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[RADIO PULSAR] Chargé·e de projet

chargé•e de projet

RADIO PULSAR (POITIERS)

Radio Pulsar

L’association Radio Pulsar existe depuis 1983 sur le territoire de Poitiers et ses alentours. Son projet associatif repose sur une double vocation : alimenter la curiosité de ses auditeur·rices, ainsi que former et transmettre des compétences critiques et citoyennes. Pour cela, elle s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels.
Radio Pulsar s’attache à être un outil de démocratie et de culture, populaire et accessible à tous·tes.
Radio Pulsar émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.
La grille des programmes est composée d’une cinquantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe actuellement composée d’environ 140 bénévoles (dont une moitié d’étudiant·e·s), quatre salarié·es et deux volontaires : une directrice, une journaliste, un coordinateur d’antenne et une chargée de projets. Sa programmation musicale en journée est également assurée par un comité de programmation bénévole. L’audience globale représente 58 000 individus dont près de 16 800 déclarants écouter la station chaque jour

Missions

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de la Directrice, le ou la Chargé·e de projets assurera des missions de gestion de projets nouveaux et/ou récurrents, le développement et l’entretien des partenariats et la communication. Il·Elle travaillera en collaboration avec l’équipe salariée, les volontaires, les bénévoles, ainsi que les partenaires de l’association.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET DE PROJETS
En lien direct avec la Journaliste et la Directrice :

  • Coordination et développement de nouvelles formes de projets, de publics visés et d’acteur·rices du territoire,
  • Recherche des ressources financières auprès des partenaires (appels à projets),
  • Promotion et communication autour des actions menées par la radio
  • Organisation de la production des MIC-MIG et des campagnes promotionnelles
  • Participation aux différents réseaux locaux en binôme avec la Directrice
  • Accompagnement de la volontaire en Service civique sur la partie communication

COORDINATION DU COMITÉ DE PROGRAMMATION
Composé d’une dizaine de bénévoles, le comité alimente régulièrement la programmation musicale, suivant une ligne éditoriale orientée « diversité », « émergence » et « local ». Ce volet est étroitement en lien avec les bénévoles et le Coordinateur d’antenne.

  • Piloter le projet « CoProg », établir le calendrier, les objectifs, le suivi
  • Mobiliser les bénévoles membres du comité de programmation et coordonner leurs actions
  • Organiser l’échange de visibilité, etc., avec les scènes musicales et les festivals locaux
  • Mise en œuvre de moyens de communication afin de promouvoir des artistes émergent·es
    et/ou locaux de la programmation musicale générale.

Profil recherché

Adhérent·e aux missions de l’association et à ses valeurs en lien avec le projet associatif de la radio, le ou la candidat·e est particulièrement motivé·e pour travailler au sein d’une association ayant une forte dynamique bénévole. Il ou elle bénéficie déjà d’expériences bénévole ou professionnelle dans le milieu associatif, l’éducation populaire et/ou le monde de la radio, des médias et de la culture.

CONNAISSANCES

  • Écosystème associatif et culturel du territoire poitevin et de l’économie sociale et solidaire
  • Principes et règles de la communication écrite et orale
  • Milieu de la musique indépendante

SAVOIR-FAIRE

  • Méthodologie de projets
  • Travail en équipe et avec les bénévoles
  • Très bonne capacité d’organisation et de prise d’initiative prospective
  • Création et entretien de liens et du réseau
  • Communication (réseaux sociaux, canva…)

SAVOIR-ÊTRE

  • Créativité et esprit d’initiative
  • Dynamisme
  • Aisance et goût pour les relations humaines
  • Esprit de coopération
  • Autonomie

Conditions d’emploi

DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35 heures hebdomadaires,
CONTRAT : CDI
CLASSIFICATION DU POSTE : Chargé·e de projets, selon la Convention Collective Nationale de la Radiodiffusion – Coefficient 131
SALAIRE : 2 100 € brut mensuel
LIEU DE TRAVAIL : Bureau de l’association (open-space) : 1 rue N. F. Borges, à Poitiers.
DÉPLACEMENTS PONCTUELS : Agglomération de Poitiers, Département de la Vienne
CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail occasionnel en soirée et les week-ends. Télétravail
possible.

Candidature

Les candidatures devront comprendre un CV, une lettre de motivation et un document développant un exemple de projet fictif novateur avec des acteurs du territoires (2 pages maximum) serait un plus.
Elles seront envoyées par mail à l’attention du Conseil d’administration de l’association avec la
mention « candidature », avant le 5 avril 2026 à :
recrutement@radio-pulsar.org
Les entretiens de recrutement auront lieu la troisième et quatrième semaines d’avril.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Début du contrat : 1er juin idéalement (un mois de tuilage)

[L’INCONNUE] Chargé·e d’accueil et de répétition

chargé·e de l’accueil et de la répétition

L’INCONNUE (TALENCE)

L’Inconnue

Labellisée Scène de Musiques Actuelles et agréée Jeunesse et Éducation Populaire, L’Inconnue est un lieu culturel curieux et ancré sur son territoire.
Petit écrin de verdure dans le quartier de Thouars, à Talence, L’Inconnue accueille les mélomanes de tout âge, élèves, amateurs et professionnels autour de trois pôles:

LA CRÉATION / DIFFUSION
• production déléguée, concerts, partenariats de diffusion

LA TRANSMISSION / MÉDIATION
• école de l’Inconnue, stages, projets de médiation artistique

LE PÔLE « MUSICIEN·NES »
• studios de répétition, d’enregistrement, résidences plateau et accompagnement des groupes émergents et professionnels.

Ce projet associatif est mené par des équipes motivées : un Conseil d’administration bénévole composé de 11 membres, 16 salarié·es permanent·es et une constellation d’artistes et technicien·nes intermittent·es.

Rock & Chanson – L’Inconnue est membre de la MICs, Mission de Coopération des SMACs, aux côtés du Rocher de Palmer, la Rock School Barbey et le Krakatoa.

Le ou la chargé·e de l’accueil, de la répétition et del ’accompagnement est placé·e sous l’autorité de la directrice. Il ou elle travaille en trinôme avec les 2 autres personnes en charge de l’accueil et de la répétition ainsi que l’agent d’accueil et d’entretien.

Missions

La pratique amateur et le soutien à l’émergence sont au cœur du projet associatif de L’Inconnue.
La personne en charge de l’accueil et de la répétition est donc au centre des activités de la structure. Il ou elle représente et défend les valeurs d’éducation populaire de l’association auprès des publics et des adhérents.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

ORGANISE L’ACCUEIL DE L’ENSEMBLE DES PUBLICS DE L’INCONNUE
– Assure l’accueil physique à L’Inconnue de tous les usagers du lieu : adhérent·es, salarié·es,
partenaires, fournisseurs, habitant·es et jeunes du quartier…
– Participe à la vie sociale du lieu
– Assure l’accueil téléphonique et transfère les appels et messages aux salarié·es concerné·es
– Veille à ce que les ressources informatives proposées au public soient à jour et archive ou jette les
ressources obsolètes
– Veille à ce que les machines distributrices de boissons soient réassorties et fonctionnelles
– Veille à ce que le planning d’accueil soit à jour chaque semaine

GÈRE LES SALLES DE RÉPÉTITION
– Accueille les élèves individuellement ou en groupe
– Rappelle les règles de vie et le règlement intérieur aux usagers
– Gère le planning des salles
– Analyse les besoins en espaces de répétition des groupes et adapte l’offre en conséquence
– Assure la maintenance du matériel des studios et salles de répétition
– Veille à la bonne utilisation des espaces de répétition et au respect des règles de sécurité
inhérentes (prévention risques auditifs, violences sexistes…)

ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE DU PÔLE « MUSICIENS »
– Assure la gestion des fournisseurs et l’approvisionnement des consommables alimentaires
– Encaisse les recettes de l’accueil : répétition, école, machine distributrice…
– Assure la comptabilité associée sur le logiciel Cogilog
– Assure une veille sur l’état des locaux et avertit de tout besoin d’intervention en maintenance technique
– Produit un bilan quantitatif et qualitatif du pôle chaque année, en interne et pour les partenaires

PARTICIPE À LA VIE ASSOCIATIVE DE L’ASSOCIATION ROCK & CHANSON
– Participe aux réunions d’équipe et de pôles
– Participe aux séminaires d’équipe
– Participe à l’Assemblée générale annuelle et rend compte aux adhérents du bilan des actions du pôle « Musiciens »
– Participe au comité de programmation de L’Inconnue
– Participe ponctuellement aux événements marquants : festivals, concerts…

Compétences et capacités requises 

SAVOIRS
– Connaissance pratique de la musique
– Connaissance techniques de la scène et des répétitions
– Organisation et suivi de projet
– Connaissance des règles de sécurité ERP

SAVOIR-FAIRE
– Analyser les besoins et définir les moyens d’un projet
– Savoir régler les différentes consoles, enceintes des studios de répétition
– Savoir accueillir
-Respecter les consignes de sécurité

SAVOIR-ÊTRE
– Autonomie et travail en équipe
– Polyvalence et capacité d’adaptation
– Rigueur, ponctualité
– Sens de l’accueil et de la politesse

Cadre contractuel et conditions de travail

Contrat de travail à temps plein, modulé à 33h par semaine, du lundi au samedi entre 10h à 24h.
Travail régulier le soir et le samedi.
Possibilité de travail le dimanche sur des événements exceptionnels.

CLASSIFICATION

Le poste de chargé·e de l’accueil et de la répétition est classé groupe C de la convention ECLAT, coefficient 280.

L’association Rock & Chanson tend à construire un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’association Rock & Chanson interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un·e employé·e ou d’un·e candidat·e en raison de ses origines, de son identité, de son orientation sexuelle, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Candidature

POUR POSTULER
Envoi des candidatures à l’attention
de Delphine Tissot : direction@linconnue.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE
Mercredi 4 février 2026