[ROCKSCHOOL MARMANDE] Animateur•trice-technicien•ne Chant

ANIMATEUR•TRICE TECHNICIEN•NE CHANT 

ROCKSCHOOL MARMANDE

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

La Rockschool Marmande s’inscrit dans la promotion des musiques actuelles et de l’éducation populaire afin de permettre au plus grand nombre d’accéder à une pratique musicale de tous niveaux.

L’association est organisée autour de trois pôles :
• École de musiques actuelles : cours et stages (230 adhérents) ;
• Action culturelle et sociale : Rockschool Pop (action jeunesse, politique de la ville), Rockschool Care (actions inclusives avec des structures médico-sociales), Rockschool Club (rencontres entre adhérents),
• Développement artistique : organisation de concerts, studios de répétition et d’enregistrement, accompagnement de projets musicaux émergents, résidences d’artistes et formation.

L’équipe est composée de 5 salariés (2 permanents et 3 animateurs-techniciens) et bénéficie d’un équipement récent de grande qualité comprenant trois studios de cours, trois studios de répétition et un studio d’enregistrement.

Mission

Au sein d’une équipe pédagogique dynamique et enthousiaste, la Rockschool Marmande recherche un(e) Animateur(trice)-technicien(ne) Chant (H/F) à compter de la rentrée scolaire de septembre 2026.

Vos missions
• Assurer les cours de chant auprès des élèves de l’association, en petits groupes de 4, selon le projet pédagogiqe de la Rockschool ;
• Préparer les séances de cours, exercices et supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux ;
• Accompagner les élèves dans le développement de leur technique vocale, de leur interprétation et de leur présence scénique ;
• Assurer le suivi pédagogique des élèves ainsi que la gestion de votre planning de cours ;
• Participer aux réunions pédagogiques et de coordination ;
• Participer aux concerts et projets artistiques de l’association.

Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience dans l’enseignement du chant auprès de publics variés (enfants, adolescents, adultes, débutants et confirmés) ;
• Vous maîtrisez les techniques vocales adaptées aux musiques actuelles ;
• Vous savez vous adapter aux profils et aux objectifs de chaque élève ;
• Vous appréciez le travail en équipe et les projets pédagogiques transversaux ;
• Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et savez accompagner chaque élève dans sa progression ;
• Une expérience scénique et/ou artistique dans les musiques actuelles est un véritable atout.

CONDITIONS

• Poste basé à la Rockschool Marmande – Marmande (47)
• CDD du 1 septembre 2026 au 30 juin 2027 environ 10 heures par semaine (à ajuster selon les inscriptions)
• Rémunération selon convention ECLAT coefficient 280
• Date limite de candidature le 21 juillet
• Si la candidature est présélectionnée : entretien avec des membres du bureau de l’association le 25 juilletentre 10h et 13h

CANDIDATURE

Envoyer un CV et une lettre de motivation.
Contact pour répondre à l’offre :
• Nom : Joerger
• Prénom : Mathieu
• Fonction : Président de la Rockschool Marmande
• Adresse mail : bureau@rockschool-marmande.com

[ASTRE] Délégué•e général•e

DÉLÉGUÉ•E GÉNÉrale

RÉSEAU ASTRE 

Astre – Réseau arts plastiques et visuels en Nouvelle-Aquitaine

Poste itinérant en Nouvelle Aquitaine.
> Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à candidature@reseau-astre.org

> Date limite de réception des candidatures : 𝐥𝐞 𝟐𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐚̀ 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭.
Entretien à prévoir à Bordeaux fin août, début septembre et prise de poste souhaitée au 01 octobre 2026.

> Il sera demandé aux candidat·es retenu·es pour des entretiens de fournir une note d’orientation préalable de deux pages maximum.

+ d’informations : www.reseau-astre.org
> Pour toutes questions, merci d’envoyer un message sur candidature@reseau-astre.org.

Négociation collective d’électricité

Juin 2026 : Le RIM a concrétisé une négociation collective
de contrats d’électricité verte à l’échelle nationale !

COMMENT ÇA S’EST PASSÉ ?

Il s’agit d’une aventure collective qui a commencé en 2023. Nous avons été largement inspiré par CINA (réseau des cinémas indépendants de Nouvelle Aquitaine) qui a eu l’idée de négocier les contrats d’énergie de ses adhérents.
À notre tour, nous avons expérimenté la démarche de négociation collective pour nos adhérents, mais en choisissant uniquement des fournisseurs d’électricité verte. 9 adhérents du RIM nous ont suivi et ont donc signé en 2025 un premier contrat avec Octopus Energy.

Mais nous avons souhaité aller encore plus loin. En juillet 2025 – soutenus par un courtier de confiance (GLD Conseil) qui nous accompagne grâce à son expertise du marché de l’énergie et des fournisseurs « verts » – nous nous sommes rapprochés de différents réseaux pôles et fédérations culturels régionaux. 24 ont signés une convention d’engagement pour contribuer à la démarche et faire bénéficier leurs membres et adhérents de la négociation collective.

Nous avons finalement réussi à regrouper plus de 70 structures (membres de 17 réseaux/pôle/fédérations culturels différents), représentant plus de 100 compteurs pour une consommation annuelle de près de 2,5 millions de kWh (l’équivalent de 500 familles).

Après consultation de 4 fournisseurs préalablement sélectionnés, nous avons finalement choisi en juin 2026 l’offre proposée par Octopus Energy. Les conditions tarifaires obtenues correspondent aux meilleurs niveaux de prix habituellement réservés aux très gros consommateurs en tarif régulés de vente d’EDF, tout en bénéficiant d’une offre d’électricité verte avec garanties d’origine françaises.

Ce résultat a été rendu possible grâce à la force du regroupement et de la négociation collective, mais également grâce à un contexte de marché particulièrement favorable, les prix de gros actuels se situant à des niveaux historiquement bas.
Au-delà des économies réalisées, cette consultation marque une étape importante dans la construction d’une dynamique collective entre acteurs culturels. Elle démontre notre capacité à nous organiser, à mutualiser nos besoins et à défendre ensemble nos intérêts.

Nous sommes convaincus que cette réussite n’est qu’une première étape. L’énergie est un sujet stratégique pour nos structures, mais surtout, cette expérience nous montre qu’il existe une véritable force collective capable de porter d’autres projets d’intérêt commun.

POURQUOI ON L’A FAIT ?

Parce que nous pensons que ce projet apporte des plus values intéressantes pour toutes les parties prenantes  :

√ maîtriser, voire faire baisser le coût de sa facture d’électricité,
choisir un fournisseur d’électricité verte labellisé VertVolt très engagé (offre particulier) et contribuer ainsi à la transition énergétique de sa structure, de sa filière, et du champs culturel dans son ensemble,
répondre à certains critères d’éco-socio conditionnalités des partenaires publics (DRAC et Région notamment),
√ contribuer à un projet de coopération national et interfilières culturelles

ENVIE DE PARTICIPER ?

Nous comptons relancer une négociation fin 2026 / début 2027.
Rapprochez vous de votre réseau professionnelle pour avoir les infos.
Vous pouvez aussi contacter Marine Costecalde pour des précisions. (prenom.nom@le-rim.org)

DES QUESTIONS ?

Ou autrement dit, tous les autres dispositifs, services, projets, types d’accompagnement comme celui-ci à destination des adhérent•es.

[CONFORT MODERNE] Chargé•e de communication

CHARGÉ•e de communication 

CONFORT MODERNE (POITIERS)

CDD 12 MOIS REMPLACEMENT

CONFORT MODERNE

Depuis 1985, le Confort Moderne, géré par l’association l’Oreille est Hardie, s’engage dans la création, la production et la diffusion d’œuvres originales dans le domaine des musiques actuelles, de l’art contemporain, de la transmission et de l’édition / recherche. Il se vit comme un laboratoire stimulant d’échanges productifs et actualisés entre, d’une part, les milieux de la musique et de la scène (labellisée SMAC) et d’autre part ceux de l’exposition et de l’image (lieu labellisé Centre d’Art Contemporain d’Intérêt National). Chaque production mise en œuvre par le Confort Moderne, dans ou hors les murs, relève d’un projet artistique affirmé. Pour ce faire, elle déploie des actions de diffusion, d’accueil et de médiation, d’éducation artistique, d’aide à la création et à la production, d’accompagnement et de développement de projets artistiques, d’édition et de vente d’œuvres de l’esprit ainsi que la gestion d’un bar. Sous la responsabilité de la directrice en lien étroit avec la chargée de la communication Art Contemporain, le curateur Musique et l’équipe permanente et le conseil d’administration de l’association, la personne recrutée assurera les missions suivantes dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 35 heures par semaine :

Missions

Description du poste et activité principales

• Conception et mise en œuvre des plans de communication en collaboration avec le curateur Musique ;
• Recherche et réception des éléments promotionnels, veille documentaire ;
• Communication en ligne : site web du Confort Moderne, newsletters, billetterie et agendas en ligne ;
• Animation des réseaux sociaux du Confort Moderne (Instagram, Facebook, Tiktok) ;
• Développement des publics, notamment via la mise en œuvre d’actions ciblées et de partenariats ;
• Gestion des relations presse et des partenariats médias locaux, régionaux, nationaux, internationaux ;
• Création de supports vidéo promotionnels et post événementiels ;
• En lien de la charte graphique, création de supports de communication en application de l’identité visuelle
du lieu et de sa charte graphique (affiches, flyers, visuels de soirées, bannières web, bandeaux, signalétiques, communiqués de presse…) ;
• Sous la responsabilité de la direction, participation et animation d’une réunion hebdomadaire avec la
personne en charge de la communication Art Contemporain ;
• Participation à une réunion d’équipe hebdomadaire ;
• Suivi des relations les graphistes, l’imprimeur et le prestataire en distribution et collage ;
• Animation du réseau de bénévoles média ;
• Traitement des archives.

Participation à la communication globale du lieu

• Dans un esprit de concertation avec les structures hébergées du site (Nage Libre et la Fanzinothèque), participation à la communication des événements à l’échelle du site ;
• Participation aux Groupes de Travail Communication avec les structures hébergées du site ;
• Présence certains soirs de concerts et d’événements ;
• Mise à jour de la base de données contacts ;
• Accueil téléphonique, envois de courriers.

Profil recherché

Niveau d’études et expérience requise

• Bac + 2 minimum et expérience significative sur un poste similaire.

Savoirs et savoir-faire

• Grandes qualités relationnelles et humaines, goût pour l’échange, curiosité ;
• Fortes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur dans le travail ;
• Aisance à l’oral (intervention en radio, participation à des interviews, …) ;
• Bonne connaissance du secteur des Musiques Actuelles ;
• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique (Excel, Word, etc) et de gestion de fichiers ;
• Maîtrise de la Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tiktok, Twitch…) ;
• Maîtrise de Meta business suite et Ads Manager
• Connaissance de l’outil de diffusion de newsletters MailChimp ;
• Anglais : parlé, écrit et lu (niveau intermédiaire apprécié).

Qualités personnelles requises

• Rigueur, sens de l’organisation, des responsabilités et du travail en équipe ;
• Esprit de synthèse, capacité à prioriser ;
• Autonomie, réactivité, anticipation, créativité, dynamisme et disponibilité ;
• Très bonne aisance à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions d’emploi

• Travail au sein d’un établissement culturel et en extérieur, en autonomie et en équipe ;
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des activités (soirées, WE) ;
• Rythme de travail soutenu lors des pics d’activité liés aux activités de la structure.
• Groupe 5 de la CCNEAC

Candidature

Date limite de candidature jusqu’au 21 juin.
Entretien idéalement sur place entre 29 et le 3 juillet. Prise de poste 15 septembre.

CV + lettre de motivation à envoyer à l’attention de Caroline Renoux, uniquement par mail à l’adresse
recrutement@confort-moderne.fr