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[KRAKATOA] Assistant•e communication

ASSISTANT•E COMMUNICATION

TRANSROCK / KRAKATOA (33)

Transrock / Krakatoa

Scène de Musiques Actuelles de Mérignac (Bordeaux Métropole) le Krakatoa est géré par l’association Transrock. Créé en 1990, la salle fait partie de la première génération de lieux labelisés SMAC en France. Fortement engagée depuis sa création en faveur de l’accès à l’offre culturelle au plus grand nombre, l’association a à cœur de soutenir la création, la production et la diffusion sur le territoire, dans une logique de dynamisation et en accompagnant de manière professionnelle les projets artistiques.
Dans toutes ses activités, le Krakatoa tient à soutenir les initiatives et les implications citoyennes tout en œuvrant pour une démocratisation culturelle.
Dans le cadre des engagements RSO (responsabilité sociétale des organisations) un intérêt tout particulier est porté aux enjeux de transitions économiques, sociales et environnementales : développement durable, mobilité des publics, accessibilité, prévention.
L’équipe attache autant le soutien de la scène émergente, le développement de spectacles jeune public, que la médiation culturelle tous publics et la diffusion d’artistes d’envergure internationale.

Depuis fin 2024 et jusqu’au printemps 2026, le Krakatoa fait l’objet d’une rénovation. L’équipe retrouvera ensuite ses quartiers, avant d’ouvrir de nouveau au public en septembre 2026. Avec 2 salles de concert, plusieurs espaces d’accueil et des jauges modulables jusqu’à 1445 places, le bâtiment aux possibilités décuplées permettra bon nombre de nouveaux projets. L’activité globale de la structure évoluera, impliquant un renforcement de l’équipe salariée.

Composition de l’équipe

Rejoignant une équipe de 12 personnes salariées permanentes, l’assistant.e communication sera notamment en lien direct avec :

• un responsable communication et billetterie
• un community manager et graphiste
• une chargée de billetterie et de développement des publics

Profil recherché

Promotion

  • Mise en place d’opérations de promotion des événements (partenaires, médias, hors médias…), en lien avec le responsable communication et billetterie
  • Relation avec les productions des événements (kit promo, conditions, campagnes…)
  • Elaboration et suivi des plans de diffusion des supports print (affiches, programmes…)
  • Renfort sur la promotion digitale des événements, en lien avec le community manager et graphiste
  • Mise à jour des informations de promotion dans le logiciel interne

Digital

  • Participation à la rédaction du contenu du site web
  • Rédaction et envoi de newsletters
  • Participation à l’alimentation de l’outil de CRM
  • Veille (actualités, secteur, presse…)

Supports de communication

  • Soutien à la création de contenu et supports, en lien avec le community manager et graphiste
  • Rédaction de textes, biographies, descriptions…
  • Participation à la gestion de l’affichage print et digital dans le Krakatoa
  • Participation à la création des dossiers et revues de presse

Fonctionnement global

  • Participation à la couverture et la promotion des activités du Krakatoa
  • Soutien à la mise en place de temps de communication et événements (conférence, expo, blind test…)
  • Soutien aux actions de communication interne

Profil recherché 

Savoirs

  • Très bonne maitrise du français oral et écrit
  • Connaissance de la chaine graphique
  • Connaissance du secteur des musiques actuelles et du spectacle vivant
  • Bonne culture musicale

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Maîtrise des réseaux sociaux
  • Connaissance du fonctionnement d’un outil de CRM
  • Connaissance des logiciels de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere Pro)

Savoir-être

  • Aisance relationnelle et dynamisme
  • Curiosité et créativité
  • Organisation et anticipation
  • Capacité à travailler en équipe et avec différent.e.s interlocuteur.ice.s
Parcours
  • Profils juniors et sorties d’études bienvenus
  • Première expérience dans le secteur culturel demandée (stage, service civique, bénévolat…)

Modalités du poste

Fonctionnement
  • Primes annuelles
  • Prise en charge partielle des frais de transport domicile/travail (vélo, transports en commun)
  • Formation des salarié.e.s
  • Télétravail possible
  • Travail au sein d’une équipe engagée et passionnée
  • Locaux temporaires jusqu’au printemps 2026, puis cadre de travail agréable dans un bâtiment rénové
  • Transports en commun à proximité
 Recrutement
  • CDD à temps partiel
  • février 2026 > octobre 2026
  • Modulation du temps de travail à 28h par semaine
  • Rémunération selon Convention Collective ECLAT, groupe B, coefficient 265
  • Poste basé à Mérignac, avec déplacements ponctuels
  • Travail les soirs de concerts, parfois en week-ends et jours fériés
  • Entretiens prévus fin janvier / début février 2026
  • Prise de poste au plus tard le 9 février 2026

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation jusqu’au 18 janvier 2026
à l’attention du Directeur et du Responsable communication et billetterie,
respectivement : didier.estebe@krakatoa.org et gabriel.massei@krakatoa.org

[L’ANTENNE] Chargé•e de développement

CHARGÉ•E DE DÉVELOPPEMENT

L’ANTENNE (87)

L’Antenne

Ancrée dans le secteur des Musiques Actuelles, l’association L’ANTENNE intervient dans quatre principaux secteurs :
– Pilotage et développement du dispositif « Des Voix, Des Lieux », soutien à des artistes émergents
– Intervention éducative et musicale en quartiers prioritaires à Limoges, dispositif « Sors de ta Zone »
– Intervention en Maison d’Arrêt, à Limoges et à Guéret, via des ateliers musicaux et d’écriture
– Diffusion musicale à Limoges et en Limousin, autonome ou en coproduction.

Description du poste

Les missions de l’emploi à pourvoir sont liées au développement et à l’animation de l’association :
– Suivi d’artistes dans le cadre du dispositif « Des Voix, Des Lieux »
– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales
– Conduite et développement de projets (actuels et nouveaux)
– Organisation des interventions en milieu carcéral
– Rédaction et suivi de dossiers de financement, réponses à des Appels à projets
– Suivi du Projet associatif, organisation de réunions internes, veille culturelle
– Relations avec les partenaires et recherche de mécénat

Profil recherché

– Autonomie, prise d’initiative, capacité d’adaptation, créativité
– Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles
– Aptitude à organiser des évènements et à mettre en place des partenariats
– Appétente pour la communication et la mise en valeur des initiatives
– Aisance orale et écrite, rédaction de bilans et de dossiers, organisation de réunions

Modalités du poste

– Contrat et amplitude : CDI de 21 heures / semaine
– Lieu de travail : LIMOGES – Déplacements ville et proximité
– Permis B nécessaire
– Salaire indicatif : selon convention collective CCNEAC, Groupe 3

Candidature

Envoyer lettre de candidature et CV à l’attention du président à : l.antenne@free.fr
Délai de réception des candidatures : 10 janvier 2026 pour une prise de poste le 1er février 2026
Infos complémentaires éventuelles uniquement par mail

[ROCHER DE PALMER] Attaché•e de production

ATTACHÉ•e à la production

ROCHER DE PALMER (33)

Le Rocher de Palmer

Musiques de Nuit Diffusion, en charge du projet artistique et culturel du Rocher de Palmer, est tout particulièrement en charge de développer une offre culturelle, fondée sur la diversité musicale. Le projet artistique et culturel de Musiques de Nuit s’organise, dans et hors les murs du Rocher de Palmer.
www.lerocherdepalmer.fr

Missions

Mission principale

Sous la direction de la directrice de production, l’Assistant·e de production veille à la bonne mise en œuvre logistique des événements accueillis par la structure.
Il/elle contribue au bon déroulement des concerts, résidences et autres manifestations en apportant un appui administratif, logistique et relationnel à l’équipe de production.
Il/elle joue un rôle de courroie de transmission entre les activités annexes (actions de médiation, événements partenaires, stands associatifs, de prévention, etc.) et les régisseurs lors des concerts produits, afin d’assurer une circulation fluide de l’information et une cohérence d’ensemble.

1/ Accueil et coordination
– Participe à l’accueil logistique des artistes et techniciens (hébergement, transport locaux, loges).
– Accueille les artistes en résidence et répond à leurs besoins matériels simples (backline, consommables, etc)
– Présente la salle et les espaces aux équipes artistiques.
– Assure la régie générale de « petits » événements (spectacles jeune public, projections, actions culturelles, etc.).
– Fait le lien entre les différentes activités annexes et les régisseurs généraux.
– Participe aux réunions de préparations à différents évènements et établit les comptes rendus (Festival des Hauts de Garonne, Inédits, RDV de repérage, autres évènements.)

2/ Logistique
– Réserve les hébergements et transfert des artistes.
– Commande les stocks loges/prépare les loges et espaces dédiés
– Organise et suit les livraisons ou reprises de matériel (son, lumière, backline).
– Participe à l’amélioration continue de l’accueil artiste

3/ Administration et suivi
– Collecte et transmet les informations nécessaires aux équipes internes (admin, technique,
communication, billetterie, médiation, etc.).
– En lien avec le service comptabilité, vérifie les factures d’hébergement et de catering.

Profil recherché

Savoir-faire 
– Excellente organisation
– Connaissance du fonctionnement d’une salle de concert et de la production de spectacles.
– Maîtrise des outils bureautiques et de communication (mail, planning, traitement de texte).
– Capacité à gérer des prestataires et à suivre un budget.
– Notions techniques du spectacle appréciées (riders, backline, régie plateau, etc.).
– Capacité à coordonner des événements hors concerts (médiation, ateliers, partenariats).

Savoir-être 
– Très bon relationnel et sens de l’écoute.
– Réactivité, diplomatie, discrétion.
– Autonomie, rigueur et flexibilité.
– Capacité à gérer le stress et les imprévus.
– Ouverture culturelle et curiosité musicale.

Profil recherché 
– Formation dans le domaine de la production, de la gestion culturelle ou de l’événementiel
(Bac +2 minimum souhaité).
– Expérience en accueil artistique, en régie d’événements ou en production de spectacle- Permis B obligatoire.
– Une expérience en conduite de van et de 20m³ serait un atout.

Modalités du poste

Rémunération
Selon profil, expérience et convention collective applicable (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles – CCNEAC).

Lieu de travail
Rocher de Palmer
Musiques de Nuit Diffusion
1 rue Aristide Briand
33150 Cenon

Poste à pourvoir au 5/01/2026
Contrat en CDI à temps plein
Travail soir et weekend

Candidature au plus tard le 28/11/2025, à envoyer par mail auprès de ;
Patrick Duval, Directeur : patrick.duval@lerocherdepalmer.fr,
Audrey Guichard, Administratrice : audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr,
Shirley Titone, Directrice de Production shirley.titone@lerocherdepalmer.fr

[SOULBEATS MUSIC] Chargé•e de production

UN•E Chargé•e de production

SOULBEATS MUSIC (33)

 Soulbeats records

SOULBEATS RECORDS est un label indépendant et une société d’édition spécialisée dans les musiques actuelles aux racines groove. Nous défendons une musique libre, indépendante et métissée. Notre travail inclut toutes les étapes associées à la production et l’édition musicale, et notre activité s’adapte au type d’accompagnement nécessaire à la réalisation d’un projet musical selon les besoins de l’artiste, qu’il soit artiste exclusif ou artiste producteur. Notre seul but est de permettre de développer des projets phonographiques marquants qui contribueront au développement de l’artiste et de leurs carrières.

Missions

  • Assister le Directeur Artistique et la Directrice Administrative et Financière
  • Coordonner les événements du label (sortie d’album, vidéoclip, etc…)
  • Assurer le lien avec le Gestionnaire Editorial du Catalogue d’Oeuvre

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

1 / PRODUCTION – GESTION DE PROJET DES SORTIES

✔ Mise en place des plannings de sorties
Coordination et suivi des projets musicaux et de l’environnement professionnel
✔ Suivi de production des différents supports (réception master, codes ISRC, rétroplanning, etc…)
✔ Mise en place de la distribution physique et digitale pour chaque sortie

2 / GESTION ADMINISTRATIVE 

✔ Traitement de la facturation clients
✔ Classement et archivages des dossiers
✔ Aide au montage et au suivi de budget
✔ Elaboration et suivi des dossiers de subvention.
✔ Rédaction et suivi des contrats (artistes, licence, distribution, cession des œuvres…)
✔ Traitement des royalties

3 / GESTION DES OEUVRES

✔ Déclaration œuvres et ventes Droits Voisins – SPPF
✔ Déclarations œuvres et ventes SDRM
✔ Préparation des déclarations SACEM en lien avec le gestionnaire des oeuvres

ACTIVITÉS SECONDAIRES

✔ Assister le gérant dans ses relations aux artistes
✔ Assister le gérant dans ses fonctions de représentation

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Sous l’autorité du gérant et la DAF du label – En collaboration étroite avec la responsable de communication et le chargé de logistique

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Interlocuteur privilégié du label auprès des tiers au quotidien

Profil recherché

SAVOIR

– Expérience dans le secteur de l’industrie du disque (France & Etranger)
– Connaissances des Contrats du Disque et de l’Edition Musicale
– Notions en propriété intellectuelle.
– Notions en Comptabilité
– Connaissance de la suite bureautique Microsoft + utilisation de logiciels spécialisés
dans le traitement des ventes et redevances (Details)
– Anglais courant

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE 

– Capacité d’autonomie
– Capacité d’écoute
– Qualités rédactionnelles.
– Motivation, engagement personnel
– Esprit d’entreprise
– Rigueur et réactivité
– Discrétion

 

Modalités du poste

– Date de début du poste : Entre le 15 janvier et le 15 mars 2026
– Salaire selon la Convention Collective de l’Édition, à négocier selon profil et expérience
– Contrat de 21h par semaine
– Bureau situé à Cissac Médoc (33250)
– Possibilité de faire 1 journée en télé-travail après la période d’essai

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de candidature avant le 5 décembre à
edwige@soulbeatsmusic.com

[NAGE LIBRE] – Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Générale spécialité son

NAGE LIBRE (87)

Nage Libre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

  • une saison d’environ 25 concerts, de septembre à juin
  • le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
  • des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
  • des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
  • la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
    consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Le poste

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l’exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure
  • responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
  • liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
  • travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques
Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE GÉNÉRALE

  • Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques… > avec le programmateur
  • Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
  • Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
  • Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
  • Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
  • Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
  • Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
    > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
    > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

 ACTIVITÉS DE DIFFUSION

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Régie son et backline
  • Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
  • Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
  • Enregistrement des concerts

 ACCUEIL DE RÉSIDENCE

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Réalisation d’enregistrements
  • Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

  • Participer au projet associatif et à la vie de la structure
  • Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
  • Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
  • Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 

Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

  • Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
  • Durée du contrat : CDI – période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
  • Spécificités : Travail avec d’importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.
Réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
Prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Général•e

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT (19)

Des lendemains qui chantent

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques amateurs, artistes professionnel·le·s, pluralité d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage territorial.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle, doté d’une salle de spectacle de 450 places, d’une petite scène-bar et d’un bâtiment dédié à la répétition (Le Labo).

Labellisée Scène de Musiques Actuelles, elle développe son activité à la fois dans ses murs et hors les murs (partenariats, coopérations, diffusion sur le territoire…).

Descriptif du poste

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e est le/la référent·e technique de la structure.
Il/elle assure la préparation, la coordination et le bon déroulement technique, logistique et sécuritaire des activités de la SMAC.

Fonctions

• Coordination technique et logistique des manifestations (concerts, résidences, événements
hors les murs).
• Gestion du budget technique de production et de fonctionnement, en lien avec la direction.
• Encadrement des équipes techniques intermittent·e·s, stagiaires et bénévoles.
•  Référent·e sécurité, prévention des risques, sûreté et accessibilité.
• Gestion et entretien du matériel technique, suivi du bâtiment et des prestataires.
• Relation avec les équipes techniques des artistes, négociation et validation des fiches techniques.
• Relation avec les prestataires techniques et de sécurité, négociation et suivi des devis.
•  Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques.
• Présence sur les résidences, filages et concerts (régie générale et, ponctuellement, régie son
sur petites formes).
• Assurer une veille technique/technologique

Participation à la vie de l’association

•  Réunions d’équipe et coopération transversale avec les autres pôles.
•  Accueil des artistes, lien avec le public et les bénévoles.
•  Contribution à la vie collective du lieu

Profil recherché

• Expérience confirmée en régie générale ou coordination technique dans le spectacle vivant.
• Coordination technique et logistique
• Lecture, négociation et validation de fiches techniques
• Gestion et suivi du budget technique
•  Maîtrise des protocoles de sécurité dans les ERP : sécurité du public, prévention des risques, sûreté et accessibilité
• Compétences en sonorisation live
• Connaissance du matériel lumière et plateau, ainsi que des réseaux scéniques (DMX, Dante, etc.)
•  Gestion du parc matériel et suivi du bâtiment (entretien, maintenance, inventaire, réparations)
• Encadrement d’équipes techniques : intermittents, stagiaires, bénévoles
•  Connaissance des normes techniques et réglementaires (DTU, SSIAP, habilitations électriques, accroche/levage, travail en hauteur)
•  Utilisation des outils informatiques et logiciels techniques
• Des certifications (habilitation électrique, SSIAP, travail en hauteur, accroche/levage, SST)
seraient un plus.
•  Une expérience en régie son (particulièrement sur petites formes) constituerait un véritable atout
•  Permis B obligatoire
•  Organisation, rigueur et autonomie
•  Sens des responsabilités et de la sécurité
•  Calme, réactivité et sang-froid
• Diplomatie et pédagogie
•  Capacités de planification et d’anticipation
•  Aisance relationnelle, et goût du travail en équipe
• Capacité d’encadrement et de transmission des savoirs
• Curiosité technique
• Intérêt réel pour les musiques actuelles et la vie associative
•  Disponibilité (soirées, week-ends) et souplesse horaire

Modalités du poste

CDI temps plein annualisé.
• Convention collective CCNEAC – groupe 4 échelon 1 – base brute : 2 324,51 € (cadre).
• 6 semaines de congés.
• Poste à pourvoir le 1er février 2026 .
• Mutuelle Audiens Option 3
• Tickets restaurant

Candidature 

Les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel au Président de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[THE LINK PRODUCTIONS] Régisseur•se de production

RÉGISSEUR•SE DE PRODUCTION

THE LINK PRODUCTIONS (86)

The Link Productions

Agent, producteur et promoteur en France et à l’international, The Link Productions accompagne la carrière scénique d’une trentaine de projets musicaux et défend un roster métal singulier dont Alcest, Cult of Luna, Igorrr, Perturbator, Novelists, Eihwar, Villagers of Ioaninna City, TSS… 

Au fil des tournées, The Link Productions a développé un savoir-faire avéré pour la création des spectacles et leur diffusion et dispose aujourd’hui d’une expertise reconnue pour l’export.

Descriptif du poste

Missions

Préparer, organiser et coordonner la création et l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger. Participer à leur réalisation et mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires. Assurer la régie générale des concerts produits directement par l’entreprise.

Activités

En lien avec les artistes, leur entourage et les bookers, participer à la réflexion sur le dimensionnement des spectacles à créer en fonction des projets artistiques et des moyens financiers, humains, matériels mobilisables et des perspectives de diffusion.

Participer à l’élaboration et suivre la réalisation des calendriers et des budgets de production des spectacles, en création et en exploitation. 

Définir les besoins en personnels techniques et constituer les équipes, dans le respect des moyens alloués.

Organiser l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger.

S’assurer des bonnes conditions de travail des équipes artistiques et techniques, de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.

Le cas échéant, coordonner le travail d’une ou plusieurs personnes chargées de production, permanentes et ou intermittentes.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Expérience confirmée en production de spectacle et/ou régie de tournée (au moins 10 ans) avec une solide pratique de la diffusion internationale.
  • Bonne connaissance du contexte et des enjeux économiques et sociaux des musiques actuelles.
  • Parfaite compréhension des conditions de production du spectacle vivant et de leurs évolutions, en particulier de la scène métal.
  • Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).
  • Excellentes capacités de gestion de projet, d’anticipation et d’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, e-mails) et aptitude à s’adapter aux logiciels de gestion (Orféo, Master Tour, Corbac, Spendesk…).

Savoir-être

  • Grande autonomie
  • Sens de l’anticipation
  • Rigueur dans l’organisation
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe

Expérience

  • Plus de 10 ans

Modalités du poste

  • Contrat : CDI Temps plein
  • Lieu d’exécution : 2 RUE DU PLAT D ETAIN 86000-POITIERS
  • Date limite de candidature : 28 septembre 2025
  • Rémunération : 25 à 30 k€ brut/an
  • Indemnité : Tickets restaurant
JE POSTULE

[PARTI COLLECTIF] Chargé•e de diffusion

CHARGÉ•E DE DIFFUSION

LE PARTI COLLECTIF (33)

Le Parti Collectif

Le parti Collectif est un collectif artistique de Nouvelle-Aquitaine qui évolue depuis 2013 dans le champ du spectacle vivant entre musique et théâtre. Il est composé d’une dizaine de partisan·es qui s’aventurent sur les routes de la création artistique et s’inventent un fonctionnement où les ressources sont mutualisées. Plus qu’une compagnie, c’est un collectif protéiforme, qui cherche à mettre en commun les savoirs et envies de ses membres, en mutualisant les besoins et les outils techniques et administratifs nécessaires à leur mise en œuvre.

Aujourd’hui le collectif produit des spectacles, des groupes de musique, et des projets atypiques sur l’ensemble du territoire, de son socle Girondin, à sa région Nouvelle-Aquitaine, jusqu’au national, notamment sous son beau chapiteau rouge !

Le Bal Chaloupé

Le Bal Chaloupé est un groupe de musique live fondé en 2016 au sein du parti Collectif porté par six musiciens. Il propose des concerts festifs, dansants et se questionnent sur l’idée du bal aujourd’hui.

Ils composent et se produisent autour d’un répertoire de compositions avec comme préoccupation centrale la danse. Celle qui jaillit librement, qui rassemble, où les regards se croisent, celle qui donne à imaginer. Les influences des six musiciens se portent sur des musiques avec des fortes identités rythmiques, de la biguine, du merengue, tambora, tsapiky, afrobeat mêlées à des sonorités électroniques. Après 10 ans, le Bal Chaloupé prépare un nouveau spectacle pour un troisième opus en 2026.

Fort d’une présence affirmée sur les scènes de la Nouvelle-Aquitaine et d’une dynamique de création continue, le groupe prépare son troisième opus (album et nouveau spectacle) pour 2026. Pour accompagner cette nouvelle étape, nous cherchons à consolider et amplifier notre stratégie de diffusion sur le territoire national et à l’international.

Le poste

En étroite collaboration avec l’équipe artistique et le pôle production du parti Collectif, vous serez le moteur du développement et du rayonnement du groupe Le Bal Chaloupé.

Votre mission principale sera de promouvoir les spectacles du groupe auprès des professionnel·les (festivals, SMAC, scènes nationales, etc.) afin de construire les tournées à venir, avec un objectif majeur : préparer le lancement de la nouvelle création prévue pour 2026

Les missions

Développement et Prospection
– Identifier et prospecter de nouveaux partenaires de diffusion (SMAC, festivals, scènes nationales, lieux atypiques…) en France et à l’international.
– Animer et fidéliser le réseau de programmateurs et de partenaires existants.
– Assurer une veille active sur les opportunités de diffusion et gérer les demandes entrantes pour le groupe.
– Développer, qualifier et mettre à jour la base de données de contacts. Vente et Négociation
– Mener les négociations sur les conditions de vente des spectacles (cachets, conditions techniques, calendrier).
– Vérifier la faisabilité technique du spectacle en lien avec l’équipe technique.
– Établir et envoyer les devis et contrats de cession, en lien avec l’administration de production.
– Élaborer et suivre le budget de diffusion, en garantir la rentabilité et réaliser des bilans réguliers.

Organisation et Suivi des tournées
– Organiser la logistique complète des tournées : plannings, transports, hébergements.
– Rédiger et transmettre les feuilles de route détaillées à l’ensemble de l’équipe.
– Assurer le lien avec les lieux d’accueil en amont des dates.
– Accompagner ponctuellement le groupe sur des dates stratégiques ou des rendez-vous professionnels.

Coordination et Stratégie
– Participer aux réunions de production du groupe pour définir la stratégie de diffusion.
– Collaborer avec le/la chargé·e de production, notamment sur les demandes de subventions liées à la diffusion (aide à la tournée, etc.).
– Assurer un reporting régulier de votre activité.

Profil recherché

Compétences et expériences requises
– Expérience significative en diffusion dans le secteur des musiques actuelles / musiques du monde.
– Excellente connaissance des réseaux de diffusion nationaux (festivals, SMAC, etc.).
– Maîtrise des techniques de vente, de négociation et du suivi budgétaire.
– Aisance rédactionnelle et orale.
– Connaissance de l’environnement juridique et conventionnel du spectacle vivant (CCNEAC)

Qualités personnelles
– Excellent relationnel, sens de l’écoute et force de conviction.
– Grande autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation.
– Dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.
– Réel intérêt pour le projet artistique du Bal Chaloupé et les esthétiques défendues.

Les plus :
– Un réseau existant en France et/ou à l’international.
– Maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol professionnel.
– Connaissance de l’environnement Google Workspace (Sheets, Docs).
– Habiter en Gironde / Nouvelle-Aquitaine

Modalités du poste

Type de contrat : CDDU ou CDI à temps partiel (à discuter selon profil).
Volume horaire : Base de 12h/semaine, modulable selon l’activité.
Prise de fonction : Début octobre 2025. Une période d’essai payée est prévue.
Rémunération : Selon la grille de la CCNEAC (Groupe 6 et échelon à déterminer selon l’expérience).
Avantages : Affiliation au FNAS.
Lieu de travail : Télétravail partiel possible. Poste basé en Gironde / Nouvelle-Aquitaine souhaité pour faciliter les liens avec l’équipe.
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
candidature@particollectif.fr
Objet du mail : Candidature Chargé·e de diffusion – [Votre Nom]
Date limite de candidature : 30 septembre 2025

[LA PANGÉE] Coordinateur•rice d’association

COORDINATEUR•RICE D’ASSOCIATION

LA PANGÉE (33)

La Pangée est une association créée en 2021. elle regroupe des personnes engagées qui luttent pacifiquement pour un monde où les idées, les savoirs et les expériences se diffusent librement. Prônant la diversité culturelle, la curiosité et la nécessité des rencontres, l’association met en place des projets liés à la valorisation des identités de chacun·e dans le respect des droits culturels.

www.associationlapangee.org / lnstagram / Facebook

Les missions

La personne en charge de la coordination de la Pangée assurera la gestion quotidienne de l’association et la coordination des différents projets. Accompagnée par les membres du conseil d’administration, elle sera le lien central entre les équipes. les partenaires et les personnes impliquées dans le projet associatif.

1) Coordination des projets :

• Planifier. organiser et suivre les projets en lien avec les objectifs de l’association.
• Assurer la coordination du festival « la Voie des Peuples » des événements, ateliers et activités culturelles.
• Gérer les relations avec les partenaires, les intervenants et les communautés locales.

2) Communication:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les projets et événements.
• Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et gérer les relations avec les médias.
• Rédiger des contenus pour les newsletters, les sites internet et autres supports de communication.

3) Gestion administrative et financière:

• Recherche. suivi et gestion des ressources financières allouées aux projets.
• Editer les contrats de co-production, co-réalisation, de cession et d’engagement.
• Élaboration des comptes-rendus, bilans financiers et rapports d’activités annuels.
• Veiller au respect des obligations administratives et légales de l’association.

4) Animer la communauté

• Développer les outils collaboratifs (groupes. discussions. cloud) pour bénévoles/ partenaires.
• Organiser des temps d’échanges et des moments conviviaux.
• Participer au Conseil d’Administration et à l’accompagnement DLA.
• Identifier les besoins en formation et développement des compétences des équipes.

Profil recherché

  • Formation : bac+2 minimum en gestion de projets, sciences humaines, communication ou équivalent.
  • Expérience : une expérience de 2 ans minimum en gestion de projets associatifs ou culturels est souhaitée. Toute expérience bénévole est un plus.
  • Compétences : excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps : capacités de communication écrites et orales ; bonne connaissance du tissu associatif et des enjeux interculturels ; maîtrise des outils informatiques (suite Office ou outils similaires, rétroplanning, tableur, réseaux sociaux, suite Adobe, Canva… ) ; la maîtries de plusieurs langues est un plus.
  • Qualités personnelles : curiosité, autonomie, prise d’initiative et capacité à travailler en équipe ; engagement pour les droits humains et les valeurs de diversité et de vivre-ensemble ; flexibilité et capacité à s’adapter à des environnements variés.

Modalités du poste

• Nom de l’association : La Pangée
• Lieu de travail : La Lumineuse (impasse Amédée Jouandot, 33300 Bordeaux)
• Type de contrat : CDI 35h/semaine (une partie possible en télétravail)
• Date de prise de poste : 13 octobre 2025 (entretiens mi-septembre)
• Rémunération : 2 074,21€ brut
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation ou toutes autres demandes d’informations à :
coordination.lapangee@gmail.com

[CRISTAL PRODUCTION] Gestionnaire comptabilité et paie

GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ ET PAIE

CRISTAL PRODUCTION (17)

Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) basée à La Rochelle. Elle accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturelsdans la production et la réalisation de leurs créations. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 3 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production de spectacles, l’ingénierie de projets culturels et la gestion du Bureau d’Accueil des Tournages de la Charente Maritime.

Les missions

En étroite collaboration avec le Directeur Général, et en coopération avec une équipe de 6 salarié.e.s permanents, le.la gestionnaire comptabilité et paie occupe un poste dont les principales missions sont :

Comptabilité :

Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits,
▪ Effectuer les paiements, établir un plan de trésorerie, alimenter les tableaux de bords et suivre les budgets de production, éditer les factures de vente.
▪ Effectuer et suivre les dossiers de demande de crédits d’impôts.
▪ Entretenir une relation privilégiée avec le banquier de la structure, ainsi qu’avec son cabinet d’expertise comptable et son commissaire aux comptes.

Gestion de la paie :

▪ Assurer la gestion sociale en établissant les contrats de travail, les paies et les déclarations sociales des employés permanents. Gérer les paiements des droits d’auteur. Rédiger les contrats de travail des intermittents, réaliser les déclarations d’embauche, les paies et les AEM, s’acquitter des charges sociales et régler les salaires.
▪ Assurer le bon fonctionnement de la structure en effectuant une veille juridique et en faisant appliquer les réglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial et propriété intellectuelle.

Le profil

Titulaire d’une formation spécialisée en comptabilité et gestion et justifiant d’une réelle maitrise des dispositions administratives, sociales et fiscales du spectacle et du milieu culturel en général.
▪ Sens des responsabilités, de la gestion, qualités organisationnelles et rédactionnelles éprouvées.
▪ Aisance relationnelle en interne comme en externe.
▪ Capacité à travailler en équipe, et appétence pour travailler dans l’environnement d’une société coopérative.
▪ Maîtrise des outils informatiques : suite Office (Word, Excel) et outils de gestion (logiciel de comptabilité́, de facturation, de paie).
▪ Expérience indispensable, à un niveau de responsabilité similaire, dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies, structures…)

Le poste

CDI Temps plein
▪ Rémunération : selon CCNSVP n°3090 – Agent de Maîtrise / Ajustable selon profil et expérience
▪ Prise de poste entre le 18 Août et le 1 septembre 2025. Variable selon disponibilités
▪ Poste basé à dans le quartier du Gabut à La Rochelle
▪ Date limite des candidatures : 15 juillet 2025
▪ Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@cristalprod.com

[ROCK SCHOOL MARMANDE] Chargé·e de médiation culturelle et gestion de régie générale

CHARGÉ•E DE MÉDIATION CULTURELLE ET GESTION DE RÉGIE GÉNÉRALE

ROCK SCHOOL MARMANDE (47)

La Rockschool Marmande s’inscrit dans la promotion des musiques actuelles et de l’éducation populaire pour donner accès au plus grand nombre à une pratique musicale de tous niveaux.

Pour cela l’association est organisée aujourd’hui en trois pôles :

  • le pôle Ecole de musiques actuelles : cours, stages ;
  • le pôle Action culturelle et sociale (Rockschool Pop : action jeunesse, politique de la ville, Rockschool Care : actions inclusives avec des structures médico-sociales, Rockschool Kids : parentalité, Rockschool Club : rencontres entre adhérents) RSM station (émission radio) ;
  • le pôle Développement artistique : Rockschool Live : organisation de concerts, Rockschool studios : studios de répétition et d’enregistrement, Rockschool Pro : accompagnement de projets musicaux émergents avec la Pépinière, résidence d’artistes professionnels et formation.

L’association est composée de 7 salariés (deux permanents et 5 animateurs techniciens) et dispose d’un équipement récent de grande qualité avec trois studios pour les cours, trois studios pour les répétions et un studio d’enregistrement.

Vos missions

Animation du Pôle Action Culturelle de la Rockschool Marmande.

• Assurer la coordination des activités du pôle
• Gérer des activités de médiation
• Développer des partenariats action culturelle
• Contribuer à la dynamique bénévole de l’association

Accueil du public, organisation et mise en œuvre d’évènements artistiques et culturels

Gestion de la régie générale de la Rockschool Marmande : locaux et matériel

Développement de l’activité des studios en direction des amateurs et professionnels

  • Gestion activité studios répétitions et enregistrement
  • Permettre des rencontres entre professionnels et amateurs
  • Accueillir des activités de formation autour du son

Contribution aux tâches administratives et financières de l’association

Savoir-faire

Médiation

  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)
  • Des qualités relationnelles pour travailler avec différents publics : adultes, jeunes, enfants, artistes professionnels, structures sociales
  • Pratique confirmée dans la musique
  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Permis B

Action Culturelle

  • Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
  • Concevoir des supports pédagogiques
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation
  • Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Régie Générale

  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Rigueur dans l’organisation, l’entretien et le suivi du matériel
  • Travail de coordination avec l’équipe pour l’organisation des activités

Savoir-être

  • Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions diverses
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
  • Bonne communication, patience, diplomatie
  • Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
  • Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Conditions
• CDI – 20h/semaine sur 4 jours
• Poste basé à la Rockschool Marmande – Marmande (47)
• Rémunération selon convention ECLAT (Gp C coef 300) – salaire brut mensuel indicatif
1272€
• Date de prise de poste : 18 août 2025
• Si la candidature est présélectionnée : entretien avec des membres du bureau de
l’association le 2 juillet entre 14h et 18h

Candidature :
• Envoyer un CV et une lettre de motivation.
• Contact pour répondre à l’offre :
• Nom : Joerger
• Prénom : Mathieu
• Fonction : Président de la Rockschool Marmande
• Adresse mail : bureau@rockschool-marmande.com

[ROCKSANE] Chargé·e de médiation et de communication

CHARGÉ•E DE MÉDIATION ET DE COMMUNICATION

LE ROCKSANE (24)

EN BREF

Date de mise en ligne : 15/05/2025
Date limite de l’offre : 07/06/2025
Intitulé du poste : Chargé.e de médiation et de communication
Région : Nouvelle Aquitaine
Département : 24 – Dordogne
Type de métier : Communication / Actions artistiques et culturelles
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Rémunération selon convention collective nationale (ECLAT)
Niveau de rémunération : Groupe B, coefficient 257

Le ROCKSANE
Adresse mail de la structure : administration@rocksane.fr
Adresse : 14bis rue Pozzi
Code postal : 24100
Ville : Bergerac
Site web : www.rocksane.fr

DESCRIPTION DU POSTE

Qui sommes-nous ?

Le Rocksane, géré par l’association Overlook, est une scène conventionnée dédiée aux musiques actuelles située en centre-ville de Bergerac en Dordogne (24).

Composé d’une équipe de 5 salarié·es permanents, 6 professeurs et formateurs, plus de 200 adhérent·es, le lieu est doté d’une salle de concert d’une jauge de 475 pers. et de 3 studios de répétition. Son projet d’activité annuel comprend l’organisation d’une trentaine de concerts, l’accueil en studio et en résidence scénique d’artistes, la coordination d’une Rockschool comprenant 160 élèves et la mise en œuvre d’une dizaine d’actions artistiques et culturelles. Le Rocksane est un lieu de vie, d’innovation et d’engagement, mêlant pédagogie, création, inclusion, développement durable et droits culturels.

Le poste

Le Rocksane recherche un·e chargé.e de médiation et de communication.
Sous l’autorité de la direction, du poste de coordination du projet artistique et de la communication, des instances statutaires et dans le cadre du projet associatif d’Overlook, le·a chargé.e de médiation et de communication est responsable du bon suivi des actions artistiques et culturelles, de la mise à jour des supports de communication et de leur diffusion, et participe aux tâches courantes de la vie associative du Rocksane.

MISSIONS

Assurer le suivi des projets de médiation et d’actions artistiques et culturelles
– Participer à la conception et au développement des projets en relation avec les acteurs du territoire.
– Participer au suivi des projets et aux bonnes relations avec les artistes intervenants ainsi qu’avec les structures relais (établissements scolaires, structures d’accueil, de formation et d’objet social, …).
– Contribuer à la formalisation du bilan annuel de l’activité de médiation de la structure.

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la communication
– Participer à la rédaction et à la production des supports de communication.
– Assurer la mise à jour du site internet.
– Assurer la promotion des activités sur les réseaux sociaux
– Participer à l’accompagnement des stagiaires et des missions de service civique.
– Participer au suivi et au développement du fichier de contacts de l’association.
– Participer aux bonnes relations avec les médias du local au national.

Participer l’organisation des activités du Rocksane
– Participer à la mise en œuvre des activités et à l’accueil des artistes sur les temps de concert, de
résidence et d’actions EAC.
– Participer à la coordination des bénévoles attachés à la production
– Participer à la coordination des prestataires attachés à la production

Participer à la vie associative
– Assurer l’accueil téléphonique et ponctuellement à l’accueil des usagers de la Rockschool.
– Participer au bon entretien des locaux et à la gestion des déchets.

Conditions

– CDI – Temps plein (35h/semaine)
– Poste basé au Rocksane – Bergerac (24)
– Rémunération selon convention ECLAT (Gp B coef 257) – salaire brut mensuel indicatif 1840€
– date de prise de poste : Septembre 2025

Savoir-faire

Communication
– Maîtrise des outils Drive, Excel, Canva notamment
– Une appétence et une pratique prononcées de l’environnement numérique (réseaux sociaux, plateformes, IA, site internet…)
– Des qualités relationnelles, créatives et rédactionnelles, avec maîtrise des logiciels de bureautique et de création audiovisuelle
Permis B serait un plus

Action Culturelle
– Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
– Concevoir des supports pédagogiques
– Sens de l’organisation, de l’anticipation
– Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Savoir-être
– Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions 360
– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
– Sens de l’organisation et des priorités, résistance au stress, débrouillard.e
– Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
– Bonne communication, patience
– Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
– Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Candidature
Contact pour répondre à l’offre :
Nom : Lagier
Prénom : Madeline
Adresse mail : administration@rocksane.fr