Jan 16, 2023
L’association des musiques électroniques Technopol s’associe au RIM pour proposer des sessions d’information et de conseil destinées aux porteurs de projets des musiques électroniques.
Depuis deux ans, le RIM – Réseau des Indépendants de la Musique – mène en Gironde des entretiens individuels avec des professionnels des musiques actuelles (porteurs de projets, associations, collectivités…)
Ces entretiens visent à répondre aux questions des porteurs de projets sur des sujets de structuration, d’administration ou d’orientation territoriale.
Les musiques électroniques fonctionnant avec des modalités propres, Technopol vient mettre son expertise à contribution des acteurs et actrices de Nouvelle-Aquitaine, pour les orienter au mieux dans la suite de leurs projets. Les entretiens se font également en présence d’un. acteur.ice clé de la scène électronique locale.
Si vous êtes un acteur·rice des musiques électroniques et que vous souhaitez recevoir des conseils sur la structuration et le développement de votre activité, merci de remplir ce formulaire.
INFORMATIONS PRATIQUES :
🗓 Dates des entretiens :
- 8 février 2023, en présence de Camille Cabiro, co-fondatrice de Bordeaux Open Air et Ziggy Hugot, représentante de l’antenne Technopol et manager d’artiste.
- 19 avril 2023, en présence de Ziggy Hugot, représentante de l’antenne Technopol et manager d’artiste.
Merci de choisir une date, l’heure de l’entretien vous sera confirmée par la suite.
⌚ Durée : prévoir environ 1 heure de rdv.
A noter : jusqu’à 4 projets sélectionnés par jour. Premièr·e·s arrivé·e·s, premièr·e·s servi·e·s… Mais pas d’inquiétude, des dates supplémentaires seront communiquées courant 2023.
🏤 Lieu : 386bis – 388, boulevard Jean-Jacques Bosc, 33130 Bègles (possibilité de fixer un échange en visio si besoin)
Fév 16, 2022 | Aides et ressources
La ministre de la Culture a annoncé le 11 février dernier la poursuite de son accompagnement à ces secteurs affectés par la 5ème vague de l’épidémie afin de soutenir l’activité et l’emploi artistique et culturel.
Pour tenir compte des mesures d’interdiction de vente de boissons et de confiserie dans les lieux culturels, un dispositif spécifique de compensation permettra la prise en charge d’une partie de la perte de chiffre d’affaires sur l’ensemble de la période de restriction. Le Centre national du cinéma (CNC), le Centre national de la musique (CNM) et l’Association de soutien au théâtre privé (ASTP), qui gèreront ce dispositif, bénéficieront d’un soutien de 14 M€.
Les dispositifs de soutien sectoriels portés par le CNM et l’ASTP seront réactivés, pour tenir compte à la fois des annulations de spectacles liées à ce nouvel épisode de l’épidémie et des mesures de restriction sanitaire (limitation de jauge jusqu’au 2 février, interdiction des concerts en configuration debout jusqu’au 16 février). Le CNM mobilisera à ce titre le Fonds d’urgence du spectacle vivant.
Les dispositifs suivants seront prolongés jusqu’au 31 juillet 2022 :
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L’aide à l’emploi artistique dans les salles de petites jauges (APAJ) et l’aide unique à l’embauche en CDI ou CDD dans le spectacle vivant (AESP) du Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle (FONPEPS), ces mesures visant, notamment, à conforter les plateaux artistiques et à allonger la durée d’emploi ;
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Le fonds spécifique temporaire de solidarité mis en place en partenariat avec le Guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) qui permet de soutenir l’emploi des artistes et techniciens du spectacle, recrutés par des employeurs n’ayant pas pour objet principal le spectacle, afin de favoriser la reprise d’activité. 60 000 structures sont potentiellement concernées par cette prolongation.
https://www.culture.gouv.fr/Presse/Communiques-de-presse/Secteur-du-spectacle-vivant-et-du-cinema-poursuite-de-l-accompagnement-economique-de-l-Etat
Jan 25, 2022 | Actus offres d'emploi
Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :
Communication externe
– Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
– Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
– Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
– Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
– Archivage des supports µ
– gestion et diffusion des productions audiovisuelles
– Conception et réalisation des interfaces web
– Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
– Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
– Relations presse et média
– Réalisation des revues de presse
– Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs
Vie associative
– Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
– Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
– Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association
Participation à la vie collective de l’association
– participation aux réunions d’équipe
– accueil du public et des artistes
– médiation globale du projet
– animation de la vie du lieu
– nettoyage, entretien et rangement du site *
Profil
– Excellent relationnel
– Passionné(e) de musiques actuelles
– Bonne expression orale et écrite
– Bonne culture générale
– Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
– Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
– Expérience dans le domaine de la communication
– Connaissance et pratique de la vie associative
– Pratique de l’anglais
– Permis B
– Pass vaccinal à jour
Informations générales
– Déplacements à prévoir
– Disponible immédiatement
– Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)
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– Date d’embauche : 15 février 2021
– Temps de travail hebdo : 35H
– Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité
– Contrat : CDD 7 mois
– Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle
– Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021
Déc 9, 2021 | Actus filière
Le ministère de la Culture étend son action contre les violences sexistes et sexuelles (VHSS) par la publication de son Plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant. qui s’articule autour de 3 grands principes :
1 • Des obligations renforcées en matières de lutte contre les VHSS pour tous types de structures du spectacle vivant recevant des aides du ministère de la Culture
2 • Des moyens d’évaluation des actions engagées
3 • Un parcours de formation avec une prise en charge financière facilitée par l’AFDAS
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-> Ainsi, à partir de janvier 2022, tous types de structures (structures labellisées, lieux non labellisés mais soutenus par le ministère de la Culture, festivals soutenus par le ministère, équipes artistiques et compagnies, etc) dont les fonds proviennent intégralement, partiellement ou ponctuellement de financements publics devront justifier de cinq actions en lutte contre toute discrimination ou harcèlement d’ordre sexuel et sexiste :
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1 • Être en conformité avec les obligations du code du travail en matière de santé, de sécurité et de harcèlement sexuel
2 • Créer un dispositif interne de signalement efficace et traiter chaque signalement reçu
3 • Former dès 2022 la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes au recueil de la parole et à la gestion des situations de VHSS
4 • Sensibiliser formellement les équipes et organiser la prévention des risques
5 • Engager un suivi et une évaluation des actions en matière de VHSS
->Les conventions pluriannuelles d’objectifs tout comme les candidatures à des appels d’offres intègreront ces points dès maintenant. Des documents justificatifs seront exigés, notamment concernant la désignation d’un référent, ou des programmes de formation. Un courrier de mise en demeure, ouvrant un accompagnement à une mise en conformité, peut être adressé en cas de non-respect de ces engagements.
-> Afin de faciliter les actions de formation et de sensibilisation pour la mise en œuvre de ce plan, le ministère de la Culture a accompagné l’AFDAS dans le développement d’une offre de formation «clé en main» destinée aux structures culturelles, aux intermittent.e.s du spectacle et aux artistes autrices et auteurs. 4 parcours de formation adaptés aux différents objectifs professionnels ont ainsi été conçus et seront proposés, avec une prise en charge financière facilitée par l’AFDAS (opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des loisirs et du divertissement…)
-> Afin de faciliter les actions de formation et de sensibilisation pour la mise en œuvre de ce plan, le ministère de la Culture a accompagné l’AFDAS dans le développement d’une offre de formation «clé en main» destinée aux structures culturelles, aux intermittent.e.s du spectacle et aux artistes autrices et auteurs. 4 parcours de formation adaptés aux différents objectifs professionnels ont ainsi été conçus et seront proposés, avec une prise en charge financière facilitée par l’AFDAS (opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des loisirs et du divertissement…
A noter : vous trouverez d’autres propositions de formation en distanciel ou par région sur le site de l’AFDAS
Le communiqué de presse d’annonce du Plan de lutte contre les VHSS dans le spectacle vivant du ministère de la Culture : CLIQUEZ ICI
