BIENVENUE : 5 nouveaux adhérents nous rejoignent !

 

 

 

 

 

 

Parce qu’il nous apparaît plus que jamais essentiel de se rapprocher, pour se soutenir dans ce contexte extrêmement difficile pour l’ensemble de la filière culturelle, le RIM est heureux d’accueillir 5 nouveaux adhérents au sein du réseau !

AUBERGE CULTURELLE L’ALZIRE

JARNAGES (23)

Depuis sa création en 2016, l’auberge culturelle s’affirme comme appartenant à l’ESS et s’intègre dans la logique des tiers-lieux. Elle s’appuie ainsi sur une double dynamique, un projet culturel et d’éducation populaire coconstruit, et un moteur économique autonome de type café, hôtel, restaurant. Aujourd’hui, cette auberge est reconnu comme véritable espace culturel de territoire et c’est l’association La Moustache, qui assure la programmation et se charge de l’organiser. Entre les concerts, spectacles vivants, La Moustache a taillé dans le vif des attentes du bassin de vie. Répondant aux sollicitations des habitants, l’équipe salariée et les bénévoles de l’association ont depuis, mis en place tout une animation socio-culturelle pour les enfants et les familles, se concrétisant par l’obtention de l’agrément « Espace de Vie Sociale », délivré par la CAF de la Creuse.

DÉLUGE

BORDEAUX

Déluge est un Collectif et Label indépendant de musiciens bordelais consacré au jazz de création. C’est en 2017 que germe l’idée d’un outil de pro- motion du jazz néo-aquitain. Inspirés par une diaspora foisonnante de jeunes musiciens ve-nus faire leurs armes à Paris, désireux de faire valoir le cadre culturel exceptionnel de Bordeaux et sa région, trois amis décident de s’atteler à la tâche. Saxophoniste, coordinateur du département Jazz du Conservatoire Jacques Thibaud, Julien Dubois est aux premières loges d’un bouillonnement créatif qu’il souhaite encourager. Clément Simon et Thomas Julienne, déjà riches d’une carrière de pianiste pour l’un, contrebassiste pour l’autre, formulent avec lui le constat qu’il manque encore un acteur capable de défendre une musique de création, un jazz à taille humaine formulé avec exigence, mais sans dogmatisme.

PHONOTUS

BORDEAUX

Phonotus, association loi 1901. Depuis 2019, l’association assure le développement de la carrière d’artistes et de groupes en Nouvelle-Aquitaine. Elle s’engage dans la défense de la culture et du vivre ensemble, la rencontre entre le public et les artistes ainsi que dans le développement des projets artistiques (management, administration, production, tournée, promotion).

SPARK HEADS

SOORTS HOSSEGOR (40)

Spark Heads est une association créée fin 2018 et qui a pour objet le développement, la production de spectacle et la diffusion de projets dans le domaine des musiques actuelles. La structure s’implique en particulier dans le développement d’artistes et la production de tournées, avec la volonté de donner aux artistes émergents un maximum de visibilité et de rayonnement, ainsi que d’assurer et de maintenir l’emploi des musiciens et techniciens. Le roster s’articule autour de projets éclectiques avec un fort potentiel créatif et scénique, et la structure s’engage par ailleurs auprès de ses artistes dans leur promotion et leur mise en réseau en France et à l’étranger. Depuis le début de nos activités en Juin 2019, nous produisons notamment les tournées des groupes Samba De La Muerte et Équipe de Foot, et avons pour objectif la signature de 3 nouveaux projets à la rentrée 2020. Nous souhaitons aussi rapidement mettre en place des activités d’information et de conseil auprès des jeunes artistes désireux de se professionnaliser, à travers notamment des collaborations avec les acteurs culturels locaux.

ÔRIZONS

PÉRIGUEUX (24)

L’association a pour but la diffusion d’œuvres artistiques.
L’association oeuvre à l’accès à la culture pour tous, à la construction citoyenne, à la lutte contre les discriminations.
L’association a deux missions principales pour mener ses objectifs :
-Le développement et la gestion du festival Ôrizons (rencontres des arts et des cultures du Proche-Orient). Il créé des espaces de découvertes, de rencontres et de débats à travers une programmation culturelle et artistique.
-Le développement, la gestion et l’animation d’un programme d’actions culturelles, des ateliers et parcours d’Education Artistique et Culturelle.

Pour cela l’association développe un réseau de partenaires avec qui elle met en place des évènements artistiques et culturels: spectacle vivant, arts visuels, cinéma, musique, littérature, photographie, patrimoine, gastronomie.
L’association invite des artistes, auteurs, chercheurs, journalistes dont le travail, l’œuvre, est lié au Proche-Orient.

L’association garantie la liberté de conscience, le respect du principe de non-discrimination et un fonctionnement démocratique ainsi qu’une gestion transparente. L’association garantie l’égal accès des hommes et des femmes et l’accès des jeunes à leurs instances dirigeantes.

Atabal recherche chargé.e de communication

Le projet développé par l’Atabal (Biarritz) est basé sur une action de diffusion des musiques actuelles sous toutes ses formes, qu’il s’agisse d’artistes reconnus ou émergents, en tournée ou en résidence dans le lieu. Au cœur du projet, nous accordons une place particulière à la découverte des talents de demain, comme une suite logique du travail mené au sein de l’école de musique et des studios de répétition. Ainsi nous accompagnons les artistes dans leur création, que ce soit dans sa version de pratique amateur, ou qu’elle se traduise sur notre scène principale par la création d’un spectacle amené à tourner. Nous souhaitons ce projet des plus ouvert et accessible, c’est pourquoi nous menons de nombreuses actions d’éducation artistique et culturelle envers les scolaires et à destination des publics empêchés.

Positionnement dans la structure :

Sous la responsabilité du directeur

Lien fonctionnel : Travaille avec l’ensemble des salariés permanents de la structure et en collaboration avec une seconde chargée de communication.

 

Mission :

Elaborer la stratégie de communication globale de la structure et de chacune de ses activités. Etre garant de l’image et de la compréhension du projet Atabal.

 

Activités principales :

– Proposer et élaborer avec la direction la stratégie de communication globale

– Décliner la stratégie en un plan de communication prenant en considération les besoins d’Atabal, les publics

cibles, les moyens et messages utilisés. Savoir adapter au besoin le plan dans le cours de son exécution

– Assurer la création graphique des supports de communication

– Rédiger les messages sur différents supports imprimés et numériques (plaquette, flyers, stories, newsletter,

…)

– Concevoir et mettre en ligne les éléments de communication numérique

– Concevoir les supports de communication, coordonner la conception, fabrication et la diffusion des supports

de communication imprimés

– Coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de spectacle, sa conception et sa

fabrication

– Mener une veille sur l’évolution des stratégies de communication et les outils numériques

 

Activités complémentaires :

– Participer à la gestion de la billetterie

– Accompagner les stagiaires

– Participer à l’accueil public dans le lieu et téléphonique

– Participer à la gestion de la base de donnée adhérents

 

Profil recherché :

– Expérience avérée en communication et graphisme

– Connaissances du secteur des musiques actuelles

– Maitrise des outils de communication digitale

– Maitrise de outils de PAO (Indesign, Photoshop, …)

– Maitrise des logiciels de bureautiques (excel/word)

– Titulaire du permis de conduire

– Disponible les weekends et en soirée

– Maitrise de l’anglais et de l’espagnol. Basque apprécié

 

Qualités attendues :

– Esprit d’équipe

– Capacité d’inventivité, de créativité et d’innovation

– Autonomie

– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques

– Capacité d’initiative

 

Conditions du poste :

– Durée du travail : 35h/semaine (annualisation du temps de travail)

– Durée du contrat : CDI

– Prise de poste en février 2021

– Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

– Classification conventionnelle du poste : Groupe 4 – échelon selon ancienneté

 

Processus de recrutement :

Date limite de candidature : 10 janvier 2021
Période prévisionnelle des entretiens : 18 au 22 janvier 2021

Informations et envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Elise Ogier, administratrice : elise@atabal-biarritz.com – 05 59 41 73 24

Développez votre projet au Canada

APPEL À PARTICIPATION

Incubation Musique & Innovation

Programme JUNCTION – PLATFORM CALGARY Calgary, Alberta (Canada) ou virtuel

6 AVRIL – 4 MAI 2021 (4 semaines)

AU SUJET DE CALGARY

Avec l’une des plus fortes concentrations d’entrepreneurs et de sièges sociaux au Canada, l’énergie, la culture et l’attitude qui prévalent à Calgary sont fondées sur la collaboration, l’esprit d’entreprise et l’innovation. Idéalement située et reliée aux villes des États-Unis, d’Europe et d’Asie, Calgary offre l’opportunité idéale aux entreprises qui cherchent à développer de grandes idées, des équipes et, au final, des entreprises. Calgary est classée n°2 par « Canada’s Best Places to do Business » et n°1 des villes les plus compétitives en termes de coûts pour les opérations de recherche et développement.

Calgary est classée comme la ville la plus agréable à vivre en Amérique du Nord et la 5e ville la plus agréable à vivre au monde.

LE PROGRAMME JUNCTION

JUNCTION est un programme de résidence à temps plein qui aide les nouveaux créateurs ou les fondateurs de strart-ups à se constituer une base solide en tant qu’entrepreneur. JUNCTION prépare les entrepreneurs à se démarquer de la concurrence et les aide à développer les outils dont ils ont besoin pour approcher les investisseurs, les partenaires et les clients. Enfin, il prépare les entrepreneurs à tirer pleinement parti des accélérateurs de démarrage, après l’obtention de leur diplôme afin d’être opérationnels. Les entreprises sélectionnées bénéficieront d’un accès inégalé aux acteurs et aux experts locaux et nationaux de l’industrie musicale.

Pendant quatre semaines, les fondateurs apprendront et se développeront aux côtés d’autres start-ups et travailleront avec les conseillers pour percer, faire avancer et développer leur entreprise plus loin et plus rapidement. Ce programme est parfait pour les start-ups de l’industrie de la musique à la recherche d’opportunités de mondialisation et d’une meilleure compréhension du marché de la musique nord-américain.

Le programme comprend un mélange de sessions éducatives en classe, d’ateliers pratiques, d’événements spéciaux, de sensibilisation à la santé mentale, de mentorat 1:1 par des experts de l’industrie et d’apprentissage par les pairs. Le tout dirigé par des entrepreneurs expérimentés et des chefs d’entreprise locaux.

Toutes les informations  sur ce programme ici.

COMMENT CANDIDATER ?

Postulez en ligne avant le 28 février 2021
POSTULEZ ICI

Contact
Alexandre COL
Attaché de coopération et d’action culturelle Service de Coopération et d’Action Culturelle
Tel: +1 604 637 5292 / alexandre.col@diplomatie.gouv.fr
Consulat Général de France à Vancouver
1100-1130 West Pender Street – Vancouver, BC V6E 4A4 www.francecanadaculture.org / www.consulfrance-vancouver.org

MEWEM 2021 LANCEMENT DES CANDIDATURES

 

 

 

 

 

 

Les candidatures pour la nouvelle édition MEWEM sont ouvertes du 15 octobre au 1er décembre 2020 ! Dédié aux entrepreneuses culturelles, ce programme offre la possibilité d’être mentorée par une professionnelle du secteur mais également d’assister à des workshop sur des thématiques ciblées. A vos formulaires !

LA GÉNÈSE DU PROJET

Depuis 2018, la FELIN (Fédération Nationale des Labels et Distributeurs Indépendants) encourage les femmes de l’industrie musicale à entreprendre à travers un programme de mentorat : M E W E M (Mentoring Program for Women Entrepreneurs in Music Industry).

En effet, il existe 3 freins pour les femmes entrepreneuses : l’accès au réseau, l’accès aux financements, et le manque de modèles féminins de réussite.

C’est sur la base de ce constat que la FÉLIN a lancé MEWEM qui est le premier programme de mentorat destiné aux femmes entrepreneuses de l’industrie musicale en France.

LE POOL DES MENTORES

Cette année, 13 mentores ont été sélectionnées : 8 étaient déjà mentores l’an dernier et ont souhaité renouveler leur présence ; les 6 autres ont intégré la promotion suite à un travail de recherche.

Leurs parcours professionnels remarquables, les postes qu’elles occupent actuellement et la complémentarité des profils va contribuer au maintien d’une qualité et d’un niveau incontestable pour cette troisième édition.

  • Aurélie Thuot – Adone Production
  • Clarisse Arnou – Yotanka
  • Clothilde Chalot – NoMadPlay / NoMadMusic
  • Geneviève Girard – Azimuth Prod
  • Juliette Metz – Encore merci !
  • Katel – Fraca!!!
  • Lily Fisher – Zenith Paris
  • Marie-Anne Robert – Believe
  • Marie Sabot – We Love Green
  • Natacha Ordas – Soonvibes
  • Pauline Duarte – Epic Records
  • Rachel Cartier – Deezer
  • Virginie Borgeaud – Double V

Campagne #TuJouesBienPourUneFille

Dans le cadre de la Saison Égalité Musiques Actuelles, HF Île-de-France a lancé une campagne de sensibilisation pointant la faible représentation des femmes dans le secteur des musiques actuelles, nommée #TuJouesBienPourUneFille.

Cette campagne, réalisée en partenariat avec l’association Femmes Photographes, met en scène des professionnelles des musiques actuelles : musicienne, chanteuse, compositrice, rappeuse, groupe de rock, ingénieure du son, professeure, créatrice de label, directrice de scène de musiques actuelles et programmatrice.

L’objectif de cette campagne, qui est l’aboutissement de trois ans de travail avec les structures de musiques actuelles, est non seulement d’interpeller le secteur et d’informer les publics sur la faible représentation des femmes dans ce secteur, mais également d’offrir des modèles d’identification aux jeunes filles pour les encourager à se tourner vers les carrières musicales.

> Cette campagne est disponible à la location pour les établissements publics et culturels. Plus d’information ici.

Les 10 visuels de cette campagne :