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[CRISTAL PRODUCTION] Responsable développement, RP et communication

Cristal Production est producteur de spectacles vivants. Basée à La Rochelle, la structure accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturels. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 4 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production, l’ingénierie de projets, l’innovation et la coopération. C’est aussi une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) dont le modèle de gouvernance anime un écosystème, tel un biotope orienté vers la culture, ouvert et en mouvement continuel.

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, Cristal Production recrute :

Responsable du développement, des RP et de la communication F/H.

En étroite coopération avec la petite équipe de salariés, et en accord avec les axes stratégiques de la structure définis en collaboration avec le Conseil d’Administration, la mission du Responsable de développement a pour objectif de préconiser les démarches pertinentes et de les piloter ensuite en phase d’exécution. Dans ce cadre, il/elle anime, représente, valorise la structure et coordonne la vie coopérative.

Votre mission :

I. Responsable du développement : consolider les acquis de la coopérative, et entreprendre des actions permettant d’assurer sa pérennité
• Analyser et comprendre le secteur d’activité. Mettre en place une stratégie adaptée, rechercher de nouvelles opportunités et prospecter les partenaires identifiés.
• Établir et gérer un budget en lien avec le comptable.
• Élaborer et mettre en place une stratégie de coopération avec et entre les associés, en lien avec le projet de la SCIC. Renforcer notamment les liens avec les collectivités territoriales, et les artistes.
• Identifier de nouveaux coopérateurs, entretenir le lien avec eux en les associant aux projets de la SCIC et en les accompagnant dans leurs initiatives
• Exercer une veille et analyser les politiques publiques de la culture, identifie les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant.

II. Relations publiques : Entretenir une politique de relations publiques visant à promouvoir la SCIC, développer son écosystème, et animer le sociétariat :
• Être en relation très régulière avec l’ensemble des parties prenantes et avec les acteurs culturels de proximité, et les réseaux professionnels.
• Ancrer les relations médias (création de communiqués de presse, entretien du fichier, relations journalistes…)
• Représenter la SCIC sur des événements extérieurs (concerts, événements…)
• Coordonner l’organisation et le suivi de la vie coopérative (CA, AG)

III. Communication : Valoriser la structure et ses projets (activités, évènements, actions culturelles…) par l’intermédiaire de l’ensemble des moyens de communication (supports/événements) et par le contact direct avec les différents interlocuteurs :
• Structurer et mettre en œuvre la stratégie de communication avec une attention particulière à la dimension coopérative dans le secteur culturel, ainsi que les outils de communication adapté.
• Diffuser et partager l’information en interne et en externe.
• Rédiger et centraliser les informations (textes, photos, visuels, vidéos…) exploités pour les différents supports de communication (plaquette d’activités, événements, affiches, flyers, site internet, réseaux sociaux…)
• Assurer avec un graphiste externe, la réalisation des supports de communication.
• Alimenter régulièrement la communication numérique : mise à jour du site internet, animation et optimisation des réseaux sociaux.
• Réaliser et diffuser la/les newsletter nécessaires.
• Entretenir les bases de données et actualiser les informations.
• Mettre en œuvre et coordonner ponctuellement des évènements.

Votre profil :

• Vous disposez d’une bonne connaissance du champ culturel et du paysage institutionnel/professionnel
• Vous pouvez démontrer votre capacité à constituer un réseau, votre esprit d’initiative, votre ténacité.
• Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail, de polyvalence, d’adaptation, de dynamisme et d’organisation
• Vous avez l’esprit d’équipe, l’aptitude à échanger et l’aisance relationnelle
• Vos qualités rédactionnelles et orthographiques sont irréprochables.
• Vous maitrisez les techniques et les outils de communication one line ou off line.
• Vous savez organiser un évènement et manager des équipes.
• Votre curiosité artistique vous donne goût pour les projets culturels
• Vous avez de l’appétence pour l’environnement coopératif.

Expérience indispensable de 7 ans minimum, à un poste similaire, dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies, structures…)
Véhicule et permis B nécessaires.

Le poste :

CDI temps plein, à pourvoir dès que possible (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Salaire selon Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant IDCC 3090.
Poste basé à La Rochelle.

Envoyer lettre de motivation + CV à : contact@cristalprod.com

[BACO MUSIC] Assistant.e administratif.ve

Depuis 2011, nous développons différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label.
Aujourd’hui, Baco Music c’est donc aussi des branches booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne, une radio avec flux permanent…
Baco Music s’est au fil des années solidifiée et développée jusqu’à devenir une structure capable de travailler à 360° autour des artistes, mais qui peut aussi mettre ses différentes compétences aux services
d’autres structures.
 

Missions :

Sous l’autorité de votre responsable vous aurez comme missions :
– Rédaction des contrats de cession et d’édition,
– Déclarations et dépôts Sacem etc.
– Mise à jour de la base de données musicales.
– Mise à jour des répertoires pour la gestion des droits.
– Suivi de la base de données des contacts.
– Assistance en prospection musicale : réponse aux briefs, création de playlists thématiques, mailing aux prospects etc.
– Contribution au montage des dossiers de subvention et des bilans (SCPP, SPPF, SACEM, CNM, ADAMI, SPEDIDAM, FONPEPS…)
– Diverses tâches administratives ponctuelles

Profil:

– Bac + 3
– Vous avez une première expérience dans un label indépendant, major, ou maison d’éditions
– Personne motivée, rigoureuse, proactive
– Vous avez de bonnes connaissances juridiques (gestion de droits) et êtes familier avec les organismes de gestion de collectes.
– Culture musicale impérative, Attrait pour la production et environnement artistique.
– Maitrise du pack office
– Doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes dynamique, curieux.se et autonome.
– Vous avez une connaissance de la culture web, des nouvelles technologies.
– Anglais bon niveau
 
Durée du contrat : CDI temps plein – Rémunération en fonction de l’experience.
 
Prise de Poste : 15 octobre 2021 – à Blois (41)
 
Postulez par mail avant le 20 septembre 2021 : CV et lettre de motivation par mail : fanny@bacomusic.fr

[HAUTE FIDÉLITÉ] Chargé.e de l’accompagnement des adhérents et des dynamiques territoriales

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts–de–France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 4 salariés.

MISSIONS

Le.la chargé.e de l’accompagnement des adhérents et de l’animation territoriale du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :

– Accompagner les adhérents
– Développer la dynamique de concertation et de coopération entre les adhérents du pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement de ses adhérents (veille, observation, soutien)
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement à la structuration des projets de musiques actuelles du territoire des Hauts–de–France
– Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner les adhérents
– Créer et entretenir les liens avec les adhérents du pôle
– Recueillir et analyser les demandes spécifiques de soutien des adhérents
– Mettre en œuvre un diagnostic initial de la situation par différents moyens (entretiens  individuels, rencontre avec les dirigeants, avec les partenaires, avec des acteurs du territoire,
réunion collective…)
– Formaliser différents outils pédagogiques et de synthèse visant à permettre une meilleure appréhension de la situation par les adhérents (note de situation, préconisations, schémas
de coopération…)
– Identifier, recenser et être en veille sur les dispositifs et les ressources d’accompagnements

Accompagner la structuration des projets de musiques actuelles, en particulier ceux des adhérents

– Sonder les adhérents, faire remonter et capitaliser leurs problématiques en vue de créer du commun et des temps de concertation adaptés
– Proposer et coordonner les différents temps de rencontres entre les adhérents (RADAR, Groupes des travail métiers et groupes de travail sur des thématiques transversales)

Accompagner les dynamiques de structuration des territoires en lien avec les adhérents
– Apporter de la méthodologie et de l’expertise pour appuyer les processus de concertation et de coopération au sein de pôle régional

ACTIVITÉS SECONDAIRES EN APPUI

Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationales

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Poste accessible à partir d’un niveau
– 3 années d’expérience minimum requises dans des fonctions opérationnelles
– Formations supérieure dans les domaines de la culture, de l’économie sociale et solidaire,
des sciences humaines et sociales, des sciences politiques

Connaissances, compétences et savoir–être requis
– Fort intérêt pour les musiques actuelles
– Très bonnes connaissances du secteur culturel et de son environnement général (politiques publiques de la culture, fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Etat, des financements publics et privés du secteur culturel, …)
– Très bonne connaissance des logiques de réseaux et du fonctionnement associatif
– Fortes compétences pour animer des temps de réunion et de travail
– Capacités rédactionnelles et d’analyse / Aisance à l’oral / Aisance dans les relations humaines, et grande capacité de travail en équipe
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de partage
– Bonne connaissance des outils d’animation de temps collectifs et de mise en synergie


CONDITIONS

– Type de contrat : CDI
– Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (échelon selon expérience)
– Temps de travail : 35 heures/semaine
– Horaires de travail : 9h30/13.00 – 14h00/ 17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week–ends si nécessaire
– Affectation géographique : Lille
– Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone portable
– Fréquents déplacements à prévoir

MODALITÉS DE CANDIDATURE


Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz@haute–fidelite.org avant le dimanche 22 août 2021.
Les entretiens auront lieu du 1 au 3 septembre 2021.

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[LES ABATTOIRS] Directeur.rice

Les Abattoirs, gérés par l’association West Rock créée en 1992, portent sur le territoire de Cognac, département de la Charente, le projet de valoriser les musiques actuelles.

Ce projet s’articule autour de :

– La diffusion, d’une trentaine de concerts par an, avec le souhait de mettre en avant toutes les esthétiques musicales mais aussi des artistes de renommée internationale tout autant que des groupes plus confidentiels, faisant ainsi la part belle à la découverte.

– La transmission des savoirs grâce à la Rock School qui rassemble environ 250 élèves autour des musiques amplifiées (guitares, batterie, clavier, chant, éveil musical…)

– La création artistique avec l’accueil de résidence.

– L’accompagnement des groupes locaux par le biais de dispositifs de repérages et de

tremplins ou d’accueil en résidence.

– Le développement d’un lieu de vie culturel ouvert sur son territoire.

L’association gère deux équipements, un axé sur la diffusion et la création : Les Abattoirs (rénovés en 2012) et une Rock School, aujourd’hui située en centre-ville. Actuellement il existe un projet de rapprochement géographique de la Rock School et des Abattoirs. Il existe également, proche des Abattoirs, un projet de création d’un espace de répétition.

L’équipe est composée de six salarié.e.s administratifs et techniques et de sept intervenant.e.s pédagogiques pour la Rock School.

Le projet de l’association est soutenu par des partenaires publics : Ville de Cognac, Grand Cognac, Département de la Charente, Région Nouvelle-Aquitaine et Etat ainsi que des partenaires privés.

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[AGORILA] commercial.e E-commerce

Le label musical AGORILA recherche pour son développement un(e) commercial(e) e-commerce (H/F).

Située à Bayonne dans les Pyrénées Atlantiques, la société Agorila est un des plus anciens labels musical qui existe en France. Fondée en 1949 par Pierre Meyzenc, notre maison de disque est depuis toujours le label basque par excellence.

Aujourd’hui, plus de 800 CD sont édités par Agorila. Leader des musiques de fêtes, mais aussi spécialiste des chorales et des chœurs d’hommes, du rock et du folk basque, des musiques de bandas, notre société est indéniablement estampillée Sud Ouest.

Notre label s’est aussi forgé une solide réputation dans les pasodobles et musiques taurines, et nous réalisons chaque année la vidéo des fêtes de Bayonne. Nous produisons également des hymnes de rugby et de 3ème mi-temps tels que le Paquito Chocolatero ou le Vino Griego (hymne de l’Aviron Bayonnais), connus et reconnus dans la France entière.

Comment ne pas évoquer également les célèbres humoristes du Duo des Non, que nous distribuons, et dont la notoriété n’est plus à faire dans notre région.
Toujours à la recherche de nouveaux talents et constamment tournés vers l’avenir, nous cherchons sans cesse à développer notre image à travers les nouveaux moyens de communication et de diffusion musicale. Authenticité, tradition et professionnalisme font de notre maison d’édition musicale une institution plus que remarquable, qui dépasse les seules frontières du Pays Basque. N’hésitez donc pas à nous contacter pour tout projet ou simple renseignement. C’est avec plaisir que nous répondrons à vos demandes. »

Vos missions :

– Processus global des ventes physiques et numériques.

– Entretien, développement et suivi d’un portefeuille client préétabli.

– Travail et suivi administratif.

– Traitement et suivi d’appels à projet.

Profil recherché :

Un sens aigu du service, de la relation clientèle et du travail d’équipe vous développerez des compétences relationnelles et commerciales.

Avec votre rigueur et votre esprit innovant, vous saurez être force de proposition pour rentrer dans le schéma directeur du commercial 2021-2025.

Expérience souhaitée : 3 ans.

La maîtrise de la langue basque serait un plus !

Informations générales :

Contrat : CDI temps plein avec période d’essai.

Salaire : fixe avec intéressement sur salaire. À partir de 1 700,00€ par mois

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail en journée
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[CRAJEP] chargé.e de mission

Le CRAJEP Nouvelle–Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle–Aquitaine

Le CRAJEP Nouvelle–Aquitaine dont le siège social est à Bordeaux est composé d’une équipe de 3salarié.e.s: –une coordinatrice et un chargé de recherche à Bordeaux –un.e chargé.e de mission à Poitiers(poste concerné par ce recrutement). Le poste proposé équivaut à un équivalent temps plein (ETP). Placé.esous l’autorité du président (ou, par délégation, d’un autre membre du bureau) et accompagné.e dans ses missions par le bureau de l’association et la coordinatrice, le.la chargé.e de mission sera amené.e à travailler sur différents projets.

Fonctions :

  • Fonction pilote : Animation du collectif EducPopNum qui consiste en la coopération originale d’associations d’origines diverses (éducation populaire, culture scientifique & technique, numérique) visant à renforcer la visibilité d’une problématique —l’éducation au numérique —et d’œuvrer collectivement à son appropriation par le milieu associatif et le secteur de l’animation. www.educpopnum.org
  • Fonction support : Le chantier du JEPLAB portant sur les «inégalités dans la participation des jeunes à la vie sociale et politique en Nouvelle–Aquitaine». Un chantier est un espace de travail collectif réunissant des professionnels, bénévoles, militants, premiers concernés et des chercheurs, réunis ensemble pour travailler une même problématique durant une période de deux ans. Le Crajep assure un rôle de pilote du projet et de sa mise en œuvre notamment dans la réalisation d’expérimentations pratiques, de recherches et l’organisation des rencontres.
  • Fonction support et structuration : L’axe jeunesse du Crajep porte principalement sur des actions en faveur de la prise en compte de la parole des jeunes dans les organisations et dans les politiques publiques. Pour cela, il développe son expertise en matière de participation, il est devenu ressource sur les questions de dialogue structuré territorial. Il agit notamment au sein du collectif régional des Parlement et Assemblées libres des jeunes et participe activement aux côtés du Cnajep sur les campagnes Provox. https://provox–jeunesse.fr

Les Missions :
Animation de dynamique de réseau et coordination de projets

  • Animation de réseau: animation des réunions, participation à la définition de la feuille de route
  • Conception, conduite et développement de projets, notamment dans la mise en œuvre de la feuille de route
  • Définition et suivi des budgets projets, demandes de subvention, suivi de dossier
  • Développement des partenariats
  • En collaboration avec l’équipe: Communication
  • Promotion des actions, gestion des sites Internet et des réseaux sociaux
  • Participation au suivi de la communication interne
  • Accompagnement de la vie statutaire
  • Préparation de dossiers pour les instances statutaires
  • Suivi des décisions des instances et réalisation du programme d’actions.
  • Contribution à la préparation du projet de fonctionnement (gouvernance, organisation, animation,production).

De façon temporaire, et en fonction des besoins liés à l’activité du CRAJEP, le.la chargé.e de mission pourra être amené.e à accompagner l’équipe des élus dans leurs actions d’animation du CRAJEP (instances statutaires, groupes de travail).

Le profil :

  • Expérience personnelle de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse.
  • Capacités d’analyse et de synthèse –Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
  • Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
  • Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP et des associations membres.
  • Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau.
  • Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne.
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitude à la prise de parole.
  • Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
  • Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle–Aquitaine
  • Diplômes de niveau 3 ou 2 avec formation en ingénierie de projet

Le poste :

CDD de 4 mois, à temps plein avec perspective d’évolution en CDI à partir de janvier 2021.

Convention ECLAT (ex–Animation), indice 350.

Poste basé à Poitiers avec déplacements de courte durée en Nouvelle–Aquitaine et possible à Paris.

Le.la chargé.e de mission possède le permis de conduire et peut disposer d’un véhicule personnel (souhaitable mais non obligatoire).

Embauche prévue début septembre 2021. Votre candidature (avec CV et lettre de motivation) doit nous parvenir avant le 5août 2021, selon l’une des modalités suivantes :

–Par courrier à Monsieur le président du CRAJEP Nouvelle–Aquitaine, 44–50 Boulevard George V,33000 Bordeaux

–Par courriel au CRAJEP : lm.crajep.nouvelleaquitaine@gmail.com

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[JEUNESSES MUSICALES DE FRANCE] Coordinateur.trice régional.e Limousin

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Fonctions :

Sous l’autorité de la vice-présidente déléguée au territoire Limousin, en collaboration avec les deux autres coordinatrices régionales (Aquitaine et Poitou-Charentes) et en étroite relation avec le directeur du développement territorial de l’Union nationale des JM France, vous aurez en charge la coordination de l’activité et le développement des partenariats dans une phase de repositionnement du projet régional sur le territoire Limousin.

Activités principales :

• Animation du réseau
– Appui aux délégations locales (diagnostic des besoins, ingénierie de projet, développement des partenariats…)
– Restructuration du réseau : mise en place de nouveaux modèles associatifs, création de nouveaux outils pour les bénévoles…
– Conduite politique et stratégique : participation aux CA et AG des associations du territoire, appui à la définition des stratégies locales, départementales et régionales…

• Développement territorial et partenarial
– Identification de potentiels secteurs géographiques de développement de l’action des JM France en lien avec les partenaires locaux
– Lien avec les services des collectivités territoriales, les services déconcentrés de l’État et les opérateurs culturels

• Programmation régionale
– Appui à la définition des grandes orientations de la programmation artistique et des actions culturelles
– Coordination du planning de l’opération « Musiques au lycée »

• Suivi des projets d’actions culturelles existants et mise en place d’actions culturelles en lien avec la programmation
– Recherche de nouveaux partenariats
– Pour chaque action : élaboration du budget prévisionnel et des dossiers de demande de subvention, production et logistique (en lien avec l’assistante action culturelle et le pôle action artistique de l’Union nationale des JM France)

• Administration régionale (en lien avec les coordinatrices régionales)
– Rédaction et suivi des dossiers de demande de subvention (en particulier dossiers Région et Drac)
– Organisation des auditions régionales

• Communication externe
– Participation, avec le bureau de l’association régionale, à la définition de la stratégie et du plan de communication
– Participation à la création et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation régionale

Profil recherché :

Informations générales :

CDI à plein temps au plus tard à partir du lundi 4 octobre 2021

Date limite de réception des candidatures le dimanche 18 juillet 2021 inclus
Entretiens prévus semaine du 25 juillet

•Lieu de travail : Brive la Gaillarde (19)

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[CRISTAL GROUPE] Juriste en charge du service publishing

Cristal Groupe voit le jour en 1996 à la Rochelle, autour de deux pôles d’activités : production – éditions phonographiques et enregistrement. La structure a créé par ailleurs, un studio d’enregistrement qui s’est ouvert dernièrement aux activités de postproduction image et son.
Depuis 15 ans, sa branche éditoriale, Cristal Publishing, s’est tournée vers la musique à l’image, comptant à ce jour plus de 200 musiques de films, et rassemble d’autres métiers que celui de l’édition pure : supervision musicale, production exécutive, musique d’illustration et enregistrement de compositions originales.
Dans le cadre de son développement, Cristal Groupe recrute un.e :

JURISTE en charge du service publishing

Les Missions :
Il.elle est chargé.e de structurer et de développer l’activité éditoriale, en déployant la stratégie mise en œuvre par la direction. Dans ce cadre,
• Encadrement et management d’une petite équipe de 3 collaborateurs.
• Rédaction et négociation des contrats en français et en anglais : contrats de préférence éditoriale, contrats d’acquisition et de licence de droits de propriété intellectuelle, contrats de production de contenus audiovisuels, contrats de production exécutive, contrats de distribution…
• Tracing, suivi et réclamations auprès de la SACEM.
• Rédaction et diffusion de notes de synthèse de l’actualité juridique ciblées selon les besoins de l’entreprise.

Le profil :
• Diplômé.e d’une formation universitaire de type Master en Droit des affaires spécialité techniques de l’information et de la communication / Droit de la communication/ Droit des biens culturels/ Droit de l’audiovisuel, droit de l’innovation… 
• Expérience significative indispensable, à un niveau de responsabilité similaire, dans un domaine identique.
• Sens des responsabilités, de la gestion, qualités organisationnelles et rédactionnelles éprouvées.
• Aisance relationnelle en interne comme en externe 
• Capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques : suite Office (Word, Excel) et facilité d’adaptation à des outils de gestion développés en interne.

Le poste :
CDI temps plein, à pourvoir au 01/09/2021 (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Convention collective de l’édition phonographique 
Salaire : selon convention collective
Poste basé à La Rochelle.

Envoyer CV + lettre de motivation à contact@cristalgroupe.com

[RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE] Chargé.e de mission spectacle vivant

 

Missions principales

  • Instruire les demandes de subventions des bénéficiaires des aides régionales en faveur du Spectacle Vivant ;
  • Garantir, à son nouveau d’exécution, la bonne utilisation des fonds publics ;
  • Animer, participer à des réunions de partenaires afin d’y faire valoir l’intérêt régional ;
  • Assister le responsable d’Unité et le Chef de Service dans son domaine de compétences.

Activités principales

  • Instruire des demandes de subventions dans le domaine du Spectacle Vivant en fonctionnement et en investissement et en assurer le suivi ;
  • Evaluer la pertinence de l’intervention régionale dans la mise en oeuvre du programme d’action des demandeurs ;
  • Rédiger tout document d’ordre administratif en lien avec la décision, de l’instruction à la mise en paiement ;
  • Assurer le suivi et l’accompagnement des structures partenaires (analyse, prospective, stratégie) ;
  • Accompagner et conseiller les bénéficiaires des aides régionales Spectacle Vivant dans la mise en oeuvre de leur projet de structuration ;
  • Animer ou co-animer des réunions thématiques avec les partenaires ;
  • Produire des outils d’aide à la décision (notes, rapports, mémos…) ;
  • Participer de façon active au travail de l’équipe régionale Spectacle Vivant ;
  • S’inscrire dans une logique de projet transversale à l’échelle du service ;
  • Participer à la transversalité avec les autres directions régionales : ESS, Jeunesse, Vie associative…
  • Coordonner le programme Culture et international s’exprimant dans le cadre de la convention Institut français + Région Nouvelle-Aquitaine.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

  • Organisation et compétences des interlocuteurs institutionnels ;
  • Acteurs culturels et réseaux dans le domaine du Spectacle Vivant ;
  • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique ;
  • Enjeux de l’implication des politiques publiques dans le champ des Arts et de la Culture.

Savoir-faire

  • Maitriser les outils informatiques de bureautique usuels et être en mesure de s’adapter à de nouveaux outils ;
  • Appréhender les éléments basiques d’analyse budgétaire ;
  • Rédiger des notes, mémos, compte-rendus et en faire des synthèses ;
  • Travailler en transversalité avec d’autres services du Pôle ;
  • Porter les ambitions de la Région en terme de promotion des égalités.

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Créativité ;
  • Qualités relationnelles.

Cadre d’emploi

Catégorie : A
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Attaché Territorial

Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : BORDEAUX
Pôle : Education-Citoyenneté
Direction : Culture-Patrimoine
Sous-direction : Thématique de Poitiers
Service : Spectacle vivant
Unité : Spectacle vivant Unité Sud (Bordeaux)
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de l’Unité Sud (Bordeaux)

 

Adressez votre candidature avant le 20/08/2021 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Candidater

[LA SIRÈNE] Comptable et gestionnaire de paie (17)

Espace de Musiques Actuelles de l’agglomération de La Rochelle ouvert le 1er avril 2011, La Sirène réunit dans un lieu atypique, un club de 400 places, une grande salle de concert pouvant accueillir jusqu’à 1200 spectateurs, 5 studios de répétition et une régie d’enregistrement.

Avec 70 rendez-vous par saison le chant de La Sirène répond au prisme large des musiques actuelles, naviguant du rock à l’électro, du jazz à la chanson, du hip-hop aux musiques du monde, balançant entre artistes en devenir et groupes locomotives (sont passés par là : Nofx, Patti Smith, Joeystarr, Ibrahim Maalouf, Asaf Avidan, Method Man, Charlotte Gainsbourg, The Dandy Wharols, The Kills, -M-, Etienne De Crecy, Iam, Arno, Dominique A, Stromae…).

 

Missions

Gestionnaire Paie et Comptable, les principales missions sont les suivantes :

  • La saisie & le suivi de la comptabilité générale /analytique
  • Les déclarations fiscales et autres : TVA, Sacem & CNM
  • Le suivi & les règlements factures fournisseurs/clients
  • Le suivi des comptes en lien avec l’expert comptable et le commissaire aux comptes
  • La réalisation des courriers administratifs
  • L’établissement des bulletins de salaire et des contrats de travail
  • Les déclarations sociales des salariés permanents, occasionnels, intermittents
  • Le comptage et suivi des caisses bar & billetterie
  • La tenue de la billetterie certains soirs de concert et l’accueil du public

Description du profil recherché

  • Formation minimum Bac à Bac +2/4.
  • Au moins 1 ans d’expérience dans le domaine de la paie et la comptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Rigueur et fiabilité.
  • Connaître la législation du travail.

Description de l’expérience recherchée

  • Codifier une facture
  • Gestion de la paie
  • Logiciels comptables
  • Saisir les factures
  • Établir des déclarations fiscales et sociales

Conditions du poste :

  • Prise de poste dès que possible (urgent)
  • CDD de 6 mois
  • Rémunération selon la convention collective CCNEAC
  • Lieu de travail : La Rochelle (17)
  • Candidatures jusqu’au 23 juillet 2021

Candidater ici : https://www.profilculture.com/annonce/comptable-amp-gestionnaire-paie-270533.html

[ROCKSCHOOL BERGERAC] Professeur.e de guitare

OFFRE DE POSTE : PROFESSEUR-E DE GUITARE

La Rock School de Bergerac existe depuis 1999 et fait partie du réseau pédagogique Rock School.
Elle propose une pédagogie alternative et ludique sans démarrer par l’apprentissage du solfège mais en favorisant l’écoute et l’échange avec le professeur . Des salles et des professeurs compétents et passionnés sont mis à disposition des élèves.
La formation musicale propose le chant, la guitare, la batterie, la basse et le piano.

Descriptif de l’emploi

Dans le respect du projet associatif, du fonctionnement de la Rock School et en coordination avec l’équipe enseignante et la direction, vous devrez réaliser les missions suivantes :

– Enseigner la guitare pour des élèves de tous niveaux, à partir de 7 ans;
– Assurer un suivi pédagogique individuel des élèves;
– Participer à la coordination des “regroupements”, temps de répétition en groupe autour d’une sélection de titres interprétés en fin d’année sur scène;
– Participer aux réunions pédagogiques régulières, prestations publiques ponctuelles;

Profils recherchés

• Expérience pédagogique indispensable mais pas de diplôme exigé;
• Implication dans un projet pédagogique globale;
• Maîtrise des installations techniques de base : réglage ampli, micros etc…
• Connaissance du répertoire des musiques actuelles;
• Esprit d’équipe, sens du relationnel;
• Sens de l’initiative et de l’organisation;
• Une maîtrise de plusieurs instruments serait un plus;

Temps de travail

Les cours sont proposés du Mardi au samedi de 14h à 20h00
5 semaines de congés annuels
CDI – Rémunération mensualisée selon la convention collective ÉCLAT
Envoyer CV + lettre de motivation à : rockschool@rocksane.com
Date limite de candidature : 15/07/2021, entretiens semaine du 26/07/2021, début de contrat en Septembre 2021