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[GRABUGE] Chargé•e de mission (CDD)

CHARGÉ•E DE MISSION

GRABUGE (54/67)

Grabuge vient de lancer deux nouveaux dispositifs d’accompagnement à l’entrepreneuriat et soutien à la création dans les MA. Afin de les animer, les coordonner et les développer, ils recherchent un.e chargé.e de projet en CDD de mission à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Nancy ou Strasbourg selon les préférences du recruté.

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Profil développeurice d’artiste, producteurice, accompagnateurice

DESCRIPTION DU POSTE

Grabuge est le réseau des musiques actuelles du Grand Est. Œuvrant pour l’ensemble des acteurs de la filière professionnelle, Grabuge fédère 90adhérents avec pour objectif de structurer et développer les musiques actuelles sur les territoires du Grand Est. Les valeurs d’équité, de coopération et de solidarité s’incarnent dans les projets et missions du réseau. Les missions de Grabuge se déclinent autour des pratiques responsables (équité, égalité femme/homme, écoresponsabilité et prévention santé), de l’accompagnement à l’entrepreneuriat(appui conseil), de la ressource/observation, de la circulation et du développement des artistes, de la coopération européenne, ainsi que dans la représentation et le plaidoyer en faveur de ses adhérents. Grabuge est un espace d’expérimentation et d’innovation dans la filière, un réseau de coopération fonctionnant pour les acteurs, et avec les acteurs des musiques actuelles. Vous rejoindrez une équipe de 6 salarié•es dynamiques, engagés et mobiles sur le territoire. L’équipe est répartie sur deux sites, à Strasbourg et Nancy. Le poste peut être rattaché à l’un ou l’autre des deux sites.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité du coordinateur général et en respect du projet fédéral, coordonner, animer, et développer les deux dispositifs de Grabuge EXPLORE et ORBITE.

Coordination des dispositifs

– Déploiement du dispositif en lien avec les acteurs du réseau, les partenaires des territoires et selon le plan d’action de Grabuge.

Animation des dispositifs

– Animer les réunions des groupes de travail et commissions du réseau en lien avec EXPLORE et ORBITE.

– Faire vivre les dispositifs en lien avec l’équipe de Grabuge sur les territoires et chez les acteurs du réseau

Production des opérations

En lien avec l’équipe de Grabuge:

– Assurer la logistique et la mise en œuvre des actions de formation, de création et de diffusion à destination des bénéficiaires

EXPLORE

o Dont opérations showcases vitrines (showcases MaMA, Bars en Trans,opération BIS…)

– Assurer la production des temps d’information et de travail d’ORBITE sur les territoires

Accompagnement des parties prenantes des dispositifs

En lien avec l’équipe et les opérateurs des dispositifs de Grabuge :

– Accompagnement des équipes artistiques bénéficiaires du dispositif EXPLORE

o Préparation aux showcases, accompagnement individualisé dans une perspective de carrière

– Accompagnement des acteurs du réseau dans le déploiement d’ORBITE

o Outillage commun: outils de repérage, de diagnostic, d’accompagnement

Représentation et incarnation du réseau

Représenter et incarner le réseau dans les espaces professionnels régionaux, nationaux et internationaux liés aux dispositifs

Plaidoyer

En lien avec l’équipe et la gouvernance de Grabuge:

– Concevoir et déployer une stratégie de plaidoyer afin de pérenniser les dispositifs ,y compris financièrement, en lien avec l’équipe et en respect du projet fédéral

Administratif

– Établir et suivre en lien avec l’équipe, les dossiers de demande de subventions liés à EXPLORE et ORBITE

– Coordination du flux administratif généré par les dispositifs

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau master, management de projet culturel, production de spectacle, entrepreneuriat culturel

• La connaissance de l’environnement des Musiques Actuelles est impérative (différents métiers et enjeux de la filière, des réseaux, acteurs et institutions des musiques actuelles)

• Solide culture générale musiques actuelles requise: connaissance des processus de production de tournées, des logiques de financement, des esthétiques, parcours artistiques…)

• La connaissance du milieu associatif et du champ de l’ESS

• La connaissance des institutions en lien avec la filière et des acteurs musiques actuelles du Grand Est

• Maîtrise des techniques et outils d’animation et d’intelligence collective

• Savoir repérer les enjeux d’un territoire, les logiques d’acteurs

• Savoir mettre en place des dynamiques de concertation et de coopération entre acteurs

• Maîtrise de l’anglais à un niveau communicationnel

• Maîtrise de la méthodologie de projet (identifier des objectifs généraux et opérationnels, élaborer un plan d’action et un budget, mobiliser des partenaires, évaluer le projets à partir d’indicateurs)

• Montage de dossiers de financement

• Être en capacité de définir une stratégie de développement de partenariats avec les tremplins nationaux, transfrontaliers et internationaux

• Capacité à établir des connexions/partenariats avec ses homologues des autres régions y compris transfrontaliers

• Être en mesure d’animer et d’impulser la coopération entre les opérateurs notamment dans l’orientation des artistes

• Être en mesure de s’inscrire comme ressource pour les acteurs et les territoires

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Goût du travail en équipe
• Rigueur, autonomie et proactivité, créativité, sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
• Travail dans un environnement complexe et multi-acteurs
• Capacité à mener plusieurs projets de fronts
• Adhésion aux valeurs du réseau

CONDITIONS

• Rémunération : Groupe G coef 375 ECLAT, selon expérience.
• Poste basé à Nancy ou Strasbourg.
• Horaires en lien avec les activités (travail soirée et week-end occasionnel)
• Déplacements en région et au national fréquents
• Possibilité de demander 1 jour de télétravail hebdomadaire
• Ordinateur professionnel
• Mutuelle entreprise
• Téléphone portable professionnel ou prise en charge partielle de l’abonnement téléphonique

INFORMATIONS SUR LA CANDIDATURE

Prise de poste dès que possible
• Pièces à joindre : CV et lettre de motivation
• Adresser à : Brice Arnaudeau, Coordinateur, par mail uniquement : coordination[at]reseaugrabuge.com
• Téléphone : 07.76.30.50.32

Lieu d’exercice : L’Autre Canal (Nancy), Plateforme Artefact – La Laiterie (Strasbourg)

[INFO JEUNES BORDEAUX] Recrute sur 3 postes

3 postes à pourvoir

INFO JEUNES BORDEAUX

L’Information Jeunesse et les structures Info Jeunes ont pour mission d’informer tous les jeunes sur tous les sujets en lien avec leurs démarches d’accès aux droits et à l’autonomie. Orientation, formation, emploi, accès aux droits, logement, santé, déplacements, mobilité Internationale, culture, loisirs… Info Jeunes aborde toutes les thématiques du quotidien et aide à explorer les possibles pour les projets personnels et professionnels des jeunes.

Ils apportent un premier niveau d’information et si nécessaire, orientons vers des structures ou dispositifs plus spécialisés qui offrent un accompagnement ou une aide personnalisés.

Site internet

Info Jeunes Bordeaux recrute sur 3 postes :

Un·e animateur.rice réseau Information Jeunesse Gironde, Landes, Lot et Garonne, basé.e à Bordeaux.

Ses missions ?

  • Animer le réseau des structures Information Jeunesse de la Gironde, des Landes et du Lot et Garonne
  • Développer le réseau Information Jeunesse sur les territoires de la Gironde, des Landes et du Lot et Garonne
  • Contribuer aux actions d’Info Jeunes Bordeaux. Toutes les infos sur la fiche de poste jointe.

👉  Fiche de poste ici.

Candidature à adresser avant le 24/04/24 à recrutement@crijna.fr pour une prise de poste mai-juin 2024.

Un·e chargé·e de mobilité internationale, référent·e So Mobilité sur le site de Bordeaux.

Ses missions ?

  • Animer le réseau régional So Mobilité
  • Mise en oeuvre du portail So Mobilité
  • Accueillir et informer sur la thématique de l’Europe et l’International
  • Implications partenariales et contributions aux actions et événement du CRIJ Nouvelle-Aquitaine. Toutes les infos sur la fiche de poste jointe.

Fiche de poste ici.

Candidature à adresser avant le 12/05/24 à recrutement@crijna.fr pour une prise de poste dès que possible.

Un·e chargé·e d’information jeunesse sur le site de Bordeaux.

Ses missions ?

  • Informer, accueillir et orienter individuellement ou collectivement
  • Animer les réseaux sociaux d’Info Jeunes Bordeaux. Toutes les infos sur la fiche de poste jointe.

👉 Fiche de poste ici

Candidature à adresser avant le 12/05/24 à recrutement@crijna.fr pour une prise de poste dès que possible.

[L’INCONNUE] Chargé•e de médiation artistique et culturelle

Chargé.e de médiation artistique et culturelle

L’INCONNUE • TALENCE

Labellisée Scène de Musiques Actuelles et agréée Jeunesse et Éducation Populaire, L’Inconnue est un lieu culturel curieux et ancré sur son territoire.
Petit écrin de verdure dans le quartier de Thouars, à Talence, L’Inconnue accueille les mélomanes de tout âge, élèves, amateurs et professionnels autour de trois pôles :
• La création / diffusion : production déléguée, concerts, partenariats de diffusion
• La transmission / médiation : école de l’Inconnue, stages, projets de médiation artistique
• Le pôle « musicien·nes » : studios de répétition, d’enregistrement, résidences plateau et accompagnement des groupes émergents et professionnels.

Ce projet associatif est mené par des équipes motivées : un Conseil d’administration bénévole composé de 9 membres, 15 salarié·es permanent·es et une constellation d’artistes et technicien·nes intermittent·es. Rock & Chanson – L’Inconnue est membre de la MICs, Mission de Coopération des SMACs, aux côtés du Rocher de Palmer, la Rock School Barbey et le Krakatoa.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participe à la définition d’une politique d’actions culturelles et propose la stratégie nécessaire pour la déployer

• Conçoit et coordonne des actions culturelles et artistiques, dans et hors de la structure, découlant de la stratégie, avec des partenaires extérieurs
– Conçoit et coordonne des actions de médiation en adéquation avec le projet artistique et culturel
– Pilote et organise la logistique des actions entreprises
– Organise les équipes artistiques et pédagogiques nécessaires pour la mise en œuvre des actions, et négocie leurs conditions d’intervention
– Accueille les publics de médiation à L’Inconnue
– Échange avec l’équipe sur le contenu des actions dans un but de transversalité des pôles

• Contacte et noue des relations partenariales pour mener à bien les actions de médiation et diversifier les publics touchés

• Gère le budget des actions de médiation
– Construit, en lien avec la personne responsable de l’administration, le budget global des actions de médiation
– Suit sa réalisation et informe de toute modification significative des dépenses et recettes prévisionnelles
– Recherche de nouveaux partenariats financiers, dont institutionnels, et dépose les demandes de subventions correspondantes
– Négocie, sous l’autorité de la personne responsable de l’administration, les conditions de rémunérations des intervenants et des artistes associés aux projets
– Rend compte des bilans financiers et qualitatifs des actions en interne et aux partenaires

• Participe à la vie associative de Rock & Chanson
– Participe aux réunions d’équipe et de pôles
– Participe aux séminaires d’équipe
– Participe à l’Assemblée générale annuelle et rend compte aux adhérent·es du bilan des actions de médiation
– Participe ponctuellement aux événements marquants : festivals, concer

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[LA FÉLIN] recherche son.sa chargé.e de mission

Chargé.e de mission

FÉDÉRATION NATIONALE DES LABELS INDÉPENDANTS

La FÉLIN valorise le travail des labels indépendants et les accompagne depuis 2009. Elle travaille à des solutions concrètes avec tous les acteurs de la filière musicale, pour renforcer la diversité culturelle et l’intérêt général. En janvier 2020 elle a formalisé un regroupement des distributeurs physique et numérique indépendants au sein de la Félin.

S’appuyant sur ses adhérents et les fédérations régionales, la FÉLIN représente aujourd’hui plus de 400 labels et 14 distributeurs indépendants.

Les missions de la fédération se classent en trois axes :

1. Accompagnement des acteurs

2. Représentation et valorisation des TPE

3. Coopérations interprofessionnelles

Sous la responsabilité fonctionnelle du Président, en étroite collaboration avec la déléguée générale, le ou la chargé.e de mission anime et développe les chantiers prioritaires de la fédération définis par les membres de la FELIN. Il.elle pilote les projets en lien avec les membres actifs, s’assure de leur bon déroulement, participe à leur mise en œuvre et réalise leur bilan. Il.elle est également en charge de la communication de la fédération et de ses projets.

Missions principales

  • Gestion de projet – coordonner certains des chantiers de la fédération dans leur intégralité (recyclage de disques, Indies First) : plannings, groupes de travail, partenaires, budgets…
  • Observation – faire remonter les expertises de terrain (veille, enquêtes)
  • Accompagnement – développer la boite à outils et proposer des moyens innovants au service des adhérents.
  • Représentation – promouvoir l’importance des labels et des distributeurs via la participation à des salons professionnels et l’organisation d’événements avec nos adhérents.
  • Communication – élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fédération. Participer à la veille sectorielle, promouvoir l’échange d’informations et de pratiques.
  • Vie associative – participer à l’organisation des CA et AG, prendre part à l’administration de l’association, recruter des nouveaux membres.

Profil recherché

Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans l’industrie musicale et pouvez justifier d’une bonne connaissance du métier de producteur indépendant. Une vision sur le métier de distributeur physique et/ou numérique sera un plus.

Des connaissances en gestion de site internet (wordpress) et PAO sont demandées.

Lors de vos précédentes expériences, vous avez pu démontrer votre capacité à gérer un projet dans son ensemble, en tenant compte des paramètres et des enjeux.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse.

Poste temps plein, basé à Bordeaux.

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