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[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Administrateur.rice

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT RECHERCHE

 Administrateur.rice

La SMAC Des Lendemains Qui Chantent, située à Tulle en Corrèze, est à la recherche de son ou sa futur·e administrateur·rice.

Nature du poste : CDI

Expérience recherchée : expérience professionnelle obligatoire dans le domaine de la gestion administrative et financière

Date de prise de fonction : dès que possible

FICHE DE POSTE

[BRAM FM] Animateur.rice radio

BRAM FM RECHERCHE

 Animateur.rice radio

BRAM FM (Radio associative au cœur de la Corrèze) à Tulle recherche son ou sa futur.e animateur.ice radio !
CDD de 6 mois à temps partiel (25h). Prise de poste au 1er janvier 2024. Candidatures à transmettre avant le 17 novembre à bureau.bram@gmail.com

FICHE DE POSTE

[VIRUS PROD] Chargé.e de diffusion/production

VIRUS PROD RECHERCHE SON OU SA FUTUR.E

 Chargé.e de
diffusion / production

Descriptif de l’association VIRUS

Fondée en 1993, l’association VIRUS assure les missions de production et diffusion de spectacles, de promotion et d’accompagnement des pratiques artistiques et culturelles en faveur des Musiques Actuelles et du Spectacle vivant.

A travers les spectacles de sa Compagnie, VIRUS partage son univers musical, mécanique et de récup’ créative.
L’association a toujours montré son goût prononcé pour les musiques amplifiées. La Cie VIRUS est donc née d’une envie d’importer ces musiques amplifiées dans l’espace publique, dans la rue. L’univers est bricolé, rafistolé, motorisé, et la part belle est faite à la récupération et à la revalorisation de déchets. Ces objets détournés, déformés, réassemblés, réécoutés deviennent vite des instruments, des générateurs de mélodie du quotidien, des éléments de décors. Tous les spectacles sont mobiles, souvent motorisés, permettant ainsi d’amener le spectacle au public. Ce savant mélange donne l’identité de la Cie VIRUS : musique amplifiée de rue musico-bricolée sur roue.

Plus localement, VIRUS développe diverses activités ; spectacles, ateliers, cours de musique, studios de répétitions et manifestations culturelles. Ainsi, cette association agréée Jeunesse et Education Populaire participe à la dynamisation du territoire rural de la Vallée de l’Isle en Périgord.

4 spectacles tout public, 2 spectacles pédagogiques sont actuellement en diffusion et une nouvelle création en cours
60 dates à l’année en moyenne

Réseau local, régional, national

SITE DE VIRUS • FACEBOOK

Profil recherché

– Bonne connaissance des secteurs professionnels des musiques actuelles et/ou des arts de la rue
– Expérience souhaitée de 2 ans pour ce même type de poste
– Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word, In-design, WordPress, Photoshop est un plus…
– Le permis B
– Sens du relationnel et autonomie dans le travail
– Etre sensible à la démarche artistique de la compagnie
– Et surtout avoir de l’humour, de la dérision, la pêche, la patate

Missions

– Élaboration de la stratégie de diffusion (prise de contacts, envois de dossiers, invitations, mailings, relances téléphoniques)
– Prospection et développement du réseau des partenaires de diffusion
– Négociations, rédaction et suivi des devis et des contrats en lien avec l’équipe
– Gestion du planning de tournée, en lien avec les artistes et élaboration des feuilles de route
– Organisation et suivi des tournées en lien avec les équipes concernées (artistiques, techniques et lieux d’accueils)
– Déplacement et représentation de la compagnie sur des événements, festivals et lieux de diffusion ayant un enjeu particulier, à décider en concertation avec l’équipe
– Présence aux rendez-vous importants avec les artistes
– Rédaction des dossiers de subventions
– Production des spectacles lors de nouvelles créations

Conditions :

– Prise de poste le plus rapidement possible
– Rémunéré au régime intermittent ou Free lance (à définir lors de la rencontre)
– Lieu de travail / Saint Astier 24110 / télétravail possible

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail : v.i.r.u.s@wanadoo.fr à l’attention de Ludovic BARBUT / 06 83 15 29 32

[LABEL BÂBORD] Coordinateur.rice du label

LE LABEL BÂBORD RECHERCHE SON OU SA FUTUR.E

Coordinateur.rice

Bureau : A l’Overground – 24 rue du 14 juillet 33400 Talence – jours de télétravail possibles Contrat : CDD de 10 mois – Objectif CDI
Temps de travail : 28 heures / semaine
Salaire : Convention collective ECLAT (ex Animation) – Catégorie E – salaire 1690 euros brut.

Fin des candidatures : le lundi 02 octobre 2023

Prise de fonction : A compter du 13 novembre

BABORD c’est quoi ?

Circuit court musical

Bâbord est un label de qualité initié par des producteur(trice)s de musique qui souhaitent travailler autrement. Nous sommes tous installés en Nouvelle-Aquitaine, comme la majorité de nos partenaires. Les musiques et les artistes que nous produisons viennent de tous les horizons.

Aujourd’hui, l’association compte 20 adhérents, 4 co-président(e)s, 10 membres du CA, une trentaine de bénévoles.
Plus d’infos : label-babord.fr

MISSIONS

• Coordination (15h)
Avec le soutien des membres du collectif :

Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association.
Coordonner le montage, la conduite et l’évaluation des projets et actions, en lien avec le collec- tif Bâbord et les partenaires à l’échelle locale, régionale ou nationale (plannings, budgets, finan- cements, partenariats, relais presse, événements…)
Recherche de nouveaux partenaires ou collaborations.
Recherche de prestataires et suivi (imprimeur, graphiste, vidéaste…)
Participation au montage et à la réalisation de la tournée Bâbord (10 dates dans la région entre 2023 et 2024)

Pré-requis :
savoir prendre du recul et avoir une vision globale d’un projet manier l’art de la synthèse
savoir hiérarchiser les priorités et s’organiser
avoir un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute

#gouvernail #boussole #longuevue

• Communication (6h)
Avec le soutien de l’équipe communication du collectif :
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie et des actions de communication et coordonner leur mise en œuvre
Participer à la rédaction des textes des outils de communication
Se mettre en relation avec les professionnels ou prestataires identifiés pour mener à bien les opérations de communication (photographe, attaché de presse, agence de communication…) Rédiger et envoyer des newsletter et communiqués de presse pour promouvoir les actions de l’association.
Gérer les réseaux sociaux et le site internet
Mission de représentation et de médiation : présence aux évènements où Bâbord est invité, participation aux réunions partenaires, tables rondes, temps de présentation du Label.

Pré-requis :
être à l’aise sur les réseaux sociaux
être à l’aise devant un site wordpress
être à l’aise aussi IRL pour aborder les gens, leur téléphoner, intervenir à l’oral avoir des idées folles mais réalisables pour faire connaître Bâbord
#plic&ploc #passionInsta #plumejoyeuse

• Animation de la vie associative (3h)
Avec le soutien de la gouvernance :
Accompagner le collectif dans la préparation, l’organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée Générale),
Appuyer la gouvernance dans la définition des orientations politiques et stratégiques et du pro- gramme d’action,
Organiser et développer la vie associative (dynamisation du collectif d’adhérents, accompagne- ment des initiatives…) : régularité d’une réunion par trimestre.
Participer au processus d’adhésion des structures.
Informer des adhérents potentiels de l’existence du label et de la démarche d’adhésion à Bâ- bord.

Pré-requis :
Aisance orale et écrite
Esprit de synthèse
Qualité d’animation (et de recadrage dans les discussions) Petite tendance au prosélytisme doux (patience et conviction) #tenirlabarre #démocratieefficace #chocolatines

• Gestion administrative (3h)
Sous la responsabilité des représentants associatifs et avec leur soutien :
Assurer le suivi administratif (financier, budgétaire et comptable) de l’association,
Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets…)
Assurer le suivi les démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements…)
Co-construire les budgets prévisionnels de l’association avec la gouvernance
Co-construire et coordonner la rédaction du rapport d’activité annuel
Veille des appels à projets secteur culturel, RSO et développement économique.

Pré-requis :
Connaitre les bases de la gestion administrative (élaboration d’un budget, contractualisation, suivi comptable, facturation…)
Avoir de la rigueur et de la méthode
Développer une vision globale des modalités de financements de l’association.
#deschiffres #banque&châtiments #signatureélectronique

Cette fiche de poste est un idéal, car il faut bien se souhaiter le meilleur !

Néanmoins nous avons conscience qu’elle est au croisement de plusieurs métiers et qu’un temps de formation / prise en main sera nécessaire pour certaines de ces missions. La priorité pour nous est d’accueillir quelqu’un pour coordonner Bâbord et prendre le relais des bénévoles qui ont créé et mis à flot ce beau bateau ! Notre futur-e coordinateur-trice partagera nos envies de solidarité, d’inclusion et d’écoresponsabilité.
Il ou elle aura connu une première expérience dans le milieu des musiques actuelles (bénévole ou professionnelle). Et évidemment il ou elle pourra compter sur tout l’équipage pour l’épauler, être conseillé-e et partager des moments de musique et de joie !

POUR CANDIDATER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le lundi 2 octobre.

[HIERO LIMOGES] Attaché•e à l’action culturelle

LA FÉDÉRATION HIÉRO RECHERCHE SON :

Attaché•e

à l’action

culturelle

Particularité : – 30 ans (aide FONJEP Jeune)

Durée hebdomadaire : 35 Heures

Niveau de rémunération : SMIC + mutuelle prise en charge à 100%

Embauche : 1er octobre 2023

Type de contrat : CDI

Convention collective : CCNEAC

 

Sous l’autorité de la Directrice, du Collaborateur de Direction et du Bureau de l’association, le.la Salarié·e aura pour mission principale de mener des actions d’Éducation Artistique et Culturelle.

Action culturelle – Éducation artistique – Éducation au sonore [musiques, science et santé] :

• pilotage des interventions d’artistes, en lien avec les établissements concernés

• interlocuteur·trice privilégié·e des établissements concernés par un spectacle pédagogique

• communication et promotion de ces actions : site internet, relance téléphonique, newsletter, rédaction des fiches actions…)

• tâches administratives en lien avec ces actions (conventions, participation à la rédaction des dossiers de subvention, inscription des actions Pass Culture, suivi budgétaire – suivi salariat …)

Le.la Salarié·e aura des missions complémentaires, en lien avec les autres activités de la structure :

Activité ressource – soutien à la vie associative (dans le cadre du lieu ressource / MAnet)

• veille, rédaction d’articles pour le site internet dédié

• conception et envoi des newsletters


Activité diffusion / production

• distribution des supports de communication (flyers, collage d’affiches, programmes)

• aide à l’organisation des événements, participation aux temps de concerts, de réunions

• participation à la vie associative

 

Selon les besoins, l’Employeur pourra confier des missions supplémentaires, en lien avec les projets de la structure.

Pour l’ensemble des missions, le.la salarié.e sera amené.e à réaliser des déplacements sur la Haute-Vienne et la Région Nouvelle-Aquitaine. Plus ponctuellement, le.la salarié·e pourra être amené·e à se déplacer sur un périmètre étendu au territoire national (rencontres professionnelles, formations …)

Dans ce cadre, le.la salarié·e aura à sa disposition le véhicule de la Fédération Hiero Limoges. Il.Elle aura la responsabilité de ces outils de travail, notamment du véhicule et de son entretien.

Selon l’activité, le.la salarié·e devra être disponible ponctuellement en soirée et le week-end.

 

Profil recherché :

• – de 30 ans
• Permis B exigé
• Autonomie & sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle

• Aisance relationnelle
• Intérêt pour les Musiques Actuelles
• Une expérience dans le secteur culturel serait un plus
• Disponibilité en soirée et week-end ponctuellement, selon l’activité

Candidatures :

Merci d’adresser à Madame la Présidente :

  • Un Curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation

Par mail, à l’adresse suivante : direction.hiero@gmail.com
Clôture de la réception des candidatures : 05 septembre 2023 inclus.

[CONFORT MODERNE] Directeur•rice / Curateur•rice Centre d’art

Le Confort Moderne / L’oreille est Hardie recherche son•sa :

Directeur•rice
Curateur•rice
Centre d’art

Préambule

Le site du Confort Moderne est géré par l’association l’Oreille est Hardie / Le Confort Moderne créée en 1977. Il abrite deux autres associations : la « Fanzinothèque » (centre de documentation dédié à la micro-éditions et aux fanzines), « Jazz à Poitiers » (scène de musiques actuelles) ; une SARL « Le Confort Moderne » (restaurant, bar, filiale de l’OH / Le Confort Moderne) et un disquaire « Transat ».

La coopération au niveau du site et notamment entre l’OH, Jazz à Poitiers et la Fanzinothèque, est au cœur du projet déployé depuis 2017. La Fanzinothèque, Jazz à Poitiers et Transat sont des structures indépendantes, munies de leur propre gouvernance. Le.a directeur.trice de l’Oreille est hardie/Confort Moderne assure la gérance de la SARL.

La gouvernance de l’OH / Le Confort Moderne, association loi 1901, est assurée par un conseil d’administration où siègent des représentant.es de la société civile. L’OH / Le Confort Moderne bénéficie du soutien de la Ville de Poitiers, propriétaire des locaux, de l’État-Ministère de la Culture (DRAC Nouvelle-Aquitaine), de la Région Nouvelle-Aquitaine et du Département de la Vienne.

L’association l’Oreille est Hardie / Confort Moderne est détentrice de deux labels « Scène de musiques actuelles » et « Centre d’art contemporain d’intérêt national » délivrés par le ministère de la Culture. Le projet de l’OH / Le Confort Moderne, unique à plus d’un titre, riche de son histoire alternative, de l’imaginaire de la friche, porteur des valeurs d’émancipation, de liberté et de solidarité, est aujourd’hui la première structure à s’être vu attribuer deux labels de la création dans les domaines des MUSIQUES ACTUELLES et des ARTS VISUELS. Une convention pluriannuelle d’objectifs 2023-2026 quadripartite (État, Région, Ville, Département) régit le cadre des relations entre la structure et les partenaires publics.

Présentation de la structure

Fonderie, Confort 2000 (magasin d’électroménager) puis lieu culturel, le Confort Moderne est une enclave industrielle au cœur des faubourgs de Poitiers depuis 1985. Une friche artistique pionnière qui œuvre aux décloisonnements des regards et des pratiques.

Lieu de création au service des artistes, le site du Confort Moderne s’inscrit dans un double héritage : celui des « squatts », des occupations et de l’activisme culturel alternatif et celui des « Fabrik » et des Kunstverein nord européennes. C’est un lieu où l’art se fabrique, s’échange, se vit. Entièrement réhabilité par l’architecte Nicole Concordet (atelier Construire), le Confort Moderne déploie ses activités depuis décembre 2017 dans un bâtiment de 4 000 m² comprenant :
• une salle de concert (jauge de 800 personnes), un club (jauge de 200 places), deux locaux de répétition, un studio de création,
• un entrepôt, une galerie, un plateau atelier résidence art (1 000 m²),
• des hébergements : 10 chambres et 2 studios,
• un restaurant, un bar de nuit et un jardin.

Au centre d’expériences et de situations diverses en art contemporain et en musiques actuelles dont les usages, les pratiques et les intuitions orientent le développement de la structure, le Confort Moderne soutient d’une voie commune la création actuelle. Les temps et les ressources propres à chacune des activités se synchronisent à ceux du site et multiplient les accès à la création. Le Confort Moderne, lieu de référence de l’expérimentation artistique a su conquérir une place singulière dans le concert des institutions et rayonne tant au niveau local et régional qu’au niveau national et international.

C’est un lieu de production et de diffusion au plus près de la création artistique vivante et de son actualité, un laboratoire de recherche et de création qui déploie un programme annuel de concerts, d’expositions, de résidences, de recherche, d’éditions et un travail de médiation en direction de tou.te.s.

Au fil de sa longue histoire, le Confort Moderne s’est construit comme un lieu de rencontre original entre le public et la création, en plaçant l’artiste au centre de ses préoccupations. La transdisciplinarité est une composante essentielle du projet pluriel qu’est celui de l’OH/ le Confort Moderne. Chaque activité trouve sa place dans une cohérence globale du projet artistique et culturel en prêtant une attention constante au respect des usages propres à chacune d’elles. Enfin, le site du Confort Moderne est un lieu de vie aux multiples portes d’entrée et un laboratoire de coopération entre les structures résidentes : Jazz à Poitiers, la Fanzinothèque, Transat, le restaurant et le bar.

L’équipe de l’OH/CM se compose de plus de 16 salarié.es en équivalent temps plein. Le budget annuel de l’OH/CM se situe autour de 1 500 000 €.

Missions

Les missions d’intérêt général de l’OH / Le Confort Moderne sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs aux labels « SMAC » et « CACIN ». Les candidat.es devront se référer au décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et à l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label « Centre d’art contemporain d’intérêt national » et au label « Scène de Musiques Actuelles ».

Sous l’autorité du conseil d’administration et en lien avec les partenaires publics, le.a directeur.rice dirigera l’OH/Confort Moderne par délégation de pouvoir et à ce titre exercera les missions et activités suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet de l’association et le projet artistique et culturel des deux labels (SMAC et CACIN) de la structure conformément à la convention pluriannuelle d’objectifs signée entre l’association l’OH, l’État, la Région, la Ville et le Département ;

• Mettre en œuvre un projet s’inscrivant dans le respect des droits culturels et favorisant l’accès de tous les publics notamment par le développement des pratiques amateurs en musiques actuelles, mais aussi dans d’autres champs artistiques. Dans la conception et la mise en œuvre de son projet, dans le respect des droits culturels, elle-il engagera des démarches
novatrices en matière de transitions sociales, sociétales et environnementales.

• Garantir la continuité de l’activité du centre d’art labellisé : concevoir et piloter une politique de création, diffusion, médiation et de recherche spécialisée en art contemporain et pratiques transdisciplinaires ;

• Favoriser le développement des scènes artistiques émergentes musicales et plastiques, et œuvrer à la valorisation du travail artistique notamment en terme de rémunération, dans le respect du droit et des bonnes pratiques professionnelles.

• Piloter les ressources humaines et veiller à la qualité du dialogue social, notamment en assurant la présidence du CSEC ; diriger et encadrer les équipes permanentes et intermittentes ; organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ; organiser et piloter des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.

• Diriger administrativement et financièrement l’association : responsabilité de l’élaboration et de l’exécution du budget en lien avec l’administratrice. Construire et piloter le budget annuel en veillant à développer et diversifier les ressources propres de la structure

• Animer et dynamiser la coopération avec les structures habitantes sur le site du Confort Moderne (3 associations). Veiller à son bon fonctionnement et envisager, conjointement avec les structures partenaires et leurs conseils d’administration respectifs, de nouveaux modes de coopération.

• Garantir et développer le rayonnement de l’Oreille est Hardie/ Confort Moderne et de son projet artistique et culturel auprès des partenaires publics et institutionnels ainsi qu’auprès de l’ensemble de la société civile sous ses aspects culturels, artistiques et économiques

• Placer L’Oreille est Hardie/ le Confort Moderne dans une dynamique de réseaux à l’échelle locale en lien avec les autres acteurs culturels du territoire, ainsi qu’au niveau régional, national et international, en apportant un soin particulier aux réseaux de musiques actuelles (RIM) et d’art visuels et plastiques (ASTRE)

• Gérer la SARL Le Confort Moderne (par délégation du conseil d’administration).

Profil

• Les candidat.e.s présélectionné.es seront des cadres supérieurs confirmés
• Formation supérieure, spécialiste de la création contemporaine
• Très bonne culture générale, connaissance et intérêt pour l’art contemporain & les musiques actuelles
• Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’un établissement culturel
• Forte capacité managériale et à l’animation d’équipe ; connaissance du milieu associatif
• Maîtrise du montage et du développement de projets sur les plans artistique et budgétaire
• Sensibilité aux enjeux du développement des territoires, du développement durable, de la démocratisation culturelle et du développement des publics avec une attention particulière envers la jeunesse
• Maîtrise des enjeux professionnels du secteur de la culture et des arts visuels
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Qualité rédactionnelle et d’expression orale
• Maîtrise de l’anglais en plus du français

Une attention toute particulière sera portée aux compétences managériales, aux compétences de direction d’un équipement, à la capacité d’animation d’équipe et au savoir-être

Conditions d’emploi

• Poste à pourvoir au premier trimestre 2024
• CDI temps plein basé à Poitiers avec des déplacements réguliers
• Rémunération selon la grille de salaire et expérience, cadre dirigeant de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (groupe 1)

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en trois temps :

• La pré-sélection des candidatures sera effectuée au regard du parcours professionnel et de la motivation des candidat·es.

• Les candidat·es présélectionné·es seront ensuite invité·es à rédiger puis à présenter un projet artistique et culturel pour l’OH / Confort Moderne en relation avec le cahier des missions et des charges des labels dont ils auront pris connaissance ainsi qu’avec les attendus spécifiques du présent appel à candidatures. Chaque candidat·e établira une note argumentée, en langue française, de dix pages maximum annexes comprises, précisant les orientations de son projet artistique et culturel pour la période 2024-2025-2026, ainsi que des orientations stratégiques qu’il propose de retenir pour la consolidation et le développement de la structure.
Pour rédiger ce projet les candidat·es présélectionné·es auront à leur disposition un dossier documentaire regroupant les éléments administratifs de la structure.

• Les candidat·es présélectionné·es présenteront ensuite leur projet au jury au cours d’une audition. Cette audition se déroulera en langue française.

Procédure de dépôt de candidatures

Les dossiers comprendront :
• un CV,
• une lettre de motivation (2 pages maximum) détaillant la conception du poste et les grands axes du projet artistique et culturel, en relation avec les attendus des labels (décret et arrêté relatifs consultables sur les sites Internet de la DRAC).

La candidature sera adressée par courrier électronique à M. Christophe Picoulet, président de l’association l’OH / Le Confort Moderne : recrutement.direction@confort-moderne.fr

Toute demande d’information est à adresser au président et au bureau : presidence@confort-moderne.fr

Calendrier (à titre indicatif)

• Date limite de dépôt des candidatures : 1 octobre 2023 (minuit)
• Résultat des pré-sélections : troisième semaine d’octobre 2023
• Remise des notes rédigées : 24 Novembre 2023 (minuit)
• Auditions : mi-décembre 2023
• Date de prise de fonction : premier trimestre 2024

[ABATTOIRS] La Rock School recrute deux professeur•e•s : guitare et clavier

Les Abattoirs sont une « SMAC assimilée » conventionnée et soutenue par la Ville de Cognac, le Ministère de la Culture et de la Communication (DRAC), le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et le Département de la Charente.

Les Abattoirs sont gérés par l’association loi 1901 « West Rock » créée en novembre 2009.

Le projet culturel et artistique s’articule autour des axes suivants : la diffusion, l’enseignement musical, l’accompagnement des pratiques, la sensibilisation des publics et le développement territorial par l’animation et l’évènementiel.

 

PROFESSEUR.E DE GUITARE

Missions
Placé.e sous la responsabilité du directeur de la Rock School les Abattoirs, le/la professeur.e aura pour missions :• d’enseigner la guitare du niveau initiation jusqu’à la pratique confirmée dans un répertoire de musiques actuelles
• de développer le plaisir de la pratique instrumentale
• d’ajuster son approche pédagogique en fonction des élèves et les accompagner dans la découverte et l’appropriation des moyens nécessaires au développement de leur pratique et de leur sensibilité
• de travailler en concertation et collaboration avec l’équipe pédagogique
• d’inscrire son activité d’enseignement dans les différents projets de la Rock School en lien avec les autres professeurs

Il/elle aura en effet à développer la curiosité et l’engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

Profil
• Expérience scénique et pédagogique
• Dynamique
• Musicien.ne pédagogue
• Apte à travailler en équipe
• Connaissance du répertoire des musiques actuelles
• Force de proposition
• Disponible

Autres
• Disponibilités requises en soirée et parfois le week-end (présence aux répétitions/concerts de la Rock School)
• Permis B obligatoire
• Renseignements complémentaires :
• Bénédicte Devauchelle / coordination@lesabattoirs-cognac.fr
• Type d’emploi : CDD – Temps partiel
• Nombre d’heures : 4 heures estimées – hors mercredi –

Ce poste est à pourvoir à la rentrée prochaine – dès le début du mois de septembre.

PROFESSEUR.E DE CLAVIER

Missions
Placé.e sous la responsabilité du directeur de la Rock School les Abattoirs, le/la professeur.e aura pour missions:
• d’enseigner le piano du niveau initiation jusqu’à la pratique confirmée dans un répertoire de musiques actuelles
• de développer le plaisir de la pratique instrumentale
• d’ajuster son approche pédagogique en fonction des élèves et les accompagner dans la découverte et l’appropriation des moyens nécessaires au développement de leur pratique et de leur sensibilité
• de travailler en concertation et collaboration avec l’équipe pédagogique
• d’inscrire son activité d’enseignement dans les différents projets de la Rock School en lien avec les autres professeurs

Il/elle aura en effet à développer la curiosité et l’engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

Profil
• Expérience scénique et pédagogique
• Dynamique
• Musicien.ne pédagogue
• Apte à travailler en équipe
• Connaissance du répertoire des musiques actuelles
• Force de proposition
• Disponible

Autres
• Disponibilités requises en soirée et parfois le week-end (présence aux répétitions/concerts de la Rock School)
• Permis B obligatoire
• Renseignements complémentaires: Bénédicte Devauchelle / coordination@lesabattoirs-cognac.fr
• Type d’emploi: CDD – Temps partiel
• Nombre d’heures : 10 heures sur 2 jours – mercredi travaillé

Ce poste est à pourvoir à la rentrée prochaine – dès le début du mois de septembre. 

[CRISTAL PRODUCTION] Gestionnaire comptabilité et paie

Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) basée à La Rochelle. Elle accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturels dans la production et la réalisation de leurs créations. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 3 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production de spectacles, l’ingénierie de projets culturels et la gestion du Bureau d’Accueil des Tournages de Charente Maritime.

Les missions
En étroite collaboration avec le Directeur Général, et en coopération avec une équipe de 6 salarié.e.s permanents, le.la gestionnaire comptabilité et paie occupe un poste dont les principales missions sont :

– Comptabilité :
– Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits, effectuer les paiements, établir un plan de trésorerie, alimenter les tableaux de bords et suivre les budgets de production, éditer les factures de vente.
– Effectuer et suivre les dossiers de demande de crédits d’impôts.
-Entretenir une relation privilégiée avec le banquier de la structure, ainsi qu’avec son cabinet d’expertise comptable et son commissaire aux comptes.

– Gestion de la paie :
– Assurer la gestion sociale en établissant les contrats de travail, les paies et les déclarations sociales des employés permanents. Gérer les paiements des droits d’auteur. Rédiger les contrats de travail des intermittents, réaliser les déclarations d’embauche, les paies et les AEM, s’acquitter des charges sociales et régler les salaires.

– Assurer le bon fonctionnement de la structure en effectuant une veille juridique et en faisant appliquer les réglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial et propriété intellectuelle.

Amplitude horaire de 9h à 17h avec possibilité d’adaptation du lundi au vendredi.

Contrat à durée indéterminée
Durée du travail hebdo : 35H
Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 1994,00€ sur 12 mois
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

CANDIDATURES SUR LE SITE DE PÔLE EMPLOI

[OFFRE D’EMPLOI] La Nef recrute un·e attaché·e à la communication et à l’image

La Nef (Angoulême) recrute

attaché·e à la communication et à l’image

La Nef est une régie à personnalité morale développant un projet de diffusion, de création-accompagnement et d’action culturelle, basé sur les musiques.

Équipement structurant des territoires angoumoisin et charentais, la Nef est au cœur des synergies d’un territoire à forte personnalité culturelle. Cette situation permet de défendre un projet artistique et culturel singulier et innovant, tourné vers d’autres champs culturels et en relation avec son territoire.

Équipée d’une salle de spectacles de 750 places, de 4 studios de répétition et d’un studio d’enregistrement, la Nef propose jusqu’à 50 dates professionnelles annuelles, développe un nouveau projet d’accompagnement et d’actions culturelles. Son projet fait également la part belle au monde de l’image.

CDI à temps plein, groupe 6, échelon 1 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

Prise de fonction : 21 Août 2023

Poste basé à Angoulême

Date limite de candidature : Vendredi 16 Juin 2023

Date des entretiens : Jeudi 29 Juin 2023 

Offre complète ici

[OFFRE D’EMPLOI] La Rock School Barbey recrute chargé.e billetterie et location de salle

La Rock School Barbey recherche

Chargé.e de billetterie et location de salle

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e chargé·e de billetterie et de location de salles en CDD 35H/semaine (possibilité d’évolution en CDI). 

Téléchargez l’annonce complète : OFFRE D’EMPLOI _ Chargé(e) de billetterie et de location.pdf

Sous la responsabilité du Directeur de l’association, du Directeur de la communication et de l’Administratrice, le/la Chargé·e de billetterie et des locations de salle aura en charge de la gestion globale de la billetterie et aura pour mission également la coordination les mises à disposition payantes (location) des locaux de la structure.

Les missions du poste seront :

  • D’assurer la mise en vente des concerts
  • De tenir le guichet les soirs de concerts
  • De gérer et planifier les locations des locaux et garantir le bon déroulé de la mise à disposition
  • Compétence(s) du poste
  • Effectuer les mises en vente des billets de concerts dans les divers points de location, 
  • Créer et diffuser les billets PASS CULTURE
  • Procéder au suivi des ventes des billets sur le réseau vente et gérer les quotas en lien avec le directeur de la communication
  • Mise en place de la billetterie les soirs de concerts 
  • Établir les fiches billetterie et tenir le listing annuel des concerts et rapprocher le tableau de bord des ventes de billets.
  • Gérer les reports et annulations des événements mis en préventes, 
  • Établir les factures liées aux différents canaux de ventes
  • Renseigner les informations relatives aux concerts auprès du CNM, de la SACEM et de SIBIL
  • Effectuer le droit de tirage auprès du CNM.
  • Paramétrage du logiciel PIMS pour effectuer le pointage deux fois par semaine
  • Étudier les demandes de locations et rencontrer les loueurs
  • Poser les options sur le planning de la salle et en faire le suivi
  • Réaliser les contrats de location, suivre les paiements, relance clients loueurs en lien avec la comptabilité
  • Centraliser tous les documents nécessaires à la location : fiche info, attestation d’assurances, doc techniques tels que les riders, fiches techniques, feuilles de route, devis de sécu
  • Faire le lien entre les loueurs et le régisseur d’accueil 
  • Centraliser les besoins en agent de sécurité en fonction des événements et faire les demandes auprès de l’entreprise de sécurité.
  • Centraliser les demandes d’occupation de la salle de réunion/catering/atelier et tenir le tableau
  • Dispatcher l’information sur la disponibilité du parking auprès des tiers. Communiquer et s’assurer de la mise en place des barrières parking lors des concerts avec Tourbus en lien avec les régisseurs de l’événement.
  • Participer aux réunions d’équipe, en faire le compte rendu et le transmettre à l’équipe.
  • Remplir et tenir à jour le tableau récap diffusion dans son ensemble
  • Logistique : réservation du matériel demandé si nécessaire auprès de la ville
  • Commande de bouchons d’oreilles
  • Accueil téléphonique

Convention collective Nationale ECLAT : groupe C Coeff : 280
Poste : temps plein / 35h

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils informatiques -indispensable
  • Bonne relation clients
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Rigueur indispensable
  • Travail en équipe

Présentation de l’association

PARALLÈLES ATTITUDES DIFFUSION – ROCK SCHOOL BARBEY
18, cours Barbey 33800 BORDEAUX
Labellisée Scène de Musiques Actuelles

  • Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
  • RockSchool : école de musique (environ 500 adhérents/an) / Studios de répétitions et d’enregistrement

Salaire brut : gpe C Coeff : 280 convention ECLAT

Pour postuler

Envoyez votre CV à : ep-culture-spectacle.33121@pole-emploi.fr

Ou postulez directement sur le site de Pôle Emploi. 

[L’ACCORDEUR] Chargé•e de communication et développement de la vie associative

L’Accordeur recrute :

Chargé•e de communication et développement de la vie associative

L’association Mets la prise a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural.

Elle gère depuis 2012 un  lieu libournais dédié aux musiques actuelles, l’Accordeur, qui propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, l’accompagnement d’artistes amateurs et en développement via un pôle ressources, des résidences etc…, des studios de répétitions et d’enregistrement ; une école de musique de type Rockschool et de très nombreux projets d’actions culturelles qui touchent chaque année près de 2000 bénéficiaires : scolaires, publics spécifiques, habitants… Ancré dans des valeurs d’Education populaire et d’Economie sociale et solidaire, notre projet vise à rendre accessible à tous la découverte culturelle et artistique et à générer du lien, de l’ouverture et de la mixité auprès de nos différents publics.

En bref :

• CDI temps complet, période d’essai de 1 mois –  Poste à pourvoir au 22 août 2023
• Rémunération : groupe 5 échelon 1 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
• Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33)
• Possibilité de télétravail partiel
• Disponibilité en soirée et certains weekends

Adresser votre candidature avant le 7 mai 2023 par mail à
elsa.chadapo@laccordeurlasalle.com & fred.fenech@laccordeurlasalle.com ou par courrier au 17 route de Paris 33910 St Denis de Pile

Entretiens de mi-mai à mi-juin

RENDEZ-VOUS SUR LE SITE DE L'ACCORDEUR

[BACO MUSIC] recherche graphiste

Baco Music recherche un ou une

Graphiste

L’équipe Baco Music recherche un·e graphiste indépendant·e à Bordeaux. En lien avec l’ensemble du service communication, le·a graphiste sera en charge de la création et des déclinaisons des supports visuels des différents projets des activités de la structure Baco Music et participera aux réflexions de stratégie de communication et choix de direction artistique visuelle.

Découvrez ci-dessous les détails de notre recherche. La poste sera basé dans nos bureaux à Bordeaux. Pour postuler, envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr

PROFIL/COMPÉTENCES :

– Maîtrise impérative de la Suite Adobe (Photoshop / In Design / Illustrator)
– Compétences vidéo / motion design (Premiere Pro / AE) appréciées
–  Maitrise des spécificités techniques propres au print, sites web, réseaux sociaux, textile, etc…)
– Rapidité d’exécution et organisation rigoureuse.
– Curieux, créatif, force de proposition.
– Des expériences avec le milieu professionnel / culturel ou associatif seraient appréciées
– Sensibilité pour les musiques reggae et hip-hop appréciée
– Bonne culture des pratiques dans le milieu culturel / musiques actuelles et sur les réseaux sociaux
– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
– Bon niveau d’anglais

Liste non exhaustive des différents éléments à créer et à décliner

Les missions qui s’appliquent à toutes les activités Baco Music : label, booking, studio, distribution, édition, radio :

– Participation aux réflexions de stratégie de communication et choix de D.A visuelle
– Veille graphique / création de moodboards
– Création / conception des différents supports print & web (affiche d’évènements, déclinaisons, chartes graphiques, contenus vidéos, newsletters, pages de pub, bannières, story…)
– En lien avec notre pôle média, création de template et d’habillage pour des supports vidéos. Participation à la stratégie de développement de notre image à travers nos productions vidéos.
– Création de supports faciles à prendre en main pour le reste de l’équipe (templates…)
– Création ponctuelle de teasers / capsules vidéos
– Recherche et création de contenus concernant l’animation des réseaux sociaux Baco Music ainsi que ceux des artistes.
– Création de nouvelles collections pour le merchandising (collections artistes et Baco music)

Plus précisément pour chaque activités 

Pour la structure Baco Music
– Suivi et évolution de la charte graphique de Baco Music
– Travail collaboratif avec l’équipe de communication sur l’image de marque « Baco Music » et sa représentativité sur les réseaux, dans nos différents contenus visuels et vidéos.
– Mise à jour de documents officiels (plaquette de présentation, dossiers institutionnels, plan promotionnel), production de supports génériques à la structure (carte de visite, carte de remerciements…)

Pour le pôle booking :
– Visuels des tournées artistes (print et web et multiples déclinaisons) et création et déclinaisons pour chaque date et chaque réseau.
– Création des visuels « les concerts de la semaine » web (déclinaisons)
– Mise à jour du roster, mise en page et mise à jour des biographies artistes, CP, DP…
– Création et déclinaisons d’encarts/bannières publicitaires (print et digitaux)
–  Création de supports de présentation de nos artistes pour les salons professionnels

Pour le pôle label :

– visuels des sorties de singles (cover, annonce et déclinaisons)
– visuel cover de certains albums (back, front, dépliant, macarons, cd promo…)
– mise aux gabarits des albums pour l’envoi en print.
– visuel de promotions des albums et singles (visuels précommandes, visuels de sorties et déclinaisons)
– Suivi et évolution de la charte graphique du micro label Shinobee Music

Pour le pôle distribution :  
– mise en avant des récapitulatifs playlists obtenus par notre équipe distribution
– visuels de mise en avant de certains projets des labels distribués et ses déclinaisons (bannière, story, bandeaux, etc.)
– visuels des opérations spéciales (soldes, black friday, promotions ponctuelles).

Pour le Baco Studio :
– Création de visuels de mise en avant des activités du studio (print et web)
– Développement de la direction artistique visuelle du studio
– Mise à jour du site internet wordpress (partie images et vidéos)

Pour la radio Baco Station :

– Suivi et évolution de la charte graphique de la radio
– Création de visuels de mise en avant des programmes et des artistes diffusés

Pour postuler

Vous pouvez nous envoyer votre CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr avant le 20 mai.  Mission sur factures, de mi-juin 2023 à juin 2024. Offre de rémunération à définir ensemble.

 

RENDEZ-VOUS SUR LE SITE DE BACO MUSIC