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[HAUTE FIDÉLITÉ] Chargé.e de l’accompagnement des adhérents et des dynamiques territoriales

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts–de–France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 4 salariés.

MISSIONS

Le.la chargé.e de l’accompagnement des adhérents et de l’animation territoriale du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :

– Accompagner les adhérents
– Développer la dynamique de concertation et de coopération entre les adhérents du pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement de ses adhérents (veille, observation, soutien)
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement à la structuration des projets de musiques actuelles du territoire des Hauts–de–France
– Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner les adhérents
– Créer et entretenir les liens avec les adhérents du pôle
– Recueillir et analyser les demandes spécifiques de soutien des adhérents
– Mettre en œuvre un diagnostic initial de la situation par différents moyens (entretiens  individuels, rencontre avec les dirigeants, avec les partenaires, avec des acteurs du territoire,
réunion collective…)
– Formaliser différents outils pédagogiques et de synthèse visant à permettre une meilleure appréhension de la situation par les adhérents (note de situation, préconisations, schémas
de coopération…)
– Identifier, recenser et être en veille sur les dispositifs et les ressources d’accompagnements

Accompagner la structuration des projets de musiques actuelles, en particulier ceux des adhérents

– Sonder les adhérents, faire remonter et capitaliser leurs problématiques en vue de créer du commun et des temps de concertation adaptés
– Proposer et coordonner les différents temps de rencontres entre les adhérents (RADAR, Groupes des travail métiers et groupes de travail sur des thématiques transversales)

Accompagner les dynamiques de structuration des territoires en lien avec les adhérents
– Apporter de la méthodologie et de l’expertise pour appuyer les processus de concertation et de coopération au sein de pôle régional

ACTIVITÉS SECONDAIRES EN APPUI

Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationales

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Poste accessible à partir d’un niveau
– 3 années d’expérience minimum requises dans des fonctions opérationnelles
– Formations supérieure dans les domaines de la culture, de l’économie sociale et solidaire,
des sciences humaines et sociales, des sciences politiques

Connaissances, compétences et savoir–être requis
– Fort intérêt pour les musiques actuelles
– Très bonnes connaissances du secteur culturel et de son environnement général (politiques publiques de la culture, fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Etat, des financements publics et privés du secteur culturel, …)
– Très bonne connaissance des logiques de réseaux et du fonctionnement associatif
– Fortes compétences pour animer des temps de réunion et de travail
– Capacités rédactionnelles et d’analyse / Aisance à l’oral / Aisance dans les relations humaines, et grande capacité de travail en équipe
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de partage
– Bonne connaissance des outils d’animation de temps collectifs et de mise en synergie


CONDITIONS

– Type de contrat : CDI
– Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (échelon selon expérience)
– Temps de travail : 35 heures/semaine
– Horaires de travail : 9h30/13.00 – 14h00/ 17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week–ends si nécessaire
– Affectation géographique : Lille
– Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone portable
– Fréquents déplacements à prévoir

MODALITÉS DE CANDIDATURE


Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz@haute–fidelite.org avant le dimanche 22 août 2021.
Les entretiens auront lieu du 1 au 3 septembre 2021.

Télécharger la fiche de poste

[AGORILA] commercial.e E-commerce

Le label musical AGORILA recherche pour son développement un(e) commercial(e) e-commerce (H/F).

Située à Bayonne dans les Pyrénées Atlantiques, la société Agorila est un des plus anciens labels musical qui existe en France. Fondée en 1949 par Pierre Meyzenc, notre maison de disque est depuis toujours le label basque par excellence.

Aujourd’hui, plus de 800 CD sont édités par Agorila. Leader des musiques de fêtes, mais aussi spécialiste des chorales et des chœurs d’hommes, du rock et du folk basque, des musiques de bandas, notre société est indéniablement estampillée Sud Ouest.

Notre label s’est aussi forgé une solide réputation dans les pasodobles et musiques taurines, et nous réalisons chaque année la vidéo des fêtes de Bayonne. Nous produisons également des hymnes de rugby et de 3ème mi-temps tels que le Paquito Chocolatero ou le Vino Griego (hymne de l’Aviron Bayonnais), connus et reconnus dans la France entière.

Comment ne pas évoquer également les célèbres humoristes du Duo des Non, que nous distribuons, et dont la notoriété n’est plus à faire dans notre région.
Toujours à la recherche de nouveaux talents et constamment tournés vers l’avenir, nous cherchons sans cesse à développer notre image à travers les nouveaux moyens de communication et de diffusion musicale. Authenticité, tradition et professionnalisme font de notre maison d’édition musicale une institution plus que remarquable, qui dépasse les seules frontières du Pays Basque. N’hésitez donc pas à nous contacter pour tout projet ou simple renseignement. C’est avec plaisir que nous répondrons à vos demandes. »

Vos missions :

– Processus global des ventes physiques et numériques.

– Entretien, développement et suivi d’un portefeuille client préétabli.

– Travail et suivi administratif.

– Traitement et suivi d’appels à projet.

Profil recherché :

Un sens aigu du service, de la relation clientèle et du travail d’équipe vous développerez des compétences relationnelles et commerciales.

Avec votre rigueur et votre esprit innovant, vous saurez être force de proposition pour rentrer dans le schéma directeur du commercial 2021-2025.

Expérience souhaitée : 3 ans.

La maîtrise de la langue basque serait un plus !

Informations générales :

Contrat : CDI temps plein avec période d’essai.

Salaire : fixe avec intéressement sur salaire. À partir de 1 700,00€ par mois

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail en journée
Postulez ici

[COMMUNIQUÉ] Déploiement du pass sanitaire : le Gouvernement ne doit pas transférer sa responsabilité aux employeurs des musiques actuelles

Le 23 juillet 2021

Dès l’annonce de la mise en place du pass sanitaire, le 29 avril dernier, nos organisations, représentant les festivals et salles de musiques actuelles, ont exprimé leur incompréhension, face à une mesure qui n’avait pas été mise en débat lors des réunions de concertation, et leurs réserves, quant aux conséquences d’un dispositif qui posait de nombreux problèmes, tant déontologiques que juridiques, tant logistiques qu’économiques.
L’abaissement de la jauge « d’exigibilité » du pass sanitaire de 1 000 à 50 personnes le 12 juillet, avec une mise en application 10 jours plus tard, n’a fait que renforcer ce sentiment, le transformant souvent en colère, de la part d’organisateur·trice·s professionnel·le·s qui avaient adapté leur événement et qui ont ainsi vu leurs efforts réduits à néant.

En tant que professionnel·le·s des musiques actuelles, il ne nous appartient évidemment pas de juger de la stratégie sanitaire du Gouvernement.

Néanmoins, nous estimons avoir toute légitimité à nous exprimer sur la responsabilité que ce projet de loi souhaite faire peser sur les employeurs que nous sommes.
En effet, de quel droit devrions-nous juger les choix des salarié·e·s : permanent·e·s, intermittent·e·s, artistes, technicien·ne·s, mais aussi possiblement des bénévoles avec lesquel·le·s nous travaillons quotidiennement ? Et plus grave, pourquoi devrait-il être de notre ressort de sanctionner parmi ces personnes celles qui refuseraient de se soumettre à ce pass sanitaire, qui deviendra vite un pass vaccinal, dès lors que les tests seraient rendus payants à compter de l’automne ?

Nous dénonçons, encore une fois, l’absence de concertation avec notre secteur nous mettant au pied du mur pour assumer ces obligations, lourdes d’un point de vue logistique et posant de nombreuses questions éthiques.
Nous pointons aussi l’iniquité de traitement avec d’autres secteurs d’activité qui ont pu bénéficier d’un laps de temps supplémentaire pour s’y conformer, ou d’un énième passe-droit.
Nous souhaitons également souligner le coût de la mise en place de ces mesures qui induisent un contrôle nouveau et donc des personnels et une logistique supplémentaire pour les ERP.
Enfin, nous redisons que la mise en place du pass sanitaire a un effet conséquent sur la fréquentation des concerts et festivals que nous proposons. En effet, les personnes semblent refuser une énième contrainte après ces 16 mois de pandémie et, puisque la grande majorité d’entre elles n’a pas encore reçu ses deux doses de vaccin, elles refusent de se soumettre à des tests nasopharyngés. De ce fait, la fréquentation de nos évènements est en baisse drastique, en aucun cas nous ne pouvons parler de réelle reprise.

Par conséquent, nous demandons à ce que l’Etat vérifie lui-même le parcours sanitaire des professionnel·le·s concerné·e·s par le pass sanitaire.
Nous demandons aussi à ce que, dès lors que le pass sanitaire est exigé, les jauges intérieures comme extérieures puissent repasser à 100%.
Nous demandons encore à ce que les effets causés par ce déploiement soient intégralement pris en charge financièrement.
Nous demandons à ce que le gouvernement mette en place un plan de communication adapté auprès du grand public, pour que la pédagogie de cette mesure ne soit pas assurée par les organisateur·trice·s de spectacle.
Nous demandons à ce que le pass sanitaire relève d’une obligation de moyens et non de résultat.
Enfin, comme l’a laissé entendre le Premier ministre lors de son allocution de mercredi concernant les hôtels, cafés et restaurants, nous demandons que le contrôle de l’identité des publics reste de la responsabilité des personnes assermentées et ne soit pas reporté sur nos personnels ou nos prestataires.

Notre objectif commun doit bien sûr être de sortir durablement de cette pandémie, mais nous refusons que le Gouvernement transfère la responsabilité d’une obligation vaccinale masquée sur les entreprises que nous représentons.

Contacts presse :
FEDELIMA / Benjamin Fraigneau – benjamin.fraigneau@fedelima.org – 07 82 83 59 39
SMA / Aurélie Hannedouche – dg@sma-syndicat.org – 06 99 10 75 75

Télécharger le communiqué

[TOUR DE FRANCE AGI-SON] Étape en Nouvelle-Aquitaine

À l’heure où les professionnels ont besoin de visibilité pour préparer la reprise d’activité, avec toutes les contraintes que cela implique, il est urgent de ne pas laisser le décret « Son » dans un statu quo réglementaire. AGI-SON s’y emploie en organisant un tour de France #2 à l’été/automne 2021.

AGI-SON a créé une infographie pour décrypter les prescriptions du décret « Son » en pointant celles qui sont applicables et celles qui sont inadaptées aux spécificités du spectacle vivant musical.

De nouveaux supports ont été créés pour vous faciliter la lecture :

Le pitch :

Le sujet de la nouvelle réglementation sonore est étroitement lié au plan de relance des concerts et festivals. Le réseau national AGI-SON, regroupant plus de 50 organisations professionnelles, alerte depuis la parution du décret 2017-1244 du 7 août 2017, dit Décret « Son », sur les problématiques (voir infographie) soulevées par ce texte qui ne prend pas en compte les spécificités du spectacle vivant musical.

Le tour de France AGI-SON #2 a pour objectif d’aller dans chaque région à la rencontre des élus, des professionnels du secteur culturel et des acteur associatifs concernés par les problématiques et les enjeux de la nouvelle réglementation sonore.

 

Les publics ciblés : 

Les élus, les professionnels du secteur culturel et les acteurs associatifs concernés par la nouvelle réglementation sonore.

 

Le déroulé :

 Les étapes s’articulent en deux temps :

  • Une plénière
    « UN « DÉCRET SON » À L’ÉPREUVE DU TERRAIN » 

  • Une table ronde 
    « POUR UN « DÉCRET SON » QUI NE RÉDUISE PAS LA SCÈNE AU SILENCE ». 

 Chaque étape sera diffusée simultanément en streaming sur Culturelink.

ÉTAPE EN NOUVELLE AQUITAINE

L’étape en Nouvelle-Aquitaine aura lieu le Lundi 27 septembre à l’occasion du festival Les Francophonies  à Limoges avec le RIM et la Fédération Hiéro.

Programme :

14h15-15h : Plénière « Un décret « son » à l’épreuve du terrain »

15h15 à 17h30 : Table ronde « Pour un décret « son » qui ne réduise pas la scène au silence »

Détails du programme et intervenants
Inscriptions étape NOuvelle-Aquitaine