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[ADIEU PANURGE] Chargé•e d’administration et de production

chargé·e d’ADMINISTRATION ET DE PRODUCTION

ADIEU PANURGE (BORDEAUX)

Adieu Panurge

Fondée en 2015 à Bordeaux, Adieu Panurge est une maison de production d’artistes qui accompagne depuis dix ans des créateurs et collectifs dans leurs démarches artistiques, tout en favorisant la rencontre, le partage et l’expérimentation. Sa mission principale est de permettre aux artistes d’exercer leur activité dans un cadre professionnel stable tout en cultivant un modèle collectif, durable et inclusif.

Depuis ses débuts, la structure a accueilli et accompagné de nombreux artistes et collectifs, tels que ussé inné, Toto & Les Sauvages, le Collectif Adieu Panurge, Famille Gribiche, Cinéma fait maison, et bien d’autres. Ces collaborations reflètent l’attachement de la maison à la diversité des disciplines artistiques et à la singularité des démarches créatives.

La particularité d’Adieu Panurge réside dans son modèle organisationnel. Elle fonctionne selon une gouvernance collective et mutualise ses outils administratifs, ce qui permet une gestion plus souple et collaborative. La maison s’inspire également des pratiques de l’éducation populaire, en mettant l’accent sur la participation, la coopération et l’apprentissage collectif.
Depuis 2019, la structure a consolidé son fonctionnement en salariant trois personnes en administration, diffusion et production, en plus des artistes résident·es. En 2026, une dizaine d’artistes du territoire girondin sont régulièrement salarié·es, avec la possibilité pour certains artistes extérieurs à la région de rejoindre ponctuellement les projets. Ce modèle permet à la maison de soutenir des créations vivantes et souvent singulières, qui privilégient la rencontre, la confrontation et la multiplicité des formes.

Elle soutient particulièrement les projets artistiques qui interagissent avec l’espace public et les communautés locales. Cette attention au contexte et aux publics se traduit par des créations in-situ, des performances participatives et des déambulations artistiques. La maison encourage ainsi l’émergence de projets hybrides, mêlant danse, musique, théâtre, arts visuels et arts numériques, dans un esprit d’ouverture et de curiosité.

Les spectacles en tournée sont : BOUM!, Le Grand OUI et FESCHT MET du collectif ussé inné, Yes Power Club de TTLS, Radio Ballado d’Audrey Saffré, Laisse béton et Ballade en forêt de Cinéma fait maison.
Adieu Panurge s’inscrit dans une démarche de proximité avec le territoire bordelais et toulousain. Les spectacles sont diffusés sur tout le territoire français, et depuis peu à l’international.

Pour plus d’informations, rendez-vous ici : https://adieupanurge.org/

Adieu Panurge est à la recherche d’un·e chargé·e d’administration et de production à compter de fin septembre 2026 (passation possible à partir du 30 septembre). La personne recrutée sera en lien étroit avec les responsables à la coordination de l’association, ainsi qu’avec Anouk Ferré, responsable de communication pour Adieu Panurge et chargée de diffusion du collectif ussé inné.

À savoir également que depuis 2026, Adieu Panurge vit un rebondissement dans son organisation dû à des déménagements de ses membres fondateurs et à des arrêts d’activité de certains des collectifs. L’équipe est à la recherche d’une personne avec une capacité d’autonomie et de proactivité dans son domaine de compétence. La communication est une qualité recherchée.

L’association est composée d’un pôle RH, composé d’une artiste du collectif et des membres du bureau de l’association, afin de permettre un accompagnement au poste. L’association assure également des outils de travail adaptés au système de l’association.

Missions

Administration du personnel

• Edition et envoi des contrats de travail (+ DUE au préalable) sur le logiciel sPAIEctacle
• Edition et envoi des documents de paies via Transat + versement des salaires
• Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
• Gestion des notes de frais (vérification des justificatifs et remboursement)

Gestion financière
• Préparation des budgets prévisionnels (budget structure en binôme avec la chargée de diffusion + appui budgets projets en lien avec les porteurs de projet) + appui au suivi des bilans
• Facturation (édition, envoi, suivi paiements) sur la plateforme macompta.fr
• Gestion des demandes de subvention de fonctionnement
• Demandes de FONPEPS (CDD ou petites jauges si envisageable)
• Suivi comptable + bilans de fin d’année sur la plateforme macompta.fr
• TVA mensuelle (édition via macompta.fr, déclaration et paiement en ligne)

Administration générale
• Organisation de l’AG annuelle et participation (envoi convocation et ODJ, présentation du bilan comptable)
• Liens administratifs généraux (banque, licence d’entrepreneur, assurance, etc.)

Profil recherché

  • Expérience significative sur des missions similaires

  • Maîtrise du logiciel sPAIEctacle

  • Connaissances approfondies en gestion budgétaire, administratives, RH et juridique

  • Aisance rédactionnelle

  • Connaissance du milieu du spectacle vivant et du réseau institutionnel

  • Dynamisme, sens de l’autonomie, anticipation, rigueur, bonne communication

Conditions d’emploi

CDDU sur une base (évolutive) de 24h/mois – CCNSVP – 14€ brut/heure

Prise de poste : fin septembre / début octobre

Lieu de travail : Fabrique Pola, Bordeaux. Possibilité de travail en distanciel

Candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à
adieupanurge@gmail.com 

réponse attendue avant le 22 septembre
Les dates potentielles d’entretien sont les 28 et 29 septembre

Juin 2026 : Négociation collective d’électricité

Juin 2026 : Le RIM a concrétisé une négociation collective
de contrats d’électricité verte à l’échelle nationale !

COMMENT ÇA S’EST PASSÉ ?

Il s’agit d’une aventure collective qui a commencé en 2023. Nous avons été largement inspiré par CINA (réseau des cinémas indépendants de Nouvelle Aquitaine) qui a eu l’idée de négocier les contrats d’énergie de ses adhérents.
À notre tour, nous avons expérimenté la démarche de négociation collective pour nos adhérents, mais en choisissant uniquement des fournisseurs d’électricité verte. 9 adhérents du RIM nous ont suivi et ont donc signé en 2025 un premier contrat avec Octopus Energy.

Mais nous avons souhaité aller encore plus loin. En juillet 2025 – soutenus par un courtier de confiance (GLD Conseil) qui nous accompagne grâce à son expertise du marché de l’énergie et des fournisseurs « verts » – nous nous sommes rapprochés de différents réseaux pôles et fédérations culturels régionaux. 24 ont signés une convention d’engagement pour contribuer à la démarche et faire bénéficier leurs membres et adhérents de la négociation collective.

Nous avons finalement réussi à regrouper plus de 70 structures (membres de 17 réseaux/pôle/fédérations culturels différents), représentant plus de 100 compteurs pour une consommation annuelle de près de 2,5 millions de kWh (l’équivalent de 500 familles).

Après consultation de 4 fournisseurs préalablement sélectionnés, nous avons finalement choisi en juin 2026 l’offre proposée par Octopus Energy. Les conditions tarifaires obtenues correspondent aux meilleurs niveaux de prix habituellement réservés aux très gros consommateurs en tarif régulés de vente d’EDF, tout en bénéficiant d’une offre d’électricité verte avec garanties d’origine françaises.

Ce résultat a été rendu possible grâce à la force du regroupement et de la négociation collective, mais également grâce à un contexte de marché particulièrement favorable, les prix de gros actuels se situant à des niveaux historiquement bas.
Au-delà des économies réalisées, cette consultation marque une étape importante dans la construction d’une dynamique collective entre acteurs culturels. Elle démontre notre capacité à nous organiser, à mutualiser nos besoins et à défendre ensemble nos intérêts.

Nous sommes convaincus que cette réussite n’est qu’une première étape. L’énergie est un sujet stratégique pour nos structures, mais surtout, cette expérience nous montre qu’il existe une véritable force collective capable de porter d’autres projets d’intérêt commun.

POURQUOI ON L’A FAIT ?

Parce que nous pensons que ce projet apporte des plus values intéressantes pour toutes les parties prenantes  :

√ maîtriser, voire faire baisser le coût de sa facture d’électricité,
√ choisir un fournisseur d’électricité verte labellisé VertVolt très engagé (offre particulier) et contribuer ainsi à la transition énergétique de sa structure, de sa filière, et du champs culturel dans son ensemble,
√ répondre à certains critères d’éco-socio conditionnalités des partenaires publics (DRAC et Région notamment),
√ contribuer à un projet de coopération national et interfilières culturelles

ENVIE DE PARTICIPER ?

Nous comptons relancer une négociation fin 2026 / début 2027.
Rapprochez vous de votre réseau professionnelle pour avoir les infos.
Vous pouvez aussi contacter Marine Costecalde pour des précisions. (prenom.nom@le-rim.org)

PREMIÈRE ÉTAPE
S’engager dans la démarche en complétant un formulaire
et en transmettant sa dernière facture d’électricité.
DES QUESTIONS ?
CONSULTEZ LA FAQ
La boîte à outils des adhérents

Ou autrement dit, tous les autres dispositifs, services, projets, types d’accompagnement comme celui-ci à destination des adhérent•es.

GIRONDE • Journée départementale des écoles de musique

Le Département de la Gironde convie les écoles de musique de Gironde pour la prochaine Journée Départementale des Écoles. Autour d’ateliers, table-ronde et rencontres avec des partenaires, les participants seront amenés à se questionner et à être outillés sur le rôle et la défense des écoles de musique sur les territoires.

Au programme :

  • 8h45 : accueil café
  • 9h30 : plénière : « L’apprentissage collectif de la musique : quels enjeux pour les écoles de musique ? Entre vecteur d’accessibilité, plus-value pédagogique et levier financier » – avec les témoignages de nos adhérents L’Inconnue et la Fédération Queskonfabrik
  • 11h15 : ateliers thématisés (financements, recrutement, mécénat…)
  • 12h30 – 13h30 : pause déjeuner libre et stands d’informations
  • 13h30 : concertation + ateliers : « Quels arguments pour convaincre de l’importance d’une structure de pratique artistique sur un territoire ? »

Informations pratiques :

  • le 5 mars de 8h45 à 15h45
  • Immeuble Gironde, 1 rue du Corps Franc Pommiers, Bordeaux
  • Gratuit sur inscription : https://shorturl.at/bHEeQ

Journée co-organisée par le Groupe de Travail des Écoles de Musique dont le RIM fait partie. Nous tiendrons un stand le midi et animerons un atelier !

Festivals en mouvement • Prenez le relai !

ÉVÈNEMENT DE CLÔTURE « FESTIVALS EN MOUVEMENT »
Jeudi 19 mars 2026 de 14h – 17h à l’Académie du Climat – Paris (4ᵉ)

Depuis trois ans, le projet Festivals en Mouvement accompagne les festivals pour réduire l’impact environnemental de la mobilité de leurs publics et équipes. Porté par le collectif R2D2 (dont le RIM est membre), il a permis à près d’une cinquantaine de festivals, avec l’appui de nombreux partenaires, de monter en compétences et d’expérimenter de nouvelles solutions pour inciter à une mobilité durable.
Aujourd’hui, il est temps de partager ce qui a été construit, de passer le relai et d’ouvrir la démarche à d’autres festivals et structures culturelles.

AU PROGRAMME 

• [10h à 12h30 : Matinée réservée aux Festivals en Mouvement]
• 13h45 : Accueil café
• 14h – 17h : Après midi de présentation et d’échanges ouverte à tous (institutionnels, organismes et réseaux professionnels, festivals / événements, partenaires publics…)
Objectifs : valoriser les actions et les coopérations issues de la démarche Festivals en mouvement, créer des passerelles avec d’autres et ouvrir de nouvelles opportunités de collaborations

1- Présentation croisée des enseignements de Festivals en Mouvement par les membres de R2D2 et certains « Festivals en Mouvement »

2- Échanges avec les différentes structures présentes sur leurs actions et enjeux concernant les sujets des mobilités
Lors de ce temps d’échange, vous pourrez prendre la parole pour exprimer vos enjeux concernant le sujet des mobilités (dans le secteur culturel notamment), les actions que vous portez(dispositifs, outils, accompagnements…) et ce que vous pourriez attendre de notre collectif R2D2.

3- Conclusions et temps convivial

👉 Merci de vous inscrire via le formulaire 

WEBINAIRE • Présentation du dispositif « L’Art d’accéder à l’emploi » (France Travail N-A)

À DESTINATION DES ADHÉRENT•ES DU RIM
PRÉSENTATION DU DISPOSITIF « L’ART D’ACCÉDER À L’EMPLOI » EN NOUVELLE-AQUITAINE

Qu’est-ce que c’est ?

« L’Art d’accéder à l’emploi » est un dispositif de France Travail initié en 2021. Il a pour vocation de remobiliser vers l’emploi des personnes inscrites à France Travail et en situation de fragilité.

👉 Pour les demandeur•ses d’emploi, ce programme innovant utilise l’art pour renforcer leur confiance et faciliter leur insertion professionnelle.
👉 Pour les entreprises, ce programme est une opportunité de diversifier leurs méthodes de recrutement. En découvrant les candidat•es à travers des activités artistiques, les recruteur•ses peuvent apprécier des qualités et compétences souvent invisibles lors d’entretiens traditionnels.
Pour cela, elle mobilise des acteur•trices culturel•les locaux•les d’un territoire sur l’axe « art et culture ».
Concrètement, une agence locale de France Travail définit avec un•e acteur•trice culturel•le de son territoire un projet commun suivant un cahier des charges unique.
En quoi ça peut me concerner en tant qu’adhérent•e du RIM ?
Initiée dans les Hauts-de-France, l’initiative « L’Art d’accéder à l’emploi » s’étend désormais à tout le pays. Ce dispositif se déploie sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine au moins sur 2026 et 2027.
Le dispositif a été expérimenté en début d’année dans notre région avec le concours de 2 adhérents du RIM : Docteur Larsène (Bègles) ou Diff’art (Parthenay)
📝 Article de France Travail – Retours sur le dispositif en Nouvelle-Aquitaine
À quoi s’attendre lors de cette visio du 3 mars à 16h ?

Cette réunion a pour objectif de présenter le dispositif aux adhérent•es du RIM afin de leur permettre de bien comprendre les enjeux et les conditions pour pouvoir faire remonter des propositions que France Travail pourrait mettre à disposition des agences locales.

Cette réunion en visioconférence est présentée par
Laurie Leblond – France Travail Nouvelle-Aquitaine
Marina Léon – France Travail Nouvelle-Aquitaine
Florent Teulé – Directeur du RIM
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