LA PAUSE • Gestion sonore et musique enregistrée : comprendre les enjeux et savoir les transmettre

Webinaire le mardi 18/11 de 9h30 à 10h30

Entre temps d’exposition, volume, compression audio-dynamique et informatique, les acteurs des musiques enregistrées ont eux aussi un rôle à jouer dans l’éducation au sonore. Sans être une réponse technique à ces questions, ce temps permettra de comprendre ces phénomènes, de les prendre en compte et de les transmettre à ses publics.

Intervenant : Jérémy Galliot – Hiero Limoges

Inscriptions via ce formulaire

[BELLE FACTORY] Responsable du développement des partenariats

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

BELLE FACTORY (16)

Belle Factory

Belle Factory est une société de productions événementielles et culturelles implantée à Cognac, dans le département de la Charente (16). Elle a notamment pour activité principale l’organisation de festivals de musique dont Freemusic à Montendre, Cognac Blues Passions à Cognac et Stereoparc à Rochefort.

Belle Factory s’est diversifiée en 2019 avec la création d’une activité de direction exécutive et de programmation musicale proposée à profit des salles de concerts et spectacles de la région. La société développe également depuis 2023 une fonction support à l’organisation d’événements culturels, auprès de porteurs de projets de Nouvelle-Aquitaine.

Les missions

Le / La Chargé(e) du développement des partenariats contribue à la stratégie de financement, de rayonnement et de développement du festival Cognac Blues Passions à travers la création, la fidélisation et la valorisation des relations avec les partenaires privés.

Les missions peuvent être étendues à d’autres projets portés par Belle Factory.

Stratégie et développement des partenariats :

  • Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial (objectifs, cibles, moyens, calendrier, indicateurs de performance).

  • Identifier de nouveaux leviers de développement pour le festival à travers des projets de partenariat innovants.

  • Réaliser une veille et un benchmark concurrentiel sur les offres de partenariats du secteur culturel et événementiel.

Gestion et fidélisation des partenaires :

  • Assurer le suivi personnalisé du portefeuille de partenaires (rendez-vous, bilans, actions de fidélisation).

  • Renouveler et optimiser les partenariats existants dans une logique de satisfaction et de co-construction.

  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière de chaque partenariat : contrats, facturation, relances, suivi budgétaire.

  • Superviser la bonne exécution des contreparties et la qualité des prestations offertes.

  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires avant, pendant et après le festival (SAV, bilans, retours d’expérience).

Prospection B2B :

  • Définir une stratégie de prospection ciblée et convertir les prospects en partenaires actifs.

  • Concevoir des offres de partenariats sur mesure et des prestations événementielles à destination des entreprises.

  • Fédérer partenaires et prospects autour de projets porteurs pour le territoire et la marque du festival.

Coordination interne et reporting :

  • Collaborer étroitement avec le service communication pour la conception des supports terrain et la visibilité des partenaires.

  • Assurer un reporting régulier (résultats, bilans, indicateurs) et proposer des recommandations d’amélioration.

  • Mettre à jour et alimenter la base de données CRM.

  • Participer à la stratégie globale du pôle Partenariats et de Belle Factory.

  • Encadrer et accompagner stagiaires et bénévoles rattachés au pôle.

  • Participer à la représentation publique du festival et de Belle Factory.

Coordination transversale et travail d’équipe :

Le·la Chargé(e) du développement des partenariats travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles du festival, tout au long de l’année, afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des partenariats :

➔ avec le responsable des bars, pour l’intégration des produits et marques partenaires dans les offres annexes (bar, restauration, boutique, etc…) ;

➔ avec le directeur technique, pour définir l’implantation, le montage et les contraintes techniques des espaces partenaires ;

➔ avec les équipes de régie, pour organiser l’aménagement et la logistique des espaces partenaires ;

➔ avec le service communication, pour valoriser les partenaires dans les supports médias, les contenus print et sur le terrain pendant le festival ;

➔ et plus largement, avec l’ensemble des équipes de production, d’accueil et de coordination, dans une logique d’échange, de coopération et de soutien mutuel.

Gestion opérationnelle des partenaires :

Durant la semaine du festival, le·la Responsable des partenariats assure la coordination terrain du dispositif d’accueil des partenaires. Ses missions incluent notamment :

  • Préparer l’accueil des partenaires : billetterie, invitations, restauration, service bar, logistique d’accès, etc…

  • Superviser le bon déroulement de l’accueil des partenaires sur site.

  • Gérer les imprévus et les ajustements de dernière minute, en lien avec la direction et les équipes opérationnelles.

  • Assurer la conformité des dispositifs et prestations avec les engagements contractuels pris auprès de chaque partenaire.

  • Manager les équipes de bénévoles affectées aux espaces partenaires.

Objectifs du poste

  • Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires du festival.
  • Atteindre les objectifs financiers et qualitatifs définis avec la direction.

  • Garantir une expérience partenaire qualitative avant, pendant et après le festival.

  • Produire des bilans d’activité et financiers pour chaque partenariat.

Profil recherché

  • BAC +3 à +5 (événementiel, commerce, communication) avec 2 ou 3 années d’expériences appréciées

  • Permis B indispensable

  • Expérience dans le secteur culturel, événementiel ou du spectacle vivant, idéalement en gestion de partenariats serait un plus.

  • Compétences en négociation, relation client et gestion de projet.

  • Sens de l’organisation et du service, capacité à travailler en équipe.

  • Capacité d’écoute, qualités relationnelles et aptitude à gérer les imprévus.

  • Capacités rédactionnelles et de communication.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), CRM et outils de communication numérique (CANVA, suite Adobe serait un plus…).

Modalités du poste

Type de contrat : CDD, temps plein (35h/semaine)
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : Belle Factory – 16100 Cognac

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à info@belle-factory.com au plus tard
le 1er décembre 2025 en indiquant dans l’objet de votre envoi «candidature BF – partenariat»

[NAGE LIBRE] – Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Générale spécialité son

NAGE LIBRE (87)

Nage Libre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

  • une saison d’environ 25 concerts, de septembre à juin
  • le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
  • des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
  • des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
  • la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
    consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Le poste

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l’exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure
  • responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
  • liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
  • travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques
Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE GÉNÉRALE

  • Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques… > avec le programmateur
  • Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
  • Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
  • Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
  • Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
  • Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
  • Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
    > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
    > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

 ACTIVITÉS DE DIFFUSION

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Régie son et backline
  • Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
  • Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
  • Enregistrement des concerts

 ACCUEIL DE RÉSIDENCE

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Réalisation d’enregistrements
  • Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

  • Participer au projet associatif et à la vie de la structure
  • Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
  • Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
  • Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 

Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

  • Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
  • Durée du contrat : CDI – période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
  • Spécificités : Travail avec d’importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.
Réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
Prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025

Formation • Production de spectacle écoresponsable

Comment réduire l’impact carbone d’une tournée ? Quelles solutions techniques sobres adopter ? Comment convaincre ses partenaires ?
Voilà ce que nous explorerons ensemble pendant 3 jours, lors de la formation « Production de spectacle écoresponsable », co-construite avec CONFER et certifiée Qualiopi.

📅 26 → 28 novembre 2025
📍 La Fabrique Pola – Bordeaux

3 objectifs :
🚲 Intégrer les mobilités douces dans vos projets
💡 Découvrir des solutions techniques sobres et low-tech
🤝 Élaborer une stratégie de diffusion collaborative et financée

Les intervenants seront :
→ Maud Gari (financement culturel & coopérations et transition écologique)
→ Alban Judalet (direction technique & solutions sobres)

🔗 Toutes les infos et inscriptions sur https://confer-culture.org/formation/production-spectacle-eco-responsable/

Webinaire • La santé mentale et ses enjeux

Dans le cadre de l’édition 2025 du « Parcours de sensibilisation handicaps et enseignements artistiques » du Schéma Départemental des Pratiques Artistiques et Culturelles (SDPAC), le Département de la Gironde vous invite à un webinaire sur la santé mentale, vendredi 14 novembre 2025 de 10h à 12h.

Animé par Lauraline Mulier, Chargée de promotion de la santé mentale en Nouvelle-Aquitaine à PSYCOM, ce webinaire permettra de faire le point sur la santé mentale et ses enjeux, grâce à des outils pédagogiques et animés. Pour s’informer, faire évoluer le tabou et lutter contre la stigmatisation et les discriminations.

Pour vous inscrire et recevoir le lien de connexion, c’est ICI

Ouvert aux professionnel.le.s de l’enseignement artistiques, du médico-social, aux aidants, à toute personne qui souhaite en savoir davantage sur cet enjeu de société.