ROUTE DU RIM 2026

ROUTE DU RIM 2026
MARDI 19 & MERCREDI 20 MAI 2026

AU CAFÉMUSIC, À MONT-DE-MARSAN

GRATUIT – OUVERT À TOUTES & TOUS 

La Route du RIM est la rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine. Organisée au printemps par le RIM (Réseau des Indépendants de la Musique), elle rassemble les acteurs et actrices de la filière musicale pour leur permettre de se rencontrer, d’échanger sur leurs pratiques et de contribuer à la réflexion collective sur les enjeux du secteur.

  • Lundi 18 mai, 19h : Retrouvons-nous la veille de la Route du RIM pour le « resto de la veille »
  • Mardi 19 mai, de 9h30 à 01h : Rendez-vous pour une journée d’ateliers, de tables rondes et de moments conviviaux
  • Mercredi 20 mai, de 9h à 14h  : C’est l’Assemblée Générale du RIM ! (ouverte uniquement aux adhérent•es)

👉 DÉTAIL DU PROGRAMME

[RICOCHET SONORE] Animateur•trice socioculturel•le

ANIMATEUR•trice socioculturel•LE

RICOCHET SONORE (BORDEAUX)

Ricochet sonore

Fondée fin 2014, Ricochet Sonore est une association qui favorise la rencontre et l’épanouissement, la diversité et l’ouverture culturelle en mettant en place des actions musicales de proximité. Ricochet Sonore co-construit ses actions avec des structures partenaires : centres sociaux, associations de quartier, bailleurs sociaux, lieux d’accueil, collectivités, etc. Elle s’adresse à tout type de personne, de la petite enfance aux seniors, et répond à des besoins et envies spécifiques selon les projets. Basée à Bordeaux et Lormont, Ricochet Sonore est mobile et peut intervenir sur l’ensemble de la Gironde.

Ricochet Sonore propose :
• des animations (DJ set participatif, Quiz musical, Explora’son, Dis-moi c’que t’écoutes, etc.)
• des ateliers musicaux collectifs (découverte, éveil musical, écriture et chant, MAO etc.)
• des concerts « à part » programmation artistique atypiques (en espace public, pied d’immeuble, etc.)
• des créations sonores (captations et podcast radio, émissions de radio, accompagnement à la création de contenu, etc.)

Missions

L’animateur·rice socioculturel·le est intégré·e à l’équipe de l’association Ricochet Sonore, composée de deux salarié·es à temps plein. Son travail contribue à la réussite des objectifs de la structure et à la mise en œuvre des actions et orientations définies par le bureau et le Conseil d’administration. Il·elle est placé·e sous l’autorité du chargé de développement et du responsable d’animation et de coordination de projets socioculturels. Les missions s’inscrivent dans la mise en œuvre des droits culturels. Le poste est principalement dédié à l’animation d’activités sur le territoire d’intervention de l’association, principalement la Métropole bordelaise. L’association connaît une forte période d’activités entre le printemps et l’automne. Le temps d’animation peut être plus important sur ces périodes, nécessitant une certaine souplesse en termes d’horaires, notamment en soirée et le week-end.

Animation socioculturelle
• conception et réalisation d’animations musicales avec les structures partenaires (pieds d’immeubles, centres sociaux, bibliothèques, maisons-relais, EHPAD, etc.)
• régie logistique des actions (transport, installation et utilisation de l’équipement sonore)
• mise à jour des tableaux de suivi des activités
• veille réglementaire et pédagogique liée aux accueils collectifs de mineur·es

Animation sur la résidence Concert’ô
• accueil des personnes de la résidence dans les salles de musique
• conception et animation des activités sur la résidence Concert’ô en lien avec les résident·es et les partenaires du quartier
• communication du programme des actions auprès des résident·es, en lien avec le responsable d’animation et de coordination de projets socioculturels
• mise en place logistique des actions menées
• travail de valorisation des projets en lien avec le responsable d’animation et de coordination de projets socioculturels

Profil recherché

Diplômes requis
• BAFA, BPJEPS ou diplômes équivalents (loisirs tout public, animation sociale), DUT Carrières sociales
• au moins 2 ans d’expérience en animation de terrain

Qualités requises
• aisance relationnelle
• rigueur et sens de l’organisation
• autonomie et capacité d’initiative dans la réalisation des animations
• bonne culture musicale, ouverture d’esprit et grande curiosité indispensables
• faculté d’adaptation à des contextes et des publics variés
• dynamisme, capacités relationnelles et sens de la diplomatie
• capacité à travailler en équipe et en transversalité
• capacité à rendre compte, informer et mobiliser
• mobilité indispensable sur Bordeaux Métropole

Compétences techniques
• usage courant d’Internet
• logiciels : OpenOffice (tableur et traitement de texte)
• montage d’un kit de sonorisation et notions en sonorisation (un plus)

Conditions d’emploi

Type de contrat : CDD 1 an – possibilité d’évolution en CDI à temps plein
Durée : 28h/semaine
Rémunération : Groupe A (indice 257) de la convention animation ECLAT – 1 635 € brut mensuel
Date limite de candidature : Lundi 2 mars 2026
Date d’entretien : Début mars
Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 23 mars 2026
Date de fin de contrat : Lundi 22 mars 2027

Particularités du poste
• permis B indispensable et véhicule de service à disposition (mobilité fréquente)
• horaires de travail variables en fonction des demandes d’animation
• horaires fréquents en soirée et le week-end
• ordinateur fourni au sein des bureaux de l’association

Candidature

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à : info@ricochetsonore.fr,
à l’attention de Madame la Présidente Amandine LARRAZET

[ADIEU PANURGE] Chargé•e d’administration et de production

chargé·e d’ADMINISTRATION ET DE PRODUCTION

ADIEU PANURGE (BORDEAUX)

Adieu Panurge

Fondée en 2015 à Bordeaux, Adieu Panurge est une maison de production d’artistes qui accompagne depuis dix ans des créateur·ices et collectifs dans leurs démarches artistiques, tout en favorisant la rencontre, le partage et l’expérimentation. Sa mission principale est de permettre aux artistes d’exercer leur activité dans un cadre professionnel stable tout en cultivant un modèle collectif, durable et inclusif. Depuis ses débuts, la structure a accueilli et accompagné de nombreux artistes et collectifs, tels que ussé inné, Toto et les Sauvages, le Collectif Adieu Panurge, Famille Gribiche, Cinéma fait maison, et bien d’autres. Ces collaborations reflètent l’attachement de la maison à la diversité des disciplines artistiques et à la singularité des démarches créatives.

La particularité d’Adieu Panurge réside dans son modèle organisationnel. Elle fonctionne selon une gouvernance collective et mutualise ses outils administratifs, ce qui permet une gestion plus souple et collaborative. La maison s’inspire également des pratiques de l’éducation populaire, en mettant l’accent sur la participation, la coopération et l’apprentissage collectif. Depuis 2019, la structure a consolidé son fonctionnement en salariant trois personnes en administration, diffusion et production, en plus des artistes résident·es. Aujourd’hui, une dizaine d’artistes du territoire girondin sont régulièrement salarié·es, avec la possibilité pour certain·es artistes extérieur·es à la région de rejoindre ponctuellement les projets. Ce modèle permet à la maison de soutenir des créations vivantes et souvent singulières, qui privilégient la rencontre, la confrontation et la multiplicité des formes.

Elle soutient particulièrement les projets artistiques qui interagissent avec l’espace public et les communautés locales. Cette attention au contexte et aux publics se traduit par des créations in-situ, des performances participatives et des déambulations artistiques. La maison encourage ainsi l’émergence de projets hybrides, mêlant danse, musique, théâtre, arts visuels et arts numériques, dans un esprit d’ouverture et de curiosité.

Les spectacles en tournée sont : BOUM!, Le Grand OUI et Fescht Met du collectif ussé inné, Yes Power Club de TTLS, Cache cache du collectif Adieu Panurge, Laisse béton et Ballade en forêt de Cinéma fait maison.

Adieu Panurge s’inscrit dans une démarche de proximité avec le territoire bordelais. Les spectacles sont diffusés sur tout le territoire français, et depuis peu à l’international.

Pour plus d’informations, rendez-vous ici : adieupanurge.org

Adieu Panurge est à la recherche d’un·e chargé·e d’administration et de production à compter de mi-février 2026 (passation possible à partir du 12 février). La personne recrutée sera en lien étroit avec les différents responsables artistiques au sein des différentes entités, ainsi qu’avec Anouk Ferré, responsable de communication pour Adieu Panurge et chargée de diffusion du collectif ussé inné.

Missions

Administration du personnel

  • Edition et envoi des contrats de travail (+ DUE au préalable) sur le logiciel sPAIEctacle

  • Edition et envoi des documents de paies via Transat + versement des salaires

  • Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles

  • Gestion des notes de frais (vérification des justificatifs et remboursement)

Gestion financière

  • Préparation des budgets prévisionnels (budget structure en binôme avec la chargée de diffusion + appui budgets projets en lien avec les porteurs de projet) + appui au suivi des bilans

  • Facturation (édition, envoi, suivi paiements) sur la plateforme macompta.fr

  • Gestion des demandes de subvention de fonctionnement

  • Demandes de FONPEPS (CDD ou petites jauges si envisageable)

  • Suivi comptable + bilans de fin d’année sur la plateforme macompta.fr

  • TVA mensuelle (édition via macompta.fr, déclaration et paiement en ligne)

Administration générale

  • Organisation de l’AG annuelle et participation (envoi convocation et ODJ, présentation du bilan comptable)

  • Liens administratifs généraux (banque, licence d’entrepreneur, assurance, etc.)

Profil recherché

  • Expérience significative sur des missions similaires

  • Maîtrise du logiciel sPAIEctacle

  • Connaissances approfondies en gestion budgétaire, administratives, RH et juridique

  • Aisance rédactionnelle

  • Connaissance du milieu du spectacle vivant et du réseau institutionnel

  • Dynamisme, sens de l’autonomie, anticipation, rigueur, bonne communication

Conditions d’emploi

CDDU sur une base (évolutive) de 24h/mois – CCNSVP – 14€ brut/heure

Prise de poste : courant février 2026

Lieu de travail : Fabrique Pola, Bordeaux

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à
adieupanurge@gmail.com et admin.adieupanurge@gmail.com

STAGE • Diagnostic sensible de territoire – Pôle art & handicap

Diagnostic sensible de territoire – Pôle art & handicap

PÔLE ART & HANDICAP DU TISON (POITIERS)

Le Pôle Art et Handicap du Tison, en cours de développement à Poitiers par ses porteurs François Xavier Caillet et Cindy Clech sera incarné dès octobre prochain par un lieu à son image. Il vise à proposer une offre culturelle accessible et des espace de pratique artistique pour les personnes en situation de handicap. En alliant parcours de soin et parcours artistique dans les mêmes murs, son ambition est d’améliorer la vie des PSH et de leurs accompagnants. Le mot d’ordre du projet est « mixité » et travaille donc à une visibiliser le monde du handicap auprès des personnes et d’une société « validiste ».

Pour légitimer le constat initial du projet associatif, l’équipe du Pôle souhaite réaliser diagnostic sensible de territoire, et recherche une ou un stagiaire pour ça. Le détail relatif à l’offre est disponible via l’annonce ProfilCulture.

🗓️ Date de prise de fonction
Février ou mars 2026
🗓️ Date limite de candidature
15 février 2026

FORMATION • Piloter une démarche mobilité

La mobilité est au cœur des projets culturels : entre renouvellement des publics, enjeux climatiques et évolutions réglementaires (CACTÉ, éco-conditionnalité), les directions culturelles doivent s’adapter en s’appuyant sur des données objectives.

Cette formation-action donne les clés pour comprendre, mesurer et faire de la mobilité des publics un levier de transformation pour votre structure. Vous apprendrez à exploiter vos données de billetterie, résultats d’enquêtes et retours terrain afin de renforcer votre projet en l’ancrant sur votre territoire, tout en répondant aux attentes croissantes des financeurs et des publics. Vous repartirez avec les ressources nécessaires à l’évaluation de vos actions et à l’ajustement de votre positionnement.

L’objectif ? Dépasser les intuitions pour passer à l’action : diversifier et fidéliser vos audiences, approfondir les relations de proximité avec vos publics, réduire l’empreinte carbone de vos activités et renforcer la résilience de votre structure. Vous serez en mesure de partager des chiffres précis aux autorités organisatrices de transports et aux collectivités, de concevoir un plan de déplacements aligné sur le contexte local, avec l’acquisition de toutes les compétences et outils nécessaires pour le maintenir dans le temps.

Cette formation vise à faire des enjeux de mobilité un atout pour assurer la pérennité de votre projet culturel.

👉 Le programme détaillé

Formulaire d’inscription : Formulaire d’intérêt : Piloter une démarche mobilité, levier de transformation écologique et de relation aux publics.