé, période d’essai de 2 mois – Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33)
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Disponibilité impérative les soirées et weekends de spectacles

👉 Adresser votre candidature avant le 10/10/2025, par mail, à noric.laruelle@laccordeurlasalle.com ou par courrier au 17 route de Paris 33910 St Denis de Pile.

Entretiens à partir du 15/10/2025

[THE LINK PRODUCTIONS] Régisseur•se de production

RÉGISSEUR•SE DE PRODUCTION

THE LINK PRODUCTIONS (86)

The Link Productions

Agent, producteur et promoteur en France et à l’international, The Link Productions accompagne la carrière scénique d’une trentaine de projets musicaux et défend un roster métal singulier dont Alcest, Cult of Luna, Igorrr, Perturbator, Novelists, Eihwar, Villagers of Ioaninna City, TSS… 

Au fil des tournées, The Link Productions a développé un savoir-faire avéré pour la création des spectacles et leur diffusion et dispose aujourd’hui d’une expertise reconnue pour l’export.

Descriptif du poste

Missions

Préparer, organiser et coordonner la création et l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger. Participer à leur réalisation et mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires. Assurer la régie générale des concerts produits directement par l’entreprise.

Activités

En lien avec les artistes, leur entourage et les bookers, participer à la réflexion sur le dimensionnement des spectacles à créer en fonction des projets artistiques et des moyens financiers, humains, matériels mobilisables et des perspectives de diffusion.

Participer à l’élaboration et suivre la réalisation des calendriers et des budgets de production des spectacles, en création et en exploitation. 

Définir les besoins en personnels techniques et constituer les équipes, dans le respect des moyens alloués.

Organiser l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger.

S’assurer des bonnes conditions de travail des équipes artistiques et techniques, de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.

Le cas échéant, coordonner le travail d’une ou plusieurs personnes chargées de production, permanentes et ou intermittentes.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Expérience confirmée en production de spectacle et/ou régie de tournée (au moins 10 ans) avec une solide pratique de la diffusion internationale.
  • Bonne connaissance du contexte et des enjeux économiques et sociaux des musiques actuelles.
  • Parfaite compréhension des conditions de production du spectacle vivant et de leurs évolutions, en particulier de la scène métal.
  • Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).
  • Excellentes capacités de gestion de projet, d’anticipation et d’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, e-mails) et aptitude à s’adapter aux logiciels de gestion (Orféo, Master Tour, Corbac, Spendesk…).

Savoir-être

  • Grande autonomie
  • Sens de l’anticipation
  • Rigueur dans l’organisation
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe

Expérience

  • Plus de 10 ans

Modalités du poste

  • Contrat : CDI Temps plein
  • Lieu d’exécution : 2 RUE DU PLAT D ETAIN 86000-POITIERS
  • Date limite de candidature : 28 septembre 2025
  • Rémunération : 25 à 30 k€ brut/an
  • Indemnité : Tickets restaurant
JE POSTULE

[PARTI COLLECTIF] Chargé•e de diffusion

CHARGÉ•E DE DIFFUSION

LE PARTI COLLECTIF (33)

Le Parti Collectif

Le parti Collectif est un collectif artistique de Nouvelle-Aquitaine qui évolue depuis 2013 dans le champ du spectacle vivant entre musique et théâtre. Il est composé d’une dizaine de partisan·es qui s’aventurent sur les routes de la création artistique et s’inventent un fonctionnement où les ressources sont mutualisées. Plus qu’une compagnie, c’est un collectif protéiforme, qui cherche à mettre en commun les savoirs et envies de ses membres, en mutualisant les besoins et les outils techniques et administratifs nécessaires à leur mise en œuvre.

Aujourd’hui le collectif produit des spectacles, des groupes de musique, et des projets atypiques sur l’ensemble du territoire, de son socle Girondin, à sa région Nouvelle-Aquitaine, jusqu’au national, notamment sous son beau chapiteau rouge !

Le Bal Chaloupé

Le Bal Chaloupé est un groupe de musique live fondé en 2016 au sein du parti Collectif porté par six musiciens. Il propose des concerts festifs, dansants et se questionnent sur l’idée du bal aujourd’hui.

Ils composent et se produisent autour d’un répertoire de compositions avec comme préoccupation centrale la danse. Celle qui jaillit librement, qui rassemble, où les regards se croisent, celle qui donne à imaginer. Les influences des six musiciens se portent sur des musiques avec des fortes identités rythmiques, de la biguine, du merengue, tambora, tsapiky, afrobeat mêlées à des sonorités électroniques. Après 10 ans, le Bal Chaloupé prépare un nouveau spectacle pour un troisième opus en 2026.

Fort d’une présence affirmée sur les scènes de la Nouvelle-Aquitaine et d’une dynamique de création continue, le groupe prépare son troisième opus (album et nouveau spectacle) pour 2026. Pour accompagner cette nouvelle étape, nous cherchons à consolider et amplifier notre stratégie de diffusion sur le territoire national et à l’international.

Le poste

En étroite collaboration avec l’équipe artistique et le pôle production du parti Collectif, vous serez le moteur du développement et du rayonnement du groupe Le Bal Chaloupé.

Votre mission principale sera de promouvoir les spectacles du groupe auprès des professionnel·les (festivals, SMAC, scènes nationales, etc.) afin de construire les tournées à venir, avec un objectif majeur : préparer le lancement de la nouvelle création prévue pour 2026

Les missions

Développement et Prospection
– Identifier et prospecter de nouveaux partenaires de diffusion (SMAC, festivals, scènes nationales, lieux atypiques…) en France et à l’international.
– Animer et fidéliser le réseau de programmateurs et de partenaires existants.
– Assurer une veille active sur les opportunités de diffusion et gérer les demandes entrantes pour le groupe.
– Développer, qualifier et mettre à jour la base de données de contacts. Vente et Négociation
– Mener les négociations sur les conditions de vente des spectacles (cachets, conditions techniques, calendrier).
– Vérifier la faisabilité technique du spectacle en lien avec l’équipe technique.
– Établir et envoyer les devis et contrats de cession, en lien avec l’administration de production.
– Élaborer et suivre le budget de diffusion, en garantir la rentabilité et réaliser des bilans réguliers.

Organisation et Suivi des tournées
– Organiser la logistique complète des tournées : plannings, transports, hébergements.
– Rédiger et transmettre les feuilles de route détaillées à l’ensemble de l’équipe.
– Assurer le lien avec les lieux d’accueil en amont des dates.
– Accompagner ponctuellement le groupe sur des dates stratégiques ou des rendez-vous professionnels.

Coordination et Stratégie
– Participer aux réunions de production du groupe pour définir la stratégie de diffusion.
– Collaborer avec le/la chargé·e de production, notamment sur les demandes de subventions liées à la diffusion (aide à la tournée, etc.).
– Assurer un reporting régulier de votre activité.

Profil recherché

Compétences et expériences requises
– Expérience significative en diffusion dans le secteur des musiques actuelles / musiques du monde.
– Excellente connaissance des réseaux de diffusion nationaux (festivals, SMAC, etc.).
– Maîtrise des techniques de vente, de négociation et du suivi budgétaire.
– Aisance rédactionnelle et orale.
– Connaissance de l’environnement juridique et conventionnel du spectacle vivant (CCNEAC)

Qualités personnelles
– Excellent relationnel, sens de l’écoute et force de conviction.
– Grande autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation.
– Dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.
– Réel intérêt pour le projet artistique du Bal Chaloupé et les esthétiques défendues.

Les plus :
– Un réseau existant en France et/ou à l’international.
– Maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol professionnel.
– Connaissance de l’environnement Google Workspace (Sheets, Docs).
– Habiter en Gironde / Nouvelle-Aquitaine

Modalités du poste

Type de contrat : CDDU ou CDI à temps partiel (à discuter selon profil).
Volume horaire : Base de 12h/semaine, modulable selon l’activité.
Prise de fonction : Début octobre 2025. Une période d’essai payée est prévue.
Rémunération : Selon la grille de la CCNEAC (Groupe 6 et échelon à déterminer selon l’expérience).
Avantages : Affiliation au FNAS.
Lieu de travail : Télétravail partiel possible. Poste basé en Gironde / Nouvelle-Aquitaine souhaité pour faciliter les liens avec l’équipe.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
candidature@particollectif.fr
Objet du mail : Candidature Chargé·e de diffusion – [Votre Nom]
Date limite de candidature : 30 septembre 2025

[LA PANGÉE] Coordinateur•rice d’association

COORDINATEUR•RICE D’ASSOCIATION

LA PANGÉE (33)

La Pangée est une association créée en 2021. elle regroupe des personnes engagées qui luttent pacifiquement pour un monde où les idées, les savoirs et les expériences se diffusent librement. Prônant la diversité culturelle, la curiosité et la nécessité des rencontres, l’association met en place des projets liés à la valorisation des identités de chacun·e dans le respect des droits culturels.

www.associationlapangee.org / lnstagram / Facebook

Les missions

La personne en charge de la coordination de la Pangée assurera la gestion quotidienne de l’association et la coordination des différents projets. Accompagnée par les membres du conseil d’administration, elle sera le lien central entre les équipes. les partenaires et les personnes impliquées dans le projet associatif.

1) Coordination des projets :

• Planifier. organiser et suivre les projets en lien avec les objectifs de l’association.
• Assurer la coordination du festival « la Voie des Peuples » des événements, ateliers et activités culturelles.
• Gérer les relations avec les partenaires, les intervenants et les communautés locales.

2) Communication:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les projets et événements.
• Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et gérer les relations avec les médias.
• Rédiger des contenus pour les newsletters, les sites internet et autres supports de communication.

3) Gestion administrative et financière:

• Recherche. suivi et gestion des ressources financières allouées aux projets.
• Editer les contrats de co-production, co-réalisation, de cession et d’engagement.
• Élaboration des comptes-rendus, bilans financiers et rapports d’activités annuels.
• Veiller au respect des obligations administratives et légales de l’association.

4) Animer la communauté

• Développer les outils collaboratifs (groupes. discussions. cloud) pour bénévoles/ partenaires.
• Organiser des temps d’échanges et des moments conviviaux.
• Participer au Conseil d’Administration et à l’accompagnement DLA.
• Identifier les besoins en formation et développement des compétences des équipes.

Profil recherché

  • Formation : bac+2 minimum en gestion de projets, sciences humaines, communication ou équivalent.
  • Expérience : une expérience de 2 ans minimum en gestion de projets associatifs ou culturels est souhaitée. Toute expérience bénévole est un plus.
  • Compétences : excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps : capacités de communication écrites et orales ; bonne connaissance du tissu associatif et des enjeux interculturels ; maîtrise des outils informatiques (suite Office ou outils similaires, rétroplanning, tableur, réseaux sociaux, suite Adobe, Canva… ) ; la maîtries de plusieurs langues est un plus.
  • Qualités personnelles : curiosité, autonomie, prise d’initiative et capacité à travailler en équipe ; engagement pour les droits humains et les valeurs de diversité et de vivre-ensemble ; flexibilité et capacité à s’adapter à des environnements variés.

Modalités du poste

• Nom de l’association : La Pangée
• Lieu de travail : La Lumineuse (impasse Amédée Jouandot, 33300 Bordeaux)
• Type de contrat : CDI 35h/semaine (une partie possible en télétravail)
• Date de prise de poste : 13 octobre 2025 (entretiens mi-septembre)
• Rémunération : 2 074,21€ brut
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation ou toutes autres demandes d’informations à :
coordination.lapangee@gmail.com

[ALCA] Directeur•rice administratif•ve et financier•re

DIRECTEUR•RICE ADMINISTRATIF•VE ET FINANCIER•RE

ALCA (33)

LA STRUCTURE

L’ALCA, Agence Livre, Cinéma et Audiovisuel en Nouvelle-Aquitaine, est un acteur incontournable du développement culturel régional. Soutenue par la Région Nouvelle-Aquitaine et la DRAC, cette association compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur quatre sites (Angoulême, Bordeaux, Limoges et Poitiers) et constitue une passerelle essentielle entre les stratégies culturelles du territoire et les professionnels des secteurs du livre, du cinéma et de l’audiovisuel. Issue d’une fusion d’agences en 2017, l’ALCA s’attache à structurer et fédérer ces filières en articulant les politiques culturelles nationales et locales pour répondre aux enjeux de création, production, diffusion et transmission des œuvres.
Grâce à une approche collaborative, l’ALCA œuvre pour le rayonnement des industries culturelles et créatives sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, tout en restant un interlocuteur privilégié pour les collectivités et partenaires régionaux.

Le poste

Dans une logique d’amélioration continue, l’agence souhaite renforcer ses processus budgétaires et juridiques pour optimiser ses opérations et assurer une gestion pérenne. C’est dans ce cadre qu’elle recrute son prochain Directeur Administratif et Financier H/F

En tant que Directeur•rice Administratif•ve et Financier•ve, rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la structuration et la stabilisation des procédures budgétaires et administratives de l’ALCA.

  • Votre mission sera de consolider les pratiques internes et de renforcer la transparence et la rigueur de gestion au sein de l’agence.

  • Vous superviserez l’ensemble de la gestion financière, en assurant le suivi et le respect des processus internes. Dans un rôle stratégique, vous serez également amené à identifier et à mobiliser des financements supplémentaires, incluant notamment des subventions européennes, pour soutenir le développement et l’ambition de l’agence. Votre capacité à optimiser les ressources et à structurer les pratiques financières sera déterminante pour garantir la pérennité d’une organisation financée exclusivement par des fonds publics.

  • Vous élaborez et suivez un budget annuel de 4,7 M€, supervisez de la comptabilité, et optimisez les processus administratifs et juridiques. Vous êtes chargé de coordonner les appels d’offres et les contrats de commande publique, en veillant scrupuleusement au respect des règlementations et des standards d’intégrité. Grâce à votre rigueur, vous garantirez la bonne gestion des achats publics et l’optimisation des ressources allouées.

  • Vous assurerez également le suivi des conventions, des contrats et des assurances, en proposant des modèles types pour faciliter les pratiques contractuelles des équipes. Vous veillerez à la conformité juridique des actes produits et contribuerez au suivi global des risques.

  • Vous serez responsable de la gestion des bâtiments et moyens généraux (équipements informatiques et logistiques) sur les différents sites de l’agence, en lien avec les équipes opérationnelles.

  • Vous jouerez un rôle actif dans la vie institutionnelle de l’association, en préparant les éléments de reporting et d’analyse nécessaires aux instances de gouvernance (Direction Générale, Bureau, Conseil d’administration). Vous participerez au comité de direction et contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

  • Enfin, dans un rôle de soutien et de conseil, vous accompagnerez également une équipe de 4 personnes, en mettant en place des procédures adaptées à leurs activités, renforçant ainsi leur autonomie et leur efficacité opérationnelle. Vous proposerez des solutions concrètes pour simplifier les tâches administratives et financières quotidiennes, tout en veillant à la conformité des processus.Contribuer à la réflexion sur l’identité graphique des Lieux culturels de proximité

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un candidat disposant d’une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion des fonctions support (budget, comptabilité, organisation), et souhaitant s’investir dans un rôle transversal, au plus près de la direction générale.
Vous êtes autonome, rigoureux, et doté d’un excellent savoir-être : nous attendons une personne dynamique, agréable, à l’aise dans la relation, et capable de créer un climat de confiance avec les équipes comme avec les partenaires.
Une première expérience de management est attendue. La maîtrise des marchés publics n’est pas indispensable, mais une vraie aisance sur les sujets budgétaires et comptables est essentielle.
Vous avez le sens des responsabilités, savez faire avancer les sujets, et êtes force de proposition dans un environnement où la polyvalence et l’adaptabilité sont clés.

Contrat à durée indéterminée.

Rémunération à partir de 50 000€ brut annuel.

Poste basé à Bordeaux.

Prise de fonction dès que possible.

POSTULER VIA L'ANNONCE PROFIL CULTURE

[COFEES] Chargé·e d’animation réseau

CHARGÉ•E D’ANIMATION RÉSEAU

COFEES (13)

L’association

Le COFEES, Collectif des festivals éco-responsables et solidaires, fédère les festivals et structures culturelles de la région Sud engagés dans des démarches de responsabilité sociétale. Proposant des actions innovantes et concrètes, le Collectif s’appuie sur quatre grands principes : la transmission et le partage d’expériences ; la mutualisation des moyens et ressources ; la transversalité et la collaboration avec les acteurs territoriaux ; enfin, la prise en compte des spécificités et politiques locales. Pour répondre à cette ambition, le COFEES conçoit des outils et publications, organise des formations et anime des ateliers thématiques. Il accompagne aussi bien ses festivals membres que des collectivités et collabore avec des réseaux nationaux et institutions publiques.

Le poste

Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la responsable développement, le/la chargé·e d’animation réseau aura la mission d’animer la vie du collectif composé de 43 structures culturelles organisatrices de festivals en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Les missions principales dévolues au poste sont :

— Accompagner les membres individuellement selon le programme élaboré par le collectif,
— Organiser et animer les groupes de travail et les temps d’interconnaissance, 
— Élaborer le programme de formations
— Accueillir les nouveaux membres,
— Gérer le matériel mutualisé
— Produire des ressources 

Profil recherché

Les principales compétences ou expériences requises sont :

— Elaboration, mise en place et suivi de stratégie RSE/RSO
— Animation de réseaux professionnels
— Connaissance des enjeux et modes de fonctionnement des festivals

Fiche de poste détaillée

Retrouvez les détails des missions, conditions et compétences requises dans la fiche de poste ci-dessous.

Date limite de candidature : 21 juillet 2025
Entretiens en présentiel à Aix-en-Provence la semaine du 25 août 2025.
Prise de poste dès que possible à compter du 15 septembre 2025.

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